Upcoming Positions の求人一覧 - 株式会社Minto

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 R&D部では、最先端技術や世の中のトレンドを取り入れた新規IPの開発を行っています。 SNS上で50億以上DLされたスタンプを基軸としたキャラクターIPのプロデュース実績や、社内に存在するクリエイティブスタジオといったMintoのアセットを活かし、永く愛されるIPの創出を担います。 ※時間の制約上、エントリーをしていただいた方全員とはお話できない場合がございます。弊社から面談・面接のご依頼をする場合、ご入力いただいたメールアドレス宛に人事よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 【こちらの職種は現在業務委託で募集継続しております。】 次世代のエンタメコンテンツである、フルカラー縦スクロール型コミック「Webtoon」のアートディレクションをお願いします。 Webtoonは韓国から始まり、世界中で急速に人気を拡大しているコンテンツです。またWebtoon原作の「梨泰院クラス」や「キム秘書はいったいなぜ」など世界的なヒットドラマも続々と輩出されています。 作品のドラマ化実績もあるMinto STUDIOにて、世界中で愛されるWebtoon作品を生み出しませんか？ 【業務内容】 ・制作物の品質管理業務 ┗作品が目指すイメージをプロデューサーと擦りあわせ 表現方法や重要視するポイントの認識を合わせて言語化を行います。 ┗制作フィードバック／修正指示作成 ネーム、キャラ線画、背景線画、着彩、仕上げ工程において、作家の納品物に対してクオリティチェックをしていただきます。 ※一部ご自身で仕上げや調整を行うことがあります。 ■一緒に働くメンバー Webtoon部は業務委託を含め約25名のメンバーで構成されています。 出身は漫画編集者、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームのシナリオライターなど多様性があり、エンタメづくりの多様な視点が学べる環境です。

急成長中のWebtoon市場でのヒット作輩出に向けた体制強化のため、Minto StudioにてWebtoon作品の品質管理を募集いたします。 韓国からスタートしたフルカラー縦スクロール型コミック「Webtoon」は、現在世界中で急速に人気拡大中のコンテンツであり、市場規模は2027年に約1.85兆円まで拡大すると試算されております。 本ポジションでは、Minto Stuido作品の品質担保をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■品質管理 作品内の表現が法律的に問題ないか、炎上リスクのある表現、各納品先プラットフォームの仕様に則しているか、等の管理 例えば他社のロゴの使用、政治宗教等のシンボルの使用など、作品中の表現としてリスクがあるものを洗い出しプロデュ―サーにフィードバックをしていただきます。 ■計上管理 予実管理、納品進捗管理、売上・原価・印税等の管理 【一緒に働くメンバー】 Webtoonスタジオは業務委託を含め約20名のメンバーで構成されています。 プロデューサー20名（アシスタント含む）、アートディレクター3名、その他経理等2名で構成されています。 出身は漫画編集者、アニメプロデューサー、ソーシャルゲームのシナリオライターなど多様性があり、コンテンツ作りの多様な知識やノウハウをシェアして制作をしております。 【Minto Studioについて】 Minto Studioでは、Webtoonの制作に加え縦型ショートドラマの制作を開始いたしました。 既に自社制作のWebtoon作品を原作としたショートドラマの制作・配信を開始しております。※「妄信リスナー」 また2024年中にショートドラマプラットフォームをリリースすることが決定し、今後もMintoグループのアセットを活かしながら新たなエンタメの形を創造していく方針です。 ※ショートドラマプラットフォームはNTTドコモ・スタジオ＆ライブ、吉本興業グループのFANYと共同制作

※今後募集予定のポジションです※ Mintoでは、「技術革新や価値観の変容から生まれる新たな機会を通じ、クリエイターと共に、世の中に面白さとインスピレーションをもたらすこと」をミッションに漫画・アニメを軸としたコンテンツの企画・制作を行っています。 自社コンテンツの制作・クライアントと共創したコンテンツ両方を手掛けておりますが、今回事業拡大に向けてクライアントと共創するあらゆるコンテンツのデザインに挑戦してくださる方を募集いたします。 【業務内容】 Minto社クライアントワークにおけるクリエイティブディレクション たとえば、下記のようなコンテンツを世に届けていただきます。 ・自社IPとコラボしたタイアップ広告やスポンサードスタンプ ・プロモーションを目的とした動画/アニメーション ・バナー、LP ・toC向けサービス内コンテンツ

