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【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■募集職種 ＜総合職＞※適性や希望、事業状況を踏まえて配属 ①ビジネス職 クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案から提案、実行までを担います。コンサルティング営業や社内の事業推進・企画を通じ、ビジネスの成長を牽引するポジションです。 ②SNSマーケティング職 TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNSを活用し、企業のマーケティングを支援します。広告運用やインフルエンサー施策の企画、アカウントの運用・分析まで幅広く担当します。 ③事業開発職 ゼロからのビジネス創出に挑戦します。市場ニーズの分析から事業戦略の策定、施策の実行・改善まで一気通貫で携わり、新規事業の立ち上げと成長を推し進めます。 ④社長室 経営トップの直下で、M&Aや業務提携といった重要プロジェクトを推進します。経営に近い視点から全社の課題解決や成長をサポートする、ダイナミックな役割です。 ⑤コーポレート（人事職） 「人」と「組織」の側面から会社の成長を支えます。採用戦略の立案から実行、人材育成プログラムの企画、組織づくりまで、人事領域全般に幅広く携わります。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理/ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( Macbook, iPhone ) ※Winの用意もございます 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■ミッション 私たちはあらゆる人の「知らなかったを救う。」ために、ソーシャルメディア通して、企業とユーザーの「必然的な出会い」を創り出しています。マーケティングポジションでは、ミッション達成のために、より多くの企業とユーザーとの接点を持ち、リード数の最大化をしていただきます。 ■お任せしたいこと SNSソリューション事業および特化型SNS開発事業のマーケティング全般を担っていただきます。弊社のサービスを通じてオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを実現するための最前線に立っていただきます。 ■想定業務内容 マーケティング戦略の立案： 事業戦略とリンクさせたマーケティング戦略を策定し、リード数や商談設定数の最大化を目指していきます。 プロダクトブランディング戦略： 特化型SNSを魅力的に見せるためのブランディング戦略を構築し、企業への認知度を高めます。 デジタル広告の運用： デジタル広告を駆使し、ターゲットに向けた最適な広告運用を行い、リード獲得を加速させます。 CPA（Cost per Acquisition）最適化： 広告やキャンペーンの成果を最大化するためのコスト最適化を図り、ROIを最大化します。 アプリ内マーケティングの最適化： ユーザー獲得やエンゲージメントを高めるために、アプリ内でのマーケティング戦略を最適化します。 マーケティングツールの選定と導入： 効率的なマーケティング活動を実現するため、適切なツールを選定し導入します。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■ミッション 私たちはあらゆる人の「知らなかったを救う。」ために、ソーシャルメディア通して、企業とユーザーの「必然的な出会い」を創り出しています。営業ポジションでは、企業に向けた価値提供を通じて、その出会いを加速させ、SNSを活用した新たなビジネスの可能性を広げていく役割を担っていただきます。 ■お任せしたいこと メディアエイドの営業は、SNSを活用した企業向けのサービスを提供し、集客や採用活動における課題解決をサポートします。単なる販売ではなく、企業とそのニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案し、共に成長を実現していただきます。 ■想定業務内容 ★ SNSソリューション事業の提案営業 SNSを活用した集客・採用活動の最適化に向けて、企業のニーズを引き出し、最適なソリューションを提案します。 ★ SNSタレント事業の営業活動 SNSマーケティングに興味を持つ人々に対し、弊社スクールの魅力を伝え、興味を持つ人が新しい世界に飛び込むサポートをします。 ★ SNSプラットフォーム事業の営業 データに基づいた特化型SNSの開発・提供に関する企業への提案営業を行い、企業とユーザーの「必然的な出会い」を創り出しています。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■ミッション TikTok・Instagram・YouTubeなどのSNSを駆使してクライアントのビジネス成長を実現します。 ■お任せしたいこと SNSは今や企業にとって欠かせないマーケティングツールとなり、市場は急速に拡大しています。TikTok、Instagram、YouTubeというプラットフォームを活用して、企業のブランド価値を最大化していただきます。 ■想定業務内容 ・TikTok運用 アカウント運用管理： クライアントのTikTokアカウントを管理し、企画・投稿・運用を担当。ブランド価値の最大化を目指します。 トレンド活用とコンテンツ制作： トレンドを把握し、最新のマーケティング手法を取り入れたコンテンツの企画・制作。 アルゴリズム最適化： TikTokのアルゴリズムを活用して最適な投稿タイミングやコンテンツスタイルを提案。 データ分析と改善提案： エンゲージメントやフォロワー数を向上させるため、データを分析し、改善提案およびPDCAサイクルを実行。 クライアント提案： アカウント運用のパフォーマンスデータを基に、レポートを作成し、次の戦略をクライアントに提案。 ・Instagram運用 アカウント運用管理： クライアントのInstagramアカウントを運用し、コンセプト作成から投稿、運用管理を行います。 コンセプト設計と提案： 既存のHPなどをリサーチし、アカウントのコンセプトを作成。その後、外注先とのやりとりや先方への提案も行います。 エンゲージメント向上： エンゲージメントやリンククリック数の向上に向けた改善提案を行い、PDCAサイクルを実行。 データ分析と提案： 運用パフォーマンスを分析し、データに基づいてレポートを作成。クライアントへの新規提案を行います。 ・YouTube運用 アカウント運用管理： クライアントのYouTubeアカウントを運用代行し、投稿や運用管理を担当。 コンテンツ企画とディレクション： トレンドを踏まえたコンテンツ企画を作成し、演者の魅力を最大限に引き出す撮影ディレクションも行います。 動画最適化： 動画再生数を最大化するため、編集や投稿ディレクションを担当。 エンゲージメント向上： 登録者数やエンゲージメントを高めるためのPDCAサイクルを実行。 データ分析と提案： アカウント運用のパフォーマンスデータを分析し、改善提案をレポートとして作成しクライアントに提供。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、SNSを通じて新たな可能性を知るきっかけを提供し、企業・個人がSNSを活用して成長できる機会を創出する。 ■募集背景 メディアエイドは、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というVisionの実現に向け、ソリューション事業、タレント事業、コマース事業など複数の事業を展開しています。 2030年に時価総額1,000億円になることを目指し、さらなる事業成長に向けた新規事業の立ち上げ・拡大を進めています。 この「SNSスクール」では、WebからSNSへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケター・インフルエンサー・コマーサーを育成し、新しい時代のSNSタレント人材を輩出することを目指しています。スクールの魅力を多くの受講希望者に伝え、参加を促すためのセールスリーダーを募集しております。 ■業務内容 SNS タレント事業部のセールスでは、SNSマーケティングに興味を持つ人々に対し、弊社スクールの魅力を伝え、興味を持つ人が新しい世界に飛び込むサポートをします。その上でリーダー、マネージャーレイヤー候補の方々は、具体的には以下の業務を想定しております。 ＜プレイヤー業務＞ ※徐々にプレイヤーの割合を減らし、ゆくゆくはマネージメント業務メインを想定しております。 ・受講参加希望者と商談(平均90分/人、1日2~ 3人) ・受講参加希望者との商談を踏まえたサービスの改善提案 ・商談後の顧客管理 ・チャットツールを使用したコミュニケーション ・最終的にはスクール参加の申込み獲得 ・スクール参加に伴う契約業務 ＜マネージメント業務＞ ・フィールドセールス組織の短期〜中長期目標の策定・実行 ・フィールドセールス戦略の立案 ・フィールドセールス組織のマネジメント/採用 ┗初期は3名程度を想定しております ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、CS責任者、マーケティング責任者 ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 事業責任者、営業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想・戦略や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 ＜入社2~6ヶ月目＞ 半年後までに完全にフィールドセールスリーダーとして独り立ちできるように、営業責任者と連携しながら自らの営業組織の推進を進めていただきます。 