【仕事概要】 「良い組織の定義を変える」このビジョンの実現に向けて、モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、定量・定性情報に基づくPDCAなどの役割をお願いします。あらゆる企業のひとりひとりが"イキイキ”と働ける環境をつくることにより、企業の生産性が向上し、最終的には日本のGDPも向上していくと考えています。また、人生のほとんどを占める"働く時間”が素晴らしくかけがえのない時間に変わることにより、個人の幸福度の向上にも繋がると信じています。私たちは、モチベーションクラウドシリーズの開発を通じて、個人の幸福と企業の成長を同時に実現することを目指しており、ともに挑戦する仲間を探しています。 モチベーションクラウド並びに新規プロダクトのコンセプト立案からビジネスグロースまでを主導していく役割を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ※昇格などの役割変更に伴い、担って頂く業務内容が変動する場合があります ・プロダクト企画の立案・策定 ・開発ロードマップの作成・遂行 ・ユーザーヒアリングやデータ分析による課題発見および解決案の策定 ・プロダクト開発の進捗およびクオリティ管理 ・社内の各チーム（プロセス・コンサルティング・セールス）へのディレクション ・グロースに向けたKPIの設定および達成プランの策定 【働く魅力】 ➀プロダクト拡大中 ・ベンチャー企業様から大手企業様まで広く導入して頂いており、大量アクセス・大量データへの対応など、大きなプロダクトに関わることにより技術力を伸ばす機会も多いです。 ➁プロダクト開発＋組織開発 ・組織開発のノウハウが社内に多く蓄積されており、それらの知見をプロダクトに実装しています。 ・ノウハウを自チームで実践・改善していくことで、チームづくりのノウハウを身に付けられます。 ➂唯一無二のプロダクト開発 ・「組織診断」のプロダクトは数多く存在しますが「組織改善」までを通して得意としています。 ・診断だけでなく改善までワンストップで行うプロダクトを目指しており、データ分析やプラットフォームづくりを含め、開発の主軸として関われる環境があります。 【リンクアンドモチベーションについて】 弊社リンクアンドモチベーションは、単体でも約84億円の売上収益を上げており（グループ全体では約380億円）、クラウド事業以外にもコンサルティングやイベント・メディアといった事業も展開し、安定的な事業基盤を保持しています。 また、会社としてテクノロジー化に注力しており、日本CTO協会への加入、及びレクター社（日本CTO協会代表理事松岡氏、広木氏）にも技術アドバイザーとして参画頂いています。 【プロダクトについて】 モチベーションクラウドシリーズは、年間売上高（ARR）20億円超の自社プロダクトです。昨対比も147.7％（2019年12月時点）で成長しており、今後も更に成長を加速していきます。 【開発環境】 ・サーバーサイド要素技術 　- Ruby 　- Ruby on Rails ・フロントエンド要素技術 　- sass 　- Vue 　- webpack 　- storybook 　- cypress 　- jest ・インフラ要素技術 　- AWS (Elastic Beanstalk,EC2,Aurora,CodeBuild, CodePipeline, SQS, S3, Route53, Athena, CloudTrail, AWS Config, Lambda) ・その他 　- Git 　- Confluence 　- CircleCI 　- Docker 　- Datadog 　- Sentry 　- Slack 【公開情報】 ・EntranceBook https://note.com/lmi/n/n179505e048f4nBCC1 ・弊社エンジニア組織紹介資料 https://speakerdeck.com/lmi/introduction-to-link-and-motivation-for-software-engineers ・弊社エンジニア組織関連記事 https://www.wantedly.com/companies/lmi ・Qiita?Advent?Calendar?2019 https://qiita.com/advent-calendar/2019/mcs

【必須スキル】 ・インターネット関連事業におけるプロダクトマネジメントの経験 ・エンジニア、デザイナーなどと協業し、プロダクトづくりをした経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・プロダクトマネジメント、エンジニアリング、UX / UI、カスタマーサポートなど、複数にわたる分野の基礎知識

【歓迎スキル】 ・プロダクトを企画立案した経験 ・一連のプロダクトライフサイクルに従事した経験 ・サービスのKPIを圧倒的に伸ばした経験 ・エンジニアまたはデザイナーの実務経験 ・ラインマネジャーとして尽力した経験

【求める人物像】 ・継続した技術への興味と学習習慣 ・最新の技術トレンドを能動的にキャッチアップしている方 ・働く上で仕事への「モチベーションが大切」という考え方に共感いただける方 ・チームや組織が好きな方、他人を想いやれる方 ・課題に対して防御的ではなく、チーム全体を課題に向き合えるように促せる方 【募集年齢】 30歳-40代前半