コーポレート部 の求人一覧 - 株式会社Linc'well

【仕事概要】 2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 【募集背景】 当社では個人の健康を改善することで、個人のQOLをあげ将来への不安を解消できる世界観を目指し事業展開をしています。Linc’wellのプロダクトが徹底的にユーザーに向き合えるように、労務は多様な職種、雇用形態で働く人々のEX(Employee Experience)をとことん追求し、増員していきたいと考えています。 【業務内容】 ＜従業員管理対応＞ ・入退社手続、社会保険手続き全般 ・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ＜勤怠管理業務＞ ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット ＜給与計算業務＞ ・勤怠管理（36超過管理など含む） ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ＜安全衛生管理＞ ・健康管理全般（健診、予防接種） ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス ＜その他＞ ・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など） ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 など 【当社の特徴/魅力】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。 ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。 ・成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。 ・しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。

【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が600万件以上と、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 事業の成長にともない、急拡大する組織の中で「人と組織の成長をつなぐ仕組みづくり」の重要性が増しています。 中長期の事業戦略と連動しながら、組織状態を踏まえて必要な人材像を描き、個人の成長支援や組織風土の仕組みを設計・実行できる組織・人材開発の専任者を募集します。 既存の人事戦略室のメンバーと連携しながら、横断的なプロジェクトを推進し、持続可能な成長を支える組織基盤を整えていただきたいと考えております。 【業務内容】 組織の状態を踏まえながら解決すべきテーマを特定し、施策を通じて個と組織の成長を促進します。 経営～現場をつなぐ横断的な立場で、持続的に進化し続ける組織の実現を目指していただきます。 全社視点・現場視点双方を意識し、共創スタイルを大切にしながら、事業と組織をともに伸ばしていく役割を担います。 ・事業戦略と連動した人材開発施策（成長支援体系、研修設計、オンボーディング等）の企画・実行 ・階層別の対話支援（1on1、ピアラーニング、フィードバック文化の促進など） ・組織横断テーマ（キャリア自律、育成文化、社内ナレッジ循環など）のプロジェクト推進 ・エンゲージメントや1on1等を通じた組織状態の把握と構造的な課題の特定 以下のようなミッションもご意向によってチャレンジ可能です。 ・バリュー浸透施策の設計と社内コミュニケーション施策の企画・運用 ・組織風土の醸成（心理的安全性向上、権限委譲、会議体の設計 等） 社会貢献性の高い事業: 社会に大きなインパクトを与える分野で、自身の仕事が医療の未来を創ることに繋がるやりがいを感じられます。 フラットでオープンな組織: 役職や部署の垣根を越えて活発な意見交換が行われ、新しいチャレンジを歓迎する風土があります。 自己成長の機会: 幅広い業務に携わることで、組織開発の専門性を深めるだけでなく、採用広報やブランディングのスキルも身につけることができます。 事業成長フェーズの面白さ: 急成長中のスタートアップだからこそ、組織や仕組みを共に創り上げていく面白さ、そして大きな裁量と責任を持って仕事に取り組めます。

【会社紹介】 株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 グロース企業においては、中長期的な企業価値向上に向けて、財務戦略の立案やパフォーマンス管理、また、投資家や各金融機関（銀行や証券会社、格付け機関）をはじめとした各ステークホルダーとの関係性構築を行うことが必要不可欠となります。 CEO、CSOやCFOをはじめとする経営陣と共に、各ステークホルダーと対峙し、当社や当社事業の魅力、課題認識、戦略について建設的に議論を重ね、信頼関係を構築し、企業価値を支える財務企画・IR担当者を募集しています。 【業務内容】 CFOはじめ経営戦略部、経理や財務企画・IR担当メンバーと連携しながら当社の財務活動の策定・実行を行っていただける方を募集しています。 事業成長スピードが早いゆえ、どの業務においても効率化やプロセス改善の推進が必要となってきます。 具体的には、以下の業務を想定しております。 ・年度計画の作成及びモニタリング ・デット及びエクイティ含む資金調達の検討及び実行 ・M&A及びPMIの遂行 ・投資家向け資料準備 ※ご経験と志向によって入社当初のミッションは決定させていただきます。 【当社の特徴】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変えるサービスを提供しています。 ・同じ志を持つパートナーとしてクリニックや医師と密接に関わりながら一丸となって医療体験の向上を実現する会社です。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーです。 ・成長フェーズにあるため、事業のローンチが複数同時に行われています。 【本ポジションの魅力】 ・財務企画・IR、経理、経営戦略など幅広い領域のメンバーと密に連携をしながら会社全体の方向性を理解できるポジションです。 ・CEOやその他役員の経営に対する姿勢や思い・考えに日々接するなかで、経営的視点を養うことができます。 ・将来的にCFOを志望されている方に対しては、IR/FP&A/M&Aを基にキャリアを広げていける環境を提供しています。 ・しばらくは本ポジション業務に従事していただきますが、ご本人の志向によっては、その後、別の職務へ異動することも可能です。 ・米国トップスクールのMBAホルダー2名(CSO、CFO)の元で働くことで、将来MBAを取りに行きたい場合は強力にバックアップ可能です。