07 コーポレート系職種 の求人一覧 - 株式会社mov

■movについて ───────────────────── 「日本のポテンシャルを最大化する」。 私たちmovは、“インバウンド”という成長産業に軸足を置きながら、SaaS・メディア・コンサルティングなど多面的なサービスを展開しています。 訪日ラボ（メディア）：インバウンドに関わる人なら知らない人はいない、圧倒的な知名度を誇るオウンドメディア。 インバウンド支援（コンサルティング）：インバウンド集客に関する戦略立案から実務支援までを手掛ける、ハンズオン型のコンサルティングサービス。 口コミコム（SaaS）：店舗向け集客一元化プラットフォーム。多店舗運営を支援する革新的なSaaSプロダクト。 その他複数のサービス：インバウンド市場をさらに発展させるため、複数の関連事業を展開中。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「CFOと共に、movの持続的な企業価値向上を実現すること」 CFO直下で、経営企画・IR・M&A・知財戦略などを幅広く担い、movの企業価値向上を支えるポジションです。M&Aや海外投資家対応を含むIR体制の強化など、全社の企業価値向上に直結するテーマにマンツーマンで並走いただきます。 将来的には、CFOとともに「企業の未来をつくる視点」を持ち、経営課題の解像度を高めながら解決していく、次世代の経営企画リーダーとしての成長を期待しています。 ■業務概要 ───────────────────── 入社後は、CFO直下で、経営企画・M&A・IR・知財戦略まで、movの経営における中枢業務を担っていただきます。海外投資家とのコミュニケーションを含むIR活動や、非連続な成長を生み出すM&Aなど、企業価値向上に直結するチャレンジに取り組むポジションです。少数精鋭のチームで、事業・組織の全体像を捉えながら、経営目線を身に着けることができます。 以下の業務内容をベースに、スキルやご経験、挑戦したい領域も踏まえながら、CFOとすり合わせて対応範囲を決めていきます。 ・中長期の経営戦略・資本政策の立案／実行 ・M&Aの戦略策定・候補選定・DD・PMI ・IR資料の作成、国内外投資家対応（海外IR含む） ・管理会計・KPI設計などのファイナンス業務 ・取締役会／株主総会の準備・運営 ・movにおける知財戦略の検討と仕組み構築 ・全社横断の経営課題に対する課題設定と推進 ▼中長期的なキャリアステップイメージ 経営企画部の統括責任者として、経営企画・M&A・IR・ファイナンスといった領域を横断的に担う、ハイブリッド型のプロフェッショナルとして組織を牽引していくキャリアを描くことができます。 そのほかにも、特定領域の専門性を深めてスペシャリストを目指す、あるいはまったく異なる領域にチャレンジするなど、多様なキャリアパスが開かれています。 ■部署について ───────────────────── コーポレート本部　 ・執行役員CFO 兼 コーポレート本部長（30代前半・男性） ・コーポレート部マネージャー（30代前半・男性） ・経営企画エキスパート（30代前半・男性） ・法務知財グループマネジャー（30代前半・男性） など IPOを目指すコーポレート本部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 ［本部長の経歴］ 早稲田大学在学中に公認会計士試験に合格。 2015年に有限責任監査法人トーマツのTS事業部に入社し、複数企業へのIPO支援、会計監査、M&A関連の財務アドバイザリー業務などに従事。 2018年に株式会社Cygamesに入社し、コーポレート本部にてマネージャー兼子会社の監査役として、M&A、CVC投資、事業計画策定、予実管理などの経営企画業務に従事。 2021年12月に株式会社movに入社。シリーズA/Bの資金調達や、M&A、IPO準備などを主導し、コーポレート本部を管掌。2023年8月に、執行役員CFO 兼コーポレート本部長に就任。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・CFOと共に、経営の意思決定に関われるポジション 海外IR、M&A、全社横断的な課題解決など、会社の未来をつくる領域において、経営陣とほぼノンストップで対話しながら意思決定と実行を担えます。 ・再現性のあるハードスキルと、事業理解の両輪が手に入る 管理会計やIR、M&Aといったファイナンスの専門スキルに加え、実際の事業成長に直結する意思決定プロセスを体験できます。