【私たちについて】 ■ メディアエイド3つの独自性 ・パラダイムシフトへの挑戦：「知らなかったを救う。」というミッションのもと、オールドメディアからニューメディア（ソーシャル・AIネイティブ）への歴史的なパラダイムシフトを牽引しています。 ・非連続な事業ポートフォリオ：創業事業である「SNSソリューション」をコアに、「SNSタレント」「SNSプラットフォーム」へと多角化。シナジーを最大化させながら高速で事業領域を拡張しています。 ・圧倒的なスケールへのコミット：時価総額1,000億円、従業員1,000名、そしてグローバル・地方を含む10以上の拠点設立というマイルストーンを掲げ、日本を代表し世界へ挑むメガベンチャーを目指しています。 ■日本のメディア産業が抱える大きな課題 生活者の中心はテレビ、新聞、既存ウェブメディアから、個人最適化されたAIや双方向のコミュニケーションを可能にするSNSへとシフトしています。しかし、既存の産業構造はこの急激な行動変容にキャッチアップできておらず、あらゆる領域で情報のミスマッチ（分断）が顕在化しています。 「転職したい企業のリアルなカルチャーを面談前に知りたいが、形式的な情報しか見つからない」 「気になる物件があるが、ポータルサイトの情報が古く、内見の一歩を踏み出せない」 「SNSで魅力的な飲食店を見つけたが、予約には未だにアナログな手続きが必要」 メディアエイドは、これらの課題を「SNS×セクター」ごとに解決し、AIとテクノロジーの力で誰もが後悔のない意思決定やワクワクする決断を行える「ヒューマンセントリックな社会」を実現します。 ■メディアエイドのアプローチ メディアエイドは以下３つの事業を展開しています。 ①SNSソリューション事業では、各企業が抱える固有の経営・マーケティング課題を、SNSの力で根本から解決するプロフェッショナル集団です。「マスは電博、WEBはサイバー、SNSはメディアエイド」という新たな新時代をつくり、業界を圧倒的に牽引します。 ②SNSタレント事業では、独自のノウハウとデータドリブンな育成モデルにより、次世代のコマーサー・インフルエンサーを輩出。企業や自治体との共創を生み出し、ポートフォリオ全体の拡張性を担保するとともに、誰でもタレントやクリエイターになれる時代へとパラダイムシフトを加速させます ③SNSコマース事業では、蓄積されたトラフィック、購買データ、トレンド予測ノウハウを掛け合わせ、次世代のライブコマースを展開します。 単なるブランドの運営にとどまらず、M&A（買収・PMI）やアライアンスを仕掛け、「日本の良いものを世界に届けるMediaAid経済圏」をエンターテイメントとともに拡大させていきます。 【本ポジションについて】 ■ミッション SNS時代において、意思決定に最も寄与する業界No.1のプラットフォームを創る ■お任せしたいこと 私たちメディアエイドの第二創業期を支え、次世代の特化型SNSをゼロから形にしていきます。急成長を遂げるこの環境で、技術力とアイデアを最大限に活かして、未来のメディアのカタチを作り上げていただきたいです。 ■ただの開発ではありません。 SNSの進化を牽引し、業界の変革を起こすために、技術とサービスを一体化させ、ユーザーの意思決定を加速させるプラットフォームを創ることがミッションです。テクノロジーで社会を変える、その一翼を担ってください。 ■想定業務内容 私たちは、新たなメディアの未来を創る熱意を持った仲間を募集しています。下記の職種で、スキルと情熱を発揮していただけないでしょうか。 ・アプリ開発エンジニア 最先端の技術で、ユーザーにとって使いやすく、魅力的なアプリを開発。UX/UIの向上に取り組み、クオリティの高いプロダクトを一緒に作りましょう。 ・テックリード 技術戦略を主導し、開発チームを率いて、プロジェクトを最前線でリード。大規模なシステム開発において全体像を描き、成果をあげる力を発揮してください。 ・Webフロントエンドエンジニア Webの最前線でユーザーとのインタラクションを最適化し、洗練されたデザインとパフォーマンスの良いインターフェースを構築。 ・インフラエンジニア 安定したサービス運用を支えるインフラ環境を設計・構築し、スケーラビリティや耐障害性に優れたシステムを提供。 ・バックエンドエンジニア サーバーサイドの技術を駆使して、堅牢でスケーラブルなシステムを作り上げ、アプリやWebとの連携を実現。 【企業文化】 ■メディアエイドのヒトとカルチャー ・企業理念としてPMVVを設定し、Purpose「すべての人に、必然の出会いを。」、Mission「知らなかったを救う。」、Vision「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする。」を掲げています。 ・時代を超えて繁栄するビジョナリーカンパニーを目指し、何百年と続く会社を創る上で究極的にはSNSにこだわりはありません。必然の出会いを生み出すという自分たちの存在意義（＝Purpose）を常に意識します。 ・ヒトやカルチャーこそが企業価値の源泉であり、唯一無二の経営資源であることを強く信じています。 ・初期から「PMVVへの共感と体現＞スキル, 経験」という明確なポリシーに基づいた組織づくりを一貫しており、素直で熱量の高い最高のメンバーが集まっています。

・メディアエイドのPMVVを体現できる方