100%プライムの大型案件で、開発経験を活かして顧客折衝・案件推進へ
仕事概要
【募集背景・ミッション】
事業拡大に伴い、顧客と開発チームの間に立ち、技術理解を活かしながら案件を推進できる人材を募集しています。
今回求めているのは、プロジェクト管理だけを担ってきたPM経験者ではなく、エンジニアとしての開発経験を土台に、顧客折衝や進行管理まで役割を広げてきた方です。
システム開発の経験を活かしながら、顧客との要件整理や調整、案件推進にも関わり、今後PL/PMとして担当領域をさらに広げていきたい方を想定しています。
エンド顧客との要件整理から案件推進までを担い、将来的にはプロジェクト全体をリードしていただくことを期待しています。
【業務内容】
・顧客へのヒアリングをもとにした要件整理・要件定義の支援
・技術的な観点を踏まえた仕様・実現方法の検討
・顧客と開発チームの間に立った要件・スケジュール・優先順位等の調整
・開発メンバーのタスク管理、進捗・課題の把握
・プロジェクト上の課題・リスクの整理と解決に向けた推進
・顧客ニーズや現場課題の整理、社内プロダクト・開発チームへのフィードバック
・リリースに向けた関係者調整、導入・定着化の推進
経験に応じて徐々に担当範囲を広げ、将来的にはPL/PMとして案件全体の推進をお任せします。
【このポジションの魅力】
・100%プライム・エンド顧客との直接取引のため、顧客と直接会話し、要件整理・提案など上流工程から関われます
・実装だけでなく、顧客折衝・要件整理・進行管理まで担当範囲を広げ、実案件を通じてPL/PMとして必要な経験を積めます
・技術を理解したうえで顧客と開発チームの間に立ち、案件全体を動かす経験ができます
・数千万円〜数億円規模の大手企業案件に、現場の中核メンバーとして携われます
・提案・要件定義からリリース・定着化まで、エンド顧客に向き合いながら一貫して案件に関われます
特に、SESや二次請け・三次請けで「担当範囲が限られている」「顧客と直接話す機会が少ない」と感じている方にとって、キャリアを広げやすい環境です。
これまで培ってきた開発・技術経験を活かしながら、決められた工程を担当するだけでなく、顧客と直接会話し、要件や進め方を考え、案件全体を動かす側へステップアップできます。
必須スキル
・システム開発における設計・実装等の実務経験
・顧客または社内関係者との要件確認・調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理・課題管理など、担当開発以外にも案件推進に関わった経験
・技術的な内容を理解したうえで、非エンジニアを含む関係者とコミュニケーションできること
歓迎スキル
・要件定義・基本設計など、上流工程に携わった経験
・SIer/SES/受託開発等で、顧客折衝や要件調整を行った経験
・タスク管理・進捗管理、小規模チームのリード経験
・工数見積、提案資料作成、顧客への説明・提案経験
・後輩・メンバーへの技術支援やフォロー経験
・Azure等のクラウド環境を用いた開発経験
・PL/PMとして案件推進に携わった経験
求める人物像
・技術だけで完結するのではなく、顧客やチームと関わりながら案件全体を動かすことに関心がある方
・エンジニアとしての技術理解を活かしつつ、今後PL/PM領域へ役割を広げたい方
・顧客や非エンジニアにも、技術的な内容を分かりやすく伝えられる方
・自分の担当範囲だけでなく、案件全体の進捗や課題を意識して動ける方
・周囲と連携しながら、主体的に課題解決を進められる方
応募概要
| 給与 | 想定年収:450万円~700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、決定します ※固定残業手当は月50時間該当分を含みます 超過した時間外労働の残業手当は追加支給します ※給与には一律手当を含みます |
|---|---|
| 勤務地 | 転勤なし/本社 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15階 <アクセス> りんかい線:「天王洲アイル駅」下車、出口Bより徒歩5分 東京モノレール:「天王洲アイル駅」下車、スフィアタワー出口より徒歩3分 都営バス:品川駅港南口から[品96甲]「天王洲アイル(循環)」バスにて天王洲アイル下車 https://kms3.com/company/ ---------------------------------------- ※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項※ 屋内の受動喫煙対策 あり(加熱式たばこ専用喫煙室設置) 喫煙可能区域での業務 なし ---------------------------------------- |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務体系 | ■勤務時間 10:00~19:00を基本勤務としたフレックスタイム制 ・コアタイム(11:00~16:00) ・休憩時間60分 ■休日・休暇 ・休日(年間休日121日) 土日祝日、年末年始、会社の指定した休日(※当社規定による) ・有給休暇(入社初年度は最大10日、入社次年度以降11日~20日) ・特別休暇(入社時に3日間付与※一斉付与のため入社月により変動あり) ・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇 等 |
| 試用期間 | あり(3か月) |
| 福利厚生 | ■各手当、保険 ・通勤手当(月上限5万) ・慶弔見舞金 ・社員紹介手当 ・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 ■社内制度 ・表彰制度 ・研修制度(Microsoft社との勉強会あり) ・〆会(食事)制度 ・社員総会(年1、2回) ・その他各種イベント(BBQ、忘年会など) ■その他 ・無料:ウォーターサーバー、コーヒーマシーン、インスタントみそ汁、スープ ・髪型/服装自由 ・産前産後、育児介護休暇制度 ※取得実績あり ・育児時短勤務制度 ※取得実績あり |
企業情報
| 企業名 | 株式会社KMS |
|---|---|
| 設立年月 | 2015年7月24日 |
| 本社所在地 | 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー15F |
| 資本金 | 29,980,000円 |
| 従業員数 | 237名(契約社員、アルバイトを含む) |
| 企業サイトURL | https://kms3.com/ |