■当社概要 戦略コンサルファーム出身者とリクルート出身者が創業した急成長スタートアップ企業です。 実績のあるエンジェル投資家(有安氏)から出資を受け、現在社員約30名で売上約30億円（1人当たり売上約1億円規模）という驚異的な生産性を実現し、過去3年間、毎年前年比200％以上の成長を続けています。 外部資本に頼りすぎず、潤沢な利益をR&Dや最新AIへの投資へ大胆に振り向ける筋肉質な黒字経営を前提に、「時価総額1,000億のメガIPO」を本気で狙える経営環境において、将来の経営ボードを担う「最初で最後の一期生」を募集します。 ■当社のミッション アイデアとテクノロジーで医療の「転換点/シフト」となる事業を作る、をミッションとしています。 レントゲン、ワクチン、ペニシリンなど、医療や生活を大きく変える「転換点」を経て今の豊かな生活があります。同じように振り返って「メディカルシフトの前後で業界/生活が大きく変わったね」と言われるような、 歴史と人々の心に残る会社を目指しています。 ■すでに起こしている、または目指している「転換点/シフト」の例 ＜AIレントゲン事業（開発中）＞　 ～納得して治療に進み、健康を楽しめる社会に～ 圧倒的な情報の非対称性を解消して、患者一人ひとりが納得して治療に進み、歯科において特に重要なセルフケアに注力できるようサポートします。残存歯の数を増やし、口腔内外の健康に寄与することを目指しています。 ＜マウスピース矯正事業(スマイルモア)＞　 ～誰も歯並びと笑顔にコンプレックスが無い社会に～ 「地方ではマウスピース矯正はできないと諦めてたのに、スマイルモアのお陰で矯正ができて嬉しい」(地方在住、30代女性) 「メディカルシフトのお陰で、患者目線に寄り添って治療をするDrが増えた」(大手医療法人理事長) ■なぜこの事業に取り組むのか 歯科領域は、医療業界の中でもイノベーションが遅れており、医院側と患者側双方の課題が数多く顕在化しています。 医院側においては、デジタル化の遅れや院長の高齢化、人材不足等の課題が浮き彫りになっています。例えば、歯科衛生士名簿登録者数は約28万人であるのに対し、歯科衛生士として就業しているのは半分の約14万人と、歯科衛生士の資格を持ちながら、子育て等でフルタイムで働くことが難しいために、資格を生かした仕事ができない人たちが多く存在しています。 また患者側においては、例えば歯科矯正を希望する人が増え、歯科矯正を提供する医院が急増した結果、「自分にあった医院/治療方法の選択が難しい」等の課題が生まれています。 こういった課題に対し、私たちは医科/歯科医院・患者の双方に寄り添いながら、情報の非対称性を解消し、生産性を改善することで、働く人と患者の両方を幸せにすることを目指しています。 ■当社で働く魅力 ～最速で「事業家」へシフトする～ 【経営の希少性】30人で30億を稼ぐ「筋肉質な経営」 【市場の希少性】4兆円の「情報非対称性」をハックする 【人材の希少性】「戦略の鬼」×「実行の鬼」への弟子入り 【募集の希少性】最初で最後。経営ボード直通の「10名」 この4つを満たす募集は、私たちだけだと自負しています。結果として「希少性の高い人材（ユニコーン人材）」となれるのが、当社で働く魅力です。 ■募集概要 当社ではエンジニア新卒1期生（2028年卒）を募集しています。 医療×AI×DXの領域で、新しいサービスを生み出しながら成長していくエンジニアチームの立ち上げメンバーです。 単なる実装担当ではなく、プロダクトの企画・改善にも関わりながら、 将来的にプロダクトをリードできるエンジニアを目指していただきます。 ■業務内容 入社後は先輩エンジニアのサポートのもと、以下の業務に段階的に関わっていただきます。 ⚫︎アプリケーション開発 ・Webサービスの機能開発 ・フロントエンド / バックエンドの実装 ・新機能の改善提案 ⚫︎プロダクト改善 ・既存サービスの改善・機能追加 ・パフォーマンス改善 ・ユーザー体験向上のための開発 ⚫︎技術・開発環境 ・クラウド環境での開発 ・開発環境の改善 ・将来的には技術選定や設計にも挑戦可能 ■教育研修制度 - 新入社員研修（ビジネスマナー、業界基礎、マーケティング基礎） - OJT＋メンター制度 - 定期的なフィードバック面談 - 配属ローテーションによる成長機会 ■選考フロー ①エントリー（自社サイト / リファラル / エージェント） ↓ ②書類選考（履歴書＆SPI） ↓ ③一次面接（人事） ↓ ④二次面接（事業部リーダー） ↓ ⑤最終面接（代表） ↓ ⑥内定 ↓ ⑦内定者フォロー ※選考の合間に適宜リクルート面談、代表面談が入る可能性がございます ■新卒の方へメッセージ 当社は医療分野で複数の事業を展開しながら、4兆円市場という大きなフィールドに挑戦するスタートアップです。 若手から大きな裁量を持ち、新規事業の創出に携われる環境があります。 次の成長を共に創りませんか？

-28卒（2028年3月卒業予定の大学・大学院生） -素直に学び続けられる人 -何らかのプログラミング言語での開発経験（個人開発・インターン・研究いずれも可） -自分の頭でロジックを組み立て、問題を分解して解決できる力 -技術を手段として捉え、事業やプロダクトの成果に興味を持てること

-Webアプリケーションの開発経験（フロント・バックエンド問わず） -Python / SQL を用いたデータ分析や基盤構築の経験 -機械学習・AIモデルの構築や活用経験 -AIツール（GitHub Copilot、Claude等）を活用した開発経験 -チーム開発の経験（Git等を用いた協働)