リンクタイズホールディングス株式会社 求人一覧正社員:LT-DM_ SNS事業責任者(リンクタイズデジタル株式会社)
リンクタイズホールディングス株式会社 求人一覧
正社員:LT-DM_ SNS事業責任者(リンクタイズデジタル株式会社)

正社員:LT-DM_ SNS事業責任者(リンクタイズデジタル株式会社)

リンクタイズホールディングス株式会社

正社員:LT-DM_ SNS事業責任者(リンクタイズデジタル株式会社)

Forbes JAPAN・OCEANSの「SNSフォロワー数」ではなく「事業売上」を創出するマーケティングディレクター

仕事概要

募集の背景

現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。
Forbes JAPAN、OCEANS、Chronosというブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み(サイト送客型モデル)ではなく、SNSプラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えられる、圧倒的な即戦力を求めています。

ミッション

ミッションは、プラットフォームのアルゴリズムを味方につけ、SNS上でファン形成からマネタイズまでを完結させる「Social-First」な事業戦略の再構築と実行です。

主な業務内容

1. ゼロベースでのSNS事業戦略の策定
  • 各プラットフォーム(Instagram, TikTok, X, YouTube等)の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築。
  • SNS完結型のKPI(エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン)の設計。
2. オン・プラットフォーム収益モデルの構築
  • SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発。
  • ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立。
3. 組織・オペレーションの変革
  • 編集部が持つ質の高いコンテンツを、SNSで「勝てる」資産へと変換するワークフローの構築。
評価指標(KPIイメージ)
  • SNS経由の直接収益(タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等)
  • SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上
  • SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率

必須スキル

  • SNSマーケティング専業企業、SNS関連部署で3年以上の経験がある方
  • SNS主導の事業グロース実績: SNSマーケティング専業会社、またはD2C/事業会社において、SNSを主軸とした戦略立案から実行までを統括し、売上成長(数億円規模〜)を実現した経験。
  • アルゴリズムへの深い洞察: 各プラットフォームのレコメンドエンジンの仕組みをロジカルに言語化でき、それに基づいたコンテンツ・広告戦略を立案できる能力。
  • マネタイズの設計能力: 単なるフォロワー増や認知拡大ではなく、最終的な「利益」を創出するためのビジネスモデルを設計し、完遂した経験。

歓迎スキル

  • 何らかのSNSでのフォロワーが1万人以上いる方

求める人物像

  • 「良いコンテンツを作る」だけでなく**「良いコンテンツをどう換金するか」**に情熱を持てる方。
  • 感覚だけでなく、数字とロジックで編集部と対話ができる方。
  • 変化の速いSNSアルゴリズムに対し、自ら手を動かして検証・学習し続けられる方。

応募概要

給与

応相談
※経験、スキルにより応相談

業績賞与:年1回 9月
給与改定:年1回 9月(10月支給分から)

勤務地

〒106-0044
東京都港区東麻布1‒9‒15 東麻布一丁目ビル 2F

【アクセス】

  • 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋」赤羽橋口 徒歩6分
  • 東京メトロ日比谷線「神谷町」2番出口 徒歩8分
  • 東京メトロ南北線「麻布十番」6番出口 徒歩11分
雇用形態
勤務体系

勤務時間:10:00−19:00(うち休憩60分)

休日:完全週休2日制(土・日)・祝日
休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ウェルカム休暇

試用期間
福利厚生

受動喫煙対策:屋内完全禁煙

福利厚生:

  • 各種社会保険完備
  • 通勤交通費支給(上限月3万円)
  • リモートワーク中のカフェワークチケット(月10回)
  • ランチミーティング支援(オンライン可)
  • 賃貸住宅の法人契約制度
  • 予防接種補助
  • 健康相談窓口サービス
  • セルフケア補助 (健康維持のための費用補助。月1回利用可)
  • バースデーお祝い制度、打ち上げ支援、ヤクルトスワローズ観戦チケット、オフィスで野菜、パンフォーユー等

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
資本金
従業員数