学習支援事業部 の求人一覧 - 株式会社キズキ

キズキ共育塾のオンライン家庭教師事業にて、全国の生徒・保護者様、そして講師が安心して授業を行えるよう、システム入力などの事務管理と、電話やメール・チャットを通じた丁寧なコミュニケーション（運営サポート業務）をお任せします。 ただ机に向かって作業をこなすだけの「裏方事務」ではありません。 生徒・保護者様と講師の架け橋となり、温かいやりとりを通じてオンラインでの「学びの場」を安定して支える、やりがいの大きなポジションです。 ■仕事内容 オンライン塾の運営をサポートするデスクワークです。 入会手続きや顧客管理システムへの入力などの事務作業と、生徒や講師への連絡・調整業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 • 授業スケジュールのシステム入力・管理 └生徒と講師のオンライン授業スケジュールの登録・変更・確認作業。 • 請求・事務管理業務 └請求書や領収書の作成・送付、入金データの照合など。 • メール・チャット対応 └生徒・保護者様からの遅刻・欠席連絡の受付や、各種事務手続きに関するメール・チャット対応（電話対応が発生する場合もありますが、基本は取次や定型的な案内が中心です）。 └複雑な相談や問い合わせがあった場合は、オンライン部署の責任者（教室長・マネージャー）へスムーズに引き継ぎを行います。 • 学内データ・備品（デジタル資産）管理 └受講生データの整理や、オンライン授業で使用するアカウントの管理など。 • 職場の雰囲気 └主婦、フリーター、学生など、多様な背景を持つ方が働いています。オンライン上のコミュニケーションツール（Slackなど）を活用し、お互いにフォローし合いながら業務を進めています。 ＜キズキ共育塾とは？＞ キズキ共育塾は、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、不登校・発達特性・引きこもりなど、さまざまな背景がある生徒が通う学習塾です。 オンライン拠点では、通塾が難しい全国の小学生から大人まで、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むためのサポートを、システムや事務の側面から支えています。 ■この仕事のやりがい 「仕組み」と「確実な事務」で、不登校や引きこもりに悩む全国の生徒の第一歩を支える。 オンライン専門部署の事務は、通塾が難しい生徒たちにとっての「学びの場」を維持する、なくてはならない存在です。正確にスケジュールを組み、迅速に連絡を回すことで、生徒たちは安心して自宅から授業を受けることができます。 直接顔を合わせることはなくても、「受講環境を整える」という重要な役割を通じて、生徒たちの新しい一歩や成長、合格といった人生の転機に貢献できる、社会的意義の非常に大きなお仕事となります。 …………………………………………………………………………………………………………………………………… ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/ ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇障害者人材紹介事業 ＜kizuki Career（キズキキャリア）＞の運営 ■事業実績 〇毎年約1.44倍で売上成長 〇全国で1,500名以上のスタッフが活動 〇教育・就労支援領域での継続的な事業拡大 ・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） ・うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） ・中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） ・新規事業の継続的立ち上げ ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

「人生の再出発」に、本気で向き合う。ビジネスの力で、誰もが「何度でもやり直せる社会」をつくる。 不登校や引きこもりなど、さまざまな背景を持つ生徒のための「キズキ共育塾」。 私たちの使命は、生徒が安心して「もう一度学んでみよう」と思える居場所をつくること、 そして、生徒の希望する未来に向かって伴走することです。 学校や既存の教育では救いきれなかった声に、私たちは徹底的に向き合います。 あなたのこれまでの人生経験のすべてが、生徒たちの希望となります。 仕事を通して、教育・社会貢献に対する想いをカタチにしてみませんか？ ■仕事内容 「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、 生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。 直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、 事業の拡大を担う重要なポジションです。 主な業務内容は以下の2つです。 【1.校舎マネジメント・運営】 生徒が安心して通塾できる環境づくりと、 KPI達成に向けた取り組みを行います。 ・学習環境の整備および生徒・保護者対応 生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、 安心して学べる場をつくります。 ・KPIマネジメント・営業活動 「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、 入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。 ・チームビルディング・講師育成 約30〜40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。 （※実際の授業は講師が担当します） ・プロジェクトの推進 季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。 【2.支援業務】 生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。 ・初回面談（入塾希望者向け） 生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。 生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。 ・定期面談・メンター面談（入塾後） 「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、 目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。 この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。 これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、 そして、社会に確かな変化をもたらすために、私たちは高い使命感をもって日々邁進しています。 ■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、 さまざまな背景や生きづらさを抱える生徒たちに、 「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩をサポートする学習塾です。 生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を整え、 基礎の学び直しから志望校対策まで、一人ひとりに合わせた学習支援を実施しています。 私たちが目指すのは、ただ学力や偏差値を上げることだけではありません。 「一般的なレールから外れてしまった」と自信をなくしている生徒が、 「ここならもう一度頑張れるかもしれない」と思えるきっかけをつくること。 そして、学びを通じて自己肯定感を取り戻し、自分自身の将来や可能性を前向きに描けるようになることを何よりも重視しています。 ■入社後の流れ 【STEP1】全体研修・事業部研修（約1～2週間） 初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。 （交通費・宿泊費は全額支給） 【STEP2】配属先でのOJT 配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。 【STEP3】チームでの継続的なフォローと連携 朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、 チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。 また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。 未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。 ※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。 ■キャリアパス 希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。 （※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。） 教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。 研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。 業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、 安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。 ■キズキで働くメリット ・教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい ・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい ・ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい ・熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい ・年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたい キズキなら、その想いを実現できます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

