企画部門 の求人一覧 - 株式会社KMS

自社開発ゲームにおける既存プロジェクトの運営・制作進行管理をメインにお任せします。 まずは進行中のプロジェクトに参画し、制作工程全体の理解を深めながら、PM（プロジェクトマネージャー）をサポートする立ち位置で業務に入っていただきます。 将来的には、部門間のハブとなり、複数のプロジェクトを横断的に支える“事業の推進役”へとキャリアアップできるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■アセット制作（アニメ、イラスト、サウンドなど）の進行管理 ■アップデート／イベント／キャンペーン施策の進行管理 ■定例メンテナンスに関わる調整・対応 ■プロジェクト全体の進捗管理（スケジュール設計／進捗確認／課題抽出と対応） ■ディレクターの補佐（企画提案、施策監修、SNS投稿の内容確認、広告記事チェック など） ■外部取引先との折衝（主にパブリッシャー／制作会社など） ■他部署との連携調整（プランナー、エンジニア、デザインなど社内各所とのやり取り） ■見積・発注・請求など事務対応、契約書類作成、予実管理資料の作成 ■業務フローの整備、マニュアルの作成 など ※スキルやご経験に応じて、段階的に上記のお仕事をお任せしていきます。 【仕事のやりがい】 担当プロジェクトの管理だけではなく、組織横断的な動きや高いコミュニケーション力が必要且つ 業務領域も広いため楽な仕事ばかりではありませんが、その分仲間と共にプロジェクトを成功に導く達成感や 成長実感を味わうことができる重要なポジションです。 【入社後の業務イメージ】 現在30名規模の開発プロジェクトに配属予定。 担当プロジェクト内にはパートリーダー6～7名が在籍し、マネジメントと現場の橋渡しを担っていただきます。 平均年齢は30歳前後。ディレクターや先輩との距離も近く、相談しやすい環境です。 まずはプロジェクトのルールや業務の流れを実務を一通り学んでいただきながら、PMとして独り立ちしていけるよう先輩PMやディレクターがサポートします。 詳細は下記リクルートサイトをご覧ください。 https://kms3.com/recruit_info/

自社開発ゲームのデバッグやカスタマーサポート業務をお任せします ユーザーによりゲームを楽しんでもらうために、自社開発ゲームの品質管理をする重要な役割になります。 チェックシートに沿ったデバッグ作業から、ユーザーと同じようにゲームプレイをして不具合がないかを確認したり、 積極的に開発や企画チームと関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・テストケースの作成 ・テストケースに沿ったテスト業務 ・リリース後の機能確認 ・お客様からの問い合わせ対応　　等 入社後は、先輩社員の業務を引き継ぎながら、少しずつに担当業務を広げていきます。 わからないことがあればなんでも先輩に聞いてください！ ■この仕事のやりがい 自社開発のタイトルなので、企画段階からアイディアを発信し、裁量をもって仕事を進められます。 ゆくゆくは弊社の中心になっていただけるポジションです。 ■チーム組織構成 平均年齢は31歳。20～30代の年の近い世代が集まる社内はいつでも風通しが良く、担当プロジェクトや部門を超えて自分の意見を発信・交流ができるフラットな職場です。 チームに集まるメンバーはゲームやエンタメ好きが多く、 手が空いた時にはゲームなどの話で盛り上がりつつ、自分の仕事にはしっかりと向き合います。 詳細は下記リクルートサイトをご覧ください。 https://kms3.com/recruit_info/

自社開発ゲームの企画、世界観やキャラの設定からゲーム内イベントの企画まで、 ゲームプランナー業務をお任せします。 作品の根幹となる「コンセプト」をつくる企画書作りから、 「おもしろい」を言語化して、プロジェクトメンバーに伝えるお仕事です。 ■具体的な業務内容 ・マスターデータの作成 ・ゲームの企画・立案 ・ゲーム仕様決定 ・レベルデザイン設計 ・パラメータ調整 ・運営スケジュール管理 ・ゲーム情報の各種分析 等