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■募集背景 当社はすでに5事業と8社のM&Aを実現しており、今後も体験価値に関わる領域を中心に、積極的な買収・統合を進める戦略を掲げています。 現在、買収候補は100社近くに上り、直近でも複数件のM&Aを進行中。 これまでは代表が主導してきたプロセスを、今後は専任のM&A・PMIプロフェッショナルが牽引する体制へと移行していきます。 本ポジションでは、M&Aのソーシング以降の実行、買収後のバリューアップ、そして統合プロセス全体を自らの手で推進いただきます。 ■ポジション概要 このポジションは、体験価値領域における戦略的M&Aと、PMIフェーズでの実務的な経営支援を一気通貫で担う、成長戦略の中核的役割です。 単なる投資や契約交渉にとどまらず、買収後の企業の経営に深く入り込み、流通・小売を含む事業特性を踏まえながら、「贈る体験」の新しい価値を創出していくダイナミックな挑戦が求められます。 ■業務内容 - 体験・ギフト関連領域におけるM&A候補の選定、事業・市場分析 - 商業／財務DDの企画・設計・PMO（外部アドバイザー連携含む） - ストラクチャリング、契約交渉、稟議対応、クロージング実務 - PMI計画の策定（事業方針、組織設計、KPI設計、モニタリング体制の構築） - 流通・小売ビジネスにおけるサプライチェーン、在庫、オペレーション、取引先構造を踏まえた統合・改善推進 - 現地経営陣・従業員との関係構築、プロセス整備、オペレーション改善 - 成果創出に向けた経営レベルでの意思決定支援および実行 - 必要に応じて、買収先企業の経営陣として直接関与（代表取締役就任を含む） ■この仕事の魅力 ◎「ギフト×体験」領域の未来を創る、攻めのM&Aを自ら設計・実行できる 旅行、ツアー、ホスピタリティなど、体験価値を生み出す企業の魅力を見出し、買収・統合・再成長までを担うポジションです。 ◎買収後のバリューアップを実務責任者として推進 買収して終わりではなく、買収後に現地チームとともに事業を成長させていく責任者ポジションです。戦略と現場の両面で手触りある成果を出せます。 ◎複数社の経営に“当事者として”関われる 半年〜1年単位で複数企業の統合に関与し、リアルな経営と変革プロセスを自らリードできます。 ◎M&A・PMI部門の立ち上げメンバーとして組織づくりにも参画 将来的な部門拡大も視野に入れており、初期フェーズから関わり、戦略・仕組み・文化づくりにも携われます。