プレイヤー業務を理解していただくためにも、実際にお客様に対しての商談も行っていただきます。 (半年という期間はあくまでも暫定であるため、1~2ヶ月で自立する場合も想定されます。) ＜入社6ヶ月目~＞ フィールドセールスリーダーとして、オーナーシップを持ってあらゆる手段を行使して自らのフィールドセールス組織を非連続な成長を達成いただきます。 ■キャリアパス 大きく3つのキャリアパスを想定しています。 ① 営業のスペシャリスト・マネジメントとしてのキャリア 法人・個人営業の経験を積みながら営業力を高め、将来的に営業責任者や営業マネージャーとして、営業組織を牽引するプロフェッショナルを目指していただくキャリアです。 ② 事業責任者を目指すキャリア 営業で培った顧客理解や売上創出の経験を活かし、マーケティング・事業企画・組織づくりなど事業全体への理解を深め、将来的に既存事業や新規事業の事業責任者を目指していただくキャリアです。 ③ その他のキャリアパス 営業で培った経験を活かし、事業企画、マーケティング、新規事業、組織開発、採用など、本人のWILLや適性に応じて様々なキャリアパスを想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、SNSを通じて新たな可能性を知るきっかけを提供し、企業・個人がSNSを活用して成長できる機会を創出する。 個人向けのスクールを通してSNSマーケターを育成するとともに、次世代のマーケターたちがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する。 また、SNSを単なるマーケティング手法ではなく、企業の成長を生み出す「ビジネスインフラ」へと進化させることを目指します。 ■募集背景 メディアエイドは、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というVisionの実現に向け、ソリューション事業、タレント事業、コマース事業など複数の事業を展開しています。 2030年に時価総額1,000億円になることを目指し、さらなる事業成長に向けた新規事業の立ち上げ・拡大を進めています。 その中でもSNSタレント事業では、スクールを通じて未来のSNSマーケター・インフルエンサー・コマーサー等を育成し、新しい時代のSNSタレント人材を輩出することを目指しています。より多くの人に弊社のスクールを知ってもらうために、さらなるマーケターの仲間が必要です。 本ポジションでは、広告・アフィリエイト・オウンドメディアなど複数のマーケティングチャネルを活用し、SNSスクールの受講生獲得と事業成長を牽引するマーケターを募集します。 ■業務内容 SNSスクールのマーケターとして、受講生獲得に向けたマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ・Web広告の運用・改善 ・アフィリエイト会社・メディアの開拓、リレーション構築 ・オウンドメディアの企画・運用 ・LP・クリエイティブの企画・改善 ・マーケティングKPIの分析・改善 ・新規マーケティングチャネルの開拓・施策立案 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケティング責任者、スクール運営チーム、講師 ＜パートナー＞ CEO / COO / CFO / 事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ メディアエイドのPMVVやSNSスクールの思想・戦略・現在地を理解し、既存のマーケティング施策や顧客についてキャッチアップしていただきます。 ＜入社2〜6ヶ月目＞ 広告運用・アフィリエイト・オウンドメディアなどの各施策を担当し、受講生獲得の最大化に向けた改善を推進していただきます。 ＜入社6ヶ月目〜＞ マーケターとしてオーナーシップを持ち、マーケティング戦略の立案から施策実行、KPI改善まで一気通貫で担っていただきます。 ■キャリアパス 大きく3つのキャリアパスを想定しています。 ① マーケティングのスペシャリストとしてのキャリア 広告運用、アフィリエイト、SEO、コンテンツマーケティングなど、マーケティング領域の専門性を高め、マーケティング責任者・マーケティングのプロフェッショナルを目指していただくキャリアです。 ② 事業責任者を目指すキャリア マーケティングで培った集客・グロースの経験を活かし、事業企画・営業・プロダクトなど事業全体の経験を積み、将来的に新規事業や既存事業の事業責任者を目指していただくキャリアです。 ③ その他のキャリアパス マーケティングを起点に、事業企画、営業、組織開発、採用、新規事業など、本人のWILLや適性に応じて様々なキャリアパスを想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、未来のSNSマーケター・インフルエンサー・コマーサーを育成するとともに、次世代のタレントがSNSを駆使して活躍できる場を提供することで、SNS業界全体の成長を牽引する ■募集背景 メディアエイドは、2030年時価総額1,000億円になることを目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。その中でも、急成長を遂げる「SNSスクール」は今期で2期目を迎え、次なる飛躍を目指す重要な事業です。 この「SNSスクール」では、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを背景に、未来のSNSマーケター・インフルエンサー・コマーサーを育成し、新しい時代のビジネス成功を後押しすることを目指しています。受講生を未来のSNSマーケター・インフルエンサー・コマーサーへ育成する仕組みを構築する事業企画職を募集しております。 ■業務内容 SNSタレント事業部の事業企画職は、受講生がSNS発信スキルを磨き、活躍できる人材になるための受講生の成果を最大化し、満足度を高めるために、以下の業務をお任せします！ ＜プレイヤー業務＞ ・イベントの企画・実行および運営プロセスの最適化 ・顧客データの分析を通じたインサイト抽出とサービス改善施策の策定 ＜マネジメント業務＞ ・サービス品質向上に向けた戦略立案および実行推進 ・スクール運営チームのオペレーション最適化 ・新規メンバーの採用・育成戦略の策定 ・成果創出を重視した教材・課題の企画・開発を通じたカリキュラム設計 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、マーケティング責任者、スクール運営チーム、講師 ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 事業責任者と同じレベルでスクールの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 ＜入社2~6ヶ月目＞ 半年後までに事業企画として独り立ちできるように、事業責任者と連携しながらスクール運営チームの推進をしていただきます。 また、プレイヤー業務も理解していただくために、実際にコースを受講いただきます。 （半年という期間はあくまでも暫定であるため、1〜2ヶ月で自立する場合も想定されます。） ＜入社6ヶ月目~＞ 事業企画として、オーナーシップを持ってあらゆる手段を行使して受講生の成長・満足度向上のために課題解決の立案から解決策の実行まで行なっていただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①事業企画としてのキャリア 事業部長を目指し、事業企画業務のプロフェッショナルを目指していただくキャリアです。 ②新規事業メンバーとしてのキャリア 事業企画の経験を活かして、新規事業立ち上げメンバーとして、事業立ち上げ経験を積んでいただき、事業責任者を目指していただくキャリアです。 ③その他のキャリアパス 営業、事業企画やマーケティング、組織開発、採用等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、企業のSNS活用・マーケティング人材を育成し、企業の事業成長と個人の可能性を最大化する。 SNSを単なるマーケティング手法ではなく、企業の成長を生み出すビジネスインフラへと進化させることを目指します。 ■募集背景 メディアエイドは、「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」というVisionの実現に向け、SNSソリューション、SNSタレント、SNSコマースなど複数の事業を展開しています。 2030年に時価総額1,000億円になることを目指し、さらなる事業成長に向けた新規事業の立ち上げを進めています。 