雑誌やメディアでも取り上げられる人気の女性向け機能性インナー「ｍomoful」を主力に、Vieonは成長を続けています。2025年には、ポテンシャルの高いブランドをさらに加速させる“共創型M&A”のMOON-Xグループに加わり、その基盤やノウハウを活かしてさらなる拡大フェーズに入りました。 メンバーが着々と増えていることもあり、組織体制も刷新中。そこで今回、EC戦略の策定からチームづくりまで携わっていただけるマネジメント層の人材を募集します。 ■MOON-X Japan/Vieonカンパニーとは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「世界中の女性のQOLを１％上げる」をMissionとし、機能性とデザイン性を兼ね備えた女性向け機能性インナーブランド「momoful（モモフル）」を展開しています。 体型の変化やホルモンバランスに悩む女性たちの「綺麗になりたい」という想いに寄り添い、改良を重ねながら進化を続けています。インナーウェアを通じて「女性らしい美しさ」と「快適な生活」を両立するブランドとして、多くの女性に寄り添い、世界中の女性に愛される製品を日々企画・開発しています。 <HP> https://www.momoful.com/ <主な製品> 累計販売数100万枚を突破した”momofulシリーズ” ・ヒップ部分に穴が空いた革新的なデザインがSNSで話題となった【ヒップアップショーツ】 ・女性ならではのニーズに注目した吸水×シームレス設計の【おりもの吸水ショーツ】 ・快適さと美しさを両立した【ナイトブラ】 ＜公式note＞ - Vieonってどんな会社？（https://note.com/moonx/n/n6c796eea7cdb） - 創業ストーリー（https://note.com/moonx/n/na75d6a399f7c） - 社員インタビュー（https://note.com/moonx/n/n0f8a3bbdf2ee） ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・中期的な視点でのEC全体の成長戦略設計 ・Amazon/楽天/Qoo10などのモール、自社ECサイトなどの運用リード ・今後の事業成長も見すえたチーム運営、メンバーの採用やマネジメント ECの統轄は現在、CEOやMOON-Xグループの人材が兼任しています。今後は、Vieon内からより密接に目を向けていく人材が必要だと考え、ポジションを新設することになりました。広告チーム・CRMチーム・モールチームにまたがり、意思決定や戦略実行、メンバーマネジメント・組織づくりまで手がけていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務の範囲による ■ポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Vieon創業者兼CEOの赤坂とも非常に距離が近く、組織をリードする一員として大きな裁量を発揮することができます。 ・今まさに成長フェーズにある企業を舞台に、これまではなかった新設ポジションにて、EC戦略の策定から実行、体制づくりまで携わっていくことができます。 ・Vieonだけでなく、MOON-Xグループに所属するMeta、楽天、P&G、サイバーエージェント、博報堂など名だたる企業出身の優秀なメンバーと一緒にプロジェクトを進めることができます。 ※想定配属先はVieonカンパニーです。Vieonカンパニーの働き方については下部応募概要欄をご参照ください。

・自社EC事業におけるリード経験 ・PL管理や事業計画の策定経験 ・メンバーマネジメント経験（2～3名以上）

#下記いずれかのご経験がある方は歓迎いたします！ ・年商10～100億円規模のブランド運営に携わった経験 ・月2,000万円以上のデジタル広告(Google,Yahoo!,Meta,TikTokなど)のディレクション経験 ・クリエイティブにおけるPDCAや施策を実施した経験 ・EC事業におけるブランディング経験 ・複数人が関わるプロジェクトで成果を出した経験

#こんな方が活躍できます ・マネジメントに集中するのではなく、戦略実行やディレクションにも積極的に携わっていただける方 ・幅広いチームや人材と、意見やアイデアを調整するためのコミュニケーションをとれる方