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81_24.【リーダー候補募集】キャッシュレス決済を支える事務・運営スタッフ（正社員登用制度あり）

auブランドのキャッシュレス決済（QRコード決済）に関する
事務局運営をお任せします。 
まずは実務からスタートし、将来的にはチームをまとめる「リーダー」や、
DXによる「業務改善」を推進する役割を期待しています！

具体的には・・・
■運営・進行管理
　└自治体キャンペーンなどのスケジュール確認・調整
■データ管理
　└Excelを用いたリスト更新、重複チェックなどの管理業務
■連携・対応
　└営業担当や関係各所とのデータ連携
　（チャット・メールが中心。電話対応なし！）
■DX・業務改善
　└AIやRPAを活用した、チームの生産性を高める仕組みづくり

【入社後の流れ】
まずは現場の業務を深く理解いただくため、
基本的なオペレーション業務からスタートしていただきます。
将来リーダーとして的確な判断や改善提案を行うために、
まずは現場のフローや判断基準を実体験として掴んでいただきます。

業務の全体像が見えてきたら、チームの進捗管理やメンバーのフォロー
も徐々にお任せしていきます。
周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑な運営を支える
「頼れるリーダー」へとステップアップしてください！

【社会とクライアントに貢献出来ることがこのお仕事の魅力です！】
■auサービスの信頼を支えるやりがい
　└日本中に普及している決済サービスを通じて、地域経済の活性化や
　　人々の暮らしを便利にする「社会インフラ」を支える実感を持てます。
■「DX改善」でクライアントの期待を超える
　└単なる事務代行ではなく、RPAやAIを活用した
　　DX（デジタルトランスフォーメーション）の視点で付加価値を提供し、
　　クライアントから「次もあなたに」と頼られるプロへと成長できます。
　
【事務・運営リーダー候補募集】
「auの決済サービス」という身近なインフラを通じて、
社会をより便利に変えていく。
そんなやりがいを実感できる、事務・運営リーダー候補の募集です。

自治体キャンペーンの進行管理や、データ連携といった事務局運営を軸に、
将来的にはチーム運営や新規案件の立ち上げ、
そしてAI・RPAを活用した「DX改善」をお任せします。

ただ作業をこなすだけでなく、「どうすればもっと現場が楽になるか？」
という視点を活かし、クライアントからの深い信頼を勝ち取っていく。
未経験からでも、リーダーシップとITスキルの両方を磨き、
市場価値を高めていけるお仕事です。

【こんな方にピッタリの環境です！】
・決められた作業だけでなく「もっと効率的にしたい」と考えるのが好きな方
・チームで協力して、何かを成し遂げることに喜びを感じる方
・ITやAIなど、新しいツールに触れてスキルアップしたい方


＼26年度新案件スタートの為、2月・3月入社可能な方歓迎／
==【入社日・応募締切日】==
・2026/2/1入社　 （応募締切1/5）
・2026/2/16入社　（応募締切1/19）
・2026/3/1入社　  （応募締切1/30）
・2026/3/16入社　（応募締切2/16）
※お気軽にご相談ください！
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株式会社mediba

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