07 コーポレート系職種 の求人一覧 - 株式会社mov

当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。個人事業主で大手クライアントのデジタルマーケティングに関するコンサルティングをしていた代表 渡邊が始めました。 現在は“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 今後も「マーケットイン」の思考を持ちながら顧客のニーズに向き合い、事業/組織共に作り上げていこうと考えていますので、クライアントに本質的な価値を提供し続けられる組織構築及びHR領域全般をリードできる仲間を募集します！ ■ポジションのミッション 経営人事課題の解決責任（事業戦略実現に向けて各部門部署の責任者と共に、組織・人事課題解決を推進すること） ■業務内容 経営戦略に基づいた、人材の採用・育成・評価・配置などの計画・実行、2名のHRメンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 ［人事企画］ - 人員計画、生産性計画の策定、運用 - 人事制度の企画、推進 - 各HRメンバーのマネジメント（評価、1on1など） - 社内イベントの企画運営 ［人材・組織開発］ - タレントマネジメントの推進 - マネージャーやメンバーの能力開発 - エンゲージメント向上やEVPの最適化 - 使命と行動指針の浸透及び組織風土の醸成 ［採用］ - 採用計画達成に向けた戦略立案と実行のフォロー - 採用目標に対するKPI設計、管理 - 担当部門部署の会議等への出席（業務理解・役割理解・人理解） - 担当部門部署における人・組織課題の改善に向けたアクションの管理 - 職種ごとの採用施策の選定、実行、効果検証（採用広報含む） - 採用広報活動 ■仕事のやりがい - 組織開発、採用広報、HRなどの機能立ち上げから、幅広く関わるチャンスがあります。 - これまでのキャリアや適性・ご志向次第で、権限や裁量を持った仕事に取り組みながらキャリアを積んでいけます。 - 経営陣と二人三脚で、これからの会社を支えていく人事基盤の強化に携わることができます。 ■使用ツール コミュニケーション：Slack ドキュメント管理：notion 採用管理（ATS）：HERP 評価管理/タレントマネジメントシステム：カオナビ エンゲージメントサーベイ：wevox ※今後も組織成長に合わせてツール導入を検討していく予定です。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。

■movについて、募集背景について ───────────────────── 当社は2015年9月にできたマーケティングのコンサル会社です。個人事業主で大手クライアントのデジタルマーケティングに関するコンサルティングをしていた代表 渡邊が始めました。 現在は“インバウンド×マーケティング“という土台に、「コンサルティング」「口コミSaaS」というタグを掛け合わせた2事業を運営。累計37億円の資金調達なども経て、“日本のポテンシャルを最大化させる“を使命に、いずれの事業も急速な成長を遂げている最中です。 常に目の前のお客様に本気で向き合った結果、新たな需要を目の当たりにし、それらを解決するサービスやプロダクトを作ってきた、本当の意味での「マーケットイン」を実践していることが当社の誇りです。 メイン事業の一つである『口コミコム』は、SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 現在上場準備の一環でコーポレート機能の拡充をしており、その一環として、情報システム部門における1人目の専任担当者を採用する運びとなりました。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） ■お任せするミッション ───────────────────── 当社の情報システム領域において、日々の運用からシステム全体の安定性向上まで、幅広い領域での業務を担当していただきます。CTO・CFOと共に、あるべきの検討からその実行までをお任せします。セキュリティなど高度な部分については外部コンサルタントの協力を得る想定ですので、現時点でのスペシャリティは不問で、今後更なるキャリアの発展を考えていらっしゃる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ───────────────────── ・IT資産の運用管理 ・社内ネットワークの整備・トラブル対応 ・セキュリティ対策（規定整備や周知・社員向けの研修、アイパス管理、ウイルス対策ソフトの導入・管理など） ・上場準備に向けたIT監査対応 ・外部コンサルタントとの連携 ・ヘルプデスク業務 など、重要度・緊急度の検討の上で、優先順位をつけて取り組んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・上場準備や事業成長へ携わることができます 上場準備という重要なフェーズに携わり、ITインフラやセキュリティ強化を自ら推進することで、会社の未来を支えるポジションとなる役割です。 ・経営層と直接コミュニケーションをとります レポートラインはCFO・CTO。経営層と近い距離感で直接コミュニケーションを取れるため、会社全体の成長戦略にシステム面から携わることができます。 ・柔軟な働き方が可能です リモートワークのやフレックスタイム制の活用により、柔軟な働き方が可能です。パフォーマンス最大化するための環境最適化を各々行っています。 ・多彩なキャリアパスがあります ”1人目情シス”ということで、今後の組織拡充に伴い、将来的には情報システム部門のリーダーや、全社的なシステム戦略策定への関与など、幅広くチャンスがあります。考えているキャリアパスについて、ぜひお聞かせください。 ・最新技術のキャッチアップを応援しています 書籍の購入補助、AI活用支援制度、社内研修や外部セミナーへの参加支援制度など、スキルアップを支援する制度が多数あります。

