26年度新案件スタートの為、2月・3月入社可能な方歓迎★
仕事概要
auブランドのキャッシュレス決済(QRコード決済)に関する
事務局運営をお任せします。
まずは実務からスタートし、将来的にはチームをまとめる「リーダー」や、
DXによる「業務改善」を推進する役割を期待しています!
具体的には・・・
■運営・進行管理
└自治体キャンペーンなどのスケジュール確認・調整
■データ管理
└Excelを用いたリスト更新、重複チェックなどの管理業務
■連携・対応
└営業担当や関係各所とのデータ連携
(チャット・メールが中心。電話対応なし!)
■DX・業務改善
└AIやRPAを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり
【入社後の流れ】
まずは、現場の業務を理解いただくために、
基本的なオペレーション業務からスタートします。
リーダーとして、的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、
現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。
チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、
業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、
周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へと
ステップアップしていただきます。
【社会とクライアントに貢献出来ることがこのお仕事の魅力です!】
■auサービスの信頼を支えるやりがい
└日本中に普及している決済サービスを通じて、地域経済の活性化や
人々の暮らしを便利にする「社会インフラ」を支える実感を持てます。
■「DX改善」でクライアントの期待を超える
└単なる事務代行ではなく、RPAやAIを活用した
DX(デジタルトランスフォーメーション)の視点で付加価値を提供し、
クライアントから「次もあなたに」と頼られるプロへと成長できます。
【事務・運営リーダー募集】
「auの決済サービス」という身近なインフラを通じて、
社会をより便利に変えていく。
そんなやりがいを実感できる、事務・運営リーダーの募集です。
自治体キャンペーンの進行管理や、データ連携といった事務局運営を軸に、
将来的にはチーム運営や新規案件の立ち上げ、
そしてAI・RPAを活用した「DX改善」をお任せします。
ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか?」
という視点を活かし、クライアントからの深い信頼を勝ち取っていく。
これまでのリーダー経験に、これからのITスキルを掛け合わせることで、
あなた自身の市場価値も高めていけるお仕事です。
【こんな方にピッタリの環境です!】
・決められた作業だけでなく「もっと効率的にしたい」と考えるのが好きな方
・チームで協力して、何かを成し遂げることに喜びを感じる方
・ITやAIなど、新しいツールに触れてスキルアップしたい方
\26年度新案件スタートの為、2月・3月入社可能な方歓迎/
==【入社日・応募締切日】==
・2026/2/1入社 (応募締切1/5)
・2026/2/16入社 (応募締切1/19)
・2026/3/1入社 (応募締切1/30)
・2026/3/16入社 (応募締切2/16)
※お気軽にご相談ください!
====================
必須スキル
・PC基本操作(Word・Excel・ビジネスメール等)
・リーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験(業種不問)
※後輩の育成担当、店舗のリーダー、プロジェクトの進行管理など、
周囲を巻き込んで業務を進めた経験を重視します。
歓迎スキル
・マクロやRPAやAI等を用いた効率化・業務改善の経験
【その他】
・ご自宅にネット環境のある方(テレワーク稼働となる場合があるため)※PC貸与あり
求める人物像
・チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションができる方
・今よりも、『もっと効率よく進めるには?』と考えたり、
誰かをサポートしたりすることが好きな方を歓迎します!
応募概要
| 給与 | 月給 210,000〜270,000円 ・経験・能力に応じて給与決定いたします。 (ご経歴や選考により契約社員スタートにてご案内することもございます) (その場合は上記処遇と異なる場合がございます) ・昇給制度あり(年2回/半期評価に基づく) ・賞与あり(年2回/半期評価に基づく) |
|---|---|
| 勤務地 | 901-2134 沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 【就業時間】 9:00~18:00(実働8時間) 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝祭日、年末年始) 年次有給休暇:初年度15日付与(入社月によって按分) 育児休暇、介護休暇等 アニバーサリー休暇(年1回) |
| 福利厚生 | ・海が一望できるオフィス ・無料駐車場完備(敷地内徒歩1分) ・交通費実費支給(ガソリン代含む) ・テレワーク支援手当 ・福利厚生サービス ・定期健康診断(受診料補助) ・インフルエンザ予防接種(一部補助) ・階層別研修(トップリーグ沖縄) ・慶弔見舞金 ・社会保険完備 ・オフィスカジュアルOK ・KDDI持株会(正社員) ・KDDIグループ団体保険制度(正社員) ・年3度のseasorize全体の懇親会(全額会社負担)あり ・出張、出向時、諸手当あり (出張手当、家賃全額負担、月1回帰省旅費全額負担など、当社規定に基づく) ===================================== \ホームページでは事業紹介資料や社員インタビューを掲載中/ ★seasorize採用ページ★ https://www.seasorize.jp/recruit ★社員インタビュー★ https://www.seasorize.jp/recruit/introduction \職場の雰囲気やイベントの様子はブログで公開中/ ★ブログ★ https://note.com/brainy_daisy984 ===================================== |
企業情報
| 企業名 | 株式会社mediba |
|---|---|
| 設立年月 | 2000年12月6日 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 |
| 資本金 | 10億3500万円 |
| 従業員数 | 493名(※2025年10月1日時点) |