その中で、SNSタレント事業が持つSNSマーケティングや人材育成のノウハウを活かし、法人向け研修事業を新たに立ち上げます。 本ポジションでは、法人研修事業の立ち上げから事業成長までを担い、新たな収益の柱をつくる事業責任者を募集します。 ■業務内容 法人研修事業の事業責任者として、事業戦略の策定から実行まで、事業成長に必要な業務を幅広くお任せします。 ・法人研修事業の戦略策定・事業計画の立案 ・法人営業・マーケティング戦略の構築 ・研修サービス・商品の企画・改善 ・顧客満足度・成果向上に向けたサービス改善 ・事業KPI・PLの管理 ・組織の採用・育成・マネジメント ・新規事業・アライアンスの企画・推進 ■チーム ＜チームメンバー＞ タレント事業部部長、営業、マーケティング、CS、講師・コンテンツ制作チーム ＜パートナー＞ CEO / COO / CFO / 事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ メディアエイドのPMVVやSNSタレント事業、法人研修事業の現状を理解し、事業戦略・顧客・プロダクトへの理解を深めていただきます。 ＜入社2〜6ヶ月目＞ 事業責任者として、営業・商品・組織の仕組みづくりを推進し、法人研修事業の成長基盤を構築していただきます。 ＜入社6ヶ月目〜＞ 事業責任者としてPL・KPIに責任を持ち、法人研修事業をメディアエイドの新たな事業の柱へと成長させていただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①事業責任者のプロフェッショナルを追求するキャリア メディアエイドもとい当事業部では今後複数の事業の立ち上げ及びグロースが必要となるため、常に事業責任者として様々な事業を担当いただくチャンスがございます。 ②VP of BizDevや事業本部長などのエグゼクティブキャリア 事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括するポジションを目指すキャリアです。 ③メディアエイドを卒業し、起業や企業の役員としてのキャリア 全員が必ずしもメディアエイドに残り続ける必要はないと考えております。当ポジションで結果を出し続けた暁には市場で引くて数多になり、ご自身で事業を起こすことも容易だと考えております。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」 SNSには、まだ多くの人が知らない可能性や選択肢があります。 私たちはSNSを学ぶ機会を提供するだけでなく、学んだ先にある新たな挑戦や活躍の機会まで生み出し、一人ひとりの可能性を広げていくことを目指しています。 事業開発では、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の受講生顧客基盤を活かし、既存事業にはない新たなサービス・収益モデルを企画・開発していきます。 ■募集背景 メディアエイドは「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」というVisionの実現に向け、複数の新規事業を積極的に立ち上げています。 2030年に時価総額1,000億円になることを目指しており、その実現に向けて事業成長をさらに加速させています。 その中でもSNSタレント事業では、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」を中心に事業を拡大しています。 今後は、受講生・卒業生との接点を活かし、新たなサービスを次々と生み出していくフェーズに入っています。 そこで今回、新サービスの企画からマーケティング・営業・CSとの連携、企画実施後の改善までを一気通貫で担う事業開発メンバーを募集します。 ■業務内容 SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の顧客基盤を活用した、新たなサービスの企画・開発・推進をお任せします。 具体的には、 ・新サービス／新商品の企画・開発 ・既存受講生・新規リードへの提供方法、販売戦略の設計 ・大型イベント／プロジェクトの企画・推進 ・マーケティング戦略・集客導線の設計 ・営業戦略・販売導線の設計 ・CSと連携した受講生への提供体制の構築 ・マーケティング／営業／CSなど各部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント ・売上・購入率・LTV等のKPI設計・分析 ・ローンチ後の振り返り、サービス改善・次回施策への展開 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業責任者、営業責任者、CS責任者、マーケ責任者 ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります。 ＜入社1ヶ月目＞ 事業責任者、営業責任者、マーケティング責任者等と同じ目線で、SNSオンラインスクール「SONOMAMA」の事業戦略や顧客、収益構造に対する深い理解が必要なポジションです。まずはスクール事業の思想や現在地、既存受講生・リードの状況、各部門の役割等を理解していただくため、既存の各種MTG等に参加いただきながら、事業全体のインプットを中心に行っていただきます。 ＜入社2〜6ヶ月目＞ 新たなサービスの企画・立ち上げを推進していただきます。まずは担当プロジェクトの企画設計から、マーケティング・営業・CSとの連携、実行までを経験していただき、徐々にプロジェクト全体をオーナーシップを持って推進していただきます。単に企画を行うだけではなく、実際の顧客への提供・販売まで経験し、売上創出につなげることを期待しています。 （半年という期間はあくまでも暫定であるため、1〜2ヶ月で自立する場合も想定されます。） ＜入社6ヶ月目〜＞ 事業開発担当として、オーナーシップを持って顧客ニーズや事業機会を捉え、新たなサービスの企画からローンチ、改善までを一気通貫で推進していただきます。マーケティング・営業・CS等の各部門を巻き込みながら、あらゆる手段を行使してSNSオンラインスクール「SONOMAMA」の新たな収益源を創出し、事業の非連続な成長を実現していただきます。 ■キャリアパス 大きく3つのキャリアパスを想定しています。 ① 事業開発のスペシャリストとしてのキャリア 新規サービスの企画・検証・ローンチを通じて事業開発の専門性を高め、複数の新規収益モデルを生み出せるプロフェッショナルを目指していただきます。 ② 事業責任者を目指すキャリア 事業開発を通じてマーケティング・営業・CS・事業管理など幅広い経験を積み、将来的に既存事業・新規事業の事業責任者を目指していただきます。 ③ その他のキャリアパス 事業開発の経験を活かし、事業企画、マーケティング、営業、新規事業、組織開発、採用など、個人のWILLや適性に応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 オープンポジションでは、ミッションに強い共感があるもののご経験とマッチするかわからない方、全く他業種からのご転職を検討されている方、PdM・Opsなど特定の専門性があるが活かせるかわからない方などの募集を想定しています。ぜひ一緒にメディアエイドでのキャリアについて議論できればと思いますので、お気軽にご応募ください。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルコマースを通じて企業・ブランドと生活者の新しい出会いを生み出し、SNSを“認知の場”から“購買まで完結するビジネスインフラ”へ進化させる。 ■募集背景 TikTok Shopをはじめとするソーシャルコマース市場が急速に立ち上がる中、多くの企業・ブランドが「参入したいが、何から始めればよいかわからない」「配信・クリエイター・商品・広告をどう組み合わせれば売上につながるのかわからない」という課題を抱えています。 メディアエイドは、自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU」の運営を通じて、商品選定、配信設計、コマーサー育成、広告運用、データ分析までを一気通貫で実践し、現場でノウハウを蓄積しています。 今後はこの実践知を自社事業だけに閉じず、メーカー・ブランドのTikTok Shop／ライブコマース参入と売上成長を支援するコンサルティング事業を本格的に拡大します。クライアントの事業課題に入り込み、戦略だけでなく実行・改善まで伴走するコマースコンサルタントを募集します。 ■業務内容 メーカー・ブランドのTikTok Shop／ライブコマース事業の立ち上げ・グロース支援を担っていただきます。単なる資料作成やアドバイスではなく、クライアントの売上・利益成長にコミットし、戦略設計から実行、分析、改善まで一気通貫で推進するポジションです。 ・クライアントの事業／商品／顧客理解、課題整理 ・TikTok Shopを中心としたソーシャルコマース戦略の立案 ・売上目標、KPI、事業計画の設計 ・商品選定、価格・キャンペーン、セット販売等の販売戦略設計 ・ライブ配信の企画、配信構成、オファー設計、改善ディレクション ・コマーサー／クリエイターの選定・育成・マネジメント支援 ・GMV MAX等を活用した広告施策の設計・改善 ・配信／商品／広告データの分析、ボトルネック特定、改善施策の実行 ・クライアントとの定例会、レポーティング、プロジェクトマネジメント ・自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU」で蓄積した再現性のあるパターンの型化・コンサルティングサービスへの反映 将来的には、複数クライアントの責任者やコンサルティング事業のサービス設計・組織づくりまで担っていただくことを期待しています。 