【ネクステージGroupについて】 私たちは、創業20年で22の事業を展開するホールディングスカンパニーです。 「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」という理念（パーパス）を掲げ、30期（2036年）までに「100事業」の創出を本気で目指しています。 【なぜ今、ネクステージGroupの法務なのか？】 今回募集するのは、急成長の事業拡大を支える「グループ本社の法務メンバー」です。 単なる「書類のチェック」に留まらず、新規事業の立ち上げやM&A、ガバナンス構築など、経営の根幹に深く関わる「攻めのコーポレート」を体現するポジションです。 実務未経験の方でも、意欲があればどこよりも早く「市場価値の高い法務プロフェッショナル」へと成長できる環境がここにあります。 【仕事概要】 グループ全体の法務・コンプライアンス業務を統括します。 多種多様な22の事業を横断的に見るため、1つの事業会社では数年かかる経験を、ここでは1年で凝縮して得ることが可能です。 【具体的な業務内容】 グループ全体の統括法務として、各事業が安全かつ大胆に挑戦できる環境を構築します。 ご経験に応じて、以下の業務を裁量を持って担当していただきます。 ●契約法務のリード： 22事業におよぶ多種多様な契約書のレビュー、管理、締結サポートを行います。 ●ガバナンス・監査体制の構築： グループ全体の健全性を保つための監査業務や、コンプライアンスの仕組みづくりを担います。 ●戦略的リーガルアドバイス： 新規事業の立ち上げやM&A、組織変更における法的スキームの検討など、経営判断に直結するフェーズに関わります。 ●知財・登記マネジメント 商標や特許の管理、設立・変更登記など、司法書士や弁護士と連携しながら専門知見を活かします。 【キャリアビジョン】 当社では、法務を「リスクを回避するだけの部署」とは考えていません。 事業のブレーキではなく、「アクセルを全開にするための安全装置」として、経営をリードする存在を目指せます。 「100事業創出の立役者」として事業立ち上げ時の法的なスキーム構築に携われます。 また、「事業横断的なスペシャリスト」として既存22事業の最前線を知ることで、汎用性の高いリーガルスキルが身につきます。 将来的には特定の事業会社の専属法務や、グループ全体の法務責任者（CLO候補）への道も拓かれています。 【入社後のステップと教育体制】 入社後は、契約書の確認や資料作成など、シンプルな業務からスタートしていただきます。 20〜30代中心の活気ある社風で、先輩社員が丁寧にサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください。 入社時：「フィロソフィー」の説明や「人間力」を高めるための研修をご用意しております。 1〜2ヶ月目： 業務の基本を学びながら、グループ各社の事業内容と契約フローを理解します。 3ヶ月目以降： 徐々に裁量を広げ、専門知識を活かした相談案件やガバナンス構築にも関わっていただきます。 【私たちが大切にしている想い】 「過去の経歴よりも、未来をどうしたいか」を重視しています。 失敗を恐れず、改善を繰り返し、社会にチャンスを届ける。このフィロソフィーに共感してくれる仲間を募集しています。 ▼ 働く環境や想いがわかる公式コンテンツ 人事部公式note： https://note.c-nextage.com/ 公式Youtube：100事業創出への挑戦（専務取締役 片桐）／https://youtu.be/GzS0dMdM53o

【必須（MUST）】 ●基本的なPCスキル（Word、Excel 等） ●法律・法務に関わる何らかの経験（年数・職種は不問） 例） -法律事務所での勤務経験 -事業会社での法務経験 -法学部出身 -法律に関わる資格取得を目指している方 など…

【歓迎（WANT）】 ●企業法務の実務経験 ●行政書士、ビジネス実務法務検定などの資格保持者

●グループ理念に共感し、一緒に組織を創り上げたい方 ●「なぜ」を持ち相手の意図を汲み取ったコミュニケーションを取れる方 ●「圧倒的に成長したい」「チャンスを掴みたい」という渇望感がある方 ●ルールを守るだけでなく、柔軟な思考で課題解決ができる方 ●相手を尊重し、建設的な指摘や承認ができる方