▼「キズキ共育塾」とは？▼ キズキ共育塾は、不登校・ひきこもり・発達特性によるつまずきなど、様々なお悩みを抱える生徒さんが自信をつけて、希望する未来に進んでいくために「学習指導」と「心のサポート」を実施している個別指導塾です。 一度、困難を抱えた方は「一般的なレールから外れてしまった」と未来に不安を覚え、自信を失ってしまいます。そんな中、生徒さんは「キズキでなら頑張れる」と勇気を出して通塾してくれます。 本ポジションでは、電話やメールでのお問い合わせ対応を通じて、生徒さんや保護者さま、お問合せ者の皆さまに「安心」をお届けします。通塾相談や新規のお問合せやご質問にお答えすることで、生徒さんや保護者さまを支えたり、勇気をだして問合せてくれた方の「未来を変えるきっかけ」の一助となることができるお仕事です。 不登校や学び直しに関心のある方、カスタマーサクセスを極めたい方、社会に貢献できる仕事に興味ある方、大歓迎です！ ▼仕事内容詳細▼ ・新規お問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・入塾希望者へのご案内・ヒアリング・ご相談日の調整 ・生徒・保護者からの相談受付・一次対応（進路相談等は各教室長に連携します） ・コール内容の記録および管理システムへの入力やPCを使った事務作業 ・必要に応じて、教務担当へのエスカレーション ・パンフレット発送業務 ・その他、業務改善や問合せ対応向上のためのミーティング参加など カスタマーセンターは、校舎拡大やお問い合わせ者の増加に伴い昨年新設された部署です。 また、今後教室の生徒・保護者さまからの連絡窓口を一本化する「コールセンター」も新しい取組みとして始動予定です。 より良いオペレーションの構築のために日々取り組んでいるフェーズとなりますので、積極的に業務改善/標準化/効率化に携わって、お客様にとって価値あるサービスの確立に一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 「より効果的なご提案となるよう、ヒアリング方法を科学して型化しよう」 「お客様のお悩みにぴったりなサービスを提案できるよう、フロント部門との連携を強化しよう」 「多く寄せられるお問合せについて、お客様が困りごとを抱えないよう未然に対処するためのオペレーション改善を行おう」 など、常に問題意識を持ちながら、お客様とのよりよいコミュニケーションやオペレーション構築にも主体となって取り組むことができます。 不登校などの社会問題解決に貢献するだけでなく、新しいサービスや事業拡大につながる営業にもご興味ある方は是非ご応募ください。

キズキ共育塾の教室で、生徒・保護者様が安心して通える環境づくりと、スムーズな運営のための事務業務を担っていただきます。 ■仕事内容 ①教室環境の整備 ・生徒への明るい挨拶 ・困っている生徒への声掛け対応 　└さまざまな背景がある生徒が通う学習塾のため、緊張しながら通っていたり、不安を感じていたりする方もいます。明るく優しい雰囲気をつくり、適切なお声がけをすることで、安心して通っていただけるようサポートしていただきます。 ・ブース清掃 ・備品管理 ②接客 ・電話・メール対応 　└最も多い対応内容は生徒・保護者様からの遅刻や欠席のご連絡です。お悩み相談のお電話やメールを頂くこともありますが、その際には教室長に取り次いだり、教室長との面談を設定するかたちで引き継いで対応していただきます。 ③事務業務 ・授業スケジュールのシステム入力 ・請求業務 　└請求書や領収書の作成等をしていただきます。 主婦、フリーター、学生、講師との兼任で働く方など、多様な背景を持つ方が働いています。 ＜キズキ共育塾とは？＞ キズキ共育塾は、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、不登校・発達特性・引きこもりなど、さまざまな背景がある生徒が通う学習塾です。小学生から大人まで、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むための「学習指導」と「心のサポート」を行っています。 キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾では、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のための学習面・メンタル面のサポートを行っています。 ■この仕事のやりがい 生徒一人ひとりの「変化の瞬間」に立ち会えることです。 最初は気が進まず、嫌々通っていた生徒が、少しずつ前向きに授業へ向き合うようになる。 保護者の同伴がなければ外出できなかった生徒が、ある日から一人で教室に足を運べるようになる。 山あり谷ありでなんとか勉強を続けてきた生徒が、嬉しそうに合格を報告してくれる。 そうした小さな一歩から大きな節目まで、すべての過程に寄り添い、ともに喜べることが、この仕事ならではの魅力です。 生徒の人生の転機に関われる実感を持ちながら、やりがいを感じられる環境です。 このように社会的に意義のある仕事をしながら、しっかりとキャリアアップも目指せます。 パートとしてできる仕事を増やしていただくことはもちろん、希望する方は正社員の選考にエントリーすることも可能です。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例）少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約1.44倍で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

