労務担当

【ポジション概要】 株式会社マイクロニティは、「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」をミッションに掲げるAI駆動型ソフトウェア事業承継プラットフォームです。M&Aを通じてグループ会社を拡大し続ける当社において、人事労務機能はグループ経営の根幹を支える重要な役割を担っています。 組織戦略室・人事労務グループは、マイクロニティ本体の人事労務全般、およびグループ会社の労務支援を担当するチームです。現在2名体制のチームに、マルチエンティティの労務実務を牽引できる3人目のメンバーを募集します。 グループが成長するほどに難易度と影響範囲が広がる労務領域。「整える」だけでなく「仕組みを作る」視点を持った方に、ぜひ参加いただきたいポジションです。 【主な業務内容】 ・入退社手続き、雇用契約管理（マイクロニティ単体およびグループ会社） ・給与計算、社会保険手続き、年末調整 ・労務管理（就業規則・勤怠管理・36協定等の法令対応） ・安全衛生、健康管理（ストレスチェック、産業医連携等） ・人事評価の事務運用サポート（評価スケジュール管理、データ集計等） ・グループ会社の労務相談対応、横断的な制度運用 ・労務関連システム、ツールの運用改善

・労務実務の経験3年以上 ・グループ会社、複数法人の労務業務（給与計算、社保手続き、勤怠管理等）の経験 ・労働関係法令（労基法、社保法等）の基礎知識

・社労士資格（取得済み、または勉強中） ・HRMSや労務クラウドツール（SmartHR、freee人事労務等）の活用経験 ・M&A、組織統合時の労務デューデリジェンスやPMI支援の経験 ・スタートアップや急成長フェーズの企業での労務経験 ・AIツールを使った業務効率化への興味、実践経験

・複数社、複数業務を並走させながら、正確さとスピードを両立できる方 ・「前例がない」状況でも、法令を軸に現実的な解を導き出せる方 ・グループ各社のメンバーや経営層と信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・当社のミッションや価値観に共感し、自ら仕組みづくりに貢献したい方 ・明るく前向きで、変化、成長を楽しめる方