「数字を読めるだけではなく、事業を動かせる」人材に成長できます。 ・20代で経営企画のど真ん中を任される圧倒的成長環境 スタートアップの変化とスピードを全身で浴びながら、通常なら30代後半〜40代でしか経験できない領域を主体的に経験できます。 ・社会に本気で向き合う、誠実で骨太な経営チームと挑める movは、短期的な数値やバズに惑わされず、本質的な課題解決を通して「日本のポテンシャルを最大化する」ことに本気な会社です。経営陣も現場も、全員が覚悟をもって仕事に向き合っています。 ■こんな方に来てほしい！ ───────────────────── ・財務・会計・ファイナンス領域に軸足を置きながらも、“数字のその先”にある経営の意思決定に関わりたいと考えている方 ・将来的に経営企画領域の責任者を目指したい方 ・事業系会社経営企画/IR、財務アドバイザリー、戦略コンサルでの経験を活かして、もっと事業に近い場所で、当事者として価値を出したい方 ・ファイナンスに関するアクションを通じて、非連続な企業価値向上を支える挑戦をしたい方 ・ハードで思考負荷の高い仕事も厭わず、変化と成長のスピードを楽しめる方 ・新しい領域にも前向きに取り組める、学習意欲と柔軟性のある方 ・フィードバックを素直に受け止め、成長につなげられる方 ・movの使命「日本のポテンシャルを最大化する」に共感し、自分の20代・30代を本気で捧げられる何かを探している方 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ・2024年12月　シリーズB デットファイナンスを含む累計調達金額が50億円を突破 ・2025年2月　株式会社PatheeのM&Aを実施

■movについて ───────────────────── 「日本のポテンシャルを最大化する」。 私たちmovは、“インバウンド”という成長産業に軸足を置きながら、SaaS・メディア・コンサルティングなど多面的なサービスを展開しています。 訪日ラボ（メディア）：インバウンドに関わる人なら知らない人はいない、圧倒的な知名度を誇るオウンドメディア。 インバウンド支援（コンサルティング）：インバウンド集客に関する戦略立案から実務支援までを手掛ける、ハンズオン型のコンサルティングサービス。 口コミコム（SaaS）：店舗向け集客一元化プラットフォーム。多店舗運営を支援する革新的なSaaSプロダクト。 その他複数のサービス：インバウンド市場をさらに発展させるため、複数の関連事業を展開中。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「労務・総務の専門性と仕組み化で、企業価値向上に資する経営基盤をつくること」 movが継続的に価値ある挑戦を続けていくためには、社員が安心して働き、変化に柔軟に対応できる「強く、しなやかな組織基盤」が必要です。 本ポジションでは、就業ルールや社内制度の整備、社労士との連携、総務機能のアップデートなどを通じて、経営と現場の間をつなぎながら、持続的な企業価値の向上に貢献いただきます。 「守り」にとどまらず、「仕組み」で組織を強くする。それが、movの労務総務に求められる役割です。 ■業務概要 ───────────────────── 労務・総務領域の主担当として、組織拡大とIPOを見据えた基盤整備を推進していただきます。 専門家（社労士・弁護士）との連携を図りながら、制度の整備・業務フローの構築・メンバー育成まで幅広く担っていただきます。 「実務」だけでなく、「仕組み化」や「チームマネジメント」にまで踏み込み、mov全体の経営基盤づくりに貢献できるポジションです。 ・労務実務全般（入退社、勤怠、就業規則、労使協定 等） ・給与計算・年末調整対応（社労士との連携含む） ・社内規程の整備・改訂／IPOに向けた労務体制構築 ・総務業務（備品管理、社内問い合わせ対応、全社イベント運営など） ・社労士・弁護士・労基署との対応窓口 ・労務・総務領域の業務フロー整備と仕組み化の推進 ・チームマネジメント（2〜3名のメンバー育成・業務管理） ▼入社後のイメージ 入社直後 ・労務・総務実務を理解しながら、現行フローの把握と改善提案を進める ・社労士・弁護士との連携窓口としての役割も担っていただきます 6ヶ月後 ・労務領域の主担当として制度整備を主導 ・チームのマネジメントも本格的に開始 ゆくゆくは ・IPOに向けたプロジェクトの中核メンバーとして活躍 ■部署について ───────────────────── コーポレート本部　 ・執行役員CFO 兼 コーポレート本部長（30代前半・男性） ・コーポレート部マネージャー（30代前半・男性） ・経営企画エキスパート（30代前半・男性） ・法務知財グループマネジャー（30代前半・男性） など IPOを目指すコーポレート本部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・上場準備フェーズで、会社の土台をつくるコアポジション IPO準備を進める企業において、就業規則や人事制度、労務オペレーションの整備は事業成長を支える重要ミッション。