07 コーポレート系職種 の求人一覧 - 株式会社mov

■movについて、募集背景について ───────────────────── movは、“日本のポテンシャルを最大化する”という使命のもと、インバウンド業界に関するニュース発信や観光関連データを取り扱うオウンドメディア「訪日ラボ」の運営と、口コミを活用したマーケティングツール「口コミコム」の開発・提供など、インバウンドおよび店舗支援領域で事業を展開しています。 直近では、“口コミ”の利活用に注目するエンタープライズ企業からの引き合いが増えており、movの認知度も向上しつつありますが、さらなるブランド価値の向上と企業の成長を加速させるために広報PRの強化が必要です。効果的な広報活動を通じて、事業拡大を支えるべくブランド戦略やメディア対応を担っていただける広報を募集しています。私たちと共に、movを唯一無二のブランドへと成長させていく新たな仲間をお待ちしています。 ■お任せするミッション ───────────────────── ・movのブランド価値を最大化し企業の認知度と信頼を高めること ・社内外のステークホルダーと密接に連携し、戦略的な広報活動を通じて企業全体のプレゼンスを強化すること ・現在兼務しているメンバーから業務を順次引き継ぎ、独り立ちを目指すこと ▼入社直後にやっていただくこと（入社1ヶ月〜3ヶ月） ・プレスリリースやコンテンツ作成：プレスリリース、ニュースレター、ブログ記事などの作成を担当し、企業の最新情報を適切に発信 ▼業務に慣れたら新たに挑戦してほしいこと（3ヶ月〜1年） ・メディアリレーションの構築：主要メディアとの関係構築および既存メディアとの関係強化を行い、効果的な情報発信を推進 ・ソーシャルメディア戦略の実行：SNS運用を行いエンゲージメントを高めるコンテンツを発信します。 ・イベント企画・運営：社内外のイベントやカンファレンスの企画・運営を行い企業の認知拡大を図ります。 ・インナーコミュニケーション：社内向けの情報発信や広報活動を行い、社員のエンゲージメント向上を図ります。 ▼最終的に目指してほしいこと ・広報戦略の策定と実行：企業ブランドおよびサービスブランドの認知拡大に向けた広報戦略を立案し、実行します。 ・広報チームの組成と採用、マネジメント：広報チーム立ち上げに際して、メンバーの採用と育成、チームのマネジメントを行います。必要に応じて社内外のリソースを活用し、広報活動の体制を整備して効果的な広報活動を推進します。 ▼その他 ・重要度・緊急度を考慮し、業務に優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ■社内体制について ───────────────────── 新設ポジションのためCFO直下での業務となります。 CFOと社内のメンバー、社外のアドバイザーと共に0→1で広報組織の立ち上げを一緒にやっていきましょう。未経験でもしっかりサポートします！ ▽社内の協力者 ・マーケティング部に事業部広報1名（メディアリレーションはあります） ・PR周り担当1名（兼任で行っています） ・コンテンツマーケ1名 ▽社外 ・広報の戦略アドバイザー 長期的には3名規模のチームを組成し、マネジメントおよびメンバーの採用も希望に応じてお任せします。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・企業ブランドの成長に直接貢献できる：広報活動を通じて、movのブランド価値を高め、企業の成長に直接的に貢献できます。自らの手で企業のイメージを作り上げる醍醐味を感じられるポジションです。 ・多岐に渡る広報活動の経験を積める：メディアリレーション、SNS運用、イベント企画など、幅広い広報業務に関わることで、オールラウンドな広報スキルを習得できます。 ・エンタープライズ向けの戦略的広報活動：大手企業やエンタープライズ企業に対して、ブランドイメージを効果的に伝える広報活動を行い、企業の信頼と認知度を高める経験が積めます。 ・新しい広報活動へのチャレンジ機会：movの急成長を背景に、これまでにない新しい広報施策や戦略を提案・実行できる環境です。柔軟な発想でチャレンジしたい方には最適です。 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を遂げるべく、個々の営業活動はもちろん、組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

