私たちについて

株式会社LIホールディングスは、後継者不足や経営難で続けられなくなった介護事業所を承継し、再生・継続運営するロールアップ企業です。

M&Aは月1〜2件のハイペースで進行中。創業4年でグループ19法人・51事業所（東京・千葉・静岡・愛知・兵庫）、年商40億円を黒字で達成し、2029年のIPOを目指して組織体制を強化しています。

募集ポジションについて

役員室では日々、数億円規模のM&A交渉や、監査法人・証券会社とのミーティングが行われています。本ポジションは、その中枢で代表直下につき、経営陣と社内外をつなぐ役員秘書です。

トップがどんな情報をもとに、どう意思決定を下すのか——それを目の当たりにできる、いわば経営の特等席。本来は経営企画に精通した人材が担うレベルの業務ですが、数字に苦手意識がなく自分で考えて動ける方なら、この環境で大きく成長できると考え、経験不問で募集します。

具体的な業務内容

• プロジェクトの進行管理
  • 代表や経営層からのオーダーの背景にある意図を汲み、受け手が動きやすい形に翻訳して伝えます
• スケジュール管理・タスクの切り出し・手配業務
  • 各プロジェクトのキーパーソンを見出し、優先順位と期日を設計して進捗を管理します
• 現場の声の吸い上げ
  • グループの介護事業所と日常的にコミュニケーションを取り、現場の情報を経営に届けます

基本はオフィス内勤務です。

一般的な「秘書」とは違います

お茶くみやスケジュール調整だけの仕事ではありません。代表からのオーダーを右から左へ流すのではなく、意図を読み取り、言葉を選び、時には自分から仕掛ける——経営と現場の間に立つ、実質的な経営企画の入口です。

入社後の流れ

代表直下でのOJTスタイル。実際の業務を手掛けながら、少しずつフローに慣れていく想定です。

キャリアパス

経営層とグループ各社をつなぎ、事業成長を推し進める当事者として動いた経験は、経営企画・事業推進・PMIなど、どのキャリアにも展開できる土台になります。会社が最も変化するフェーズを中枢で過ごせるのは、今だけです。

• 特にありません（職種・業種未経験、第二新卒歓迎の意欲重視採用です）
• 大卒以上

• 簿記3級レベルの知識（財務諸表の仕組みが理解できると業務理解が早いです）
• 社内外の調整・折衝を含む業務経験（営業、営業事務、カスタマーサクセス、プロジェクト管理など職種は問いません）
• Excel/スプレッドシートでのデータ集計経験

• 変化を楽しみ、自分で考えて主体的に動ける方
• 成長企業のビジネスマインドを学びたい方
• 優秀な経営者の思考法を間近で吸収し、ビジネスパーソンとしての視座を高めたい方

※マニュアルや前例のない環境です。毎日異なる課題に向き合い、自ら考えて提案し続ける仕事のため、指示待ちではなく自走できる方に向いています。
※一般的な秘書業務（お茶くみ・スケジュール管理のみ）を想定している方、数字に苦手意識のある方には不向きです。