社内システムの改善・IT環境の運用を担う社内SE募集!
仕事概要
【募集背景】
今回募集するのは、社内のIT全般を担当する社内SEです。
このポジションが担当するのは、製品ではなく、社員が日々働くための社内環境です。
Google Workspace などの業務ツール、社内ネットワーク・サーバー、AWS環境、社内システムを運用・改修しながら、まだ仕組みがなく人手で回っている業務には、ツールの導入などで手を入れていきます。
情報システムグループでは、社内IT担当とSE担当がこれらを分担しています。ただ、まだ手が回りきっていない領域も残っているため、今回は増員として社内SEを募集します。
日々の運用と改善を担っていただきながら、社内のIT環境をより良い形にしていける方を募集しています。
【仕事内容】
主にお任せしたい仕事内容は次の通りです。
■ 業務改善・社内システムの運用・推進
・既存システム・業務ツールの運用・改善
Google Workspaceをはじめとする社内ツールや、既存システムの設定・運用ルールの見直し、改修を担当します。寄せられた要望をそのまま実装するのではなく、現場と背景を確認し、「設定変更で足りるのか」「改修が必要か」「別のツールへ切り替えるべきか」を見極めるところから関わっていただきます。
■ ITインフラ環境の運用・管理
・社内ネットワーク・サーバーの運用・管理
社内のネットワークとサーバーを、安定して動く状態に保ちます。必要に応じて構成の見直しも行います。
・デバイス管理
PC(Windows/Mac)やスマートフォンのキッティング、資産管理、MDMを用いた一元管理を行います。
・SaaS・アカウント管理
各種SaaS(Google Workspace、Slack、IdPなど)のアカウント発行、権限管理、定期的な棚卸しを担当します。
・社内ヘルプデスク・マニュアル作成
社員からのITインフラや社内ツールに関する問い合わせ対応を行います。あわせて、社内運用の効率化やスムーズな利用に向けたマニュアルの作成・更新も進めていただきます。
いずれも情報システムだけで完結する仕事ではありません。現場に話を聞き、関係者と進め方を決めながら形にしていく動き方になります。
※なお、自社のみならず親会社のIT環境・情シス業務も弊社が担っているため、週に1~2回程度は親会社オフィス(築地)へ訪問・出社して業務を行っていただく可能性があります。
【ポジションの魅力】
このポジションでは、業務ツールやネットワーク、社内システム、そして全社のAWS環境までを横断して担当します。担当が細かく分かれた組織では受け持ちの範囲しか見えませんが、ここでは社内のIT全体を把握したうえで、どこから手を入れるかを自分で考えることになります。
その過程で問われるのは、手段を選ぶ判断です。寄せられた要望をそのまま形にするのではなく、設定変更で済ませるか、ツールを入れるか、既存システムを改修するかを決めるところから関わります。技術の知識と業務の理解、その両方が必要になる部分です。
また、技術的な判断を一人で抱え込む必要はありません。グループの先輩や、必要であればCTOとも直接話しながら決められます。判断を任される一方で、その根拠を揃える相手が社内にいる環境です。
必須スキル
以下いずれか
・社内情報システム部門での実務経験
・Google Workspace、Microsoft 365 などSaaSの管理・運用経験
・サーバー、ネットワークの運用管理経験(オンプレミス/クラウドを問いません)
・AWS などパブリッククラウドの運用経験
・スクリプトの作成や、既存システムの改修ができるプログラミング能力
歓迎スキル
・AWS の権限(IAM)設計、コスト管理、セキュリティ設定の経験
・社内の関係者を巻き込み、課題の整理から導入まで進めた経験
・業務システム(給与計算、生産管理、人事系など)の導入または開発経験
求める人物像
職種に関わらず、ロゴスウェア社員全員に求めている能力は次の5つです。
以下5つを合わせもつような、又は目指したい自分の姿がマッチする方、ぜひ一緒に当社を成長させていきましょう。
・グリット
誰しも生まれ持った才能に関係なく身に付けることができる「やりぬく力」がある人。
困難に遭ってもくじけず、失敗してもあきらめずに粘り強く最後までやり遂げることができる人。
・チーム・ファースト
「自分」の成功ではなく「組織」に貢献する意欲があり、会社の利益を第一に考えられる人。時には自ら何かを犠牲にしたり、他者の成功を喜ぶことができる人。
・内発的動機付け
誰かに与えられる指示や課題、それに伴う激励を期待するのではなく、 課題(仕事)に取り組むことそれ自体が喜びや満足と繋がって行動することができる人。
問題発見力・解決力
自ら今ある問題を見つけ、アクション可能な事柄に細分化し、解決策を考え優先順位をつけて計画・実行・再検討できる人。
・不確実性への耐性
現代は大手企業でも先行きが見通せない時代です。多々遭遇するリスクの前で立ち止まらず、恐れずに前進し自ら道を切り開いていくことができる人。
応募概要
| 給与 | 420万~550万 ※上記金額には20時間分のみなし残業代を含む |
|---|---|
| 勤務地 | 東京オフィス 東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | 9:00~18:00または10:00~19:00 ※完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※週2日の在宅勤務が許可されています。グループ毎に出社日を決めており、チームコミュニケーションの活発化を図っています。 |
| 試用期間 | あり(3カ月) |
| 福利厚生 | 社会保険各種完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) リモート勤務環境整備補助金 書籍購入補助金 資格取得補助金 企業型確定拠出年金 受動喫煙防止策:屋内禁煙 服装自由 ノートPC+モニタ別途支給 フリードリンク |
企業情報
| 企業名 | ロゴスウェア株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2001年7月 |
| 本社所在地 | 東京都台東区東上野1-9-6 ウエノU-PALビル4F |
| 支社所在地 | つくばオフィス |
| 事業内容 | ・デジタルライブラリ:デジタルブック作成ソフト、およびライブラリシステムの開発と販売 |
| 資本金 | 3,850万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 企業サイトURL | https://www.logosware.com/ |