株式会社ネットサポート の全ての求人一覧

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 【★安心の入社後研修あり】 入社後の1ヶ月間は、しっかりとした専門研修を受けていただきます。 基礎から丁寧にレクチャーしますので、IT知識や実務経験が全くない未経験の方でも、安心してエンジニアデビューを飾っていただけます。 ◆ 業務内容 １ヶ月間の研修後、お客様先に常駐し、業務効率の改善や保守サポート等を行っていただきます。まずは、決まった手順に従って対応する『運用監視』『運用保守』等の業務や、お客様の要望をヒアリングする『ヘルプデスク』という比較的簡単な業務からスタートしていただきます。各プロジェクトには原則チーム体制を導入しており、自社の先輩エンジニアのサポートを受けながら安心して業務に従事いただけます。 また、JOBローテーション制度も設けており、インフラエンジニアとして様々な分野で活躍できる環境も整備しております。 ◆社員の声 【先輩の声　Aさん】「やってみたい」に挑戦させてくれる環境が、私の意欲向上を育ててくれました。 Q. 入社の決め手は？ IT業界は完全に未経験でしたが、充実した「研修制度」と手厚い「資格取得支援」がある点に魅力を感じて入社を決めました。 Q. どんなステップアップをしてきましたか？ 入社後はヘルプデスクからスタート。「ミスをしない丁寧な確認」を徹底して信頼を積み重ねました。その後、自ら「ネットワークやサーバーに挑戦したい」と発信したところ、希望通りサーバー構築チームへの異動を実現させてもらえました。自分で構築したサーバーが実際に運用されたときの感動は今でも忘れられません。 Q. 現在の仕事と、今後の目標は？ 入社5年目の現在は、チームリーダーとしてメンバーの育成や業務管理に携わりつつ、AWSやWindows Serverなど幅広い環境に触れています。今後はインフラや最先端のAI領域を極め、技術のスペシャリストとしてさらにスキルを高めていくのが目標です！ 【先輩の声　Bさん】「最初から管理職を目指していたわけじゃない」私が、顧客と自社から評価され続ける理由。 Q. 入社の決め手と、最初の壁は？ ITの知識はゼロでしたが、「手に職をつけたい」と研修制度が充実した当社へ入社しました。最初は触ったことのないシステムや障害対応に苦労し、丸一日頭を抱えることも。それでも、徹底してホウレンソウができる心理的安全性の高いチームだったため、周囲に助けられながら責任を持ってやり遂げることができました。 Q. マネジメント志向ではなかったと聞きましたが？ はい。最初はリーダーなんて考えていませんでした（笑）。ただ、在宅期間中に独学でLinuCを取得したり、目の前の業務を最後までやり切る姿勢、そして「相手が何を求めているか」の意図をくむ誠実なコミュニケーションを続けていたら、お客様から高い評価をいただき、チーフ、TL、気付けば入社6年目でGL（グループリーダー）へとトントン拍子で抜擢されていました。 Q. 今後の目標を教えてください！ 現在は組織を拡大する視点も持ちつつ、今後は現場をローテーションしながら、設計・構築といった「上流工程」へステップアップしていく予定です。「応用情報技術者」や「LinuCレベル3」を取得し、スペシャリストとしての道を極めていきたいです。当社は、自分の頑張りや成果を「形骸化していない評価制度」で正当に見てくれるので、型にはまらないキャリアを描けますよ！ 【先輩の声　Cさん】未経験からグループリーダーへ昇格！ Q. 入社の決め手は？ 最初は「IT＝プログラミング」だと思っていましたが、当社のキャリアサポートの方とじっくり話し、「インフラエンジニア」という職種を初めて知りました。視野が一気に広がり、「ここなら挑戦できる」と確信したのが最大の決定打です。 Q. 未経験からどうやってキャリアアップを？ 3年目の時に「もっと上を目指したい！」と一念発起し、勉強して資格を大量に取得しました。当社は【頑張った分がしっかり給与や役職に反映される明確な評価制度】があるので、やればやるだけステップアップでき、7年目でリーダーを任されるまでになりました。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 最初は厳しい研修や覚えることもありますが、働く環境は抜群に良いです！「自分で動いた分だけ、年齢に関係なく打席をくれる会社」なので、自分の力でキャリアを築きたい方にはこれ以上ない環境ですよ！

