グローバル展開向けゲーム領域のマーケター(※MGR候補)を募集!
仕事概要
MIXIの新規ゲーム領域では、現在複数の新規プロダクトの開発を進めています。今後のリリースと事業成長を見据え、各プロダクトのユーザー獲得をリードするマーケティングマネージャーを募集します。
本ポジションの大きな特徴は、完成したゲームを「どう売るか」だけではなく、開発段階からプロダクトに深く関わり、マーケティング戦略そのものをゼロから描けること。市場やターゲットを捉えながら、ユーザー獲得戦略の策定、各種マーケティングチャネルの設計など、上流工程から一貫してリードしていただきます。
また、スマートフォンにとどまらず、さまざまなデバイス・プラットフォームを視野に入れたクロスプラットフォームでのマーケティングに挑戦できることも魅力の一つです。
これまで培ってきたゲームマーケティングの経験を活かしながら、新しいタイトルを「誰に、どのように届け、どう成長させるか」を自ら設計する。MIXIの次のゲーム事業を、マーケティングの側面からつくり上げていくポジションです。
■具体的にどんな事するグループなのか?
STRIKE WORLDなどの海外向けモバイルゲームに加えて、Steamなどのクロスプラットフォームのプロダクトのマーケティング戦略の立案から実行までを担当する部署
■今回採用する方にお願いしたい業務内容
・新規立ち上げのゲームのマーケティング戦略・計画の立案から実行
・事業KPI及び達成に必要なマーケティング予算の策定
・マーケチームの組成・マネジメント
・組織状況に合わせてマーケティングの施策現場実行、制作進行業務
必須スキル
・ゲームやアプリサービスのマーケティング戦略の立案・実行の経験
・ゲームをはじめとしたエンタメ関連の事業会社での実務経験
・各種プロモーションKPIのシミュレーション立案、進捗管理、PDCA
・広告代理店、制作会社、メディアとの折衝業務
・マーケティング施策の制作進行経験
・チームマネジメント経験
・AI(特にAIエージェントの活用)
歓迎スキル
・新規タイトルのローンチマーケティング
・スマホゲーム/コンシューマー両方の経験
・経営層やプロデューサーとコミュニケーションを取りながらマーケティング戦略を推進させた経験
求める人物像
・ユーザー視点とデータの双方を持ち、不確実な新規タイトルでも仮説を立て、意思決定できる方
・社内外の関係メンバーと積極的・真摯にコミュニケーションとり、周囲を巻き込みながら成果を出せる方
・広域で多角的な視野を持ちつつ、大胆な思考・行動ができる方
応募概要
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F~36F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ◆勤務時間 所定労働時間10:00~19:00 ※フレックスタイム制度あり、休憩1時間 (フレキシブルタイム:5:00~22:00/コアタイム: 無し) ◆休日/休暇 完全週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※年間休日123日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護等休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 試用期間 | 試用期間あり3ヶ月 |
| 福利厚生 | ◆給与改定:年2回(5月、11月) ◆賞与:年2回 (6月、12月) ◆福利厚生:カフェテリアプラン(年間24万円相当のポイントを付与。書籍購入等のスキルアップ、ベビーシッター等の育児支援、ジム補助等の健康支援、ライブやスポーツ観戦まで、幅広いメニューから自由に利用可能)ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、ミクブレ(リフレッシュ休暇)、交通費など ◆各種制度:MCC(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、社内カフェ(BYRONBAY COFFEE)、マッサージルームなど ◆各種保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ◆受動喫煙対策:屋内原則禁煙 ※屋内に喫煙可能場所あり ◆募集者の氏名又は名称:株式会社MIXI ◆業務内容と就業場所の変更の範囲:会社都合により、業務内容と就業場所につき、次の範囲で変更する場合がある。 ・業務内容:会社が定める業務 ・就業場所:会社が定める国内または国外の事業所 ※リモートワークの取り扱いについては当社リモートワーク規程に基づく |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MIXI |
|---|---|
| 設立年月 | 1999年6月3日 |
| 本社所在地 | 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F |
| 資本金 | 9,698百万円(2021年3月末現在) |
| 従業員数 | 1,452名(連結・正社員のみ)※2022年3月末現在 |