12.営業・コンサル・マーケティング の求人一覧 - LR株式会社
12_01.営業企画_鹿児島県日置市
全国の地方自治体や同業、関連業界との関係構築、強化を図る営業企画のお仕事です。
具体的には未契約の自治体様に対して、
直接の訪問をはじめ電話、メール、オンラインツールを駆使して自社サービスの魅力を伝え、各自治体様の課題を聞き出し解決のお手伝いをしていきます。
また自治体様の課題を捉え情報を収集整理し、適切な提案資料の作成・プレゼン、入札・契約に関わる業務、契約後の事業者様向けの説明会も担当します。
全国各地に長期(数日~2週間以内)での出張もあるので体力に自信のある人、長距離の車・飛行機での移動が苦ではない人を求めています。
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体様と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・鹿児島市内在住の勤務者多数(鹿児島中央駅から車で40分)
・平均離職率13%
12_02.マーケティング&ソリューション_鹿児島県日置市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_03.マーケティング&ソリューション_大阪府吹田市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_51.マーケティング&ソリューション_大分県大分市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_52.マーケティング&ソリューション_福岡県春日市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_53.マーケティング&ソリューション_千葉県
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_54.マーケティング&ソリューション_神奈川県
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_55.マーケティング&ソリューション_群馬県
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_56.マーケティング&ソリューション_栃木県
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_57.マーケティング&ソリューション_茨城県
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指し、新規営業所を開設します。
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_58.マーケティング&ソリューション_北海道札幌市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%
12_59.マーケティング&ソリューション_宮城県仙台市
【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。
また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。
具体的には
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画(新規返礼品、運営方針のご提案)
・プロジェクトマネジメント(自治体様への進捗報告などPDCAの推進)
・シティプロモーションに関する業務(PR戦略立案、イベント企画など)
・地域課題に対するコンサルティング(地域事業者の拡販支援、廃校活用など)
【募集背景】
おかげさまで7期連続増収を更新!
業績好調により、今後さらなる事業拡大を目指すための募集です!
【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関西、東北の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業以外にも、地方の特産品を生かした商品開発や自社ECサイトでの商品販売のほか、
自治体と連携し、仮想空間(メタバース)上に名所等を再現し、自治体外の人と交流することで、
関係人口の創出を目指すなど、成長企業ならではの柔軟な発想と体制で様々な事業に取り組んでいます。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を開設しました。(本社のある鹿児島県日置市にて2023年6月1日開業)
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めていく予定です。
【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール( Talent Palette )を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%