■movについて、募集背景について ───────────────────── movは、“日本のポテンシャルを最大化する”という使命のもと、インバウンド業界に関するニュース発信や観光関連データを取り扱うオウンドメディア「訪日ラボ」の運営と、口コミを活用したマーケティングツール「口コミコム」の開発・提供など、インバウンドおよび店舗支援領域で事業を展開しています。 直近では、“口コミ”の利活用に注目するエンタープライズ企業からの引き合いが増えており、movの認知度も向上しつつありますが、さらなるブランド価値の向上と企業の成長を加速させるために広報PRの強化が必要です。効果的な広報活動を通じて、事業拡大を支えるべくブランド戦略やメディア対応を担っていただける広報を募集しています。私たちと共に、movを唯一無二のブランドへと成長させていく新たな仲間をお待ちしています。 ■お任せするミッション ───────────────────── ・新設ポジションのため役員直下での業務となります。現在兼務しているメンバーから業務を順次引き継ぎ、独り立ちを目指してください。最終的には3名規模のチームを組成し、マネジメントおよびメンバーの採用を行っていただきます。 ・movのブランド価値を最大化し企業の認知度と信頼を高めること ・社内外のステークホルダーと密接に連携し、戦略的な広報活動を通じて企業全体のプレゼンスを強化すること ▼入社直後にやっていただくこと（入社1ヶ月〜3ヶ月） ・プレスリリースやコンテンツ作成：プレスリリース、ニュースレター、ブログ記事などの作成を担当し、企業の最新情報を適切に発信 ▼業務に慣れたら新たに挑戦してほしいこと（3ヶ月〜1年） ・メディアリレーションの構築：主要メディアとの関係構築および既存メディアとの関係強化を行い、効果的な情報発信を推進 ・ソーシャルメディア戦略の実行：SNS運用を行いエンゲージメントを高めるコンテンツを発信します。 ・イベント企画・運営：社内外のイベントやカンファレンスの企画・運営を行い企業の認知拡大を図ります。 ・インナーコミュニケーション：社内向けの情報発信や広報活動を行い、社員のエンゲージメント向上を図ります。 ▼最終的に目指してほしいこと ・広報戦略の策定と実行：企業ブランドおよびサービスブランドの認知拡大に向けた広報戦略を立案し、実行します。 ・広報チームの組成と採用、マネジメント：広報チーム立ち上げに際して、メンバーの採用と育成、チームのマネジメントを行います。必要に応じて社内外のリソースを活用し、広報活動の体制を整備して効果的な広報活動を推進します。 ▼その他 ・重要度・緊急度を考慮し、業務に優先順位をつけながら取り組んでいただきます。 ■この仕事の魅力 ───────────────────── ・企業ブランドの成長に直接貢献できる：広報活動を通じて、movのブランド価値を高め、企業の成長に直接的に貢献できます。自らの手で企業のイメージを作り上げる醍醐味を感じられるポジションです。 ・多岐に渡る広報活動の経験を積める：メディアリレーション、SNS運用、イベント企画など、幅広い広報業務に関わることで、オールラウンドな広報スキルを習得できます。 ・エンタープライズ向けの戦略的広報活動：大手企業やエンタープライズ企業に対して、ブランドイメージを効果的に伝える広報活動を行い、企業の信頼と認知度を高める経験が積めます。 ・新しい広報活動へのチャレンジ機会：movの急成長を背景に、これまでにない新しい広報施策や戦略を提案・実行できる環境です。柔軟な発想でチャレンジしたい方には最適です。 ■事業に共感する人が続々と集結 ───────────────────── バックグラウンドはバラバラですが、皆「事業が面白い」「本質的な仕事ができそう」と期待感を持って入社しています。組織としては直近1年で1.5倍に拡大しており、この先もさらなる急成長を遂げるべく、個々の営業活動はもちろん、組織としてどうあるべきか、何を目指していくのか、という点から今まさに形作りを続けています。 ＝＝ movへの期待が高まっています！ ＝＝ ・2022年9月　東洋経済「すごいベンチャー100」に選出 ・2023年2月　「Mizuho Innovation Award 2022.4Q」受賞 ・2023年5月　観光庁が選ぶ「インバウンドベンチャー」選定 ・2024年2月　Google for Startups「AI スタートアップ プログラム」採択 ・2024年2月　美団 大衆点評「最優秀プラットフォーム拡散賞」受賞 ・2024年3月　「Technology Fast 50 2023 Japan」受賞 ・2024年10月　シリーズB資金調達、累計調達額が37億円を突破。大手通信キャリア・IT系（NTTドコモ、KDDI、楽天グループ、ソフトバンクグループ（LINEヤフー）CVC）からの同時出資は日本初（※2024年10月2日現在 mov調べ） SaaS提供に留まらずクライアント本質的な業績向上にコミットするサービス・姿勢と、それが故に辿り着いた、”ありそうでなかった”プロダクト/マーケットの着眼点、そして何よりそれを着実に形にしていくメンバーの強さに期待をいただいています。 PMFを終え、今まさにグロースするフェーズにあります。これまでにコンサルティングで培ってきた本質的なマーケティング活動支援を、より多くの事業者に展開すべく、プロダクト/ビジネスサイドともに加速度的な成長フェーズにいます。