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業部長、ソーシャルコマース事業部メンバー、コマーサー、配信オペレーションメンバー ＜パートナー＞ CEO、COO、CFO、事業開発、広告運用、クリエイティブ、SNSソリューション事業メンバー ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU」の実際の配信・商品・広告データに触れながら、TikTok Shop／ライブコマースの事業構造と当社のベストプラクティスをインプットいただきます。既存案件にも同席し、クライアント課題と支援プロセスを理解していただきます。 ＜入社2〜3ヶ月目＞ 担当クライアントを持ち、事業・商品分析、KPI設計、配信企画、改善提案を主体的に推進いただきます。社内のコマーサー・バイヤー・広告運用等を巻き込み、売上成長に向けたPDCAをリードします。 ＜入社3ヶ月目〜＞ 複数案件の責任者として、クライアントのGMV・利益成長にコミットいただきます。また、案件で得た知見を型化し、コンサルティングサービスそのものの高度化にも関与いただきます。 ■キャリアパス 大きく3つのキャリアの選択肢があります。 コンサルタントとして専門性を磨くだけでなく、本人の志向や成果に応じて、組織・事業をつくる側へとキャリアを広げていくことができます。 ①コンサルティングチームのマネジメントキャリア コマースコンサルタントとして専門性を高めたのちに、チームマネージャーや事業責任者として、メンバーのマネジメントや組織づくり、事業成長を牽引していくキャリアです。 ②ソーシャルコマース領域の事業開発キャリア コンサルティングで培った顧客・市場への理解を活かし、新たなサービスや事業の立ち上げに携わるキャリアです。将来的には、新規事業責任者として0→1の事業づくりをリードしていただくことも期待しています。 ③ブランド・カテゴリの事業責任者キャリア 特定のブランドやカテゴリにおける戦略策定から実行までを担い、事業そのものを成長させる責任者を目指すキャリアです。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルコマースを通じて企業・ブランドと生活者の新しい出会いを生み出し、SNSを“認知の場”から“購買まで完結するビジネスインフラ”へ進化させる。 ■募集背景 メディアエイドでは、TikTok Shopを活用してライブコマースチャンネル「HAPIMARU」を展開しています。 その中でも美容領域に特化した「HAPIMARU BEAUTY」では、単に商品をライブで販売するのではなく、「まだ知らない良い商品と出会え、見ているだけでも楽しめて、買い物までしたくなる美容領域のライブコマース番組」として、視聴者から継続的に選ばれるチャンネルを目指しています。 現在、事業拡大に伴い、商品・コマーサー・企画・配信・データ分析を横断しながら、HAPIMARU BEAUTYの「番組そのもの」を成長させるディレクターを募集します。 ■業務内容 HAPIMARU BEAUTY Directorとして、ライブ配信の企画から当日のディレクション、振り返り・改善までを一気通貫で担当いただきます。 単なる配信オペレーションではありません。 「誰が、何を、どの順番で、どのように紹介すれば視聴者が見続けたくなるのか」 「どんな企画・コンテンツがあればHAPIMARU BEAUTY自体のファンになってもらえるのか」 「視聴データ・販売データから、次の配信をどう改善するのか」 といった問いに向き合い、コマーサーやMD・バイヤー、事業責任者などと連携しながら、HAPIMARU BEAUTYの番組体験を作っていただくポジションです。 1. ライブ配信の企画・番組設計 配信テーマ・企画の立案 タイムテーブル・番組構成の設計 オープニング／商品紹介／企画／雑談／クロージングなどの構成設計 季節・トレンド・イベントに合わせた特別企画の立案 競合ライブ・SNSコンテンツのリサーチ 2. ライブ配信ディレクション 配信当日の進行管理 コマーサーへのディレクション 商品紹介タイミング・訴求内容の調整 天の声・配信スタッフとの連携 配信トラブルへの対応 3. コマーサーとの番組づくり コマーサーごとの強み・キャラクターの把握 商品×コマーサーの最適な組み合わせの検討 トークテーマ・商品訴求ポイントの設計 コマーサーのパフォーマンス改善支援 4. 数値分析・PDCA 配信後のデータをもとに、次回配信の改善を行います。 数値を見るだけではなく、 「なぜこの数字になったのか → 次の配信で何を変えるのか」 まで仮説を立て、改善を繰り返していただきます。 上記業務の中で、結果的にHAPIMARU BEAUTYのブランドを作っていただきます。 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業部長、メンバー ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 自社ライブコマースチャンネル「HAPIMARU BEAUTY」の既存配信に参加しながら、商品・コマーサー・顧客への理解を深めていただきます。実際の配信現場や企画プロセスに触れ、ライブコマース事業の構造と当社の配信ノウハウをインプットいただきます。 ＜入社2ヶ月目＞ 配信の一部企画・ディレクションを担当いただきます。商品特性や顧客ニーズを踏まえた配信企画を考え、コマーサーや社内メンバーと連携しながら、配信実行まで主体的に推進いただきます。 ＜入社3ヶ月目〜＞ 自身の担当配信を持ち、企画・配信ディレクション・データ分析・改善までを一気通貫で担当いただきます。配信ごとの成果を振り返りながらPDCAを回し、3ヶ月程度で「担当配信については自走できる」状態を目指していただきます。 ■キャリアパス 大きく3つのキャリアの選択肢があります。 ディレクター（Director）としてライブコマース領域の専門性を高めていくキャリアに加え、本人の志向や成果に応じて、将来的に番組やブランド・カテゴリ、事業そのものの責任を担うキャリアへと広げていくことができます。 ①Lead Director / Producer Directorとして配信企画・演出・分析・改善の専門性を高め、Lead DirectorやProducerとして、複数配信の品質向上や大型案件の企画・ディレクションを担うキャリアです。ライブコマース領域のプロフェッショナルとして専門性を磨いていただきます。 ②HAPIMARU BEAUTY番組責任者 個別の配信にとどまらず、「HAPIMARU BEAUTY」全体のコンテンツ戦略やKPI設計、企画方針を担うキャリアです。各領域のメンバーを横断して巻き込みながら、番組全体の売上・成長に責任を持っていただきます。 ③ブランド・カテゴリ責任者 / 事業責任者 配信を通じて培った顧客・商品・市場への理解を活かし、特定のブランドやカテゴリの戦略策定から実行までを担うキャリアです。将来的には、売上・利益に責任を持つブランド・カテゴリ責任者や事業責任者として、事業そのものの成長をリードしていただきます。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、ソーシャルコマースを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引するだけでなく、SNS業界全体の成長を牽引する ■募集背景 メディアエイドは、時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。 ソーシャルコマース事業では、SNSを通した販売・購入体験を通じて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引し、新しい時代の買い物を後押しすることを目指しています。市場の最前線に立つ専門家として、適切な商品を適切な価格で調達するバイヤーを募集しております。 ■業務内容 バイヤーの主要な機能は、市場の最前線に立つ専門家として、適切な商品を適切な価格で調達することです。「次なるカルト的人気商品を発掘する」「ちょっといいものに出会えたと日本中が熱狂する商品を調達する」といった品揃えの魅力を創出する源泉となります。 具体的には以下のような業務をお任せします。 ・市場調査とトレンド予測 ・ソーシングとサプライヤー開拓 ・交渉とコスト管理 ・品質保証と商品選定 ・発注管理 ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業部長、メンバー ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、ソーシャルコマースを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引するだけでなく、SNS業界全体の成長を牽引する ■募集背景 メディアエイドは、時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。 