株式会社LITALICO 求人一覧【Business】児童福祉事業_インサイドセールス(LITALICOジュニア)
株式会社LITALICO 求人一覧
【Business】児童福祉事業_インサイドセールス(LITALICOジュニア)

【Business】児童福祉事業_インサイドセールス(LITALICOジュニア)

株式会社LITALICO

【Business】児童福祉事業_インサイドセールス(LITALICOジュニア)

本質的な課題を捉え圧倒的顧客体験につなげるインサイドセールス募集!

仕事概要

LITALICOの主力事業で全国約200施設を展開する「LITALICOジュニア」では、発達が気になる0〜18歳のお子さまを対象に、一人ひとりに合わせた「オーダーメイドの学習支援・発達支援(療育)」を提供しています。

今回、千葉エリアに特化して、集客最大化に向けたオフライン施策の実行からインサイドセールスを通じたLITALICOジュニアの利用体験申し込みの成約までを一気通貫で推進いただける方を募集します。

【お任せしたい仕事内容】

上長の指示のもと、LITALICOジュニアにご関心をお寄せいただいているお客様に対して、LITALICOジュニアの体験申し込みを前向きにご検討いただけるようご案内します。インサイドセールスに留まらず、どうしたら問い合わせそのものをエリア全体で増やしていけるか、といったマーケティング領域も含めた全体設計にも携われるポジションです。

  • Webサイト・広告経由でお問い合わせいただいた方への初回対応(月20〜30件程度)
  • 対話を通じたニーズ把握、LITALICOジュニア利用のご提案
  • 見学・面談のご案内とフォロー
  • 現場スタッフとの連携、対応方針のすり合わせ
  • 地域のクリニック、医療機関、相談支援事業所への広報活動
  • 営業プロセスの改善提案・数値管理
  • 新規顧客獲得のためのイベント企画・運営

【携わるサービス】

LITALICOジュニア(リタリコジュニア)はお子さま一人ひとりに合わせた教育・指導を行っています。幼児教室・学習塾・児童発達支援・放課後等デイサービスとして運営しており、発達障害・ADHD・学習障害のお子さまへの学習支援・教育支援の実績が多数あります。

必須スキル

以下いずれかのご経験をお持ちの方

  • 営業経験(法人/個人問わずでOK)
  • 数値成果を創出するためのPDCAを回してきた経験
  • 成果創出の施策や取り組みを属人化させず他者に展開し汎化させてきた経験

歓迎スキル

  • セミナー系資料の作成経験(デザインを当てられなくてもスライドを使いこなせていればOK)
  • BIツールを用いたダッシュボード作成/運用/データ分析の経験

求める人物像

  • 不確実性が高く、明確な答えがない状況でも、自ら思考して仮説を立てながら物事を前に進められる方
  • 前例やルール、自らの役割等に縛られず、積極的に越境していける方
  • 論理的/構造的に物事を捉える冷静な視点を持ちつつも、目標達成のために踏ん張り切れる気概を持ち合わせている方

応募概要

給与

年収400万〜450万(経験・能力などを考慮)
月給:290,000円〜325,900円
賞与:520,000円〜590,000円
※固定残業20時間分を手当に含む(38,900円〜43,700円)
※年2回賞与あり(5月・11月)
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

LITALICO本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー20F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩1分

雇用形態
勤務体系
  • フルフレックス(コアタイムなし)
    ※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能

▼入社後の働き方

  • 在宅勤務の併用可(フルリモートは不可・週2〜3程度の千葉県内での営業活動を想定)
    ※自宅・または自宅に準ずる場所(実家など)での勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。
    ※入社直後は千葉エリアを担当いただくため、営業訪問先も千葉県内が中心となります
    ※土日勤務は基本ないですが、集客イベントを実施する場合は休日出勤となり、平日に振替休日を取得いただきます
試用期間
福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、
確定拠出年金制度、確定給付企業年金(はぐくみ企業年金)、
持株会制度、社内カウンセラー常駐

【休日休暇】
・年間休日120日以上
・年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇(有給・無給)
 └ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給:年間最大7日付与、無給:年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給(上限5万円/月)
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
 └ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
 └ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数