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採用担当

第二創業期のIT企業でキャリアアップを!採用担当を募集|選択制在宅勤務制度・フレックス制度で柔軟な働き方を実現
✓在宅勤務可 ✓フレックス制度有 第二創業期を迎えたITベンチャー企業の組織強化を担う採用・広報担当者を募集します。 ・新卒採用/キャリア採用どちらも経験したい ・広報、SNS運用に興味がある ・慣れてきたら他領域の業務も経験してみたい そんなかたにおすすめです! ---------------------------------- ◆仕事内容 下記業務をお任せする予定ですが、まずは今までご経験やスキルにあった業務から始めていただきたいと思っています。 ・新卒/キャリア採用  候補者との面談・面接、候補者対応、エージェントコントロール、スカウト配信など ・採用広報  各種SNSの運用・改善など この仕事の魅力は、事業戦略や事業成長に合わせた組織改革にダイレクトに貢献できることです。 成長中の当社で、採用・広報担当としてのキャリアアップを目指しませんか? ◆配属部署 人事総務部に所属していただきます。 現在、7名が所属しており、それぞれがメイン業務+他業務を兼務しております。 部長:1名 マネジャー:1名 メンバー:4名(メイン業務:労務1名、新卒担当2名、キャリア担当1名) また、平均残業時間は23時間/月程度になります。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接を複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 ◆働き方 ・選択制リモートワーク導入 ※週2~3日出社 ・フレックス制度導入 ※コアタイム10時~16時 ◆駅近くでアクセスよし! JR各線田町駅・都営各線三田駅から徒歩3分の新しいビルです。
採用担当

法務担当

法務担当|働きやすさバッチリの環境で会社を中から支えてくれる方を募集!【リモート併用・時短勤務なども可】
✓リモート併用可 ✓時短や、週3-4勤務可 もちろん、フルタイムでの勤務も歓迎です。 会社の急成長、事業拡大により法務担当者を募集します! 現在6名が所属するコーポレート部門を更に強化するため、法務担当として会社を中から支えてくれるメンバーを探しています。 「急成長中のベンチャー企業を、法務の側面から支えたい!」 「風通しの良い環境で働きたい!」 「家庭と両立できる理想の働き方をかなえたい!」 このような方にぴったりです。 ◆仕事内容 ・各契約書ひな型作成、メンテ ・リーガルチェック ・必要に応じて顧問弁護士とのやり取り ・契約書管理、ファイリング など まずはリーガルチェックから行っていただき、慣れてきたら担当範囲を広げていただきます。 ◆社内の雰囲気 平均年齢34歳。 ON/OFFがしっかりとしている社員が多いです。 部署問わず社員仲が良いことが自慢で、 休憩スペースでは、部署や年齢を問わず談笑していることもよくあります。 ◆勤務形態 <子育てしながらでも働けます!> ・リモート併用可 ・時短可 ・週3~OK 柔軟な働き方ができますので、やりがいだけでなく働き方も重視したい方は必見です! もちろん、フルタイムでの勤務もできますので、働き方についてはお気軽にご相談ください。 ◆選考フロー 書類選考後、面談・面接複数回行います。 適性テストなどを実施する場合がございます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ご応募ください。
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