ソーシャルコマース事業では、SNSを通した販売・購入体験を通じて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引し、新しい時代のコマースインフラを構築することを目指しています。 ■業務内容 メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 その上で具体的には以下の業務を想定しております。 ＜0→1＞ ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 ＜1→10、10→100＞ ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ※入社タイミングによってアサインする事業、進捗が変動する可能性があり業務内容は上記に限りません ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業部長、メンバー ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルでメディアエイドの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずは会社の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、新規領域の調査に着手をしていただきます。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 市場調査からスタートし、新規で参入すべき市場や業種、ビジネスモデルの発掘を行っていただきます。その後事業戦略や事業計画の立案を経て事業立ち上げの準備に移っていただきます。初期からプロジェクトの進行、クオリティに対して責任を持ち自走をいただく想定です。協業パートナーがいる場合においてはメディアエイド社の代表としてプロジェクトリードをいただきます。 ＜入社3ヶ月目~＞ 事業責任者として事業戦略・事業計画の連続した達成を行なっていただきます。達成に必要なプロジェクト組成、人員拡充を指揮しながらチームを牽引いただきます。 ■キャリアパス 大きく2つ選択肢があります。 ①VP of BizDevや事業本部長、取締役などのエグゼクティブキャリア 担当事業の事業責任者を経て、事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括、会社全体での事業統括などをするポジションを目指すキャリアです。 ②0→1のプロフェッショナルキャリア 事業の立ち上げまでのプロフェッショナルとして、複数個の事業立ち上げを行なっていただくキャリアです。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションを達成すべく、ソーシャルコマースを通してオールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引するだけでなく、SNS業界全体の成長を牽引する ■募集背景 メディアエイドは、時価総額1,000億円で東証プライム市場への上場を目標とし、新規事業の垂直立ち上げを強力に進めています。 ソーシャルコマース事業では、SNSを通した販売・購入体験を通じて、オールドメディアからニューメディアへのパラダイムシフトを牽引し、新しい時代のコマースインフラを構築することを目指しています。 ■業務内容 メディアエイドの事業開発の役割としては、「事業の立ち上げ、継続的な利益最大化の為にあらゆる手段を行使し続けること」だと定義しております。 その上で具体的には以下の業務を想定しております。 ＜0→1＞ ・新規事業の領域選定に係る市場調査, 事業調査 ・バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査 ・事業戦略の立案とプロダクトへの落とし込み ・事業オペレーションの構築及び運用 ・事業に必要なチームの組成及び採用戦略の立案と実行 ＜1→10、10→100＞ ・非連続な事業成長を達成するためのexecution策定と実行 ・精緻な事業計画の策定と実行 ・重要度の高いissueの見定めと解決に向けたプロジェクトの組成 ※入社タイミングによってアサインする事業、進捗が変動する可能性があり業務内容は上記に限りません ■チーム ＜チームメンバー＞ 事業部長、メンバー ＜パートナー＞ CEO/COO/CFO/事業本部長 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルでメディアエイドの成長戦略や事業に対する深い理解が必要なポジションです。まずは会社の思想や現在地、他事業の状況等をインプットいただけるよう既存の各種MTG等に参加いただきながら、自らが担当する事業のインプットを中心に行っていただきます。 ＜入社2~6ヶ月目＞ [0→1の場合] 市場調査からスタートし、新規で参入すべき市場や業種、ビジネスモデルの発掘を行っていただきます。その後事業戦略や事業計画の立案を経て事業立ち上げの準備に移っていただきます。最初は事業部長と二人三脚で進めつつ、最速で自立できるようオンボーディングを進めていきます。 [1→10の場合] 担当事業の責任者と共にまずは短期的なエグゼキューションを中心に担当いただきます。徐々に事業責任者と守備範囲を分け、自立し且つ有機的に利益最大化のためのあらゆる手段を行使いただきます。 ＜入社6ヶ月目~＞ [0→1の場合] 新規立ち上げの事業のあらゆるエグゼキューションに取り掛かっていただきつつ、その後は継続的な利益最大化を達成いただきます。 [1→10の場合] 利益最大化の為のあらゆるエグゼキューションを進めつつ、非連続な成長を達成する為の打ち手の仕込みと実行を進めていただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①事業責任者キャリア 既存で立ち上がっている事業、自らが0から立ち上げた事業の責任者を目指すキャリアです。 遅くとも2年以内には責任者になれるような期待を持っています。 ②VP of BizDevや事業本部長などのエグゼクティブキャリア 事業責任者を経て、事業部を横断して全事業責任者や事業開発担当を統括するポジションを目指すキャリアです。 ③0→1のプロフェッショナルキャリア 事業の立ち上げまでのプロフェッショナルとして、複数個の事業立ち上げを行なっていただくキャリアです。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション データとクリエイティブの力で、成果報酬型広告事業を爆発的にグロースさせる ■募集背景 私たちは新たにお客様への新たな価値提供のために成果報酬型広告事業を立ち上げることになりました。 私たちが今、全社を挙げて仕掛けている新規事業「成果報酬型広告事業」。これはSNSを主軸とした成果報酬型パフォーマンス広告の領域で、圧倒的な勝者となるためのプロジェクトです。 本ポジションのミッションは、ユーザーのインサイトを深く突き詰め、社内のクリエイティブチームや外部パートナー、UGCクリエイターをオーケストラの指揮者のように巻き込みながら、爆発的な成果を創出する「集客基盤の構築」そのものです。事業責任者と同じ視座で、まだ見ぬマーケティングの正解を一緒に作りませんか。 ■業務内容 成果報酬型広告の集客基盤を構築するため、リサーチからクリエイティブディレクション、分析、数値の採算管理までを一気通貫で担当し、CPA/CPOの最適化と利益創出を最大化していただきます。 ⚪︎戦略設計・リサーチ： 市場・競合リサーチに基づき、業種別（人材、金融、美容、リーガル、教育など）の広告施策における勝ける戦略を設計。 ⚪︎クリエイティブディレクション： LP（ランディングページ）や広告クリエイティブの企画・構成案の作成。社内クリエイティブチームやUGCクリエイター、外部パートナーへの熱量を持った制作ディレクション。 ⚪︎運用・高速PDCA： TikTok・各種SNS／Web広告の入稿、日々の数値モニタリング。A/Bテストを高速で繰り返し、「勝ちパターン」を発見・言語化。 ⚪︎データインサイト・採算管理： 数値データの集計・分析から、ユーザーの行動心理（インサイト）を抽出。成果報酬型ならではのフィー設計・採算管理を意識した、利益直結型の運用最適化。 ■チーム 事業責任者やトップクリエイターとダイレクトに繋がる少数精鋭組織 成果報酬型広告事業を推進する、少数精鋭の専門チームです。 事業責任者をはじめ、コアメンバーとダイレクトに議論を重ねながら意思決定していくスピード感があります。 さらに、あなたの「こうしたい！」という仮説を瞬時に形にする優秀な社内クリエイティブチームや、強力な外部パートナー、UGCクリエイターたちが、あなたの両腕となって伴走します。 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります 最初の1ヶ月： まずは現状の数値、既存のクリエイティブ、過去の運用データ、そして私たちが目指すビジョンを深くインプットしていただきます。事業責任者と密にコミュニケーションを取りながら、当社の「勝ちパターン」の現在地を掴んでいただきます。 2〜3ヶ月目： 実際の案件運用をお任せしていきます。まずは特定の業種やメディアからスタートし、徐々にリサーチからクリエイティブディレクション、入稿、分析までのプロセスを一気通貫で主導していただきます。 