仕事概要
⚫︎募集背景
2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。
高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。
私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。
事業・組織の拡大に伴い、大手企業に対するマーケティングおよび営業活動をさらに強化する必要があります。
私たちはこれまで、展示会・マーケティング施策・既存リードなどを通じて接点を創出してきました。
今後は、“良い商談を待つ”のではなく、“勝てる商談の始まり方を設計する”フェーズに入っています。
そこで今回募集するのは、ターゲットとするエンタープライズ企業ごとにアプローチ戦略を描き、営業・プランナーと連携しながら、有効商談を創出・推進するポジションです。
営業が「商談以降の提案・受注」を担うのに対し、本ポジションは、
- 個社ごとの組織構造・課題仮説を描き
- どの部門・役職にどうアプローチすべきかを設計して有効商談を創出し
- キーマンとの案件創出までの初期フェーズを主導する
という、案件の上流設計を担う役割です。
※本ポジションは、架電ノルマを追うインサイドセールス/BDRではありません。
そのため身につくスキルとしては、
- エンタープライズ企業の意思決定構造を読み解く力
- アカウント戦略設計力
- 営業・マーケ・事業を横断した推進力
が挙げられます。
これまでの営業経験を活かしつつ「より上流の戦略設計」や「社内を巻き込んでの案件推進」、「マーケティングに近しい活動」にご自身の業務領域を拡大していきたい、などのご志向性・ご関心がおありの方はぜひご応募ください。
⚫︎業務概要
エンタープライズ企業の開拓において、有効商談の創出および案件推進をリードしていただきます。
※具体的に担っていただく領域は志向性・適性を踏まえた上で、面接にてご相談
▼戦略設計・アカウントプランニング
- ターゲット企業ごとの組織構造・課題仮説の整理
- アプローチ部門・役職の選定
- 個社別アカウント戦略の設計
- 商談化までのシナリオ設計
▼有効商談の創出
- マーケティング部門と連携したアウトバウンド施策等の設計・推進
- 商談創出に向けた顧客コミュニケーション
- 商談の質(役職・課題の具体性など)の担保
▼案件推進
- アカウントセールス・プランナーとの連携
- 社内調整・次アクション設計
単なるアポイント獲得ではなく、
「意味のある商談」を生み出し、前に進めることがミッションです。
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎プロダクト
独自のメソッドで開発したワークショップ(DXレディネス研修、AIレディネス研修など)を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。
⚫︎顧客先・導入企業
大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。
※導入企業例:
サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等
⚫︎ヒト・組織の魅力
・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。
新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。
・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。
※社員のキャリア事例:
・セールス(1年) →セールスマネージャー
・研修ファシリテーター(半年経験)→研修ファシリテーター兼商品開発
・研修ディレクター(1年経験)→事業企画 など
※社員インタビュー
・転職の満足度は300%。成長実感と貢献実感、どちらも得られる環境がある。
https://directscout.recruit.co.jp/contents/article/26976/
・人が変われば組織も変わり、社会も大きく変わる。DX事業のエバンジェリストが描く“その先の未来”
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/972321
・「納品」の枠を超えた価値提供。“関わる人すべてを笑顔にする”CXグループの仕事哲学
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/1002666
必須スキル
・法人営業経験(2年以上)
∟有形商材営業のご経験から、無形×エンタープライズ領域へ挑戦したい方も歓迎
・個社ごとの課題仮説を立て、提案・商談を行った経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験
・目標に対して粘り強く行動し、成果にコミットした経験
※BDR経験は必須ではありません。
歓迎スキル
・エンタープライズ企業様向け営業経験
・アカウントプランニング経験
・長期検討型商材や、無形商材・コンサル型商材の営業経験
求める人物像
・顧客などステークホルダーの状況・課題・心理を踏まえた仮説を立て、成果につながる勝ち筋を自ら設計できる方
・成果にこだわり、思考だけでなく自ら行動し続けられる方
・営業チームやプランナーと密に連携し、周囲を巻き込みながら前に進められる方
応募概要
| 給与 | 応相談 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京本社:東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | <就業時間> フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・標準労働時間 10:00〜19:00 ※リモートワーク可。ただし、週1-2日程度出社いただく可能性があるため、通勤可能な方でお願いします。 <休日・休暇> ・有給休暇:初年度10日 ※入社時期に応じて入社時に付与 ・週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 試用期間 | あり(3ヶ月) |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・住宅手当(3km以内居住の場合1万円) ・リモート補助(一時金)※一部職種に限る ・キックオフイベント ・社内部活動 |
企業情報
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 | 2010年7月6日 |
| 本社所在地 | 東京都港区南麻布2-12-3 南麻布ビル1F |
| 従業員数 | 161名(2026年1月現在) |