グループ経営戦略／プロジェクトリーダー

■募集背景 当社グループは中期経営計画の実行フェーズにあります。事業ポートフォリオの見直し、戦略的M&A、グループガバナンスの強化など、全社横断的な施策が加速する中で、グループ経営戦略部は単なる管理部門ではなく、経営と現場を繋ぎ、戦略を具現化する「実動部隊」としての役割を担っています。 本ポジションは、グループ経営戦略部の推進メンバーとして、グループ業績管理やグループガバナンス強化などの特定テーマにおいて、主担当としてリードいただける方を募集します。 ■業務内容 担当テーマ（業績管理・施策推進等）において、主体的にPDCAを回していただきます。 ・重要施策のハンズオン推進 　ー　経営方針に基づき、現場部門と連携して具体的なアクションプランを作成。単なる管理に留まらず、自ら現場に飛び込み、課題解決の実行までをリードします。 ・高度な連結予実管理・業績分析 　ー　連結子会社を含む予実進捗を精緻に分析。未達リスクに対する「打ち手」をセットで起案し、各事業部や子会社への改善提案・実行促進を担います。 ・グループガバナンス・仕組みの高度化 　ー　既存の管理体制について、より効率的・効果的なガバナンス運用の形を自ら提案・構築します。 ・（将来的に）経営戦略としてのキャリアアップ 　ー　実務を通じて経営視点を養い、将来的には次期中計策定やM&Aプロジェクトへの参画も期待します。 ■募集の特徴 ・経営直下の実動経験：創業社長のもと、経営層の意思決定を間近で体感。部長直下で戦略を施策へ昇華させる、高い視座での業務が可能です。 ・「策定」から「実行」までの一気通貫：戦略立案、M&A、PMI、現場定着まで当事者として深く関与。自ら事業を動かし結果を変える、手触り感のある業務です。 ・実力主義のキャリアパス：成果に応じ、マネージャーやスペシャリストなど多彩な道を用意。年齢に関わらず、実行力次第で早期昇格が可能です。

・施策の立案から実行、数値による振り返りまでの一連のサイクルを自走した経験 ・高い財務分析・管理会計スキル ・PL/BSの連動性を理解し、数値の背景にあるビジネス上の課題を特定できる能力

・監査法人、FAS、証券会社等での財務アドバイザリー経験 ・PMI（買収後の統合プロセス）の実行経験 ・経営陣に対するプレゼンテーション、直接の合意形成の経験

・「自律駆動」と「完遂責任」： 指示の先にある目的を捉え、自ら情報を収集・整理し、スピード感を持ってアウトプットを出し切れる方。 ・「抽象具体の翻訳力」： 抽象的なテーマを具体的なタスクに変換し、現場を迷わせることなく動かせる方。 ・「実働重視」： 評論家にならず、泥臭い調整や実務を含めて「結果が出るまでやり抜く」姿勢。