管理部 の求人一覧 - ネッスー株式会社
【管理部 社長室】社長秘書
社会課題に挑むネッスーで代表とチームを支える社長秘書を募集!
◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。
【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。
わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。
そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。
【バリュー】
⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと
⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと
⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
◆ 募集背景
ネッスーは「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」を目指し、食や体験に関わる事業を展開しています。複数のデジタルサービスを同時に開発・運営する中で、事業領域は急速に広がり、日々新しい挑戦が生まれています。
この成長フェーズでは、代表の意思決定や社内外の調整をスピーディに進めることが不可欠です。そこで、代表のパートナーとしてスケジュール管理や情報整理、コミュニケーションサポートを担い、組織全体の円滑な運営を支えていただける社長秘書を募集します。
◆ 業務内容
代表のスケジュール管理や会議調整、資料準備をはじめ、社内外のコミュニケーション対応、経理・事務業務のサポート、複数事業の進行支援など、組織の円滑な運営を支える幅広い業務を担っていただけることを期待しております。
【具体的な業務内容】
・代表のスケジュール管理、ミーティング調整、出張手配
・社内外のコミュニケーションサポート(メール対応、来客対応、電話応対)
・会議資料やプレゼン資料の準備・整理
・経理業務のサポート(請求書処理、経費精算、支払い管理など)
・社長の業務に関する情報収集・整理
・社内イベントやプロジェクト進行に関するサポート
・その他、代表業務を円滑に進めるための秘書業務全般
◆ ポジションの魅力
・代表直下で経営の意思決定に近いポジション
・幅広い業務に関わり、スキルアップできる
・急成長するスタートアップで柔軟に働ける
・社会課題解決に貢献できるやりがい
◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・急成長する複数事業の進行管理と、社内外の調整を効率化する体制づくり
・代表の意思決定をスピードアップするための情報整理とコミュニケーション支援
・経営戦略や新規事業開発に集中できる環境を整えるためのバックオフィス強化
・社内会議やプロジェクト進行の円滑化に向けたオペレーション改善
・社外パートナーとの連携をスムーズにするための窓口機能の確立
など
【管理部】情報システム(情シス・DX推進)
AI・DXで事業成長を支える、コーポレートIT担当募集!
◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。
【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。
わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。
そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。
【バリュー】
⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと
⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと
⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
◆ 募集背景
ネッスーでは、「すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会」の実現に向けて、地域創生、サーキュラーエコノミー、食と子育て支援など、複数の社会課題解決事業を展開しています。
事業および組織の成長に伴い、業務の効率化やデータ活用の重要性が高まっています。
特に近年はAI技術の進化によって、業務の在り方そのものが大きく変化しており、ネッスーでも全社的なAI活用・DX推進を進めていきたいと考えています。
また、当社はインパクトスタートアップとして、毎年インパクトレポートを発行しており、
・どれだけの世帯や団体へ支援を届けたか
・どれだけの食品ロス削減に貢献したか
・どれだけの二酸化炭素削減につながったか
などのデータを継続的に収集・管理・可視化していく必要があります。
そこで本ポジションでは、社内DXの推進、AIツール導入、データ基盤整備、ITインフラ運用までを横断しながら、ネッスーの成長を支える情報システム担当を募集します。
