労務リーダー

人事部労務課のメンバーとして、以下の労務業務をお任せします ・グループ会社1社の労務業務 －給与計算（年末調整）、社会保険、勤怠管理、就業規則改定、労使協定、人事データ管理などを主体的に実施 ・当社の労務業務 －既存メンバーとともに、給与計算、社会保険、確定拠出年金、就業規則改定などの労務業務について協働 ・グループ会社1社の健康課題の解決 －メンタルヘルス・休復職者支援をはじめ、健康診断結果やストレスチェック結果データに基づき健康課題を抽出し「次の一手」となる施策を提案・実行まで既存メンバーである保健師とともに担当 ・その他 労務課の中心となって、当社グループとしての労務業務における課題の特定と改善による組織バリューの向上を期待します

・最終学歴大学卒 ・労務業務経験（給与計算、社会保険、勤怠管理は必須）5年以上 ・労務問題への対応 ・就業規則改定をはじめとする労務企画経験

・グループ会社の労務管理経験 ・複数事業会社での労務業務経験

・労働法の基礎、社会保険手続きを理解している方 ・スピード感を持って課題解決に取り組める方 ・遵法意識の高い方 ・他部署との調整に苦手意識を持たない方 ・明るく他者とのコミュニケーションが出来る方