単なるルーティンではなく、「仕組みをつくる」主体者として活躍できます。 ・会計士や弁護士と連携しながら、専門性を磨ける 社内には公認会計士3名、弁護士1名が在籍。専門家と対話を重ねながら、労務・総務の知識を実務を通じて深められる環境があります。社労士資格や上場基準の知見を活かしたい方にも最適です。 ・守りにとどまらず、会社の“挑戦”を支える攻めの労務 成長中のベンチャー企業においては、変化を支える「しなやかな仕組み」づくりが労務の本質です。制度の整備だけでなく、会社全体のカルチャーや風土に関与できる面白さがあります。 ・数年後のマネージャー昇格を見据えたポジション 今回はサブマネージャー採用ですが、1年~2年後を目処にマネージャー昇格を想定。裁量の大きい環境でスピード感をもってキャリアを築けるフェーズです。 ・「誠実に、骨太に」企業価値を高める組織で働ける movは流行りや打ち上げ花火に頼らず、本質的な価値創出を重視する会社です。インバウンドという成長産業で、本気で社会と向き合い、持続可能な挑戦を続けています。 ■こんな方に来てほしい！ ───────────────────── ・労務・総務の専門性を軸に、組織全体にインパクトを与える仕事がしたい方 ・仕組み化や制度設計に携わり、”守り”にとどまらない労務を実現したい方 ・IPOフェーズの経験を通じて、キャリアの幅と深さを一気に広げたい方 ・社労士や弁護士などの専門家と協働しながら、自らも専門性を高めたい方 ・マネジメントにもチャレンジし、チームとともに成長していきたい方 ・movの使命「日本のポテンシャルを最大化する」に共感し、誠実に骨太な組織づくりに関わりたい方 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ・2024年12月　シリーズB デットファイナンスを含む累計調達金額が50億円を突破 ・2025年2月　株式会社PatheeのM&Aを実施

■movについて ───────────────────── 「日本のポテンシャルを最大化する」。 私たちmovは、“インバウンド”という成長産業に軸足を置きながら、SaaS・メディア・コンサルティングなど多面的なサービスを展開しています。 訪日ラボ（メディア）：インバウンドに関わる人なら知らない人はいない、圧倒的な知名度を誇るオウンドメディア。 インバウンド支援（コンサルティング）：インバウンド集客に関する戦略立案から実務支援までを手掛ける、ハンズオン型のコンサルティングサービス。 口コミコム（SaaS）：店舗向け集客一元化プラットフォーム。多店舗運営を支援する革新的なSaaSプロダクト。 その他複数のサービス：インバウンド市場をさらに発展させるため、複数の関連事業を展開中。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 ■お任せするミッション ───────────────────── 「財務経理を軸に、経営と現場をつなぐ“攻めのコーポレート”を実現すること」 事業が急成長する中で、正確かつスピーディな財務経理機能はもちろん、変化に柔軟に対応できる組織体制が求められています。 本ポジションでは、財務経理のプレイヤーとして実務を担いながら、労務・総務・情報システムなどの関連領域も含めた管理部門全体の運営・仕組み化に挑戦していただきます。 月次・年次決算や資金繰り、IPO準備などの基幹業務はもちろん、今後の拡大フェーズに備えた体制構築や経営企画的な役割（予実管理、KPI設計）にも取り組んでいただく予定です。 「守り」にとどまらない、事業成長をドライブするための経営管理体制を一緒につくっていきましょう。 ■業務概要 ───────────────────── 財務経理を中心に、管理部門全体（労務・総務・情報システムなど）の実務と仕組み化をリードしていただきます。 日々のオペレーションに加えて、予実管理やKPI設計、IPO準備など、経営の意思決定を支える業務にも広く関わっていただくポジションです。 