仕事概要
◆概要
Pontaパスは1,500万人以上の有料会員数を誇るスマートフォン向けサブスクリプションサービスで、2024年10月にサービスをリニューアルし、ユーザー数拡大に向けて更なる挑戦を続けています。
今回、Pontaパスサービスにおいて、グロース企画・戦略をリードするプロダクトオーナー(PO)を募集します。
◆業務内容
・グロース企画職として、Pontaパスサービスの成長とユーザー体験の向上を目指した戦略的な施策を企画・実行し、ビジネスゴールの達成に貢献していただきます。
・データ分析に基づいた施策の立案、プロジェクトの実行および進行管理を担当し、成果を最大化します。
・関連部門と協力しながら、ビジネスゴールを達成するための組織横断的な活動を推進します。
◆詳細
・グロース戦略の立案および実行
・データ分析を通じた課題の特定と改善施策の提案
・マーケティングキャンペーンの企画・運営
・プロジェクトの進行管理と成果物の品質管理
・関連部門との連携と調整
必須スキル
・グロース戦略の立案および実行経験(3年以上)
・データ分析の基礎知識および活用経験
・マーケティングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・部門横断的なコミュニケーション能力
・論理的思考を用いた問題解決力と提案力
歓迎スキル
・Web(アプリ)サービスの成長に関する業務経験
・定量的および定性的データを用いた分析力
・チームリーダーシップと協調性
・自主的に課題を発見し、対応する行動力
・GoogleAnalytics4の探索レポート作成・データ項目理解
求める人物像
・現状に満足せず、チャレンジ精神をもって一段高い目標をやりきる人
・職能を超えてチームワークやコラボレーションを意識して仕事を進められる人
・客観的に自身・自社を捉え、変化を先読みしてものごとを創造していける人
応募概要
給与 | 年収 480万円 〜1000万円 ※経験、能力に応じて決定 ◆想定年収 ・基本給(12.0か月分) ・賞与 (専門職):会社業績+成果評価 (マネジメント職): 会社業績+部門業績 ・各種手当 ※勤務形態により異なります。 ・想定年収600万円の場合: 月額41万円(基本給 + 固定残業手当 + 各種手当) ・想定年収800万円の場合: 月額54万円(基本給 + 各種手当) |
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勤務地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 【勤務地変更範囲】 会社の定める就業場所 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務体系 | ※部署や業務により異なる。 ●標準勤務制 9:30-17:30(休憩12:00-13:00) ●フレックスタイム制 コアタイム無し、フレキシブルタイム5:00-22:00 標準となる1日の労働時間:7時間 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による) ※月間の労働時間の合計が月間所定労働時間を超過した場合、その超過分の割増手当を支給。 ●裁量労働制 始業および終業の時間は労働者の決定に委ねる(※当社規程による) ※月30時間分をみなし労働手当として支給。 ●異動について ・選考の中でスキル・経験を加味した後、他ポジションへのアサインを打診する可能性があります ・会社の定める業務への異動を命じることがあります ・親会社およびグループ会社への出向の可能性があります |
試用期間 | 原則3か月 |
福利厚生 | 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日・祝日) ・年次有給休暇(入社初年度は入社月に応じて入社日に最大15日、次年度以降最大20日) ・年末年始休暇(12/29〜1/3) ・傷病介護積立休暇 ・各種特別休暇(弔辞、結婚、出産、看護・介護) ・アニバーサリー休暇 【社会保険】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・KDDI社員持株制度 ・KDDIグループ保険 ・確定拠出退職金制度 ・auサービス利用料の補助 ・資格取得補助 ・サークル活動支援 【諸手当】 ※ハイブリッド勤務手当:20,000円/月 ※ハイブリッド環境手当:40,000円/年2回 ・通勤手当 :会社規程に基づき支給 ・確定拠出年金手当 :会社規程に基づき支給 ※ハイブリッド(勤務手当・環境手当) テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、 毎月・年2回に手当を支給。 【給与改定】 ・原則年2回 【賞与】 ・年2回(6月、12月) |
企業情報
企業名 | 株式会社mediba |
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設立年月 | 2000年12月6日 |
本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5階 |
資本金 | 10億3500万円 |
従業員数 | 533名(※2024年4月現在) |