◆ 業務内容
全社の情報システム・DX推進担当として、AI導入や業務効率化、データ基盤構築、ITインフラ整備を担っていただきます。
【具体的な業務内容・抱えているプロジェクトテーマ】
・DX・AI活用推進
└ 全社のAI活用戦略の企画・推進
└ AIツールの調査・選定・導入支援
└ 業務フローの分析および改善提案
└ 業務自動化の企画・運用
・データ基盤整備
└ 各事業部のデータ管理フロー設計
└ KPIおよびインパクト指標の管理基盤構築
└ 社会的インパクトレポート作成に向けたデータ集計環境の整備
└ ダッシュボード構築および可視化支援
・情報システム運用
└ PC・ネットワーク・各種IT機器の管理
└ 登録しているサービスやツール等の管理・最適化
└ セキュリティ管理および運用整備
・社内インフラ・環境整備
└ 社内システム導入支援
└ 新オフィスのIT環境構築・運用
└ デジタルサイネージやモニターを活用した情報発信基盤の整備
└ 社員が働きやすい環境づくりの推進
◆ ポジションの魅力
・AI活用・DX推進をゼロから企画し実行できる
・社会課題解決事業の成長をテクノロジーで支えられる
・IT・データ・組織運営を横断して関われる
・インパクトスタートアップならではの社会的意義を実感できる
・自ら構築した仕組みが全社の生産性向上につながる
・IT部門の立ち上げに近いフェーズを経験できる
【管理部】経理・財務・労務(バックオフィス)
経理・労務から組織基盤を支えるバックオフィスメンバー募集
◆ VMVについて
【ビジョン】すべてのこどもたちが、公平に、未来へ挑める社会
わたしたちネッスーは、生まれた環境によるこどもの機会格差の解消を目指し、こどもたちが公平に挑戦できる社会の実現に取り組んでいます。
【ミッション】さだめに、いどめ。
この社会には、生まれた環境による不平等があります。
だからこそ、すべてのこどもたちに公平な機会を届けたい。どんな状況にあっても、希望を持って未来に挑めるように。
わたしたちは、同じ想いを持つ人や企業とつながり、社会を変える仕組みを生み出すことで、こどもたちとその家族に希望を届けていきます。
そして「困難だからこそ、いどみ続ける。」それが、私たちの在り方です。
すべてのこどもたちと、その未来を願う人たちとともに。
【バリュー】
⚫︎ 誠実に(Kindfulness):社会からの信頼を得るために
・誰に対しても情理を尽くし、期待を超えるひと
・机上だけで完結させず、現場を大切にするひと
・いつでもごきげんに、周りを明るくするひと
⚫︎ トガる(Keenness):結果を出すために
・ラストマンシップをもって、とことん思考するひと
・これ以上ないスピード感をもって、物事に取り組むひと
・スキルを磨き、自身と社会を変革し続けるひと
⚫︎ つなぐ(Initiativeness):持続可能な仕組みを社会実装するために
・当事者意識をもって、物事の矢面に立って取り組むひと
・みんなの願いをまきこんで、チームを作っていくひと
・多様な引出しをもち、それをつないで価値を生み出していくひと
◆ 募集背景
ネッスーでは、複数事業の拡大に伴い、組織・売上ともに急成長フェーズに入っています。
これまでバックオフィス業務は少人数で横断的に対応してきましたが、事業規模および組織規模の拡大により、各領域における専門性と安定的な運用体制の構築が求められています。とりわけ経理・労務領域においては、事業運営の基盤としての重要性が高まっており、日常業務の安定運用だけでなく、仕組みづくり・体制強化を担える人材が必要となっています。
本ポジションでは、経理を中心にバックオフィス業務を横断的に担いながら、成長する事業を支えるコーポレート基盤の構築・強化に取り組んでいただける方を募集します。
◆ 業務内容
経理業務を中心に、労務・総務を含むバックオフィス業務全般を横断的に担当いただきます。
単なるオペレーションにとどまらず、業務の効率化・標準化や体制構築を通じて、組織全体の生産性向上に寄与する役割です。
【具体的な業務内容】
・経理業務
└ 日次・月次・年次決算業務の対応
└ 請求書・支払処理、入出金管理
└ 会計データの管理および整備
└ 税理士との連携および対応
・労務・総務業務
└ 勤怠管理および給与関連業務
└ 社労士との連携および対応
└ 入退社手続きおよび労務管理
└ 各種社内規程の整備・運用
・バックオフィス体制構築
└ 業務フローの整理・効率化・標準化
└ システム導入・運用改善(会計・労務等)
└ 組織拡大に伴う運用体制の整備
└ コーポレート業務全体の最適化
◆ ポジションの魅力
・事業成長を支えるコーポレート基盤づくりに関われる
・スタートアップの拡大フェーズ(組織・売上ともに成長)を経験できる
・経理・労務・総務を横断した幅広い業務に関われる
・単なるオペレーションではなく、仕組みづくり・改善に裁量を持って取り組める
・経営に近い立場で事業運営を支える実感を得られる
◆ 現在抱えているプロジェクトテーマ
・事業拡大に伴うバックオフィス業務の増加
・経理・労務業務の属人化および体制不足
・業務フローの未整備・非効率な運用
・組織拡大に対応した制度・仕組みの構築不足
・コーポレート機能の専門性強化
など