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 ◆ このポジションの魅力 〇 技術選定・設計方針から主導できる裁量権 インフラの設計・構築において「言われた通りに作る」だけではありません。 構成や方式を自ら検討し、提案・実装まで主導できます。 AWS、Azure、VMware、ネットワーク構成など、自身の裁量で「技術で価値を出す手応え」をリアルに実感できる環境です。 〇 プロジェクトを動かす「一歩先」のポジション 進捗管理、要員調整、クライアント折衝など、PM（プロジェクトマネージャー）としての経験を少しずつ積めるステージです。 「技術に強いPM」や「お客様に寄り添うインフラエンジニア」へと、市場価値を高めていくことができます。 〇 組織を背負う次世代リーダーへのステップ 当社では、マネジメントや後輩育成への関与も大切なキャリアパスです。 社内技術チームの立ち上げや社内研修講師への登用など、プレイヤーの枠を超えて“会社をつくる側”として組織を牽引する成長機会があります。 〇 「安定基盤」×「新技術への挑戦」のベストバランス 金融・官公庁・エンタープライズ企業をはじめとする強固な案件基盤を誇る一方で、クラウド移行やセキュリティ強化といった最新技術に触れる機会も豊富です。 「腰を据えて働きたい、でも技術的な刺激も妥協したくない」という方に最適なフィールドです。 〇“インフラエンジニア”を超えた役割に挑戦したい人材 単なる設計・構築ではなく、「技術方針の決定」「チーム全体の品質統制」「次世代人材の育成」、 さらには「経営層とともに技術戦略を描く」――そんな立ち位置を担っていただける方も募集します ◆ 業務内容 ・インフラ全体のアーキテクチャ設計・方式検討 ・要件定義～構築・導入支援（オンプレ／クラウド） ・複数案件を横断的にリード（技術責任者として） ・技術選定・開発方針の策定、レビュー体制の整備 ・プリセールス（営業同行）・社内外への技術支援 ・チームマネジメント（PM補佐～PLクラスも可） ・エンジニア育成・ナレッジ共有／研修登壇など ※プロジェクト例：AWSへの基幹系システム移行、大規模NWの更改設計など

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 当社が何よりも大切にしているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアです。 技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えており、 「もっと上流工程に関わりたい」「PMとしてチームを牽引したい」という想いを全力でバックアップします。 マネジメント志向の方も、技術を究めたいスペシャリスト志向の方も、 それぞれが理想のキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 ◆ このポジションの魅力 〇 技術選定・設計方針から主導できる裁量権 インフラの設計・構築において「言われた通りに作る」だけではありません。 構成や方式を自ら検討し、提案・実装まで主導できます。 AWS、Azure、VMware、ネットワーク構成など、自身の裁量で「技術で価値を出す手応え」をリアルに実感できる環境です。 〇 プロジェクトを動かす「一歩先」のポジション 進捗管理、要員調整、クライアント折衝など、PM（プロジェクトマネージャー）としての経験を少しずつ積めるステージです。 「技術に強いPM」や「お客様に寄り添うインフラエンジニア」へと、市場価値を高めていくことができます。 〇 組織を背負う次世代リーダーへのステップ 当社では、マネジメントや後輩育成への関与も大切なキャリアパスです。 社内技術チームの立ち上げや社内研修講師への登用など、プレイヤーの枠を超えて“会社をつくる側”として組織を牽引する成長機会があります。 