■仕事内容 ………………………… キズキ共育塾西日本グループを統括するスーパーバイザーを募集します。 業務イメージ ・顧客価値向上・売上最大化・事業拡大に向けた施策推進 ・上記のためのデータの収集・分析及び計画立案や仮説検証 ・事業部全体の生産性最大化に向けてのオペレーション構築・改善 ・事業部全体の戦略立案 ・エリアマネージャー以下の育成・評価 ・採用活動 スーパーバイザーの役割は、管掌エリアの事業計画達成・売上成長の最大化と、メンバー全員が「生徒の悩みや課題に徹底的に寄り添い、将来に向けた最善の提案を考え抜くプロ」として活躍できるようコミットすることです。 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 単に目の前の支援に満足するのではなく、「教育課題の解決」と「事業の成長・拡大」の双方に向き合う視点を自ら体現し、メンバーが社会へ大きなインパクトを与える行動を起こせるようにサポートしていただきます。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後は、事業に関する理解を深めていただくために、一定期間関東エリア等での研修をご提案する場合がございます。 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。スーパーバイザーは複数エリアの統括としてマネジメントに携わります。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 　はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 …………………………………………………………………………………………………………………………………… ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/

不登校や発達障害、通信制高校からの学び直しをサポートする「キズキ共育塾」では、入塾問い合わせ窓口のパートスタッフを募集しています。 募集しているのは、お問い合わせくださった方のお悩みに電話やメールで寄り添い、キズキの授業やサポートをご案内するお仕事です。 勉強を通じて「一歩踏み出したい」と願う生徒さんや保護者様を応援し、誰かの力になれたことを実感できる、あたたかくやりがいのあるお仕事になります。 具体的な業務は、PCを使った事務作業、日程調整、フリーダイヤル対応、資料請求者への電話、卒業生への状況ヒアリングなどです。 「PC作業が得意」「受験の知識・指導経験がある」「人と話すことが好き」など、それぞれの得意分野を活かして働いていただけます。 業務は一つずつ丁寧に研修しますので、未経験の分野がある方もご安心ください。 社員・パートスタッフともに、さまざまな経験や挫折をしてきたスタッフが多く、穏やかで相手の気持ちを尊重する雰囲気の職場です。 「まずは仕事内容を聞いてみたい」という方には、カジュアル面談も可能です。 ぜひお気軽にご応募ください！ 【業務内容】 ・PCを使った事務作業（PC入力作業、日程調整、資料発送など） ・問い合わせ対応（電話・メール・LINEでの対応、資料請求者様への電話フォロー） ・サービス向上のための顧客ヒアリング（生徒や卒業生へのご状況お伺い電話） ※最初から1〜3すべての業務をお任せすることはありません。 「PC作業が得意」「受験指導の経験がある」「不登校・発達障害の知識がある」「コールセンター経験がある」など、ご自身の強みや得意分野に合わせた業務からご担当いただきます。 ※電話営業のノルマはありません。 （キズキへの関心の高いお客様がほとんどなので、安心してお電話ができます） ※トラブル対応は社員がサポートします。 （クレームやリスク対応など難易度の高い対応は社員が行います。また、クレームのお電話が鳴ることはほぼありません） ※PC操作に抵抗がない方歓迎（必須） PCを使った業務が中心となります。 問い合わせ管理ツール、チャット、メールなど複数のツールを使用します。 基本的な操作から丁寧にお教えしますので、新しいPCツールを覚えることに抵抗がない方であればご応募いただけます。 【働く上での魅力】 ・駅チカの新オフィス（信濃町駅徒歩1分／2026年3月に移転したばかりの綺麗なオフィスです） ・年齢制限なし（40代以上も活躍中） ・WワークOK ・扶養内OK ・将来的な正社員登用制度あり（パートのままの長期勤務も歓迎） ・カジュアル面談も可能です！

教育・社会貢献に対する思いを実現できます。 顧客価値にフォーカスし生徒さんの目標達成と自己実現に伴走するために、プレイヤーとして活躍しながら、チーム作りにも取り組んでいただきます。 ■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入会／定期面談の実施 　生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進　 　新規プロジェクト：学習合宿、新コース設計　など 　キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 　キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、スーパーバイザー1名、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名で構成されています。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 　はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。

