【この求人を短くまとめると】

キノリンは「眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ。地域にクリーンで安い電気を。」をビジョンに掲げるGX（再生可能エネルギー）企業です。2050年のカーボンニュートラル実現という世界的なゴールに向けて事業が拡大する中、その成長を支えるIT投資に力を入れています。
本ポジションは、全国の拠点の現場に入り込み、社員の業務そのものをシステムで変えていく「FDE（Forward Deployed Engineer）」です。課題がまだ言語化されていない状態から、現場へのヒアリングで問題を定義し、要件定義・設計・実装・運用までを一気通貫で担っていただきます。実装はClaude CodeなどのAIを前提に進めるため、求めるのは「何をつくるか」を見極める力と、設計の良し悪しを判断できる力です。集中して成果を上げる価値観のもと、年間休日128日（土日祝休み）、平均残業時間は月15時間、20時以降の残業は禁止と、オンとオフのメリハリをつけて働けます。想定年収（700〜1300万円程度）、勤務地：東京支店（港区赤坂）。

■こんな経歴の方に向いています

• Web系・SaaSなどのテック企業で、プロダクトの開発に携わってきた方（toB・toC・社内向けは問いません）
• ユーザーや社内外のステークホルダーへのヒアリングから要件を固め、プロダクト開発をされてきた方
• AIコーディングを活用しながら、設計やレビューで品質を担保してきた方
  次は、自分がつくったものが事業の数字に直結する手応えを得たい方

■役割：現場に入り込み、業務そのものをシステムでアップデートする

デジタル推進部で、社内の各部署が使うプロダクトを企画・開発していただくポジションです。業務システムを2025年末に内製へ切り替え、現在はエンジニア2名で複数部署の業務フローを作り直しています。

既存のオペレーションをそのままシステム化するのではなく、「そもそもこの業務はなぜ必要か」「部署をまたいで一本化できないか」まで問い直し、手段を選ばず問題を解決していきます。約160名の組織に対してエンジニアはまだ少なく、今後数年は新規開発が中心になる見込みです。チームは技術投資の判断が早いエンジニア出身の取締役が管掌しており、上場IT企業出身のエンジニアも在籍しています。

■お任せしたい主な業務
1. 課題発見・業務の再設計

• 各部署・各拠点の現場に入り込み、業務を横で見ながらのヒアリング
• 課題の定義とKPIの設定、業務フローや部署間連携の見直し提案

2. 要件定義・設計

• ヒアリングをもとにした要件定義、データ構造・システム全体の設計

3. 実装・リリース・改善

• Claude Code等のAIを活用した開発。数日で試作し、現場で検証しながら短期間で本番展開
• 現場の要望を素早く反映する改善サイクルの運用

4. 社員のツール開発の支援

• 業務担当がClaude Codeで自ら作るツールの設計レビュー、共通部品の提供

※決まった仕様を実装するだけ、既存システムの保守だけのポジションではありません。何をつくるかを決めるところから担っていただきます
※将来的には、蓄電池を束ねて制御するアグリゲーションなど、エネルギー×ITの新規システム開発にも関与いただけます（ご志向に応じて）

■デジタル推進部の取り組み
キノリンの事業の中心は、候補地の調査から地権者との契約、役所への申請まで、全国の拠点で推進する「人の仕事」です。デジタル推進部のミッションは、この人の仕事をITの力で何倍にも引き上げること。業務の効率化にとどまらず、事業開発のスピードと精度を引き上げ、地域との信頼を築き、より多くの案件を速く形にできる仕組みをつくる。キノリンの成長を、テクノロジーで加速させるチームです。

【これまでの改善例】

• 現場の確認作業を、数秒で終わるシステムに： 土地の条件を複数の地図サイトで一つずつ調べていた作業を、クリックひとつで判定し、収益の試算まで完了する社内システムに置き換えました。同じ人数で検討できる案件が増え、売上の入口そのものに効いています。現場の業務を横で見るところから始め、約4週間で本番展開しました。
• 現場と一緒に作り、改善を回す： 現場からの相談を受けて機能を足し、要望を翌日に反映することもあります。部署をまたいで日常的に使われるツールが生まれています。
• 業務担当が、自分でツールを作る： 書類作成などの定型業務を、担当者自身がClaude Codeで自動化しています。エンジニアは設計のレビューに回ります。

こうした現場のデジタル化を、安全に全社規模へ広げるための土台づくりを担っていただきます。

■利用サービス・関連技術など

• 開発：Claude Code（AIを前提とした開発スタイル）
• インフラ：AWS（ECS Fargate、Lambda、Step Functions ほか）、一部 Google Cloud
• IaC・CI：Terraform、AWS SAM、GitHub Actions
• 言語・フレームワーク：Python（FastAPI＋HTMX）※現状の社内ツールの標準構成. - システム要件に合わせた別構成の提案も歓迎します
• データベース: PostgreSQL（Amazon Aurora）
• ID・グループウェア基盤：Google Workspace
• コミュニケーション：Slack