〇 「安定基盤」×「新技術への挑戦」のベストバランス 金融・官公庁・エンタープライズ企業をはじめとする強固な案件基盤を誇る一方で、クラウド移行やセキュリティ強化といった最新技術に触れる機会も豊富です。 「腰を据えて働きたい、でも技術的な刺激も妥協したくない」という方に最適なフィールドです。 ◆ 業務内容 ● 担当業務 お客様先にて、以下のいずれかまたは複数業務に関与していただきます（希望とスキルを考慮） ●プロジェクト例 【情シス案件】 ＊社内情報システムのサーバ保守運用業務 ・定常運用業務 ・問い合わせ・ベンダー作業調整対応 ・サーバ障害対応 【運用保守案件】 ＊広告業界のシステムリプレイスに伴う運用監視設計および運用監視製品導入 ・クラウド基盤上の運用/保守/管理方針およびルール策定 ・クラウド基盤の監視方針/方式策定と監視製品導入/設定 ・ジョブ管理方針/方式策定と製品導入/ジョブ設計 〈環境〉 AWS、Linux、WindowsServer、JP1、Zabbix ＊官公庁のシステム基盤導入に伴う運用設計 ・プライベートクラウドサービス提供における運用方針・ルール策定 ・仮想基盤上の監視方針および方式の策定 〈環境〉 VMware、Solaris、WindowsServer、NetApp ＊不動産業界のシステム運用・保守 対象システムに対する運用対応及び問題管理/変更管理プロセスの実行 〈環境〉 AWS、IIJ-GIO、Linux、WindowsServer、Cisco、NetApp、JP1、Zabbix、Oracle 【設計構築案件】 ＊官公庁のプライベートクラウドの設計構築 ・現行システム及び新環境の要件棚卸し ・要件定義〜詳細設計 ・環境構築 ・テストの実施 〈環境〉VMware ＊基幹ネットワークの設計構築 ・要件定義～構築 〈環境〉 Cisco、NOKIA、BIG-IP ◆ キャリアパス ネットサポートでは、エンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。 ・設計・構築エンジニア ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど） ・マネジメント職（部門長、技術責任者など） また、社内での勉強会や外部研修への参加も積極的に推奨しており、継続的なスキルアップが可能です。 ◆ 社員の声 【先輩の声　Aさん】自ら手を挙げてステップアップ！お互いを高め合えるチームです。 A. 入社の決め手と、職場の雰囲気を教えてください。 転職活動時、IT企業を中心に5社ほど受ける中で、きちんとした「研修制度」と「資格取得手当」が整っている当社に魅力を感じて入社を決めました。 現場はとても雰囲気が良く、分からない用語や仕組みをすぐに質問・相談できる環境です。周りの先輩方がいつも優しく気にかけてくれたおかげで、一歩ずつ着実に慣れていくことができました。 Q. これまでどのようなキャリアを歩んできましたか？ 「やったことのない領域に挑戦したい」という思いがあり、自ら手を挙げてサーバー構築チームへの異動を希望しました。自分で勉強して資格も取得し、念願が叶って初めてサーバーを構築できたときの喜びは今でも心に残っています。現在はチームリーダーを任されており、メンバーがやりたいことを発信し、生き生きと成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 Q. 今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします！ 今後はインフラや最先端のAI領域を強みとする「スペシャリスト」を目指し、さらに技術の土台を固めていきたいと考えています。 当社は、日々の頑張りをきちんと見て評価してくれますし、主体的な挑戦を応援してくれる社風があります。「技術を身につけてスキルアップしたい」という熱意がある方なら、大きく成長できる環境です！ 【先輩の声　Bさん】「最初から管理職を目指していたわけじゃない」私が、顧客と自社から評価され続ける理由。 Q. 入社後の歩みと、最初の挑戦は？ 入社後は運用保守業務からスタートしました。普段触らない未知のシステムや、丸一日を費やすような障害対応に直面することもありましたが、徹底してホウレンソウができる心理的安全性の高いチームに支えられ、任された業務を最後まで責任を持ってやり遂げることで着実に知識を深めていきました。 