6ヶ月目以降： 蓄積されたデータをもとに、まだ開拓していない新規業種への展開や、新しい運用手法の確立など、事業の拡大に向けたネクストアクションを自ら提案・実行していただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①成果報酬型広告事業の責任者： 事業の拡大に伴い、新たに採用する運用者メンバーを統括する、成果報酬型広告事業組織のトップ。 ②全社を牽引するビジネス開発（BizDev）プレイヤー： 新規事業で培った「数字を確実に作る力」を武器に、会社全体の最重要プロダクトや次なる新規事業を開発・グロースさせるコア人材。 ③全社マーケティング部の責任者： 当社の事業を支えるマーケティング部にて、全社のプロモーション戦略をコントロールする中心人物。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のアカウントエグゼクティブチームを立ち上げ、クライアントに付加価値の高いソリューションを提供する。 ■募集背景 メディアエイドは創業から5期目を迎えたいま、大胆なチャレンジに踏み出す第二創業期を迎えています。創業事業のSNSソリューション事業では、これまでの0→1のフェーズから、大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアをビジネスインフラにする挑戦が始まりました。 その最重要戦略として、今回エンタープライズ領域のアカウントエグゼクティブチームを発足します。 アカウントエグゼクティブチームの立ち上げ及び拡大に伴い、SNS運用及び広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 新部署になるため、中期でマネージャーとして、営業戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担いたいという方も大歓迎です。 ■業務内容 エンタープライズ領域のアカウントエグゼクティブチームの立上げにおいて、エンタープライズ顧客に対して、SNSアカウント運用及び広告、インフルエンサー等の幅広い顧客ニーズに応じたソリューション営業を行います。 具体的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・新規クライアント開拓 ・クライアントのSNS運用、広告領域のプランニング, 実施, 分析, 改善などメインフロントとして案件のリード ・KGI, KPIに基づく予算アロケーション ・メディアプラン作成, 提案, および実施段階におけるプロジェクトマネジメント ・運用担当に対するデジタル広告の運用ディレクション、効果分析、レポート作成 ・分析結果を基にしたPDCAサイクルの設計、実行 ■チームメンバー SNSソリューション事業本部長、ビジネス統括部長、アカウントエグゼクティブ ■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ ソリューション事業本部の事業戦略及び全社としての事業戦略の深い理解をして頂きます。 まずは会社の思想や現在地、事業の課題やポテンシャル、働くメンバーの志向性の理解を1on1や商談同席等を通じて行っていただきます。 早期に現場感覚も掴むために、実際の商談を捌きながら、顧客の課題や弊社の強み・弱みを理解いただきます。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 3ヶ月後までをオンボーディング期間として設定し、ビジネス統括部長及びアカウントエグゼクティブチームマネージャーと連携してエンタープライズ顧客の開拓、アップセル、クロスセルに向けて推進。 ＜入社4ヶ月目~＞ オンボーディング期間が終了となり、アカウントエグゼクティブとしての成果に責任を持って推進して頂きます。 ＜中期～＞ マネジメントにご興味がある場合は、徐々にSNSソリューション営業の解像度を上げつつ、日本一のSNSソリューション営業部隊を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 エンタープライズ顧客の開拓のために優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。 ■キャリアパス 大きく4つ選択肢があります。 ①SNSソリューション事業本部長を目指すキャリア 受託型ソリューション事業全体を統括していただく事業部長を目指していただくキャリアです。ビジネス統括部は売り上げに責任を持ち、メディア統括部は利益に責任を持っています。従って、ソリューション事業本部長は事業のPLに責任を持つこととなります。経営戦略から紐づく事業戦略の立案からPL責任を持つところまでを実行していただきます。 ②事業開発を目指すキャリア 当社では、SNSPF事業部にて、業界特化のSNSPFを開発しております。ビジネス統括部長として、顧客のメディアにおける課題を深堀り、その課題のアウトプットとして業界に特化したSNSプロダクトを開発していただくキャリアです。 ③顧客戦略策定(アカウントストラテジー)のプロを目指すキャリア 当社では、SNSソリューション事業、SNS PF事業、SNSタレント事業の3つの事業における顧客層にて重なる領域があり、中長期的に、顧客本部を設立し1顧客におけるLTVを3事業にて最大化していく動きを考えております。顧客戦略のプロフェッショナルとして、顧客本部を管掌していただくキャリアです。 ④エグゼクティブアカウントエグゼクティブを目指すキャリア 顧客に対する付加価値を最大化するために、エグゼクティブアカウントエグゼクティブとして複数の重要顧客を担当して頂き、チームを率いて頂くキャリア。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ■募集背景 メディアエイドは創業から5期目を迎えたいま、大胆なチャレンジに踏み出す第二創業期を迎えています。創業事業のSNSソリューション事業では、これまでの0→1のフェーズから、大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアをビジネスインフラにする挑戦が始まりました。 その最重要戦略として、エンタープライズ領域の広告運用チームを発足しています。Web広告・SNS広告の力を活用し、クライアントのブランド認知度向上や売上の最大化を目指しています。データに基づいた戦略的なアプローチで、効果的な広告キャンペーンを提供し、クライアントとユーザーに"出会い"をお届けしています。 新規クライアントの獲得と既存クライアントの広告運用強化に応じて、広告運用の体制を強化するため、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 ■業務内容 メディアエイドはクライアント様のSNSマーケティングの効果を最大化するために様々なソリューションを展開しています。 アカウント運用、インフルエンサーマーケティング、広告運用など様々な領域に触れながら全体の戦略設計〜運用を担当いただきます。 ・広告（Google, Meta, X, TikTok など）の運用・最適化 ・広告クリエイティブの企画・作成・改善提案 ・キャンペーンのパフォーマンス分析、レポーティング ・クライアントとの打ち合わせや戦略提案 ※自社事業の広告運用〜マーケ設計も行うので広範的なマーケティングが経験できます ＜チームメンバー＞ マネージャー1名、メンバー5名、インターン1名、業務委託数名 ■入社後のオンボーディングイメージ ※下記一例 ＜入社1ヶ月目＞ 事業理解やチーム理解から始まり、広告運用やクリエイティブ制作に関して広く学んでいただきます。独自の分析手法やマーケティング手法をキャッチアップしていただき基礎力を身につけていただきいます。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 実際に業務の運用や制作に参画してもらい、基本的なスキルを身につけていただきます。サポート付きで案件を担当し、実際の効果等を見ながらスキルアップしていただきます。 ＜入社4ヶ月目以降＞ 複数の案件を担当し、自らが責任を持って遂行していただきます。広告運用にとどまらず他のチームと連携を取りつつ顧客の満足度向上に寄与していただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①広告運用のプロとしてのキャリア 広告運用を含むデジタルマーケティング戦略全体を指揮。SNS広告だけでなく、検索広告、ディスプレイ広告、動画広告なども含めた統合的な広告戦略をリードし、ビジネス目標の達成に向けた戦略的な決定を下します。 ②クリエイティブディレクターとしてのキャリア 会社や部署全体のクリエイティブ戦略を統括し、ブランド全体の一貫性を保ちながら、SNS広告に限らず、オムニチャネルでのクリエイティブ戦略を策定・実施します。 クリエイティブチームのマネジメントや、クライアントとの高レベルな打ち合わせに加わり、広告だけでなく企業全体のデジタル戦略にも影響を与える立場となります。 ③Webマーケティングのリーダーしてのキャリア 企業のデジタルマーケティング戦略を統括。SEO、SEM、SNS広告、コンテンツマーケティング、メールマーケティング、データ分析など、すべてのデジタルチャネルを管理し、ビジネス目標に合致した戦略を構築します。