■movについて、募集背景について ───────────────────── movは、“日本のポテンシャルを最大化する”という使命のもと、インバウンド業界に関するニュース発信や観光関連データを取り扱うオウンドメディア「訪日ラボ」の運営と、店舗向け集客一元化プラットフォーム「口コミコム」の開発・提供など、インバウンドおよび店舗支援領域で事業を展開しています。 シリーズBの資金調達を経て、現在はIPOに向けた準備を本格化しています。これに伴い、財務経理、総務、労務を含む経営管理業務の効率化と強化が求められており、movの成長を支える「経営管理」ポジションを募集しています。 経理経験を必須としていますが、未経験の分野については挑戦意欲を重視しています。これまでの経験を活かしつつ、新たな業務にも積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「IPOを見据えた経営管理業務全般の推進と改善を通じて、movの成長基盤を整備すること」 経営管理の視点から、movの成長基盤を支える業務フローの構築・改善に取り組みます。財務経理の効率化や正確性の追求、総務・労務の最適化を通じて、社員が安心して働ける環境を整備。上場準備に伴う課題解決や組織体制の強化をリードし、柔軟な対応力でmov全体の成長に貢献します。 ■業務概要 ───────────────────── 入社後半年間は、財務経理や総務・労務の基礎業務を担当し、movの運営を支える日常業務を中心に取り組んでいただきます。その後の半年〜1年半では、業務効率化やIPO準備を視野に入れたプロジェクトに主体的に取り組み、movの成長基盤をさらに強化していただきます。 ▼入社半年〜6か月の業務イメージ 財務経理業務 ・月次・年次決算対応 ・会計処理（経費精算、支払い申請、請求書対応） ・国内外の税務対応（源泉税対応含む） ・監査対応と指摘箇所の改善 総務・労務業務 ・福利厚生の整備・運用 ・就業規則や社内規定の作成・更新 ・ISMS（情報セキュリティ）の維持・運用（研修やツール導入を含む） ▼入社半年〜1年半を目処に挑戦してほしい業務イメージ 業務効率化と改善 ・業務フローの分析・改善 ・新しいシステムやツールの導入検討 ・上場準備に向けた監査対応やプロセス構築 IPO準備サポート ・会計論点の整理と解決策の検討 ・監査法人や関連部門との連携 ・上場に向けた体制整備の推進 ▼将来的な期待 ・予実管理、事業計画策定、KPI管理、経営会議資料の作成などの経営企画業務 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・幅広いスキルの習得が可能 財務経理や総務、労務といった経営管理業務全般に関わることで、多岐にわたるスキルを習得できる環境です。また、公認会計士3名や弁護士1名が在籍しているため、財務経理・会計分野でスキルを深化させるだけでなく、法務や労務分野にもスキルを広げることが可能です。 ・IPO準備という希少な経験 上場準備のプロセスを実務で経験し、キャリア形成における大きな価値を得られます。 ・成長機会の豊富さ 経営陣と近い距離で働きながら、変化の激しい環境で柔軟にスキルを磨けます。 movの成長とともに、自身のキャリアを飛躍させる絶好の機会です。 ■部署について ───────────────────── コーポレート本部　コーポレート部　経営管理グループ ・CFO（30代前半・男性） ・コーポレート部マネージャー（30代前半・男性） ・経営企画エキスパート（30代前半・男性） ・経営管理担当（30代前半・女性） など IPOを目指すコーポレート部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 ［部長の経歴］ 早稲田大学在学中に公認会計士試験に合格。新卒で有限責任監査法人トーマツに入社し、トータルサービス事業部にて、複数企業へのIPO支援、会計監査、財務アドバイザリー業務などを経験。その後、株式会社Cygamesに入社し、コーポレート本部にてマネージャー兼子会社の監査役として、事業計画策定、予実管理、CVC投資などの、経営管理、経営企画業務に従事。2021年12月に株式会社movに入社。シリーズA、Bの資金調達などを主導し、コーポレート本部を管掌。2023年8月より、執行役員CFO 兼コーポレート本部長に就任。公認会計士。 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

■movについて、募集背景について ───────────────────── 当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。個人事業主で大手クライアントのデジタルマーケティングに関するコンサルティングをしていた代表 渡邊が始めました。 現在は“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 メイン事業の一つである『口コミコム』は、SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 現在上場準備の一環でコーポレート機能の拡充をしており、その一環として、情報システム部門における1人目の専任担当者を採用する運びとなりました。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ■お任せするミッション ───────────────────── 当社の情報システム領域において、日々の運用からシステム全体の安定性向上まで、幅広い領域での業務を担当していただきます。CTO・CFOと共に、あるべきの検討からその実行までをお任せします。セキュリティなど高度な部分については外部コンサルタントの協力を得る想定ですので、現時点でのスペシャリティは不問で、今後更なるキャリアの発展を考えていらっしゃる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ───────────────────── ・IT資産の運用管理 ・社内ネットワークの整備・トラブル対応 ・セキュリティ対策（規定整備や周知・社員向けの研修、アイパス管理、ウイルス対策ソフトの導入・管理など） ・上場準備に向けたIT監査対応 ・外部コンサルタントとの連携 ・ヘルプデスク業務 など、重要度・緊急度の検討の上で、優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・上場準備や事業成長へ携わることができます 上場準備という重要なフェーズに携わり、ITインフラやセキュリティ強化を自ら推進することで、会社の未来を支えるポジションとなる役割です。 ・経営層と直接コミュニケーションをとります レポートラインはCFO・CTO。経営層と近い距離感で直接コミュニケーションを取れるため、会社全体の成長戦略にシステム面から携わることができます。 ・柔軟な働き方が可能です リモートワークのやフレックスタイム制の活用により、柔軟な働き方が可能です。パフォーマンス最大化するための環境最適化を各々行っています。 ・多彩なキャリアパスがあります ”1人目情シス”ということで、今後の組織拡充に伴い、将来的には情報システム部門のリーダーや、全社的なシステム戦略策定への関与など、幅広くチャンスがあります。考えているキャリアパスについて、ぜひお聞かせください。 ・最新技術のキャッチアップを応援しています 書籍の購入補助、AI活用支援制度、社内研修や外部セミナーへの参加支援制度など、スキルアップを支援する制度が多数あります。

当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。個人事業主で大手クライアントのデジタルマーケティングに関するコンサルティングをしていた代表 渡邊が始めました。 現在は“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる仲間を募集します！ ■ポジションのミッション 経営人事課題の解決責任（事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進すること） ■業務内容 経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 ［人事企画］ - 人員計画、生産性計画の策定、運用 - 人事制度の企画、推進 - 各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など） - 社内イベントの企画運営 ［人材・組織開発］ - タレントマネジメントの推進 - マネージャーやメンバーの能力開発 - エンゲージメント向上やEVPの最適化 - 使命と行動指針の浸透及び組織風土の醸成 ［採用］ - 採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー - 採用目標に対するKPI設計、管理 - 担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） - 担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理 - 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） - 採用広報活動 ■仕事のやりがい - 組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。 - これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。 - 経営陣と二人三脚で、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。 ■使用ツール コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：notion 採用管理（ATS）：HERP 評価管理/タレントマネジメントシステム：カオナビ エンゲージメントサーベイ：wevox ※今後も組織成長に合わせてツール導入を検討していく予定です。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。