医師採用ヘッドハンティングチーム

会社紹介

株式会社Linc’wellは、「テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ」をミッションに、医療という大きな社会課題に向き合っています。患者視点で徹底的に最適化された医療体験を、インターフェースの改善にとどまらず、医療現場の業務変革にまで踏み込んで実現することで、すべての人に最高の医療体験を届けることを目指しています。

現在は、「オンライン診療システム提供サービス」「クリニックDX支援サービス」「ヘルスケアECサービス」の3事業を展開しています。主力のオンライン診療プラットフォームでは、サービス開始からの累計診療実績が1,000万件を超えるなど、大きな成長を遂げています。

募集背景

クリニックDX支援事業の拡大に伴い、医師採用機能の強化を進めています。
事業成長にあわせて、より多様な採用アプローチを取り入れながら、接点創出から採用決定までのプロセスを一貫して推進できる体制づくりが求められています。
本ポジションでは、数字と向き合いながら試行錯誤を重ね、医師採用における再現性のある取り組みを形にしていく、立ち上げフェーズの役割を担っていただきます。

業務内容

• 医師のリサーチ（エリア・診療科等）
• 医師との面談対応、動機形成、クロージング
• 採用進捗の管理、KPIのモニタリング
• エリア情報・採用知見の蓄積 / 共有
• 採用進捗・KPIのモニタリングと改善

獲得できるスキル / キャリアパス

• 医師採用という希少かつ難易度の高い営業経験
• 立ち上げフェーズでのKPI設計・改善力
• 成果次第で、チーフ / 採用機能の中核メンバーへ

• 営業経験2年以上（業界不問）
• 新規開拓に抵抗がなく、行動量を担保できる方
• スピード感を持ってPDCAを回せる方
• 数字で成果を出してきた実績（表彰・MVP等）

• 証券 / 保険 / 人材など個人向け無形商材の営業経験
• テレアポ / クロージングに強みを持つ方
• 腹を割って顧客と向き合えるコミュニケーション力
• 新拠点 / 新規組織の立ち上げ経験

• 曖昧な初期フェーズを楽しめる方

• 量をこなしながら改善を回せる方

• 壁打ちを通じて自分の型を磨ける方

• 地域医療を良くしたいという想いを持てる方

• 嘘をつかず、オープンに向き合える方

• 新規事業に対するチャレンジ精神を持ち、自らのキャリアを新しい領域で切り拓きたいという強い意欲

• 自ら企画・提案し、事業をリードしていくリーダーシップ

• ミッション【テクノロジーを通じて、医療を一歩前へ】に共感いただける方

• 行動指針「Patients first」、「Challenge status quo」、「Respect diversity」、「Complete work」に共感いただける方

• コトに向き合い、仕事環境を自分で作っていける方

• 利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長ける方