株式会社Medii 求人一覧2-22 マーケティングOpsリード
株式会社Medii 求人一覧

2-22 マーケティングOpsリード

株式会社Medii

医師に届く発信を仕組み化する、マーケティングOpsリード募集!

仕事概要

事業・プロダクトについて

Mediiは「誰も取り残さない医療を」をミッションに掲げ、医療課題の解決に取り組むスタートアップ企業です。
2つのプロダクトを提供しており、Medii Eコンサル(https://medii.jp/e-consult) は第5回 日本サービス大賞・厚生労働大臣賞を受賞、Medii Q(https://medii.jp/q) は日本経済新聞社主催の「2025年日経優秀製品・サービス賞」において最優秀賞を受賞し、高く評価されています。

本ポジションのミッション

医師会員向けのコミュニケーション施策を、届け切るところまで統括する役割です。
PMMや製薬プロジェクトのPMが起案した施策を受け取り、配信設計から制作進行、配信、振り返りまでを担います。あわせて、医師が読むものとしての品質をレビューで担保し、実行メンバーの業務設計とリードを行います。
現在この役割はマネージャーが担っています。施策の件数が増えるなかでも、日々確実に実行して品質を担保する「守り」は維持できています。一方で、施策の知見を蓄積して次に活かすこと、仕組み自体を作り直すことといった「攻め」には手が回っていません。
「守り」をしっかり固めしつつ、未着手となっている「攻め」の部分まで、裁量を持って一気通貫でリードしていただる方を募集しています。

業務について

▪️業務の概要
医師会員向けコミュニケーション施策の実行統括(マーケティングOps)を担っていただきます。PMM・製薬プロジェクトPMが起案した施策を、設計・制作進行・配信・振り返りまで届け切る役割です。あわせて施策品質のレビューと、実行チーム(社員1名、派遣5名)のリードを担当していただきます。

▪️具体的な業務
①ナレッジマネジメント

  • 施策結果の振り返り、次施策への反映
  • 実績・知見の蓄積と有効パターンの他PJへの展開

②品質担保

  • 配信までの安定的な制作進行
  • 施策のレビュー(表現、訴求の妥当性担保、医師メンバーと連携した監修フローの運用、社内ルール・個人情報取り扱いの観点でのチェック)

③ツールの導入・浸透・利活用

  • 配信/MAツールの運用設計、必要に応じた選定・導入
  • 社内への使い方浸透(ドキュメント整備、勉強会)

④チームリード

  • 派遣メンバーの業務設計、アサイン、進捗管理、教育
  • 業務の標準化(マニュアル・チェックリスト整備)と自動化による効率化

▪️やりがい

  • 医師会員数万人規模のプラットフォームで、希少疾患・専門領域という独自性の高い分野のコミュニケーションを担当できます
  • 大手製薬企業との共同プロジェクトが複数進行し、啓発疾患のテーマが幅広くあります
  • 「言われた通りに配信する」ではなく、設計・品質・チーム運営まで一貫して任されます
  • 医師という専門職・多忙な読み手に届けるコミュニケーション設計という、他社で得にくい経験ができます
  • PMM、製薬PM、医師、デザイナー、データアナリストとの横断連携が日常的にあります
  • マーケティングOps機能の立ち上げフェーズであり、仕組み・型を自分の手で作れます
  • 将来的にCRM/ライフサイクルマーケティングの責任者ポジションへの発展余地があります

▪️キャリアパス

  • マーケティングOpsのリード → 同機能のマネージャー(採用・体制設計含む)
  • CRM/ライフサイクルマーケティング領域の責任者
  • 施策の起案側への転換(PMM、製薬プロジェクトPM)

※業務内容変更範囲:会社の定める業務全般(配置転換等により変更となる場合あり)

▪️チーム構成
グロース部門 マーケティンググロースチームに配属。マーケOpsは正社員1名、派遣5名(施策実行担当)の体制です。
主な関係者はPMM、製薬プロジェクトPM、医師メンバー、デザイナー、データアナリストです。