「人生の再出発」に、本気で向き合う。ビジネスの力で、誰もが「何度でもやり直せる社会」をつくる。 不登校や引きこもりなど、さまざまな背景を持つ生徒のための「キズキ共育塾」。 私たちの使命は、生徒が安心して「もう一度学んでみよう」と思える居場所をつくること、 そして、生徒の希望する未来に向かって伴走することです。 学校や既存の教育では救いきれなかった声に、私たちは徹底的に向き合います。 あなたのこれまでの人生経験のすべてが、生徒たちの希望となります。 仕事を通して、教育・社会貢献に対する想いをカタチにしてみませんか？ ■仕事内容 「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、 生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。 直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、 事業の拡大を担う重要なポジションです。 主な業務内容は以下の2つです。 【1.校舎マネジメント・運営】 生徒が安心して通塾できる環境づくりと、 KPI達成に向けた取り組みを行います。 ・学習環境の整備および生徒・保護者対応 生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、 安心して学べる場をつくります。 ・KPIマネジメント・営業活動 「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、 入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。 ・チームビルディング・講師育成 約30〜40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。 （※実際の授業は講師が担当します） ・プロジェクトの推進 季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。 【2.支援業務】 生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。 ・初回面談（入塾希望者向け） 生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。 生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。 ・定期面談・メンター面談（入塾後） 「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、 目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。 この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。 これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、 そして、社会に確かな変化をもたらすために、私たちは高い使命感をもって日々邁進しています。 ■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、 さまざまな背景や生きづらさを抱える生徒たちに、 「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩をサポートする学習塾です。 生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を整え、 基礎の学び直しから志望校対策まで、一人ひとりに合わせた学習支援を実施しています。 私たちが目指すのは、ただ学力や偏差値を上げることだけではありません。 「一般的なレールから外れてしまった」と自信をなくしている生徒が、 「ここならもう一度頑張れるかもしれない」と思えるきっかけをつくること。 そして、学びを通じて自己肯定感を取り戻し、自分自身の将来や可能性を前向きに描けるようになることを何よりも重視しています。 ■入社後の流れ 【STEP1】全体研修・事業部研修（約1～2週間） 初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。 （交通費・宿泊費は全額支給） 【STEP2】配属先でのOJT 配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。 【STEP3】チームでの継続的なフォローと連携 朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、 チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。 また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。 未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。 ※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。 ■キャリアパス 希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。 （※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。） 教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。 研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。 業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、 安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。 ■キズキで働くメリット ・教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい ・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい ・ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい ・熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい ・年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたい キズキなら、その想いを実現できます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

