未経験/美容商材の通販事業/商品管理施策の立案/販売予測 17期
仕事概要
単なる在庫管理で終わらない。データ・トレンドを掴み、企画やグローバルSCM構築まで手掛ける!
成長企業の通販事業を支える商品管理チームの「0→1」体制づくりを牽引しませんか?
【この仕事のポイント】
・ダイナミックなスケール感: 1回の発注金額が1億円を超えることも!事業のインパクトをダイレクトに実感。
・企画領域まで踏み込める: トレンドや出荷回転率を分析し、販売施策や商品企画へアイデアを提案可能。
・グローバルな環境構築: 国内ECだけでなく、Amazon預託在庫や台湾の海外在庫など複数拠点のSCM体制を構築。
・仕組みを作る0→1の経験: 組織・仕組みを自ら創り上げるフェーズ。チームを率いるリーダー候補としての募集。
・盤石な事業基盤: バストケアD2Cでマーケットシェアトップクラス。21期売上200億円目標に向け急成長中。
【会社・事業について】
株式会社HRCは、ネクステージグループの中核を担う事業子会社です。『理想の姿を叶える』を経営理念に掲げ、バストケア商品やフェムケアを主軸としたD2C(EC通販)事業を展開しています。
自社オリジナル商品の企画開発からブランディング、カスタマーサポートまでを一気通貫で手掛け、主力ナイトブラは業界トップクラスのシェアを獲得。21期目標「売上高180億円・10事業展開」に向けて、国内・海外への事業拡大を加速させています。
【詳細な仕事内容】
■ お任せするミッション
通販事業の“心臓”である商品管理課にて、過去データやトレンド予測に基づく適切な在庫管理・需給予測・発注業務をお任せします。適切な在庫数を担保し、遅延なくお客様へ商品を届けるとともに、複数拠点の在庫管理やグローバルな調達体制の仕組みづくりを主導していただきます。
■ 具体的な業務内容
・需給予測・発注・在庫管理
・過去の販売データや市場トレンドから将来の需要を予測し、適切な発注量を算出・実行(1回の発注額が1億円以上のケースも多数)。
・トレンドを踏まえた在庫施策の立案(例:クリスマスに向けたカラー商品の増量、出荷回転率を踏まえた販促提案など)。
・メーカー折衝・原価交渉
・OEMメーカーや製造工場と販売予測を共有し、原価や納品スケジュールの交渉・調整。
・将来的な海外工場との直接取引に向けた体制構築。
・複数拠点・グローバル連携
・国内自社EC、Amazon預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理スキームの統一・最適化。
・社内各チーム(マーケティング・CS等)や海外子会社との連携。
【入社後の流れ・スキルアップ】
入社〜1ヶ月(キャッチアップ期): 自社商品知識、既存の管理ツール、発注・納品スキーム、OEMメーカーとの連携フローを把握。
3ヶ月〜半年(実践期): 担当商品の需給予測から発注、メーカー交渉を主導。他部署と連携しながらトレンドを反映した在庫施策を提案。
1年後(リーダー展開期): 台湾など海外在庫を含むSCM全体の仕組み化を推進。商品管理チームのリーダーとしてメンバーの育成や業務改善を牽引。
【アピールポイント(HRCならではの強み)】
「守り」だけでなく「攻め」の商品管理: 在庫の数値管理にとどまらず、トレンド分析から販促施策や商品企画へ能動的に踏み込めます。
0→1で組織と仕組みを創れる面白さ: 大企業のように出来上がった仕組みを運用するのではなく、成長フェーズだからこそSCMスキームを自ら構築できます。
「チャンスなら、まだある」を体現する社風: 学歴や過去の経歴に関係なく、手を挙げた人に大きな予算と裁量が与えられる文化です。
■ このような方が活躍できます
・数値データに基づき、ロジカルかつ柔軟に状況を判断できる方
・決められた作業をこなすだけでなく、自ら仕組みやフローを改善したい方
・他部署や社外パートナーと明るく協力関係を構築できる方
【ミスマッチを防ぐためにお伝えしたいこと(合わない人)】
・マニュアル通りに決まった在庫データの入力作業だけを行いたい方(需要予測や施策提案、仕組みづくりが求められるため)
・データや数字に向き合うこと、緻密な計算・管理が苦手な方(数千万円〜億円単位の資金や在庫を扱うため)
必須スキル
<必須要件>
・在庫管理、商品管理のご経験
・ネクステージグループのフィロソフィー「あきらめずに挑戦し続けることで、『チャンスなら、まだある』と思える社会をつくる」と、HRC企業理念「理想の姿を叶える」に共感し、体現したいと思えること。
・PCの使用経験 ※Excelなどの簡単な関数やグラフなどが作成できる。
歓迎スキル
<歓迎条件>
・EC通販の受注業務経験
・EC通販の発注/在庫管理業務経験
・海外サプライヤー(部品などの供給業者)との折衝経験 (大歓迎)
・メーカーとの折衝業務は多いので、折衝/交渉経験
求める人物像
・フィロソフィーの共感
・明るく、周りと協力しながら仕事を進めることができる
・お客視点を持っている方
・細かい作業やルーティン業務が苦にならない方
応募概要
| 給与 | 年収:400万円〜600万円 月収:285,710円 円〜428,570円 【給与内訳】 基本給:239,010円 + 固定残業代 46,700円(25時間分) 基本給:358,470円 + 固定残業代 70,100円(25時間分) 昇給:年2回 賞与:年2回 (7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給) 試用期間:3ヶ月 ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり |
|---|---|
| 勤務地 | 株式会社HRC 東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル5階 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:30~18:30(実労働時間8時間、休憩1時間) 【休日・休暇】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(9日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ※産休・育休取得実績あり |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ( 雇用・健康・労災・厚生年金 ) ■社外研修・セミナー費用全額負担(要審査) ■食事会(達成会・歓迎会・誕生日会など) ■各種イベント有り(お花見、忘年会、スポーツイベントなど) ■健康診断 ■人間ドック ■婦人科健診 ■インフルエンザ予防接種 ■家族・扶養手当(配偶者:1万円、子1人:5000円/月) ■住宅手当(3.5万円/月)(条件:高田馬場駅より半径5km以内) ■育児支援制度有り ■交通費支給有り(限度額:月2万円) ※バス利用の場合は直線距離2km以上で支給対象になります。 |
企業情報
| 企業名 | ネクステージグループホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2006年8月 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区高田馬場4丁目9−12 日新西北ビル7F |
| 資本金 | 2億7,052万円 |
| 従業員数 | 従業員数: 326名(グループ全体、派遣・パート除く) |
| 企業サイトURL | https://c-nextage.com/ |