TECH-IT-103 グローバル最高情報責任者（CIO）候補 / コーポレートIT

私たちは「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに、最先端のAI技術を駆使したサービスを多角的に展開するテックカンパニーです。 2017年の設立以来、AIレビューサービス「LegalForce」のリリースを皮切りに、累計約179億円の資金調達の達成や、海外展開を加速するべく2022年に米国にグループ会社を設立するなど、驚異的なスピードで成長を続けています。 現在は主力プロダクトとして、案件受付から、契約書のレビュー、サイン（電子契約）、締結後の管理、その他法務相談案件の管理など、あらゆる法務業務をワンストップでサポートするAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を提供しています。 さらに、日本国内だけでなくグローバル事業においては、AI契約レビューサービス「LegalOn Global」を米国と英国でリリース。また、複数の新規事業領域にも果敢に挑戦し、2025年には人事労務・法務・経理財務・税務などコーポレート領域の業務効率化を支援する生成AIサービス「AIカウンセル CorporateOn」をリリースしました。 私たちは、法とテクノロジーを武器に、さまざまな事業ドメインの課題解決に取り組み、人々が安心して前進できる社会の実現を目指してまいります。 ▼会社や製品、開発組織について詳しくはこちらをご覧ください！ [https://legalforce-recruit.notion.site/LegalOn-Technologies-3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6](https://www.notion.so/3e114a8aecfb410a96424e34a0ed8bd6?pvs=21) 【当ポジションについて】 LegalOn Technologiesでは、社内業務のIT基盤を支えるコーポレートITチームのさらなる強化を目指しています。これの領域を統括し、グローバルな視点からのIT戦略を設計と推進をするグローバルコーポレートIT責任者候補を募集します。（日本本社及び米国グループ会社の従業員に対して社内IT基盤を提供） また、当ポジションではグローバルでリーガルテックNo1という経営目標を達成するために、「従業員の生産性の維持・向上」と「成長と収益性を確保するコストの最適化」という目標の実現に向けた取り組みをしていただきます。 【仕事内容】 ＜組織全体のIT戦略策定と実行＞ ・中期経営計画に基づき、中長期的な視点でIT戦略を設計・推進 ・単年度経営方針に基づいた、単年度の作業計画の策定と推進 ・生成AI等の利活用による組織全体の生産性向上 ＜組織マネジメント＞ ・コーポレートITグループを効果的に組織し、グループの目標達成を支援 ・採用計画の立案と実行、適切な人材配置の実現 ・IT予算管理の適正化 ＜ピープルマネジメント＞ ・チーム文化の醸成とモチベーション管理 ・メンバーのパフォーマンス評価 ・チームメンバーのスキル開発とキャリア成長の支援 【環境】 東京本社又はリモート勤務を含めたハイブリッドワークとなります。 ■弊社のパーパスやプロダクトについて理解を深めて頂ける動画もぜひご覧ください。 ・LegalOn Technologiesが目指すもの「パーパス」 https://www.youtube.com/watch?v=BPj3BS4K1vc ・次世代リーガルテック「LegalOn Cloud」 https://youtu.be/84qu325Bp8w?feature=shared

・グローバルな環境に係るIT戦略の策定および遂行の経験 ・コーポレートITに係る組織マネジメントの経験 ・ピープルマネジメントの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・Microsoft 365やGoogle Workspace等のグループウェアの導入・運用の経験 ・セキュリティ・バイ・デザインを前提としたシステム導入・運用の経験 ＜語学＞ ・日本語：JLPT N1レベル相当 ・英語：ビジネスレベル／CEFR C1相当（目安TOEIC945点以上） 　└ 英語を用いた会議で議論に参加できることを目安とする（例：USグループ会社との会議等）

・SaaS管理に関する知識と運用経験 ・オフィスネットワーク設計に関する知識と運用経験 ・Zero Trust Architecture の考えに基づいたシステムアーキテクチャを設計した経験 ・ISO27001やSOC2等の審査・監査対応の経験 ・業務プロセスの見直しと自動化ツールに関する深い理解 ・ITサービスマネジメントのフレームワーク（ITIL等）に関する知識 ・クラウドインフラ（AWS、GCP、Azure等）に関する知識

・戦略的思考を持ち、戦略的に組織全体の発展に貢献できる方 ・ 経営層と合意を形成できるコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・技術とビジネスの架け橋となれる方 ・技術的な好奇心を持ち、新しい技術に自らキャッチアップしていくことができる方 ・組織の状況や配下メンバーの育成・充足状況等に応じて自らも業務を行える方