Q. リーダー抜擢の要因は何だと思いますか？ もともと強いマネジメント志向があったわけではありません。ただ、在宅期間も活かしてコンスタントにLinuCなどの資格を取得し、日々の業務に責任を持つこと。そして「相手が何を求めているか」の意図をくむ誠実なコミュニケーションを続けていたら、お客様から高い評価をいただき、チーフ、TL、そしてGL（グループリーダー）へとトントン拍子で抜擢されました。 Q. 今後の目標を教えてください！ 現在は組織を拡大する視点も持ちつつ、今後は現場をローテーションしながら設計・構築といった「上流工程」へステップアップしていく予定です。「応用情報技術者」や「LinuCレベル3」を取得し、スペシャリストとしての道を極めていきたいです。当社は頑張りや成果を「形骸化していない評価制度」で正当に見極めてくれるため、理想のキャリアを安心して追求できます。 【先輩の声　Cさん】自ら動く人に、年齢関係なく打席をくれる環境です Q. 入社の決め手は？ 最初は「IT＝プログラミング」と思っていましたが、当社のキャリアサポートの方とじっくり話し、「インフラエンジニア」という職種を初めて知りました。視野が一気に広がり、「ここならゼロからでも挑戦できる」と確信したのが最大の決定打です。 Q. 未経験からどうやってキャリアアップを？ 3年目の時に「もっと上のポジションでチームを引っ張りたい」と一念発起し、猛勉強して資格をたくさん取得しました。当社は【頑張ればその分しっかり評価してもらえる明確な制度】があるため、モチベーションを維持して走り続けることができ、7年目で複数メンバーをまとめるリーダーになれました。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 最初は覚えることも多いですが、働く環境は抜群に良いです！「自分で動いた分だけ、年齢に関係なく打席をくれる会社」なので、未経験から一生モノのスキルを身につけ、自分の力でキャリアを築きたい方には最高の環境ですよ！

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 当社が何よりも大切にしているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアです。 技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えており、 「もっと上流工程に関わりたい」「PMとしてチームを牽引したい」という想いを全力でバックアップします。 マネジメント志向の方も、技術を究めたいスペシャリスト志向の方も、 それぞれが理想のキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 ◆業務内容 ●担当業務 客先常駐の社内SEとして業務を行っていただきます。 ・ユーザーからの各種申請への対応 ・ユーザーからのお問い合わせへの対応 ・PCのキッティング ・・・など ●プロジェクト例 【情シス案件】 ＊社内情報システムのサーバ保守運用業務 ・定常運用業務 ・問い合わせ・ベンダー作業調整対応 ・サーバ障害対応 ◆ キャリアパス ネットサポートでは、エンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。 ・設計・構築エンジニア ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど） ・マネジメント職（部門長、技術責任者など） また、社内での勉強会や外部研修への参加も積極的に推奨しており、継続的なスキルアップが可能です。 ◆ 社員の声 【先輩の声　Aさん】自ら手を挙げてステップアップ！お互いを高め合えるチームです。 A. 入社の決め手と、職場の雰囲気を教えてください。 転職活動時、IT企業を中心に5社ほど受ける中で、きちんとした「研修制度」と「資格取得手当」が整っている当社に魅力を感じて入社を決めました。 現場はとても雰囲気が良く、分からない用語や仕組みをすぐに質問・相談できる環境です。周りの先輩方がいつも優しく気にかけてくれたおかげで、一歩ずつ着実に慣れていくことができました。 Q. これまでどのようなキャリアを歩んできましたか？ 