大規模なプロジェクトやチームを指揮し、クライアントやステークホルダーとの重要な連携役も担います。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 ■チームのミッション 「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。 ■募集背景 メディアエイドは創業から5期目を迎えたいま、大胆なチャレンジに踏み出す第二創業期を迎えています。創業事業のSNSソリューション事業では、これまでの0→1のフェーズから、大きく1→10, 10→100を目指してソーシャルメディアをビジネスインフラにする挑戦が始まりました。 その最重要戦略として、エンタープライズ領域の広告運用チームを発足しています。広告運用チームの立ち上げ及び拡大に伴い、顧客戦略の策定から実行、一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。 ■業務内容 エンタープライズ領域の広告運用チームにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。 具体的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告, リスティング広告, ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案 ・アカウント設計. キーワード選定, 入札, クリエイティブ, LP制作等、効果の最大化に向けた運用方針の策定 ・定期的な効果数値のチェック, 改善施策の立案, オペレーターへの設定変更指示 ・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング ・運用組織の立上げ, 採用, 組織開発, 育成 ＜チームメンバー＞ CEO, SNSソリューション事業本部長 (戦略の企画立案における連携) ＜パートナー＞ COO (戦略の企画立案における連携) , CFO (IRや予算策定における連携) , 組織開発担当1名 (人事企画における連携) , 各事業部長/チームマネージャー ■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ ソリューション事業本部長と同じレベルでソリューション事業本部の事業戦略及び全社としての事業戦略の深い理解が必要なポジションです。 まずは会社の思想や現在地、事業の課題やポテンシャル、働くメンバーの志向性の理解を1on1や商談同席等を通じて行っていただきます。必要に応じて現場感覚を掴むために、最初は実際の商談を捌きながら、顧客の課題や弊社の強み・弱みを理解いただきます。 同時に、広告運用チームにおける各チームのミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 3ヶ月後までをオンボーディング期間として設定し、CEOとソリューション事業本部長と連携してエンタープライズ顧客の開拓のための広告運用戦略の立案及び広告の実運用。 エンタープライズ顧客の広告運用における優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。 また、日本一のSNSソリューション営業部隊を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 ＜入社4ヶ月目~＞ オンボーディング期間が終了となり、SNSマーケティング部の成果に責任を持って中長期戦略の実行をリードいただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①SNSソリューション事業本部長を目指すキャリア ソリューション事業全体を統括していただく事業部長を目指していただくキャリアです。ビジネス統括部は売り上げに責任を持ち、メディア統括部は利益に責任を持っています。従って、ソリューション事業本部長は事業のPLに責任を持つこととなります。経営戦略から紐づく事業戦略の立案からPL責任を持つところまでを実行していただきます。 ②事業開発を目指すキャリア 当社では、SNSPF事業部にて、業界特化のSNSPFを開発しております。ビジネス統括部長として、顧客のメディアにおける課題を深堀り、その課題のアウトプットとして業界に特化したSNSプロダクトを開発していただくキャリアです。 ③顧客戦略のプロを目指すキャリア 当社では、SNSソリューション事業、SNS PF事業、SNSタレント事業の3つの事業における顧客層にて重なる領域があり、中長期的に、顧客本部を設立し1顧客におけるLTVを3事業にて最大化していく動きを考えております。顧客戦略のプロフェッショナルとして、顧客本部を管掌していただくキャリアです。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ◾️ミッション メディアエイドの事業開発ポジションでは、「0から1、1から10、そして10から100へ」という挑戦的な成長フェーズを担う重要な役割を果たしていただきます。私たちのミッションは、事業立ち上げと継続的な利益最大化を目指し、あらゆる手段を駆使して新しい可能性を切り開くこと。その一員として、SNS業界の未来を一緒に創っていただきたいです。 ■お任せしたいこと メディアエイドの事業開発は、単なる事業の運営にとどまらず、新規事業の立ち上げからスケールアップ、そして業界の成長を牽引する戦略を実行することにあります。手腕と創造力で、企業の成長を加速させ、会社の未来をリードしていただきます！ ■想定業務内容 ★ 0→1：新規事業立ち上げ 新規事業の領域選定や市場調査を通じて、事業化の可能性を見極める バリューチェーン全体におけるプレイヤー調査を行い、差別化戦略を練る 事業戦略の立案からプロダクトへの落とし込み、具体的な実行に移す 事業オペレーションの設計と運用の構築 必要なチームの組成、採用戦略の立案・実行 ★ 1→10、10→100：事業の成長と拡大 非連続な成長を達成するための戦略策定と実行 精緻な事業計画を策定し、リソースを最適に配分 重要な課題や問題を見極め、プロジェクトを組成して解決に導く ※進捗やタイミングにより、担当する事業や業務内容は柔軟に変動する可能性があります。 ■担当する事業分野 担当する事業領域には、SNS業界に革新をもたらす3つの柱があります。それぞれの分野で新しい可能性を広げ、成長を加速させる役割を担います。 ①SNSソリューション事業 SNSを活用し、企業の集客や採用活動の課題を解決するためのソリューションを提供。企業にとって重要なニーズに応える事業を構築します。 ②SNSタレント事業 SNSソリューション事業で培ったデータやノウハウを活用し、SNSタレントを育成・輩出する事業。SNSで活躍する新しいスターを生み出すプロジェクトに携わります。 ③SNSコマース事業 蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 挑戦を共にする最高の仲間を集め、PMVの実現を可能にする組織・カルチャーをつくる ■募集背景 第二創業期のいま、メディアエイドはさらなる事業成長や1,000億企業というマイルストーンに向け人事機能の強化を推進しています。採用担当として、100名規模から次の 300名, そして1,000名へと更なる組織拡大を目指した採用業務を担っていただきます。 ■業務内容 採用担当として、中途採用, 新卒採用, 職種別採用, HRBP機能を含む採用全般の領域を担当します。具体的には以下の業務内容を担当いただきます。 ・会社方針や事業戦略とアラインした採用戦略, 計画の立案および実行 ・マーケット情報やターゲット人材のインサイトを考慮したJDの作成 ・各ポジションごとの戦略的な母集団形成の仕組み構築 ・候補者ごとのクロージングストーリーの設計および事業部サイドと連携したストーリーの実行 ・採用イベントの企画~運営 ■チーム ＜チームメンバー＞ 採用チームマネージャー(戦略の企画立案における連携) , 採用担当1名 (採用における連携) ＜パートナー＞ CEO (戦略の企画立案における連携) , CFO (IRや予算策定における連携) , 組織開発担当1名 (人事企画における連携) , 各事業部長/チームマネージャー ■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルで事業や組織に対する深い理解が必要なポジションです。 まずは経営課題や現状の管理体制への理解を深め、全社および各部門とコーポレートのAs isとTo beを把握していただきます。 同時に、ご自身のミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 3ヶ月間をオンボーディング期間として設定し、採用チームで連携して優先度の高い採用ポジションで採用成功を実現するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。 ＜入社3ヶ月目以降＞ オンボーディング期間が終了となり、採用担当として戦略的な人事体制の最適化に基づく強固なカルチャーづくりをリードいただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①採用領域におけるスペシャリストとしてのキャリア 採用領域に専門性を見出すスペシャリストとしてのキャリアです。