■配属先

• デジタル推進部：5名（部長1名）
• うち情報システムチーム：2名

■このポジションの魅力
1. 「電気」というリアルアセットを通して、地球規模の課題と向き合える
2050年のカーボンニュートラルは、世界共通の目標です。その実現の鍵を握るのが、再生可能エネルギーと、それを支える蓄電の仕組み。IT企業ではプロダクトの多くが画面の中で完結しますが、キノリンが扱うのは発電所・蓄電所というリアルアセットです。これまで培った技術を、脱炭素という地球規模の課題に直結する領域で活かせます。

2. つくったものが、会社の利益に直結する
キノリンは、大きなお金が動く事業を全国で展開しています。ユーザーは社内の社員でも、つくったシステムが案件数や業務スピードを変え、その効果がすぐに数字として見えます。エンジニアがまだ少ない約160名の組織で、業務が自分の手で変わっていく手応えを、すぐ隣で感じられます。

3. AI時代の「FDE」という働き方を、いま実践できる
AIの進化で、少人数のエンジニアでも大きな成果を出せるようになりました。現場に入り込み、何も決まっていない状態からつくる働き方は、いま業界で求められているFDEそのもの。ここでの経験は、エンジニアとしてのキャリアの大きな武器になります。

4. 成果で報われ、オンとオフのメリハリをつけて働ける
年間休日128日、平均残業は月15時間、20時以降の残業は禁止。「1日8時間で生産性を高める」ことを重視する会社です。年2回の昇給機会で成果に報い、ワーケーション制度や家族参加型の食事会など、「仕事・家族・遊び」のすべてを大切にしています。

■面接・選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次選考（現場面接） ⇒ 二次面接（担当役員面接） ⇒ 最終選考（社長面接）
ご希望があれば、カジュアル面談からのスタートも歓迎しています。
選考のどこかで来社いただき、オフィス見学やメンバーとの顔合わせもさせていただきます。

■キノリンが取り組むGXについて
2050年のカーボンニュートラル*実現に向けてクリーンエネルギー（再生可能エネルギー）の確保が進む一方、暮らし・産業・データセンター・EVの普及などで電力需要は増え続けています。推計では、2050年の国内電力需要**229GWに対して供給は140GWにとどまり、89GWもの電力が不足するとされています。その鍵を握るのが、再生可能エネルギーで生み出した電気を「ためて、必要なときに使う」蓄電の仕組みです。

キノリンは、全国の遊休地を系統用蓄電池（BESS）・太陽光発電所として生まれ変わらせ、用地取得から運用開始までを一気通貫で手がけています。土地調査数は13万件、空き容量の確保は200MW以上。全国8拠点・約160名へと成長し、「2030年IPO、2035年1GW、2050年時価総額1兆円」を掲げています。

*カーボンニュートラル：温室効果ガスの排出量から吸収量を差し引き、実質ゼロにすること。気温上昇が1.5℃を超えると、地球環境が元に戻せない臨界点を迎えるおそれがあるため、それを防ぐ世界共通の目標とされています。（参考：環境省「脱炭素ポータル」）
**GW（ギガワット）：発電所などが一度に出せる電力の大きさの単位（1GW＝100万kW）。キノリンが目標に掲げる「1GW」は、ひとつの都市の電力需要に匹敵する規模です。（公的機関等の公表データを複数組み合わせ、業界動向として整理した情報となります。）

■参考情報
コーポレートサイト：https://www.kinorin.jp
採用サイト：https://kinorin.jp/recruit/
働く環境：https://kinorin.jp/recruit/environment

特定の言語や技術の経験より、何かしらの分野で品質の高いプロダクトをつくってきた実績と、設計を自分の頭で考え抜く力を重視します。

• Web系・SaaSなどのテック企業で、ソフトウェアエンジニアとしてプロダクト開発に携わった経験（言語・領域、toB・toC・社内向けは問いません）
• データ構造やシステムの設計を自ら考え、AIや他のメンバーが書いたコードの良し悪しを判断できる方
• ユーザーや他部署へのヒアリングをもとに、要件を整理して開発した経験
• 生成AI（Claude Code等）を開発に活用している経験

• 企画・業務改善
  • 要件が曖昧な状態から課題を定義し、0→1でプロダクトを立ち上げた経験
  • 業務フローの見直しや業務改善を、システムに限らない手段で推進した経験
  • 部門をまたぐプロジェクトでの調整・折衝経験
• 開発・技術
  • 社内向け業務システムの開発経験
  • AWSでの設計・構築・運用経験
  • 設計レビューやテックリードの経験
  • 個人開発の経験（IoT関連の開発経験があれば尚可）

キノリンのバリュー（KINORIN WAY）に共感し、体現していただける方とご一緒したいと考えております。

Making Money「喜ばれて、稼ごう」
利益は、顧客の満足から生まれる。最小の資本と人で、最大の経済効果をあげる

All for One「すべては成功のために」
仕事とは、他者に価値を届けること。個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する

Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ

Do the Hard Work「汗をかく」
照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る

Think Long Term「長期視点で考える」
短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