仕事概要
長野県松本市に新設するBPOセンターの立ち上げメンバーとして、現場運営(進捗・品質・育成)を統括するSVを募集します。
立ち上げ期は「決めること」「整えること」が多い環境です。現場を回しながら、標準化(SOP/チェックリスト)と品質管理、OJT設計を仕組みに落とし込み、安定稼働へ導いていただきます。
【具体的には】
①日次運営
朝会/夕会、進捗・優先順位、割当、遅延是正
②品質管理
ダブルチェック/サンプル監査、エラー分類、差戻し抑制、SOP改訂
③スタッフ育成
OJT設計、卒業テスト/判定、定着フォロー(面談)
④エスカレーション
判断基準整備、委託元確認、暫定/恒久対策
⑤レポート報告
週次/月次のKPI報告、課題/改善/リスク管理
必須スキル
・BPO/コールセンター/事務センター等でのSVまたはTL相当の実務経験
・KPI(品質・生産性・納期等)の運用経験(見て判断し、打ち手を実行できる)
・新人育成(OJT)の設計・実施経験
・SOP/チェックリスト等の標準化資料の作成・改訂経験
歓迎スキル
・自治体/公共案件の運用経験(報告・監査・エビデンス)
・変更管理(仕様変更・追加要望の影響整理、優先度付け)
・セキュリティ運用の理解(権限、ログ、端末管理)
求める人物像
・未整備な状況でも「決める→試す→直す」を回せる方
・トラブル時に事実ベースで優先順位付けし、冷静に対応できる方
・現場を巻き込み、ルールを定着させられる方
応募概要
| 給与 | 年収360~550万円 ※ご経験により考慮致します 月給には、固定残業代(30時間分)を含みます。 時間超過分については別途支給いたします。 ※月末締め、翌月末払い |
|---|---|
| 勤務地 | 33GAKU《サザンガク》 長野県松本市大手3丁目3番9号 NTT東日本松本大名町ビル 1F |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務体系 | 【勤務時間】 9:00~18:00(休憩1時間) 【休日・休暇】 年間休日 123日 ・完全週休2日制(土日+祝) ・年末年始休暇 ・有給休暇 |
| 試用期間 | あり(6ヶ月) |
| 福利厚生 | 昇給:年1回(7月)※個人評価に応じる 通勤手当:あり(支給規定あり) 各種保険(健康保険/厚生年金/労災保険/雇用保険) |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ニット |
|---|---|
| 設立年月 | 2017年8月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区神宮前1丁目11番11号 グリーンファンタジアビル407号 |
| 従業員数 | 600名(業務委託メンバー含む) ※2025年11月現在 |