「やったことのない領域に挑戦したい」という思いがあり、自ら手を挙げてサーバー構築チームへの異動を希望しました。自分で勉強して資格も取得し、念願が叶って初めてサーバーを構築できたときの喜びは今でも心に残っています。現在はチームリーダーを任されており、メンバーがやりたいことを発信し、生き生きと成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 Q. 今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします！ 今後はインフラや最先端のAI領域を強みとする「スペシャリスト」を目指し、さらに技術の土台を固めていきたいと考えています。 当社は、日々の頑張りをきちんと見て評価してくれますし、主体的な挑戦を応援してくれる社風があります。「技術を身につけてスキルアップしたい」という熱意がある方なら、大きく成長できる環境です！ 【先輩の声　Bさん】「最初から管理職を目指していたわけじゃない」私が、顧客と自社から評価され続ける理由。 Q. 入社後の歩みと、最初の挑戦は？ 入社後は運用保守業務からスタートしました。普段触らない未知のシステムや、丸一日を費やすような障害対応に直面することもありましたが、徹底してホウレンソウができる心理的安全性の高いチームに支えられ、任された業務を最後まで責任を持ってやり遂げることで着実に知識を深めていきました。 Q. リーダー抜擢の要因は何だと思いますか？ もともと強いマネジメント志向があったわけではありません。ただ、在宅期間も活かしてコンスタントにLinuCなどの資格を取得し、日々の業務に責任を持つこと。そして「相手が何を求めているか」の意図をくむ誠実なコミュニケーションを続けていたら、お客様から高い評価をいただき、チーフ、TL、そしてGL（グループリーダー）へとトントン拍子で抜擢されました。 Q. 今後の目標を教えてください！ 現在は組織を拡大する視点も持ちつつ、今後は現場をローテーションしながら設計・構築といった「上流工程」へステップアップしていく予定です。「応用情報技術者」や「LinuCレベル3」を取得し、スペシャリストとしての道を極めていきたいです。当社は頑張りや成果を「形骸化していない評価制度」で正当に見極めてくれるため、理想のキャリアを安心して追求できます。 【先輩の声　Cさん】自ら動く人に、年齢関係なく打席をくれる環境です Q. 入社の決め手は？ 最初は「IT＝プログラミング」と思っていましたが、当社のキャリアサポートの方とじっくり話し、「インフラエンジニア」という職種を初めて知りました。視野が一気に広がり、「ここならゼロからでも挑戦できる」と確信したのが最大の決定打です。 Q. 未経験からどうやってキャリアアップを？ 3年目の時に「もっと上のポジションでチームを引っ張りたい」と一念発起し、猛勉強して資格をたくさん取得しました。当社は【頑張ればその分しっかり評価してもらえる明確な制度】があるため、モチベーションを維持して走り続けることができ、7年目で複数メンバーをまとめるリーダーになれました。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 最初は覚えることも多いですが、働く環境は抜群に良いです！「自分で動いた分だけ、年齢に関係なく打席をくれる会社」なので、未経験から一生モノのスキルを身につけ、自分の力でキャリアを築きたい方には最高の環境ですよ！

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 当社が何よりも大切にしているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアです。 技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えており、 「もっと上流工程に関わりたい」「PMとしてチームを牽引したい」という想いを全力でバックアップします。 マネジメント志向の方も、技術を究めたいスペシャリスト志向の方も、 それぞれが理想のキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 ◆ 業務内容 ● 担当業務 システム基盤およびミドルウェアの設計・構築から運用・保守に至るまでを範囲とした技術支援を行っていただきます。 ●プロジェクト例 【サーバ設計構築案件】 ＊官公庁のシステムリプレイスに伴い、仮想基盤上でのサーバ設計構築 ・現行システム及び新環境の要件棚卸し ・要件定義〜詳細設計 ・サーバ構築 ・テストの実施 〈環境〉 Vmware、Windows Server、Apache、Perl、SQLserver ＊DBサーバの設計構築 ・Oracle Database 導入・構築 ・Oracle BI/Weblogic 導入・構築 ・Websphere Application Server 導入・構築 ・各ミドルウェア 導入手順書、構築手順書の作成 〈環境〉 RedHatEnterpriseLinux、AIX、Oracle DB、Oracle BI/Weblogic、Websphere Application Server 【ネットワーク設計構築案件】 ＊拠点間VPN環境の設計構築 ・要件定義～構築 〈環境〉 Cisco ＊電力業界の社内ネットワークの設計構築 ・要件定義～構築 〈環境〉 YAMAHA、Cisco、HP 【クラウド設計構築案件】 ＊クラウド基盤上の既存サーバのクローニング ・クローンをベースにした仮想マシンの増設 ・増設した仮想マシンへのミドルウェア導入 〈環境〉 AWS ＊クラウド基盤上の仮想マシン及び物理マシンへの運用設計およびミドルウェア導入 ・監視製品導入/設定 ・ジョブ管理製品導入 〈環境〉 TechnoCUVIC ◆ キャリアパス ネットサポートでは、エンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。 ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど） ・マネジメント職（部門長、技術責任者など） また、社内での勉強会や外部研修への参加も積極的に推奨しており、継続的なスキルアップが可能です。 ◆ 社員の声 【先輩の声　Aさん】自ら手を挙げてステップアップ！お互いを高め合えるチームです。 A. 入社の決め手と、職場の雰囲気を教えてください。 転職活動時、IT企業を中心に5社ほど受ける中で、きちんとした「研修制度」と「資格取得手当」が整っている当社に魅力を感じて入社を決めました。 現場はとても雰囲気が良く、分からない用語や仕組みをすぐに質問・相談できる環境です。周りの先輩方がいつも優しく気にかけてくれたおかげで、一歩ずつ着実に慣れていくことができました。 Q. これまでどのようなキャリアを歩んできましたか？ 「やったことのない領域に挑戦したい」という思いがあり、自ら手を挙げてサーバー構築チームへの異動を希望しました。自分で勉強して資格も取得し、念願が叶って初めてサーバーを構築できたときの喜びは今でも心に残っています。現在はチームリーダーを任されており、メンバーがやりたいことを発信し、生き生きと成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 Q. 今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします！ 今後はインフラや最先端のAI領域を強みとする「スペシャリスト」を目指し、さらに技術の土台を固めていきたいと考えています。 当社は、日々の頑張りをきちんと見て評価してくれますし、主体的な挑戦を応援してくれる社風があります。「技術を身につけてスキルアップしたい」という熱意がある方なら、大きく成長できる環境です！ 【先輩の声　Bさん】「最初から管理職を目指していたわけじゃない」私が、顧客と自社から評価され続ける理由。 Q. 入社後の歩みと、最初の挑戦は？ 入社後は運用保守業務からスタートしました。普段触らない未知のシステムや、丸一日を費やすような障害対応に直面することもありましたが、徹底してホウレンソウができる心理的安全性の高いチームに支えられ、任された業務を最後まで責任を持ってやり遂げることで着実に知識を深めていきました。 Q. リーダー抜擢の要因は何だと思いますか？ もともと強いマネジメント志向があったわけではありません。