■仕事内容 ………………………… ★支援業務 ・校舎マネジメント 　生徒がキズキ共育塾に通いたくなるような環境づくり（授業管理や生徒・講師対応） ・入塾／定期面談の実施 　生徒さんの未来を描き、生徒さんが「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための重要な支援場面です 　 ★エリア統括マネジメント業務 ・複数校舎(2~3)のKPIマネジメント（収支管理、生徒数、入塾率など） ・目標達成に向けた営業施策の立案と推進 ・メンバー育成、モチベーション管理、評価（従業員10名程度） ・リスク事案の対応及び再発防止策の策定 ・新規プロジェクトや新規出店戦略の立案と推進　 　新規プロジェクト：学習合宿、新コース設計　など 　キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字達成」にこだわりを持って取り組んでいます。ここでいう「数字の達成」というのは「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「どれだけ満足してもらえたか」を示すもので、これはキズキが掲げる「何度でもやり直せる社会」というビジョンに直接つながる大切な指標です。 　キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、そして社会を変えるために、メンバー全員が使命感を持って日々働いています。 ■キズキで働く魅力 ………………………… ◯「何度でもやり直せる社会」を自らの手でつくることができます。 ◯事業部の課題に「自分ごと」として主体的に取り組むことができ、入社直後からも裁量を持った業務進行が可能です。 ◯世の中の変化・ニーズに合わせた「教育のあるべきかたち」を実現することができます。 ■入社後の流れ ………………………… 入社後の最初の1週間は、関東本部で全社共通の研修を行います。 （交通費や宿泊費は全額支給） その後、配属先でさらに事業理念や事業コンセプトについての研修を約1週間実施します。 また、毎朝の朝礼や生徒支援に関するミーティングがあり、チーム全体で校舎運営や生徒に向き合っています。事業理念を共有するための全体会議も定期的に行われています。 各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1名、パートスタッフ1名、講師30～40名で構成されています。 ■「キズキ共育塾」とは？ ………………………… 　キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、さまざまな背景を持つ方々に寄り添い、目標達成や自己実現をサポートする学習塾です。それぞれの悩みや困難に応じて、一人ひとりに合わせた支援を行い、生きづらさを感じている方々が安心して学べる居場所を提供しています。 　はじめて、キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾は、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のためにサポートします。 …………………………………………………………………………………………………………………………………… ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 参考）求ム、U27 https://kizuki-corp.com/recruit/u27/ ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 支援事例）少年院出院後の学習支援 〇就労に困難を抱えた方をバックオフィス（経理、人事など）人材に育成するBPO事業 ■事業実績 〇毎年約1.44倍で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

「人生の再出発」に、本気で向き合う。ビジネスの力で、誰もが「何度でもやり直せる社会」をつくる。 不登校や引きこもりなど、さまざまな背景を持つ生徒のための「キズキ共育塾」。 私たちの使命は、生徒が安心して「もう一度学んでみよう」と思える居場所をつくること、 そして、生徒の希望する未来に向かって伴走することです。 学校や既存の教育では救いきれなかった声に、私たちは徹底的に向き合います。 あなたのこれまでの人生経験のすべてが、生徒たちの希望となります。 仕事を通して、教育・社会貢献に対する想いをカタチにしてみませんか？ ■仕事内容 「キズキ共育塾」のスクールディレクター（教室責任者）として、 生徒の目標達成と自己実現に伴走していただきます。 直接の生徒支援や校舎マネジメントを通じて、 事業の拡大を担う重要なポジションです。 主な業務内容は以下の2つです。 【1.校舎マネジメント・運営】 生徒が安心して通塾できる環境づくりと、 KPI達成に向けた取り組みを行います。 ・学習環境の整備および生徒・保護者対応 生徒・保護者への丁寧なサポートや学習管理を実施し、 安心して学べる場をつくります。 ・KPIマネジメント・営業活動 「数字の達成＝支援の最大化」という考え方のもと、 入会率や継続率などの数値目標達成に向けて取り組みます。 ・チームビルディング・講師育成 約30〜40名の講師と連携し、校舎運営を円滑に進めます。 （※実際の授業は講師が担当します） ・プロジェクトの推進 季節講習や合宿などのイベント、新サービスの企画・運営を行います。 【2.支援業務】 生徒が抱える課題や背景を丁寧に汲み取り、人生の再出発の「きっかけ」となる面談を実施します。 ・初回面談（入塾希望者向け） 生徒が「ここなら頑張れるかもしれない」と前向きに一歩を踏み出すための、一番初めの重要な支援場面です。 生徒一人ひとりの背景にある課題を分析し、進路選択や学習計画の策定など、具体的に歩む道筋を示します。 ・定期面談・メンター面談（入塾後） 「メンタル」と「学習」の両面から目標や悩みに寄り添い、 目標達成や自己実現に向けた継続的なサポートを行っています。 キズキ共育塾のメンバーは、一人ひとりが「数字の達成」にこだわりを持って取り組んでいます。 この「数字」が意味するのは、「どれだけ多くの生徒を支援できたか」「悩みを抱える方々に必要な価値をどれほど届けられたか」という成果そのものです。 これは、キズキが掲げる「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現に直接つながる大切な指標です。 キズキを選んでくださった生徒さんの期待に応えるため、 そして、社会に確かな変化をもたらすために、私たちは高い使命感をもって日々邁進しています。 ■「キズキ共育塾」とは？ キズキ共育塾は、不登校や引きこもり、発達特性、挫折経験など、 さまざまな背景や生きづらさを抱える生徒たちに、 「メンタル」と「学習」の両面から次の一歩をサポートする学習塾です。 生きづらさや不安を感じている方々が安心して学べる居場所を整え、 基礎の学び直しから志望校対策まで、一人ひとりに合わせた学習支援を実施しています。 私たちが目指すのは、ただ学力や偏差値を上げることだけではありません。 「一般的なレールから外れてしまった」と自信をなくしている生徒が、 「ここならもう一度頑張れるかもしれない」と思えるきっかけをつくること。 そして、学びを通じて自己肯定感を取り戻し、自分自身の将来や可能性を前向きに描けるようになることを何よりも重視しています。 ■入社後の流れ 【STEP1】全体研修・事業部研修（約1～2週間） 初日に人事部主催の全体研修を行った後、関東本部および基幹校舎にて事業部主催の研修を実施します。 （交通費・宿泊費は全額支給） 【STEP2】配属先でのOJT 配属先でのOJTを通じて、実際の業務を習得していただきます。 【STEP3】チームでの継続的なフォローと連携 朝礼や定期ミーティングで生徒のケース相談や数字の進捗を共有・相談し、 チーム一丸となって生徒支援や校舎運営に向き合います。 また、事業理念を共有する事業部全体会議も定期的に実施しています。 未経験の方も一人で抱え込むことなく安心して働ける環境です。 ※各校舎は、エリアマネージャー1名（複数校舎を担当）、スクールディレクター1～3名、パートスタッフ1～4名、講師30～40名のチーム体制で運営しています。 ■キャリアパス 希望と適性に合わせて、複数校舎を束ねる「エリアマネージャー」や、事業企画、新規校舎の立ち上げ、新規サービスの企画などに携わるチャンスがあります。 （※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。） 教育業界未経験者や第二新卒世代を含め、さまざまな経歴を持つメンバーが第一線で活躍しています。 経験の有無にかかわらずキズキの支援を体現できるよう、万全のサポート体制を整えています。 研修やOJT、日々のミーティングに加え、全社的に定期的な面談（1on1）を実施しています。 業務上の悩みはもちろん、中長期的なキャリアの展望についても気兼ねなく相談できるため、 安心して長くキャリアを築いていくことが可能です。 ■キズキで働くメリット ・教育を通じて、一人の人生の再出発に深く関わる価値ある仕事がしたい ・既存の教育や福祉の「制度の限界」を現場から打ち破りたい ・ビジネスの力で「誰もが救われる持続可能な支援」を実現したい ・熱意や行動を直接「顧客価値」や「社会貢献」に繋げたい ・年齢や経歴に関係なく、挑戦と成長を楽しめる環境で働きたい キズキなら、その想いを実現できます。 「何度でもやり直せる社会をつくる」――このビジョンに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

キズキ共育塾の教室で、生徒・保護者様が安心して通える環境づくりと、スムーズな運営のための事務業務を担っていただきます。 ■仕事内容 ①教室環境の整備 ・生徒への明るい挨拶 ・困っている生徒への声掛け対応 　└さまざまな背景がある生徒が通う学習塾のため、緊張しながら通っていたり、不安を感じていたりする方もいます。明るく優しい雰囲気をつくり、適切なお声がけをすることで、安心して通っていただけるようサポートしていただきます。 ・ブース清掃 ・備品管理 ②接客 ・電話・メール対応 　└最も多い対応内容は生徒・保護者様からの遅刻や欠席のご連絡です。お悩み相談のお電話やメールを頂くこともありますが、その際には教室長に取り次いだり、教室長との面談を設定するかたちで引き継いで対応していただきます。 ③事務業務 ・授業スケジュールのシステム入力 ・請求業務 　└請求書や領収書の作成等をしていただきます。 主婦、フリーター、学生、講師との兼任で働く方など、多様な背景を持つ方が働いています。 ＜キズキ共育塾とは？