【選考フロー】

書類選考→面接3回(部門長/人事部長/管掌役員)・適性検査(20分程度の性格検査)→オファー
※基本的にはオンラインでの面接を実施しますが、最終面接は可能な限り対面で実施します
※面接回数の変更や、選考途中でリファレンスチェックを実施する場合があります
※ご希望の場合は、選考前にカジュアル面談を実施させていただきます

必須スキル

  • メール配信・MA等のツールを用いたコミュニケーション施策の実行経験(目安2年以上)
  • 他部署から受け取った要件を、実行計画に落とし込み期日内に完遂する遂行力
  • 数名規模のメンバーの業務設計・進捗管理の経験
  • 施策結果を数値で振り返り、次に反映した経験

歓迎スキル

  • HubSpot、KARTEの導入・運用設計の経験
  • 医療・ヘルスケア・製薬領域での業務経験、薬機法や医療広告ガイドラインの知識
  • SQLやBIツール、Claude等を用いたデータ抽出・可視化
  • 業務の標準化・自動化の経験(AI、ノーコードツール含む)
  • 専門職・有資格者向けのコミュニケーション設計経験

求める人物像

  • 自分でレビューし、自分で配信設計まで手を動かすことに抵抗がない。同時に、全体の進み方を設計して人に渡せる方
  • 品質に懸念があれば、起案者であるPMMや製薬PMに対しても率直に指摘できる方
  • 都度対応で終わらせず、仕組み・型に落とすことを好む方
  • 読み手である医師を主役に置いて考えられる方
  • 前例のない状況でも、自分で進め方を決めて動ける方
  • 医療・ヘルスケア領域の社会課題の解決に関心がある方

応募概要

給与

500万円 〜 700万円
▪️給与内訳
<正社員の場合>
月給:358,000円〜500,000円
基本給:290,000円〜405,000円
固定残業手当:68,000円〜95,000円(30時間相当分)
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給あり(一部変動制・理論年収は賞与含む)

<契約社員の場合>
月給:417,000円〜584,000円
基本給:337,800円〜473,100円
固定残業手当:79,200円〜110,900円(30時間相当分)
※30時間を超える時間外労働の残業手当は追加で支給
※賞与支給なし

▪️その他
ストックオプションあり

勤務地

東京オフィス
東京都新宿区新宿1丁目23-1 THE PORTAL 新宿御苑 4F
/新宿御苑前、新宿三丁目駅、四谷三丁目駅、曙橋駅、新宿駅
※勤務地変更範囲:会社の定める就業場所(テレワークを行う場所を含む)
受動喫煙防止措置:屋内禁煙

雇用形態
勤務体系

【勤務時間】
定時就業時間:下記の通りフレックス
時間外残業:有(平均20時間程度/月)
休憩時間:60分
※フレックスタイム制のため、取得時間帯は業務状況に応じて調整可
【フレックス】有
コアタイム:10時から15時
フレキシブルタイム:始業8時から10時、終業15時から22時
1日の標準労働時間:8時間
【在宅勤務】
リモート勤務可能
※オンボーディング期間後は週2日以上の出社を想定
【休日・休暇】
完全週休二日制(土日祝日)、年末年始休暇、その他会社が定める日、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社日5日、入社半年後に残り5日を付与)

試用期間
福利厚生
  • 交通費全額支給
  • 各種社会保険
  • 昇給年2回
  • 賞与年2回(契約社員は支給対象外)
  • インフルエンザ予防接種費 全額補助
  • 新メンバー歓迎会の費用補助(上限あり)
  • 書籍購入費 全額補助
  • 患者さんや医師を招いた勉強会の定期開催(Patient/Doctor Voice)
    例:https://www.wantedly.com/companies/company_989579/post_articles/1012238
  • オンボーディングプログラム完備
    (コアバリュー・非ヘルスケア出身者向け・ビジネススキル など)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数