ただ、在宅期間も活かしてコンスタントにLinuCなどの資格を取得し、日々の業務に責任を持つこと。そして「相手が何を求めているか」の意図をくむ誠実なコミュニケーションを続けていたら、お客様から高い評価をいただき、チーフ、TL、そしてGL（グループリーダー）へとトントン拍子で抜擢されました。 Q. 今後の目標を教えてください！ 現在は組織を拡大する視点も持ちつつ、今後は現場をローテーションしながら設計・構築といった「上流工程」へステップアップしていく予定です。「応用情報技術者」や「LinuCレベル3」を取得し、スペシャリストとしての道を極めていきたいです。当社は頑張りや成果を「形骸化していない評価制度」で正当に見極めてくれるため、理想のキャリアを安心して追求できます。 【先輩の声　Cさん】自ら動く人に、年齢関係なく打席をくれる環境です Q. 入社の決め手は？ 最初は「IT＝プログラミング」と思っていましたが、当社のキャリアサポートの方とじっくり話し、「インフラエンジニア」という職種を初めて知りました。視野が一気に広がり、「ここならゼロからでも挑戦できる」と確信したのが最大の決定打です。 Q. 未経験からどうやってキャリアアップを？ 3年目の時に「もっと上のポジションでチームを引っ張りたい」と一念発起し、猛勉強して資格をたくさん取得しました。当社は【頑張ればその分しっかり評価してもらえる明確な制度】があるため、モチベーションを維持して走り続けることができ、7年目で複数メンバーをまとめるリーダーになれました。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 最初は覚えることも多いですが、働く環境は抜群に良いです！「自分で動いた分だけ、年齢に関係なく打席をくれる会社」なので、未経験から一生モノのスキルを身につけ、自分の力でキャリアを築きたい方には最高の環境ですよ！

◆ ネットサポートについて 当社は、ITインフラ領域に特化した自社サービス展開、およびSES・受託開発を行う企業です。 設計・構築から運用・保守まで一貫したサービスを提供できる体制を強みに、大手企業や最先端ベンチャーなど多彩なプロジェクトを手がけ、安定した成長を続けています。 当社が何よりも大切にしているのは、エンジニア一人ひとりのキャリアです。 技術力とマネジメント力の両面で成長できる環境を整えており、 「もっと上流工程に関わりたい」「PMとしてチームを牽引したい」という想いを全力でバックアップします。 マネジメント志向の方も、技術を究めたいスペシャリスト志向の方も、 それぞれが理想のキャリアを描けるフィールドをご用意しています。 ◆ 業務内容 ● 担当業務 主にUnix、Linux、Windowsなどの各種サーバOSやWeb/DBアプリケーション、ストレージなど方式/運用設計、基盤構築・導入テスト、仮想化による最適化や、サーバ環境の統合、システム管理計画に基づいた問題/変更管理などの運用業務を行っていただきます。 ●プロジェクト例 【運用保守案件】 ＊広告業界のシステムリプレイスに伴う運用監視設計および運用監視製品導入 ・クラウド基盤上の運用/保守/管理方針およびルール策定 ・クラウド基盤の監視方針/方式策定と監視製品導入/設定 ・ジョブ管理方針/方式策定と製品導入/ジョブ設計 〈環境〉 AWS、Linux、WindowsServer、JP1、Zabbix ＊官公庁のシステム基盤導入に伴う運用設計 ・プライベートクラウドサービス提供における運用方針・ルール策定 ・仮想基盤上の監視方針および方式の策定 〈環境〉 VMware、Solaris、WindowsServer、NetApp ＊不動産業界のシステム運用・保守 対象システムに対する運用対応及び問題管理/変更管理プロセスの実行 〈環境〉 AWS、IIJ-GIO、Linux、WindowsServer、Cisco、NetApp、JP1、Zabbix、Oracle 【設計構築案件】 ＊官公庁のプライベートクラウドの設計構築 ・現行システム及び新環境の要件棚卸し ・要件定義〜詳細設計 ・環境構築 ・テストの実施 〈環境〉VMware ＊基幹ネットワークの設計構築 ・要件定義～構築 〈環境〉 Cisco、NOKIA、BIG-IP ◆ キャリアパス ネットサポートでは、エンジニアの成長を支援するため、明確なキャリアパスを用意しています。