✓フレックス制度あり ✓経営に近い距離で業務遂行できる 事業企画・推進の役割を担う経営企画部のメンバーを募集！ グループ全体として設立以来、増収増益を達成している弊社。 順調に成長を遂げてきましたが、第二創業期を迎えた今、 これまで以上に大きな飛躍を目指すべく、更なる挑戦と進化を目指しています。 事業拡大および組織成長に伴い、全社経営を支える経営企画機能の強化を目的として、経営企画スタッフ（将来のマネジャー候補）を1名、中途採用いたします。 ■仕事内容 経営企画部長直下で、全社予算管理・KPI設計・経営会議運営など、経営の中枢を担う役割です。 単なる資料作成に留まらず、経営陣・事業部門と密に連携しながら、会社全体の意思決定を支える役割を期待しています。 成長フェーズにある組織において、あなたの分析と提案が会社の舵取りを左右する。そんな、自身の介在価値をダイレクトに実感できる環境です！ ■主な業務内容（Must） ご経験や志向に応じて、まずは以下の業務を中心に複数領域をご担当いただきます。 ・全社通期予算の策定および予実管理 ・KPIの設定およびモニタリング ・経営会議等、役員向け説明資料の作成 ・各種重要会議体の事務局運営 ・社長および各事業部門長と経営企画部門のリエゾン業務 ・社長直下の特命案件対応 ■経験・志向に応じてお任せする業務（Want） ご経験や志向に応じて、段階的に業務範囲を広げていただくことが可能です。 ・市場調査、競合分析 ・中期経営計画の策定 ・事業計画の立案 ・M&AおよびPMI関連業務 ■ポジションの魅力 ・経営層との距離が近く、会社の重要な意思決定に関与できます。 ・CAGR+20%の成長フェーズの企業において経営企画業務を経験できます。 ・将来的に、経営企画マネジャー、事業企画への異動、etc.複数のキャリアパスを選択することが可能です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募いただけますと幸いです。

下記いずれかに該当する方 ・事業会社における経営企画あるいは事業企画の実務経験（3年以上） ・コンサルティングファームでの実務経験（2年以上） ・上記経験がなくとも、論理的思考力に秀でた方

・MBA取得者 ・中小企業診断士資格保有者

・当事者意識を持ち、最後までやり抜く実行力をお持ちの方 ・物事を論理的に整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方 ・粘り強く課題解決に取り組める方 ・経営視点で物事を考えられる方