＞ キズキ共育塾は、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンのもと、不登校・発達特性・引きこもりなど、さまざまな背景がある生徒が通う学習塾です。小学生から大人まで、年齢を問わず「人生をもう一度やり直したい」と考えている方が次のステップに進むための「学習指導」と「心のサポート」を行っています。 キズキ共育塾を訪れる方の多くは、自分が「”一般的なレール”から外れている」と感じ、自信を無くしています。キズキ共育塾では、そんな方々の「もう一度やってみよう」「ここでなら頑張れるかもしれない」という気持ちを引き出し、目標達成や、なりたい自分の実現のための学習面・メンタル面のサポートを行っています。 ■この仕事のやりがい 生徒一人ひとりの「変化の瞬間」に立ち会えることです。 最初は気が進まず、嫌々通っていた生徒が、少しずつ前向きに授業へ向き合うようになる。 保護者の同伴がなければ外出できなかった生徒が、ある日から一人で教室に足を運べるようになる。 山あり谷ありでなんとか勉強を続けてきた生徒が、嬉しそうに合格を報告してくれる。 そうした小さな一歩から大きな節目まで、すべての過程に寄り添い、ともに喜べることが、この仕事ならではの魅力です。 生徒の人生の転機に関われる実感を持ちながら、やりがいを感じられる環境です。 このように社会的に意義のある仕事をしながら、しっかりとキャリアアップも目指せます。 パートとしてできる仕事を増やしていただくことはもちろん、希望する方は正社員の選考にエントリーすることも可能です。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇障害者人材紹介事業 ＜kizuki Career（キズキキャリア）＞の運営 ■事業実績 〇毎年約1.44倍で売上成長 〇全国で1,500名以上のスタッフが活動 〇教育・就労支援領域での継続的な事業拡大 ・不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） ・うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） ・中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） ・新規事業の継続的立ち上げ ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇webメディア「ミライのお仕事」にてキズキ人事部採用責任者の阿部がキズキの組織について紹介（https://jobseek.ne.jp/corporate-data/kizuki-corp/） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）

＜キズキプロ家庭教師とは？＞ キズキは、不登校支援のパイオニアとして、15年以上にわたり支援を継続し、延べ1万4千人以上の卒業生の再出発を支えてきました。 その支援を続けていく中で、通塾すら困難で、ご家庭だけでは解決が難しいことがあることを痛感してきました。 この課題を解決するために、キズキの実績と経験によるノウハウを結集し、ご家庭へ直接解決策を提供するために生まれたのが、キズキプロ家庭教師です。 2025年4月よりスタートしたこのサービス。 今回事業の拡大に伴い、一緒に運営をしていただける事務スタッフを募集します！ ■仕事内容 ①事務業務 ・授業スケジュール管理 ・講師の出退勤管理及び給与計算 ・在籍生徒への請求書発行等の経理事務 ②電話・メール対応 ・在籍生徒の保護者からの欠席連絡対応及びその他問い合わせ等に関する一次対応 ・講師からの問い合わせ等に関する一次対応 生徒や保護者さんに安心してサービスを利用していただくための土台をつくるお仕事です！ ■この仕事のやりがい 生徒一人ひとりの「変化の瞬間」に立ち会えることです。 小さな一歩から大きな節目まで、様々な過程に寄り添い、ともに喜べることが、この仕事ならではの魅力です。 生徒の人生の転機に関われる実感を持ちながら、少人数のチームで共に創っていくことができる環境です。 ■キズキとは？ 【何度でもやり直せる社会をつくる】 株式会社キズキは教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。 20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。 ■事業内容 〇不登校・中退・引きこもりの方向けの学習塾のパイオニア「キズキ共育塾」 〇うつや発達障害で離職した方に特化したキャリア支援を行なうビジネススクール「キズキビジネスカレッジ」 〇行政と連携して、生活困窮世帯等の学習や就労を支援する公民連携事業 〇認知傾向や発達特性を診断し、必要なスキルセットとキャリアの可能性を提案するアルゴリズムを搭載したSaaSプロダクト事業 ■事業実績 〇毎年約1.44倍で売上成長 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） ■メディア実績 〇キズキ代表安田がNHK日曜討論に出演し、野田こども政策担当大臣と専門家等と議論（https://kizuki-corp.com/news/20220508nhkyasuda/） 〇集英社オンラインにて役員の林田とキズキビジネスカレッジマネージャーの長谷川がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://shueisha.online/articles/-/96102） 〇日本経済新聞にてキズキ代表安田がキズキビジネスカレッジについて紹介（https://kizuki-corp.com/news/20200205-nikkei/）