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 Mintoの人事として、事業成長に向けた採用計画の立案～入社決定・活躍支援までの一連の業務をお任せします。IPOに向けてチャレンジングな課題が多く、成長実感を持ちやすい環境です。早期に”攻めの人事”としての実績を積みたい方、ぜご応募ください！ ■採用ニーズ発生から入社までの流れ 採用計画決定（突発的に採用が必要になることもあります） ↓採用ポジションの募集背景・ミッション・業務などをヒアリング ↓採用ターゲットの設定 ↓求人票の作成 ↓各種媒体への掲載やエージェントへの紹介依頼 ↓選考（書類選考～面接実施、面接依頼） ↓内定 ↓入社準備 入社当日のオリエンテーションを実施 ※採用進捗を確認しながら「何が課題になっているのか」を特定し、適宜改善のアクションを取っていきます。 ※その他、社員の活躍を支援するための人材開発施策の企画・実行や、組織活性に関する施策なども適性や希望に合わせてお任せしていきます。 ■入社後のキャリアイメージ 今後も組織が成長していくため、人事領域においても新たな役割・新たな業務が発生していく見込みです。まずは担当事業の採用責任者を目指していただくことを期待していますが、強み・適性・組織の課題に合わせたあらゆるキャリアのパターンが想定されます。 ＜将来的なキャリアの例＞ ・担当事業のHRBP ・グループの人事統括 ・採用広報部門の立上げおよび責任者 ・人材開発チームの立上げおよび責任者 ・新卒採用機能の立上げおよび新卒採用の責任者 …など ■主な採用ポジション アカウントプランナー（営業）、マーケター、PR漫画の編集、Webtoonプロデューサー、IPプロデューサー、メタバース制作ディレクター、デザイナー、経理、CxO候補、事業部長候補、総務、法務 ※2023年2月に株式会社Futurize（プロダクト開発企業）がグループ入りし、エンジニア採用もスタートしました。 ■現状の組織体制 人事グループは現在4名体制で、労務は別のグループにて担当しています。採用計画の達成に向けた中途採用業務が8割ほどで、それぞれメインの担当部署を持ちながら中長期的な人事施策を動かしています。 ＜マネージャー＞ 37歳男性。2022年8月入社。主に、コーポレート部門のミドルレイヤーの採用がメイン。中途採用のほかに、評価制度の設計・運用やマネジメント研修、組織開発も兼任。 ＜メンバー＞ ①27歳女性。経営統合前のwwwaapから在籍し、4年目。IPプロデュース部・Web3部・Futurize社の採用がメイン。Minto社の「全員採用」の促進リーダーも兼任。 ②31歳女性。2022年9月入社。主にコンテンツソリューション部・コーポレート部（メンバー）の採用がメイン。そのほか、採用広報・リファラル促進・入社1年以内のオンボーディング設計を担当。 ③25歳女性。2024年１月入社。コンテンツクリエイション本部webtoon部の採用を担当。そのほか、リファラル採用促進を担当。 ※時間の制約上、エントリーをしていただいた方全員とはお話できない場合がございます。弊社から面談・面接のご依頼をする場合、ご入力いただいたメールアドレス宛に人事よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 IPOに向けた労務体制の強化・仕組みづくりを行っていただきます。 ■労務業務 ・勤怠管理（勤怠集計、アラート、面談、フロー整備） ・就業規則の整備（規定改定、拡充） ・衛生委員会の運営 ■総務 ・取締役会・株主総会の運営 ・入退社手続き ・社会保険手続き ※時間の制約上、エントリーをしていただいた方全員とはお話できない場合がございます。弊社から面談・面接のご依頼をする場合、ご入力いただいたメールアドレス宛に人事よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 ■IPOに向け経理体制を強化するため、新たな経理メンバーを募集します。 アニメ・漫画を活用したSNSマーケティングでNo.1の実績を持つ株式会社wwwaapと、キャラクタースタンプのダウンロード世界No.1の実績を持ち、NFT/メタバース領域でのIPプロデュースを行う株式会社クオンの経営統合により2022年1月に創業したMinto。現在、上場に向けコーポレート部門を強化しております。 ・IPO準備や決算開示にかかわり、経理としてのキャリアアップをしていきたい方 ・役務が明確化されていない環境で、主体的に業務を進めていきたい方 ・裁量の大きい環境下で、事業会社の経理に挑戦してみたい方 上記のうちひとつでも当てはまる項目があった方は、ぜひご応募ください。 ■ミッション ・IPO準備に関する経理業務全般 ・決算対応・開示資料の作成など新たな業務に対応できる経理体制づくり IPOに向けた経理体制の強化・仕組みづくりを行っていただきます。特に、今後必要になってくる決算の開示対応の強化が急務。年度決算対応・開示資料の作成などMintoとして新たな業務に対応できる体制づくりをお任せします。 ■具体的な業務 ＜日次業務＞ - 請求書発行（売上）や請求書回収（費用）を行い、仕訳の起票 - 銀行入出金まわりの対応 - 経理業務フローの整備・内部統制構築 ＜月次決算/年度決算＞ - 締め作業 　- 四半期・年次決算 - 監査法人の監査対応 - 証券会社の審査対応 - 決算開示資料や審査書類の作成（決算短信、1の部、各種説明資料等） ＜連結会計導入（海外子会社）、経理フロー策定＞ ・各金融機関との折衝 ・予実管理 ・経理規程の作成 ※時間の制約上、エントリーをしていただいた方全員とはお話できない場合がございます。弊社から面談・面接のご依頼をする場合、ご入力いただいたメールアドレス宛に人事よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。

