# 仕事内容 NEWSBASEでは、過去に在籍していた元社員を対象とした「カムバック制度」を導入しています。 一度はキャリアのために別の道を選んだ皆さんが、再び活躍できる場を整えています。 知見を広げた今だからこそ、より大きな挑戦ができるかもしれません！ 【カムバック制度の概要】 ・対象：退職後10年以内／正社員での就業期間が1年以上ある方 ・職種：オープンポジション ・条件：過去の在籍実績・意欲を評価した選考プロセス ご相談・ご応募は本フォームまたは人事宛まで♪ # その他 ◆教育制度 2024年下期より、階層別研修の具体的な企画推進を進めており、マネジメント層の支援も積極的に行っております。また、2025年新卒採用より、人事研修を充実させていき、メンターやOJTトレーニングも推進しています。管理本部の体制も大きく変わり、最前線で活躍している事業部を支える体制の構築を進めているフェーズです。 ◆業績 2025年度末にはわずか2年でV字回復を果たしています！ ここからさらなる事業成長・拡大を見込んでおります！ #選考内容 ※カジュアル面談→最終面接＋適性検査 ※応募時期や状況によっては、選考内容が多少異なります #所属／職務備考 （変更の範囲）会社の指示する業務

# 募集要件 ・当社の新行動指針に共感できる方 　∟「Teamwork」「Professional」「Challenge」「Courage Act」「Respect」 　∟過去10年以内に正社員として1年以上勤務していた方