【この求人を短くまとめると】

キノリンは「眠れる遊休地を、地域の社会インフラへ。地域にクリーンで安い電気を。」をビジョンに掲げるGX（再生可能エネルギー）企業です。2050年のカーボンニュートラル実現という世界的なゴールに向けて事業が拡大する中、その成長を支えるIT投資に力を入れています。
本ポジションは、AI時代の「IT基盤・セキュリティ・IT統制」を設計し、整えていく責任者候補です。ID・アカウント管理や端末管理といった環境構築から、AI導入・浸透、セキュリティ施策、IPO監査に耐えるIT統制まで、上場企業水準の土台となる仕組みをリードしていただきます。日々の定型作業は情報システムチームと分担しながら、設計と仕組みづくりを主導できる環境です。
集中して成果を上げる価値観のもと、年間休日128日（土日祝休み）、平均残業時間は月15時間、20時以降の残業は禁止と、オンとオフのメリハリをつけて働けます。想定年収700万〜1,300万円（応相談）、勤務地：東京支店（港区赤坂）。

■こんな経歴の方に向いています

• IT企業などで情シス・コーポレートITを務め、未整備な環境を自ら整えてきた方（リーダー・責任者経験歓迎）
• インフラ・ネットワークの実務をベースに、セキュリティやIT統制へ領域を広げてきた方
• IPO準備企業や、ISMS・SOC 2などの統制環境で、申請・承認・記録を伴うIT運用を設計してきた方
• 生成AIツールの社内導入・活用推進に関わり、次はリアルアセットを持つ事業でその経験を活かしたい方

■役割：IPOとその先の成長を見据え、社内IT・セキュリティ・生成AI活用を推進

デジタル推進部で、キノリンのコーポレートIT（社内IT整備・情報セキュリティ・生成AI導入〜浸透）を推進していただく責任者候補ポジションです。全国8拠点へ急成長する中で約160名規模に広がった社内IT環境を、上場企業水準のより強固なものへ引き上げていくフェーズにあります。

2030年のIPOを見据え、システム基盤（AWS / Google）の一元化など、IT基盤づくりが本格的に動き出しました。ID・端末・ネットワーク・クラウドの守りを、既存の仕組みにとらわれず、戦略・計画から実行まで一気通貫で設計していただけます。チームは技術投資の判断が早いエンジニア出身の取締役が管掌し、ベンチャー経験のあるソフトウェアエンジニアも在籍しています。

■お任せしたい主な業務
1. ID・アカウント・権限管理

• IDライフサイクル管理（入社〜退職）
• MFA・SSO・パスワード管理の設計・導入
• 管理者権限の統制、権限の定期棚卸し、監査ログ管理

2. 端末・IT資産管理（Windows中心・一部Mac）

• MDM・EDRによる端末集中管理の設計・運用、ディスク暗号化
• 資産台帳・SaaS台帳の整備、ライセンス最適化
• シャドーIT調査、ベンダー管理

3. 全社セキュリティ施策の推進・定着

• 経営への説明・予算確保から、部門調整・社員展開・例外対応・定着確認まで
• インシデント対応フローの整備

4. IT全般統制（ITGC）・監査対応

• アクセス／変更／運用／委託先管理の整備
• 申請〜承認〜記録〜定期レビューの仕組み化、特権ID管理
• 内部監査・管理部門と連携した内部統制対応

5. 生成AIの社内導入・活用推進

• 生成AI（Claude等）の全社展開に向けた権限・データの設計
• AI利用ガイドラインの策定
• 内製ツールや社員が自ら作るツールのセキュリティレビュー

6. 社内ネットワーク・オフィスIT
I- P／DNS／Wi-Fi／VPN／FW等の運用とベンダーコントロール（詳細設計・施工は外部委託可）

※日々の実作業は情報システムチームと分担し、全体の設計・推進と管理責任を担っていただきます
※将来的には、蓄電池を束ねて制御するアグリゲーションなど、エネルギー×ITの新規システム開発にも関与いただけます（ご志向に応じて）

■デジタル推進部の取り組み
キノリンの事業の中心は、候補地の調査から地権者との契約、役所への申請まで、全国の拠点で推進する「人の仕事」です。デジタル推進部のミッションは、この人の仕事をITの力で何倍にも引き上げること。業務の効率化にとどまらず、事業開発のスピードと精度を引き上げ、地域との信頼を築き、より多くの案件を速く形にできる仕組みをつくる。キノリンの成長を、テクノロジーで加速させるチームです。

【これまでの改善例】

• 現場の確認作業を、数秒で終わるシステムに： 土地の条件を複数の地図サイトで一つずつ調べていた作業を、クリックひとつで判定し、収益の試算まで完了する社内システムに置き換えました。同じ人数で検討できる案件が増え、売上の入口そのものに効いています。現場の業務を横で見るところから始め、約4週間で本番展開しました。
• 現場と一緒に作り、改善を回す： 現場からの相談を受けて機能を足し、要望を翌日に反映することもあります。部署をまたいで日常的に使われるツールが生まれています。
• 業務担当が、自分でツールを作る： 書類作成などの定型業務を、担当者自身がClaude Codeで自動化しています。エンジニアは設計のレビューに回ります。