プレイヤーとして手を動かしながら、部門マネジメントや体制構築にも踏み込んでいく、チャレンジングな役割です。 ・月次・年次決算対応、開示資料の作成 ・支払業務、債権債務管理、資金繰り対応 ・予算策定／予実管理／KPI設計などの経営企画業務 ・IPO準備業務（内部統制・監査法人/証券会社対応など） ・会計システム・経費精算システム等の導入と運用改善 ・労務・総務・情報システムなど管理部門業務の巻き取りと仕組み化 ・チームマネジメント（3名：経理・労務・総務） ▼入社後のイメージ 入社直後 ・財務経理まわりの実務（決算、支払、経費精算など）を把握しながら、業務フローの理解と改善提案を実施 ・CFOと連携し、予実管理やKPI設計にも一部関与 ・労務・総務・情報システムなど、隣接領域の課題感もキャッチアップし巻き取り余地を探る 6ヶ月後 ・財務経理領域の主担当として、決算業務や仕組み化をリード ・管理部門のマネジメント（3名）を本格的に開始し、育成や業務分担を推進 ・IPO準備業務（内部統制整備、監査法人対応等）の実務にも着手 1年後以降 ・経営判断を支える数値・体制の整備を主導する、コーポレートの中核メンバーとして活躍 ・経営企画業務（予算策定／中計作成／組織横断PJ）にも関与し、CxOに近い立場で意思決定をサポート ・管理部門全体の仕組みを再設計し、「攻めのコーポレート体制」を完成形に近づけていく ■部署について ───────────────────── コーポレート本部　 ・執行役員CFO 兼 コーポレート本部長（30代前半・男性） ・コーポレート部マネージャー（30代前半・男性） ・経営企画エキスパート（30代前半・男性） ・法務知財グループマネジャー（30代前半・男性） など IPOを目指すコーポレート本部は、高い専門性と柔軟性を兼ね備えた少数精鋭のチームです。公認会計士3名と弁護士1名を含む高い専門性を持つメンバーが在籍しており、IPO準備を進める中で業務フローの改善や新しい仕組みづくりを主導しています。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・経営直下で、財務・経営企画・IPOを横断できる希少なポジション 資金管理や会計処理にとどまらず、予実管理やKPI設計、経営陣へのレポート設計まで幅広く携われます。IPO準備を進めるフェーズで、会社全体の意思決定や仕組みづくりに“最前線”から関われる貴重な経験を積めます。 ・単なる実務担当ではなく、“仕組み”をつくる当事者になれる 既存の業務をこなすだけでなく、「どうしたらもっとスマートにできるか？」「なぜ今この制度が必要か？」といった視点で、会計や管理部門の全体設計に踏み込めるポジションです。0→1〜10→100フェーズまで一気通貫で関われる環境です。 ・公認会計士・投資家・経営陣と並走し、専門性を磨ける 社内には公認会計士や戦略ファーム出身者が在籍し、外部とのやりとりも含め、ハイレベルなプロジェクトを多数経験可能です。成長意欲の高い方にとって、圧倒的に“実力がつく”フィールドです。 ・マネジメント未経験からでも挑戦できる「若手×幹部候補枠」 30歳以下の方を想定したポジションですが、チームマネジメントも期待しています。先輩のサポートのもと、育成・管理の経験を積んでいきます。 ・「攻めのコーポレート」を掲げる、地に足ついた大人ベンチャー movは派手な打ち上げ花火ではなく、本質的に強い企業を目指しています。泥臭さをいとわず、誠実に、骨太に企業価値を高める。そんな文化を共に担ってくれる仲間を求めています。 ■こんな方に来てほしい！ ───────────────────── ・財務経理の実務経験を活かして、仕組みづくりや体制構築にも踏み込みたい方 ・経営企画やIPO準備など、経営に近い仕事にチャレンジしてみたい方 ・手を動かしながらも、仕組み化・改善まで担える“攻めのコーポレート”を目指したい方 ・会計士・投資家・CxOと対話する中で、自らの専門性を高めていきたい方 ・チームマネジメントや育成にも挑戦したい方 ・movの使命「日本のポテンシャルを最大化する」に共感し、誠実に事業と組織の成長に向き合いたい方 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を目指しています。組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ・2024年12月　シリーズB デットファイナンスを含む累計調達金額が50億円を突破 ・2025年2月　株式会社PatheeのM&Aを実施