仕事概要
■movについて
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株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」をミッションに、インバウンド支援領域と店舗支援領域で事業を展開しています。
インバウンド支援領域:業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専業のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
店舗支援領域:店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
これまで培ってきた実績やノウハウ・事業をベースに、インバウンドマーケティングに関する複数の事業を展開中です。企業のインバウンド対策においてデータとテクノロジーを活用し、幅広い事業者の成長に貢献してまいります。
■movは『訪日ラボ』を運営する会社です
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訪日ラボは、インバウンド担当者・訪日マーケティング担当者向けに、訪日外国人に関するニュースやデータを毎日配信する、業界最大級のインバウンドビジネスメディアです。
訪日外国人の国籍別来日数や入出国ルート、都道府県別のインバウンド動向など、意思決定に活用できる各種データの提供に加え、「政府の方針・動向」「インバウンド関連の補助金情報」「現場で活かせるインバウンド施策ノウハウ」など、実務に直結する情報を日々発信しています。
movでは、こうしたメディア運営を通じて蓄積してきたインバウンド領域の知見・データ・ノウハウを活かし、企業や自治体に対するインバウンドコンサルティングも展開しています。本ポジションは、そのコンサルティング事業の一員として、クライアントの海外向けプロモーション施策を設計・実行し、成果創出に向き合っていく役割を担います。
■募集背景
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2024年、訪日外国人の消費額は過去最高の8.1兆円を記録し、日本政府は2030年に15兆円の達成を掲げるなど、インバウンド市場は今後ますます加速していく成長産業です。
そんな中、インバウンド集客にお困りの企業様から、SNS投稿・記事制作・インフルエンサー施策など、海外向けのプロモーション支援のご依頼が急増しています。
一方で、海外向けプロモーションは、業界としてもまだ“正解の型”が確立されていない挑戦領域です。
各案件ごとに最適解を考え続ける必要があり、個人の経験や判断に依存しやすいという課題も抱えています。
movではこれまで、海外向けプロモーションにおいて、多様な案件を通じて実践的な知見を積み重ねてきました。
現在はその知見を活かしながら、プロモーションの考え方や進め方を整理し、
チームとして成果を出し続けられる体制づくりを進めています。
その取り組みの一環として今回、海外プロモーションチームの再現性と生産性を中長期で高めるため、第二新卒を対象とした海外プロモーションプランナー職を新たに募集することになりました。
本ポジションは、
「まずは型を学び、実行する」
「なぜそうするのかを考え、言語化する」
というプロセスを通じて、 将来的にプロモーション設計やチームをリードできる人材へと成長していただくことを期待しています。
■お任せするミッション
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「“行ってみたい日本”を世界中に届ける、プロモーション施策の実行と改善を担うこと」
海外向けプロモーション施策において、
アカウントエグゼクティブ(AE)や先輩プランナーと連携しながら、
クライアント企業の魅力を海外旅行者に届けるための
施策設計・実行・改善を担っていただきます。
具体的には、コンセプト設計を起点に、
SNS広告・投稿、メディア記事制作、インフルエンサー施策(KOL/KOC)など、
各種プロモーション施策の企画・実行・運用改善に関わっていただきます。
実行だけでなく、
「誰に・何を・どの媒体で・なぜ届けるのか」
といった設計意図を理解したうえで施策に向き合い、
振り返りや改善提案まで含めてプロジェクトを前に進めることが求められます。
業務を通じて、プロモーションの考え方や意思決定のプロセスを
先輩メンバーとすり合わせながら実践的に身につけ、
将来的には施策設計やプロジェクト推進を一人称で担える
プロモーションプランナーとしての成長を期待しています。
■業務イメージ
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・SNS投稿、記事、インフルエンサー施策(KOL/KOC)の企画・実行サポート
・先輩プランナーが設計した施策の実行・進行管理
・施策の振り返り(数値・反応の整理、改善点の言語化)
・AIツールや社内テンプレートを活用したレポート作成・業務改善
・外部パートナーとのやり取り補助
movでは、プロモーション領域においても、AIの活用や業務の型化・最適化を積極的に進めています。テクノロジーを活用しながら、再現性の高い運用と継続的な改善を実現していく体制づくりを一緒に推進していただける方を歓迎します。
■期待役割イメージ
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[入社直後〜6ヶ月]
・施策の背景や目的を理解しながら、実行部分を担当
・「なぜこの施策なのか」を言語化する練習
・先輩のレビューを受けながら、改善視点を身につける
[6ヶ月〜1年]
・一部施策を一人称で担当
・施策の振り返り・改善提案に主体的に関与
・業務のマニュアル化・型化に参加
[1年〜2年]
・後輩メンバーへの共有・レクチャー
・施策設計や進行の中核メンバーへ
・将来的なリーダー候補としての役割を担う
■得られるキャリア
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movでは、特定の役割にとどまらず、個人の志向や強みに合わせてキャリアを広げられる環境を整えています。
・海外プロモーション領域のスペシャリスト
└ 国・言語・文化ごとのマーケティング知見を蓄積
└ 他社では得にくい、各国市場のリアルな知見や定量的なデータに基づき、戦略設計から実行・改善までを一貫して回す経験を積むことが可能
・メンバー育成やチーム運営を担うマネジメント
