■ 採用背景 当社は介護領域におけるマッチングプラットフォームと在宅介護サービスを展開し、シリーズBにて総額11.3億円を調達しました。累計資金調達額は15.4億円に達し、今後は「全国展開」「新サービス開発」「採用・組織拡大」に投資を加速していきます。 ※調達記事：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000040.000064563.html その中で、採用・組織開発・制度設計を統括し、事業成長を人と組織の側面からリードいただけるHRマネージャーを募集します。 ■ 職務概要 人事全般のマネジメントを担い、採用から組織開発・カルチャー浸透、制度設計まで幅広い業務を推進いただきます。急成長するフェーズにおいて、経営陣と近い距離で意思決定に関与し、強い組織基盤をつくる役割です。 ■ 具体的な業務内容 ・ 採用戦略の設計と実行（中途・新卒・専門職） ・ 採用広報、人事マーケティング業務全般 ・ 組織開発（オンボーディング、カルチャー浸透施策） ・ 人事制度の企画・運用 ・ 労務領域のマネジメント（社労士対応含む） ■ 弊社で働くことのメリット ・ シリーズB調達直後の拡大フェーズで、組織づくりの0→1、1→10を経験できる ・ 経営陣と共に採用・組織戦略を立案し、実行する裁量の大きさ ・ 介護・看護という社会的意義の大きい領域で、人材を通じて社会課題解決に貢献 ・ B Corp認証取得企業として、持続可能性と社会的インパクトを両立する経験

・ 人事（採用・組織開発・制度設計等）での経験3年以上 ・ 採用戦略の設計～実行までの経験 ・ 組織開発・カルチャー浸透・オンボーディングの経験 ・ マネジメント経験3年以上

・ 急成長ベンチャーでの人事経験 ・ 採用広報の仕組み化やブランディング経験 ・ 制度構築・改定の経験 ・ 労務関連のマネジメント経験

・イチロウのミッション「介護の新しい循環をつくる」、ビジョン「誰もが幸せな最期を迎えられる世界」に強く共感いただける方 ・ 主体的に仕組みをつくり、行動できる方 ・ 社会課題解決と事業成長を両立させたい方