当社は、「MAKE MORE SMILES〜世界により多くのスマイルを。」をパーパスとして掲げ、ギフト領域×テクノロジーで最大のシナジーを生み出すテクノロジー企業です。 2014年にサービスを開始した国内最大級のオンラインギフトサービスの『Giftmall』をはじめ、お祝いイベント特化レストラン予約サービス『Annyお祝い体験』、訪日外国人向けローカルガイドツアーサービス『MagicalTrip』など、 当社は、「ギフト＝プレゼント」だけではなく、「ギフト＝モノ・コト・体験」と捉え、様々な領域のギフト関連プラットフォームサービスを順調に成長させてきました。 グループの月間訪問ユーザー数は約3,600万人を突破し、2023年1月〜12月のグループ全体の年間流通額は約200億円となり過去最高の流通額を記録。 出店店舗数は4,500店舗、出品数は100万点を突破し、オンラインのギフト特化型ECモールの中で認知度1位を獲得しました。 また、昨年の10月には、シリーズBラウンドとして総額50億円（累計調達額65.7億）の資金調達を実施。 早期に年間流通額は約200億円達成し、"大切な人が喜ぶ感動体験"が簡単に届く世界の実現のため、ギフト体験領域におけるリーディングカンパニーを目指しています。 ------- ■ 業務内容 << お渡しするミッション >> 当社が運営する「ギフトモール」は、ギフト領域に特化したセレクトECモールとして、ギフト市場の拡大を目指しています。 既に訪問ユーザー数では当該市場において日本最大級となっていますが、 新たな市場を創出していきたいと考えており、大手企業への営業、大手クライアントの担当、インサイドセールスにおける戦略の立案～実行および、各メンバーの業務支援をお任せするフィールドセールス担当を募集します。 << 具体的な仕事内容 >> ■大手企業、重要クライアントを中心とした提案活動・商談対応 　└ 訪問によるヒアリング、関係構築、課題抽出 　└ 提案、商談業務とクロージング 　└ 関係構築、継続提案に向けた営業活動 ■インサイドセールス領域における戦略の立案および実行 　└ リード獲得から成約までのフローの最適化（スクリプト改善、メンバーへのフィードバックなど）、および実行 　└ 新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 　└ KPI設定とパフォーマンス管理 　└ 定期的な戦略レビューと改善、経営陣へのレポーティング ■メンバー育成・業務支援（マネジメント） 　└ 荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング 　└ 商談同席 　└ 掲載店舗のサポート業務統括 ------- << ポジションの魅力 >> 急成長を遂げているテクノロジー企業であり、市場の変化や顧客ニーズに応じて柔軟かつダイナミックに対応できる環境が魅力です。 本ポジションにおいても都度最適な営業戦略を構築する能力が求められるため、日々の業務の中で自分自身のスキルや戦略思考を高めていくことができます。 また、新規出店（新規クライアント）の獲得を通じて、会社全体の成長に大きな影響を与えるとともに、自身の営業スキルやマネジメント能力をさらに高めることができます。当社の成長を支える中心的な役割を担い、チームやクライアントとの協力を通じて、さらなる事業拡大に貢献できる機会を得られます。 << ギフトモールについて >> ■意義のある事業をプロフェッショナルな仲間達とともに 「テクノロジー・データの力で世界のすべてをギフトで満たす」をビジョンに掲げ、ギフト領域に特化したオンラインショッピングモールを運営しています。 私たちの事業の先には、「誰かが大切な人を想う気持ち」が存在します。 ギフトを通じて人々の絆を深める機会を増やし、テクノロジーの力で「ありがとう」の気持ちと「笑顔」が溢れる世界の実現を目指す。 そんな想いに共感して集まった、多様なスキルやバックグラウンドをもつプロフェッショナルたちが、日本全国・世界各国からフルリモートで参画しています。 仕事の成果は勤務時間ではなく、仕事の内容そのもので評価する「成果志向」をとっており、個々人がライフスタイルやワークスタイルを大切にしつつ、自律的に働いています。 ■シリーズBラウンドとして総額50億円超の資金調達完了のお知らせ プレスリリース：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000065.000048025.html

・対面営業 / フィールドセールスのご経験（目安3年以上） 　└ 商談と提案活動、交渉と契約締結

・ギフト業界での営業経験 ・EC店舗運営の経験 ・チームマネジメントの経験 ・足を使ったウェットなコミュニケーション力、関係構築力

・将来的に事業全体を担うポジションを目指し、経営視点で成長していきたい方 ・目標達成のために情熱を持ち、継続的に粘り強く努力できる方 ・裁量を持って業務に携われる方、チャレンジしてくださる方 ・経営陣へのレポーティングや、協力を仰ぎながらフロー構築を進めていけるコミュニケーション能力をお持ちの方 ・ミッション/ビジョンに共感し、組織文化との親和性が高い方