募集内容

事業・組織フェーズ

当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。
サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。

グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。
これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、
組織のコアメンバーとして事業づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか？

業務内容

miiveでは、福利厚生プラットフォームを中心に、企業の「働く体験」を再設計するSaaS事業を展開しています。
事業拡大に伴い、組織全体の業務プロセスが複雑化し、生産性の向上が経営上の重要テーマとなっています。
この課題に対し、生成AIやRPAを活用した「AI前提の業務設計」 を推進する専門ポジションを新設しました。

本ポジションでは、CEO直下のプロジェクトとして、バックオフィス・エンジニア・PdM・BizOpsなど社内の各領域と連携しながら、
AIを組み込んだ新しいオペレーションの設計・構築・運用をリードしていただきます。
単なる業務改善（BPR）にとどまらず、「AIが業務を遂行することを前提に、業務そのものの在り方を再定義する」 というチャレンジングなミッションを担います。

＜具体的な業務内容＞

• 各部門の業務可視化と課題分析
• AI／RPA導入による効率化インパクトの特定と優先順位付け
• Dify、Zapier、Make などのiPaaS／LLMツールを用いたAIワークフローの設計・構築
• 社内業務の再設計プロジェクト（AI BPR）の企画・推進
• 導入後の効果測定（KPI設計・モニタリング・改善）
• 成功事例や構築ノウハウのドキュメント化と全社展開
• 外部発信（登壇・記事執筆・コミュニティ活動）によるmiiveのAI活用文化の発信とブランド醸成

チームについて

• CEO直下の特命プロジェクトとして始動
• エンジニア、PdM、BizOps、バックオフィスなど各職能と横断的に連携
• 実業務の中でAIツールを実装・検証しながら、miive全体のAI活用基盤を整備
• 将来的には「AIオペレーション設計チーム（AI Ops Studio）」として拡大を想定

本ポジションの魅力

• AIを前提に業務そのものを再設計する「AI BPR」の最前線に立てる
• 生成AI、RPA、iPaaSなど先端ツールを実運用レベルで活用できる
• 経営・プロダクト・業務の三領域を横断しながら変革を推進できる
• 職種定義・ロール設計など、0→1フェーズから携われる
• AI活用による生産性最大化の仕組みづくりに挑戦できる
• 社内外への発信を通じて、miiveのAIカルチャーを形づくる中心的な役割を担える

選考フロー

以下の選考フローを予定しております。
場合によっては、現場のメンバーとの面談やオフィス見学などを挟む場合がございます。

• 書類選考
• 1次面接
• 2次面接
• 最終面接
• オファー面談（条件提示）
• 入社

以下のいずれかのご経験があることを必須とします。

• 最新のAIツール（ChatGPT、Claude、Perplexityなど）を継続的にキャッチアップし活用している方
• Cursor、Claude Code などのAIコードエディタを用いた開発経験
• Dify、Zapier、Make などを用いたワークフロー自動化の実務経験
• 上記ツール群を活用したプロジェクト推進またはBizOpsでの横断的な実績
• AI／RPA導入を含む業務改善・業務設計プロジェクトのリード経験

• ChatGPTやClaudeなどのLLMを用いた業務自動化・導入経験
• システム要件定義、SaaS導入、ベンダー選定などの経験
• PdMまたはソフトウェアエンジニアとしてのプロダクト開発経験
• アジャイル開発やクロスファンクショナルチームでの業務経験
• 社外へのAI活用に関するアウトプット（登壇、記事執筆、発信活動など）の実績

• 「業務を変える」ではなく「業務のあり方を変える」ことに挑戦したい方
• 技術とビジネスの両視点で、業務設計に興味を持てる方
• 抽象度の高い課題に対して、自ら仮説を立てて動ける方
• 新しい職種・仕組みをゼロから作ることを楽しめる方
• AIをパートナーとして活用し、組織全体の生産性を上げる意欲のある方