経営管理部 の求人一覧 - 株式会社Linc'well

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに医療という大きな社会課題と向き合い、徹底的な患者目線で最適化した体験を医療現場の業務変革から踏み込んで実装することですべての人々に最高の医療体験の提供することを目指しています。 現在は「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つの事業を展開し、主力事業として展開する国内有数のオンライン診療プラットフォームにおいてはサービス開始から累計の診療実績が400万件以上となるなど、大きな成長を遂げています。 【募集背景】 当社はここ数年で社員数も増え、労務や人事制度など全社施策のみならず各部門での組織開発施策を強化していくフェーズに突入しています。 各事業がこれからも継続して大きな価値を世の中に生み出し続けていくため現場マネジメント層（主に執行役員〜チームリードクラス）と密に連携し、未来の活躍人材の獲得と活躍できる環境づくりという観点から事業成長を牽引いただける方を募集します。 【ミッション・仕事内容】 ＜主な業務内容＞ ・採用戦略の策定と推進 　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働） 　・採用ブランディング 　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行 　・候補者との各種折衝 　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善 ・組織開発 　・オンボーディングの最適化 　・組織活性化施策の検討・実行 　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援 　・数年後を見据えた組織づくり 　　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など ※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。 【当社およびポジションの特徴】 ・医療市場という巨大な成長市場において社会課題と向き合う当事者として、一般生活者の日常を変える価値の提供に貢献することができます。 ・成長フェーズにおいて課題が目まぐるしく変わる中でスピーディーに業務経験を積むことができます。 ・現場マネジメント層と密に連携しながら組織課題の発見〜成果の獲得まで一気通貫で当事者として経験を積むことができます。 ・「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視するフラットなカルチャーで建設的な議論を繰り返しながらチーム一丸となって課題解決に向き合うことができます ・採用から組織開発まで人事としてのキャリアを幅広く積むことができます。

株式会社Linc’wellは、2018年の設立より「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、非効率な医療現場をテクノロジーによって効率化し、患者さんの利便性と医療の質の向上を目指した事業展開を行っています。 オンライン・オフラインで医療従事者・患者/ユーザーをつなぐヘルスケアプラットフォーム事業を主力としており、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3つのサービスを提供しています。 主力事業のオンライン診療プラットフォーム「クリニックフォアのオンライン診療」では、患者の医療体験に徹底的にフォーカスしたオンライン診療システムを医療機関に提供し、デジタル実装やマーケティング・CRM支援等を手掛けています。 現在当社は複数のサービスを展開し、それぞれが急成長を遂げる中、各サービスの業務品質を支えるための強固なミドルオフィス機能の構築が急務となっています。 事業成長を支えるバックボーンとして、フロント部署が安心して成長に専念できる環境整備を担い、業務効率や品質向上に貢献していただける方を求めています。 現在は2-3名のメンバー（兼務含む）であり、これから機能立上げ・強化をするフェーズです。 初の専任ポジションとして、今後の事業規模拡大に向け、社内のフロント部署や関係者と密接に連携しながら、事業成長に資する効率的かつ安心安全な環境構築を推進する人材を募集します。 当ポジションでは、事業の成長を支えるミドルオフィス機能の立上げやファシリティマネジメントを含む社内インフラ業務の改善・強化など、幅広く主体的に推進していただきます。具体的には、主に以下の領域を担当していただきます。 1.ミドルオフィス機能の立上げ ・社内事業状況や外部環境等を踏まえ、チームとしての必要機能の立上げから参加 ・フロント部署と連携し、新規サービス立上げ等の伴走・推進 ・業務コンプライアンス遵守のための各サービス・機能の業務品質向上の体制構築と運用 2.社内インフラ業務の改善・強化 ファシリティマネジメント： ・本社および複数拠点の維持管理および企画・改善提案 ・新規拠点の開設や閉鎖に伴うプロジェクト管理 デバイス等の管理・改善業務： ・社内デバイス（PC等）の調達管理・改善提案（情報セキュリティ室や外部パートナーと連携） ・社内ネットワーク設備等の維持管理・改善提案（情報セキュリティ室と連携） 3. 外部対応 社外からの問い合わせ対応および必要に応じた調整 災害時や緊急時の対応体制の整備と実行 業務を遂行する中で、必要に応じて業務フローの可視化やプロセス改善を行い、効率性や品質向上を図ります。 またシステムやツールの導入支援を通じて各領域の連携強化や最適化を推進し、組織全体の業務をより円滑に運営できる環境を整備していただきます。 【当ポジションの魅力】 1. 事業成長を支える中核的な役割 急成長を遂げる複数のサービスを支える「ミドルオフィス機能」の立上げに携わり、企業全体の成長を支える基盤を構築できます。 フロント部署と密接に連携し、業務効率や品質向上を直接的にサポートするため、事業への貢献を実感しやすいポジションです。 2. 幅広い業務範囲での成長機会 ファシリティマネジメント、業務品質向上、外部対応、インフラ管理など、多岐にわたる業務領域を経験できます。 業務フローの可視化や改善提案、システム導入支援を通じて、プロセス改善や効率化のスキルを磨くことができます。 3. 環境づくりのリード役 本社外を含む拠点環境の整備やファシリティサービスの充実を通じて、事業成長に資する安全かつ効率的な環境づくりをリードできます。 4. 組織横断的な連携を経験 フロント部署や関係各所との連携を通じて、事業運営全体を俯瞰しながら働くことができ、組織全体への深い理解と影響力を持てるポジションです。 5. 働きやすさ向上への貢献 職場環境の整備や改善施策の実施を通じて、社員がより働きやすくなる仕組みづくりに携わることができます。 社員が安心して働ける職場環境を作る重要な役割を担います。 6. 自ら課題を発見し、解決に導けるポジション 成長に伴う新しい課題に柔軟に対応し、主体的に業務改善を進めることで、自身の成長を実感できます。 変化の激しい環境の中で、新しい仕組みやルールを自ら設計し、実現していくやりがいがあります。