└ チームのリードや進行体制の設計、 ナレッジマネジメントを通じた組織づくり
“施策実行のプロ”として現場で価値を発揮しながら、戦略設計・チームづくりへとキャリアを広げていけるポジションです。
■部署について
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所属:インバウンド支援事業本部コンサルティング部 カスタマーリレーショングループ
インバウンド支援事業本部では、訪日外国人の集客・来店・体験価値向上を目的に、企業や自治体に対してインバウンドコンサルティングを提供しています。
本事業部では、クライアントのメインフロントとして全体戦略を描く「アカウントエグゼクティブ(AE)」
国・言語ごとの専門性を活かして施策設計を行う「訪日インバウンドプランナー(外国籍)」
そして施策の実行・改善を通じて成果創出を担う「海外プロモーションプランナー」が連携し、三位一体の体制でクライアントの課題解決に向き合っています。
本ポジションはこの中でも、海外向けプロモーション施策の戦略設計〜実行を担う「海外プロモーションプランナー」として、AEや訪日インバウンドプランナーと連携しながらプロジェクトを前に進めていく役割です。
「日本のポテンシャルを最大化する」という使命のもと、日本の魅力を世界へ届ける仕事を担う事業部です。
■働き方
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・週1〜2回の出社日あり(必要に応じて柔軟に対応)
・国内・海外への出張あり(年数回程度、撮影同行や商談等)
■movへの期待が高まっています
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・2023年5月 観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定
・2024年2月 Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択
・2024年9月 seriesB 2ndクローズにて、Z Venture Capitalからの資金調達を実施
・日本初の大手通信キャリア・IT系(NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループのLINEヤフーCVC)からの同時出資を実現
・2025年1月 seriesBを総額30億円でクローズ、累計調達額が50億円を突破
・2026年1月 日本経済新聞社「NEXTユニコーン調査」選出
SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。
PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。
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▼このポジションの仕事内容やカルチャーをより深く理解していただくための参考情報として、実際の現場や担当者の声に迫った記事をご紹介します。▼
マーケティングで国境を超える。CR部を率いるマネージャーに聞く、海外向け広告の仕事
https://note.com/mov_pr/n/n341c53757bdd
※当ポジションが所属する部署名はカスタマーリレーショングループとmov社内で言われている
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必須スキル
・社会人経験3年以上
・業務の中で「なぜ?」を考えた実行推進した経験がある方
・自分から仕事を拾いにいく姿勢がある方
・日本語で考えを整理し、相手に伝えようとする姿勢
歓迎スキル
・SNS運用、コンテンツ制作、広報・PRの経験
・営業、接客、企画職など、人と関わりながら仕事を進めた経験
・海外、語学、インバウンドへの興味・関心
・ChatGPTなどAIツールを使ったことがある
求める人物像
・決まった正解がない中で考えることを楽しめる方
・指示待ちではなく、自分から動ける方
・人と協力しながら物事を前に進めることが好きな方
・挨拶やコミュニケーションを大切にできる方
・日本の魅力を世界に届けたいという想いを持っている方
応募概要
| 給与 | 年俸制 350万円〜550万円 ※給与は経験・能力に応じて決定いたします |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー 10F ・「渋谷駅」「代官山駅」「恵比寿駅」より徒歩圏内 ・リモート可(業務の習熟度や役割により頻度に差あり) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ───────────────────── 【フレックスの場合】 ───────────────────── フレックスタイム制(コアタイム11:00-17:00、1日8時間) 年間休日数:126日(2025年度:2025年8月1日〜2026年7月31日) ・土・日曜日 ・祝日 ・年次有給休暇 (入社時に10日分付与) ・年末年始休暇 ・夏季休暇(7~9月の間に2日間取得可能) ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・家族の誕生日休暇(本人・配偶者・子女) |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | 各種社会保険 交通費支給(最大月3万円の実費支給) 定期健康診断 家賃手当(入社時一律3万円。入社後丸3年経過で+2万円/条件あり) 出張日当 資格取得支援手当 書籍購入補助 AIツール利用補助 テックカンファレンス参加費用負担(条件あり) ヘッドホン購入手当 社内懇親会手当 フリードリンク/フリースナック PC選択可(Windows・Mac) スマートフォン貸与(職種による) 服装自由 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社mov |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年9月1日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区東1丁目32−12 渋谷プロパティータワー10F |
| 資本金 | 27.8億(資本準備金含む) |
| 従業員数 | 140名(2025年10月現在) |