82_27.キャッシュレス決済を支える事務・運営スタッフ（リーダー募集）【正社員採用】

auブランドのキャッシュレス決済（QRコード決済）に関する 事務局運営をお任せします。 まずは実務からスタートし、将来的にはチームをまとめる「リーダー」や、 DXによる「業務改善」を推進する役割を期待しています！ 具体的には・・・ ■運営・進行管理 　└自治体キャンペーンなどのスケジュール確認・調整 ■データ管理 　└Excelを用いたリスト更新、重複チェックなどの管理業務 ■連携・対応 　└営業担当や関係各所とのデータ連携 　（チャット・メールが中心。電話対応なし！） ■DX・業務改善 　└AIやRPAを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり 【入社後の流れ】 まずは、現場の業務を理解いただくために、 基本的なオペレーション業務からスタートします。 リーダーとして、的確な判断や改善提案を行うために必要な基礎を築くため、 現場のフローや判断基準を実体験として理解していただきます。 チームの進捗管理やメンバーのフォローについても、 業務の全体像を掴んでもらいながら、徐々にお任せしていきますので、 周囲とコミュニケーションを取って、円滑な運営を支える役割へと ステップアップしていただきます。 【社会とクライアントに貢献出来ることがこのお仕事の魅力です！】 ■auサービスの信頼を支えるやりがい 　└日本中に普及している決済サービスを通じて、地域経済の活性化や 　　人々の暮らしを便利にする「社会インフラ」を支える実感を持てます。 ■「DX改善」でクライアントの期待を超える 　└単なる事務代行ではなく、RPAやAIを活用した 　　DX（デジタルトランスフォーメーション）の視点で付加価値を提供し、 　　クライアントから「次もあなたに」と頼られるプロへと成長できます。 　 【事務・運営リーダー募集】 「auの決済サービス」という身近なインフラを通じて、 社会をより便利に変えていく。 そんなやりがいを実感できる、事務・運営リーダーの募集です。 自治体キャンペーンの進行管理や、データ連携といった事務局運営を軸に、 将来的にはチーム運営や新規案件の立ち上げ、 そしてAI・RPAを活用した「DX改善」をお任せします。 ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか？」 という視点を活かし、クライアントからの深い信頼を勝ち取っていく。 これまでのリーダー経験に、これからのITスキルを掛け合わせることで、 あなた自身の市場価値も高めていけるお仕事です。 【こんな方にピッタリの環境です！】 ・決められた作業だけでなく「もっと効率的にしたい」と考えるのが好きな方 ・チームで協力して、何かを成し遂げることに喜びを感じる方 ・ITやAIなど、新しいツールに触れてスキルアップしたい方 ---------------------------------------------------------- 【求職者等へのハラスメント相談窓口のご案内】 当社では、すべての就職応募者の皆様が安心して就職活動に臨めるよう、ハラスメントの防止に努めています。 採用選考の過程やインターンシップにおいて、万が一当社の社員から不適切な言動（ハラスメントやその疑いがある行為） を受けた場合は、以下の窓口までご相談ください。 　 ・相談窓口：求職者等ハラスメント相談窓口 ・メールアドレス：roumu@mediba.jp 　 相談内容や個人情報は、厳重に管理し秘密を厳守します。 相談したことによって、選考結果や今後の採用プロセスにおいて不利益な扱いを受けることは一切ありません。 ----------------------------------------------------------

・PC基本操作（Word・Excel・ビジネスメール等） ・リーダー経験、またはそれに準ずるマネジメント経験（業種不問） 　※後輩の育成担当、店舗のリーダー、プロジェクトの進行管理など、 　　周囲を巻き込んで業務を進めた経験を重視します。

・マクロやRPAやAI等を用いた効率化・業務改善の経験 【その他】 ・ご自宅にネット環境のある方（テレワーク稼働となる場合があるため）※PC貸与あり

・チームメンバーや関係者と円滑なコミュニケーションができる方 ・今よりも、『もっと効率よく進めるには？』と考えたり、 　誰かをサポートしたりすることが好きな方を歓迎します！