※募集時期未定 ※募集開始時点で、本募集要項の内容に変更が生じる場合があります。 SNSで活躍している漫画家・イラストレーターなどのクリエイターの開拓から、コンテンツの企画・制作ディレクション、納品まで一貫してお任せします！現在活躍しているメンバーは、漫画編集に関して未経験者ばかり。コンテンツの企画・ディレクション経験があれば十分に活躍いただけます！ ■編集グループの役割 営業がクライアントから依頼を受けたPR案件に対し、”楽しく”商品・サービスの魅力が伝わるようなコンテンツを生み出すための企画・編集を担うグループです。 クライアントは、メーカー、Webサービス運営企業、エンタメ企業など様々。「認知を獲得したい」「会員を増やしたい」といった課題に対し、クリエイターの創作力を活かしたコンテンツで解決していく仕事です。 ■仕事内容 PR漫画の企画・編集業務全般 ・PRコンテンツ（漫画・アニメーション）の企画提案 ・コンテンツの制作進行～納品 ・新規クリエイターの開拓・リレーション構築 ・勉強会の実施や社内に向けたナレッジのシェア ・制作フローの改善 ・投稿後の結果分析 【案件発生後の流れ】 社内の案件管理システムから編集に依頼が届く ↓担当編集の割り振り ↓制作オリエン（目的や企画内容、進め方のすり合わせ） ↓依頼するクリエイターの検討・営業への共有 ↓クリエイター確定＆作成依頼 ↓スケジュール策定 ↓クリエイターが作成したラフの確認 ↓ラフの提案 ↓原稿制作スタート ↓原稿FIX ↓SNSへの投稿文作成 ↓原稿・投稿文の校正 ↓校了・投稿 ↓投稿後、アクティビティデータを確認 結果を考察し、営業に報告 ※制作オリエン～納品までは2～3ヵ月程度です。 ※1人当たり15件ほどの案件を同時進行で制作しています。 ＜PR漫画の事例については、こちらもご覧ください＞ ・読者に刺さる広告漫画の作り方 └https://note.com/quan_official/n/n6ee9543dc9a5 ・バズった投稿を分析して見つけた成功パターン３選 └https://note.com/quan_official/n/n4fdffb143715 ■一緒に働くメンバー マネージャー含め5名のグループで、20代後半～30代前半のメンバーで構成されております。前職は広告代理店、アニメ制作会社、イベント企画会社、出版社など様々ですが、エンタメが好きで「良いものを作りたい！」という共通の価値観を持っています。 ※時間の制約上、エントリーをしていただいた方全員とはお話できない場合がございます。弊社から面談・面接のご依頼をする場合、ご入力いただいたメールアドレス宛に人事よりご連絡いたします。あらかじめご了承ください。