HRBP×職種別採用, スタートアップ×新卒採用, 上場企業×VP採用など、専門性を担保しつつ希少性の高い経験の掛け算が可能な環境です。採用リーダーや採用マネージャーというというキャリアパスの可能性があります。 ②人事領域におけるジェネラリストとしてのキャリア 採用の領域に強みを尖らせ、人事領域の一つまたは複数の掛け合わせに専門性を見出すスペシャリストとしてのキャリアです。スタートアップ×職種別採用×コーポレートブランディング, スタートアップ×新卒採用×人材開発など、希少性の高い経験の掛け算が可能な環境です。 またその後は人事部長やChief Human Resources Officer (CHRO) などのキャリアパスの可能性もあります。 ③その他のキャリア 事業サイド等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 日本の『いいもの』や『IP』を、世界へ。そして、私たち自身もグローバル企業へ ■募集背景 私たちは今、海外市場への本格進出という、大きな挑戦のスタートラインに立っています。このプロジェクトのミッションは2つ。1つは、海外進出を見据えた新規事業のマーケットを泥臭く、かつ戦略的に切り拓くこと。もう1つは、経営チームの業務プロセス・コミュニケーションそのものを「英語化・グローバル化」し、世界で戦える基盤を作ることです。 私たちは本気で世界的企業を創ります。そのための「最初の推進エンジン」となるのが、この社長室特命チームです。 現在、代表の九島を中心に海外進出の構想を描いており、初期アプローチも始まりました。 しかし、ここから事業を爆速で立ち上げ、さらに社内の体制をグローバル基準へと変革していくには、圧倒的に推進力を持った仲間が必要です。 社長と共に顧客の前に立ち、自分の足でもリレーションを築いていける、そんな頼もしい方を募集します。 ■業務内容 社長直下の「社長室」にて、海外進出に向けた新規事業の立ち上げと、社内のグローバル化を網羅的に推進していただきます。 ・社内プロセスの英語化・グローバル化： 経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台を作ります。 ・グローバル新規事業のオペレーション構築： 立ち上げ期から業務が回る仕組み化への落とし込みを行います。 ■チーム 社長直下、あなたから始まる少数精鋭チーム 最初は社長室で、代表の九島とマンツーマンでスタートします。 あなたが事業の礎を築いた後は、スタッフを増員し、あなたがその組織を率いるリーダーとなっていく想定です。 ■入社後のオンボーディングイメージ ※入社タイミングによって事業進捗が異なるため、下記は一例となります 最初の1ヶ月（並走期）： 代表の九島にすべて同席し、まずは会社や既存事業、そしてこれから仕掛けるIPやプロダクトへの理解を深めていただきます。戦略は、この期間にキャッチアップいただきます。 2〜3ヶ月目以降（自走期）： 九島と壁打ちしていただきながら、社内のメンバーを巻き込んでグローバル新規事業のオペレーションを構築いただきます。 また、経営チームの業務プロセスとコミュニケーションを英語化し、将来的に海外メンバーがスムーズに参画できる組織の土台づくりを本格的に主導していただきます。 ■キャリアパス 大きく2つ選択肢があります。 ①CEO室（社長室）の室長 立ち上げる特命チームが拡大・組織化するに伴い、その組織を率いるトップ（室長）を目指していただきます。 CEOの最側近として、全社の最重要戦略の立案から実行、そして次なる新規事業の統括までを担う、経営陣直下のポジションです。 ②新規事業の事業責任者 事業拡大に伴い、将来的に新設される可能性がある海外事業の現地責任者や、グローバル部門の責任者を目指していただきます。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSコマース＆IP」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます。 ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■チームのミッション 時価総額1,000億円、そして「MediaAid経済圏」のグローバル拡大に向けて、非連続な成長を支える最強のコーポレートインフラを構築しています。 従来のアナログな管理業務に捉われず、最新SaaSやAIエージェントを活用して「少人数で最大効果」を生む次世代型の組織基盤を設計します。 将来的な連続M&A、連結経営、海外拠点設立といった高度な経営戦略を、経営陣のパートナーとして牽引する極めて重要で拡張性のある戦略的チームです。 ■募集背景 激変するマクロ環境と第二創業期のいま、メディアエイドはさらなる事業成長や新規事業、M&A、グローバル展開、株式上場というマイルストーンに向け管理体制の強化を推進しています。 CFO直下で管理部長として管理部門全体を統括し、リーダーシップを発揮してくださる方を募集します。 ■業務内容 管理部長として、経営基盤の整備・AIによる効率化に取り組み、全社の生産性向上と安定的な成長をサポートします。 1. IPO準備の主導およびガバナンス構築 N-2、N-1期における内部統制（J-SOX）の構築・運用 主幹事証券会社、監査法人、東京証券取引所等の外部機関対応 取締役会・株主総会の運営、およびディスクロージャー体制の準備 2. AI/テクノロジーを活用したコーポレートBPR 生成AI（ChatGPT/Gemini等）やノーコードツール、最新SaaSを駆使した、経理財務・労務・法務業務の圧倒的な自動化・省人化の推進 属人性を排除し、事業拡大に比例してコストが増えない（スケールする）バックオフィス体制の確立 3. 経営陣のストラテジックパートナー FP&A、資金調達（エクイティ・デット）のサポート、および資本政策の策定・実行。財務・非財務データの可視化（BIツールの活用等）による、経営意思決定の高度化 4. グループ・グローバル経営管理基盤の設計 各事業におけるM&A（買収）を見据えた、財務・法務デューデリジェンス体制の構築およびPMIの指揮 将来的な海外拠点・子会社設立に伴う、国際税務、クロスボーダーでの連結経営管理体制のグランドデザイン ■チーム ＜チームメンバー＞ CFO (管理体制構築のロードマップ作成, IPO準備における連携) , 経理財務リーダー1名 (経理領域, IPO準備における連携), 派遣スタッフ,経営企画/AI推進/法務マネージャー1名 (経営企画,法務,AI連携) ＜パートナー＞ CEO/COO (管理体制構築のロードマップ作成, IPO準備における連携), 人事総務部長/各事業部長/チームマネージャー, 社外の士業/業務委託専門家 ■入社後のオンボーディングイメージ ＜入社1ヶ月目＞ 経営陣と同じレベルで事業や組織に対する深い理解が必要なポジションです。 まずは経営課題や現状の管理体制への理解を深め、全社および各部門とコーポレートのAs isとTo beを把握していただきます。 同時に、管理部のミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。 ＜入社2~3ヶ月目＞ 半年後までをオンボーディング期間として設定し、CFOと連携して各領域の優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。 また、徐々にメディアエイドにおける管理部の組織図の解像度を上げつつ、日本一の管理部を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。 ＜入社3ヶ月目以降＞ オンボーディング期間が終了となり、管理部門の責任者として戦略的な管理体制の最適化とガバナンス強化、AI推進をリードいただきます。 ■キャリアパス 大きく3つ選択肢があります。 ①管理領域における経営者としてのキャリア Chief Administrative Officer (CAO) を目指す経営者としてのキャリアです。 経営陣の一員として会社の内部体制を整え、運営がスムーズかつ効率的に進むよう調整を行い、CEOや他の経営陣と連携して戦略的な意思決定を牽引することが求められます。 ②コーポレート領域におけるジェネラリストとしてのキャリア 管理部という強みを軸に、ファイナンス, 経営企画/事業企画, 採用人事領域等に染み出したジェネラリストとしてのキャリアです。 将来的にはコーポレート本部長や経営企画部長, CSO, 子会社CFOなどあらゆるキャリアパスの可能性があります。 ③その他のキャリア M&A先企業のPMI, 連結グループの管理最適化, コーポレート機能の統合を強みとした戦略的なグループ経営の構築の業務執行等、個人のWILLに応じた様々なキャリアパスの可能性を想定しています。 ■使用ツール ・コミュニケーション：Slack, Chatwork, LINE, Teams (顧客に合わせたツール利用) ・ドキュメンテーション：Notion ・ミーティング：Google Meet ・労務管理：SmartHR ・勤怠管理：バクラク勤怠 ・AI：ChatGPT, Google Gemini,Claude ・ワークフロー/経費管理：バクラクシリーズ ・グループウェア：Google Workspace ・ハードウェア：Apple ( MacBook, iPhone ) 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。