経験やスキルに応じて、以下のようなステップアップが可能です。 ・設計・構築エンジニア ・プロジェクトリーダー ・プロジェクトマネージャー ・スペシャリスト（クラウド、セキュリティなど） ・マネジメント職（部門長、技術責任者など） また、社内での勉強会や外部研修への参加も積極的に推奨しており、継続的なスキルアップが可能です。 ◆ 社員の声 【先輩の声　Aさん】自ら手を挙げてステップアップ！お互いを高め合えるチームです。 A. 入社の決め手と、職場の雰囲気を教えてください。 転職活動時、IT企業を中心に5社ほど受ける中で、きちんとした「研修制度」と「資格取得手当」が整っている当社に魅力を感じて入社を決めました。 現場はとても雰囲気が良く、分からない用語や仕組みをすぐに質問・相談できる環境です。周りの先輩方がいつも優しく気にかけてくれたおかげで、一歩ずつ着実に慣れていくことができました。 Q. これまでどのようなキャリアを歩んできましたか？ 「やったことのない領域に挑戦したい」という思いがあり、自ら手を挙げてサーバー構築チームへの異動を希望しました。自分で勉強して資格も取得し、念願が叶って初めてサーバーを構築できたときの喜びは今でも心に残っています。現在はチームリーダーを任されており、メンバーがやりたいことを発信し、生き生きと成長していく姿を見ることが一番のやりがいです。 Q. 今後の目標と、求職者へのメッセージをお願いします！ 今後はインフラや最先端のAI領域を強みとする「スペシャリスト」を目指し、さらに技術の土台を固めていきたいと考えています。 当社は、日々の頑張りをきちんと見て評価してくれますし、主体的な挑戦を応援してくれる社風があります。「技術を身につけてスキルアップしたい」という熱意がある方なら、大きく成長できる環境です！ 【先輩の声　Bさん】「最初から管理職を目指していたわけじゃない」私が、顧客と自社から評価され続ける理由。 Q. 入社後の歩みと、最初の挑戦は？ 入社後は運用保守業務からスタートしました。普段触らない未知のシステムや、丸一日を費やすような障害対応に直面することもありましたが、徹底してホウレンソウができる心理的安全性の高いチームに支えられ、任された業務を最後まで責任を持ってやり遂げることで着実に知識を深めていきました。 Q. リーダー抜擢の要因は何だと思いますか？ もともと強いマネジメント志向があったわけではありません。ただ、在宅期間も活かしてコンスタントにLinuCなどの資格を取得し、日々の業務に責任を持つこと。そして「相手が何を求めているか」の意図をくむ誠実なコミュニケーションを続けていたら、お客様から高い評価をいただき、チーフ、TL、そしてGL（グループリーダー）へとトントン拍子で抜擢されました。 Q. 今後の目標を教えてください！ 現在は組織を拡大する視点も持ちつつ、今後は現場をローテーションしながら設計・構築といった「上流工程」へステップアップしていく予定です。「応用情報技術者」や「LinuCレベル3」を取得し、スペシャリストとしての道を極めていきたいです。当社は頑張りや成果を「形骸化していない評価制度」で正当に見極めてくれるため、理想のキャリアを安心して追求できます。 【先輩の声　Cさん】自ら動く人に、年齢関係なく打席をくれる環境です Q. 入社の決め手は？ 最初は「IT＝プログラミング」と思っていましたが、当社のキャリアサポートの方とじっくり話し、「インフラエンジニア」という職種を初めて知りました。視野が一気に広がり、「ここならゼロからでも挑戦できる」と確信したのが最大の決定打です。 Q. 未経験からどうやってキャリアアップを？ 3年目の時に「もっと上のポジションでチームを引っ張りたい」と一念発起し、猛勉強して資格をたくさん取得しました。当社は【頑張ればその分しっかり評価してもらえる明確な制度】があるため、モチベーションを維持して走り続けることができ、7年目で複数メンバーをまとめるリーダーになれました。 Q. 応募者の方へメッセージをお願いします！ 最初は覚えることも多いですが、働く環境は抜群に良いです！「自分で動いた分だけ、年齢に関係なく打席をくれる会社」なので、未経験から一生モノのスキルを身につけ、自分の力でキャリアを築きたい方には最高の環境ですよ！