こうした現場のデジタル化を、安全に全社規模へ広げるための土台づくりを担っていただきます。

■利用サービス・関連技術など

• 社内IT環境の規模：約160名
• 社内端末：Windowsが中心（一部Mac）
• ID・グループウェア基盤：Google Workspace
• コミュニケーション：Slack
• 生成AI：Claude
• 開発：Claude Code（AIを前提とした開発スタイル）
• インフラ：AWS（ECS Fargate、Lambda、Step Functions ほか）、一部 Google Cloud
• IaC・CI：Terraform、AWS SAM、GitHub Actions
• データベース: PostgreSQL（Amazon Aurora）
• 業務システム：内製システムへ移行中（AWS上で開発）

■配属先

• デジタル推進部：5名（部長1名）
• うち情報システムチーム：2名

■このポジションの魅力
1. 「電気」というリアルアセットを通して、地球規模の課題と向き合える
2050年のカーボンニュートラルは、世界共通の目標です。その実現の鍵を握るのが、再生可能エネルギーと、それを支える蓄電の仕組み。IT企業ではプロダクトの多くが画面の中で完結しますが、キノリンが扱うのは発電所・蓄電所というリアルアセットです。これまで培った技術を、脱炭素という地球規模の課題に直結する領域で活かせます。

2. IPO準備フェーズの全社IT基盤を、自らの手で設計・推進できる
既存の仕組みにとらわれず、これからの成長に耐えうる構成を、裁量を持って実装できます。調査から設計・定着・監査対応までを一気通貫で担い、経営に近い立場で全社の変革に携われます。将来的には、情報システム組織の責任者として全社のIT戦略を統括し、IPO後もITガバナンス・セキュリティ・デジタル変革を牽引する経営人材へとキャリアを広げられます。

3. 成果で報われ、オンとオフのメリハリをつけて働ける
年間休日128日、平均残業は月15時間、20時以降の残業は禁止。「1日8時間で生産性を高める」ことを重視する会社です。年2回の昇給機会で成果に報い、ワーケーション制度や家族参加型の食事会など、「仕事・家族・遊び」のすべてを大切にしています。

■面接・選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次選考（現場面接） ⇒ 二次面接（担当役員面接） ⇒ 最終選考（社長面接）
ご希望があれば、カジュアル面談からのスタートも歓迎しています。
選考のどこかで来社いただき、オフィス見学やメンバーとの顔合わせもさせていただきます。

■キノリンが取り組むGXについて
2050年のカーボンニュートラル*実現に向けてクリーンエネルギー（再生可能エネルギー）の確保が進む一方、暮らし・産業・データセンター・EVの普及などで電力需要は増え続けています。推計では、2050年の国内電力需要**229GWに対して供給は140GWにとどまり、89GWもの電力が不足するとされています。その鍵を握るのが、再生可能エネルギーで生み出した電気を「ためて、必要なときに使う」蓄電の仕組みです。

キノリンは、全国の遊休地を系統用蓄電池（BESS）・太陽光発電所として生まれ変わらせ、用地取得から運用開始までを一気通貫で手がけています。土地調査数は13万件、空き容量の確保は200MW以上。全国8拠点・約160名へと成長し、「2030年IPO、2035年1GW、2050年時価総額1兆円」を掲げています。

*カーボンニュートラル：温室効果ガスの排出量から吸収量を差し引き、実質ゼロにすること。気温上昇が1.5℃を超えると、地球環境が元に戻せない臨界点を迎えるおそれがあるため、それを防ぐ世界共通の目標とされています。（参考：環境省「脱炭素ポータル」）
**GW（ギガワット）：発電所などが一度に出せる電力の大きさの単位（1GW＝100万kW）。キノリンが目標に掲げる「1GW」は、ひとつの都市の電力需要に匹敵する規模です。（公的機関等の公表データを複数組み合わせ、業界動向として整理した情報となります。）

■参考情報
コーポレートサイト：https://www.kinorin.jp
採用サイト：https://kinorin.jp/recruit/
働く環境：https://kinorin.jp/recruit/environment

既存の手順を運用する力ではなく、未整備な環境を「何から整えるか」自ら判断し、設計・導入・全社定着・証跡化まで担い切れる方を求めます。特定製品の経験一致より、本人が何を判断・設計・定着させたかを重視します。

• ネットワーク・OS・認証（SSO・MFA等）の仕組みを理解し、セキュリティを考慮した設計の理由を自分の言葉で説明できる方
• ID・アカウント・権限のライフサイクル管理を設計・運用した経験（Google Workspace経験があれば尚可。Microsoft 365／Entra ID／Okta／JumpCloud 等の同等経験も可）
• 経営層・非IT部門と調整し、全社IT施策を導入・定着させた経験（セキュリティ施策に限らず、グループウェア移行・端末刷新・SSO導入等でも可）
• 生成AI（ChatGPT／Claude／Copilot 等）を実務に取り入れ、業務工数を削減した経験

• 組織・推進
  • 未整備な情シス・コーポレートIT環境について、課題整理・設計・導入・運用定着まで主導した経験
  • IT企業などで情シス・コーポレートITのリーダーや責任者を務めた経験
• セキュリティ
  • 情報処理安全確保支援士、CISSP等のセキュリティ関連資格
  • ゼロトラストを前提とした社内IT構成の設計経験
  • クラウド環境（AWS等）のセキュリティ設計・運用経験（AWS IAM・CloudTrail等）
  • インシデント対応経験
• IT統制・監査
  • 申請・承認・実施・記録・定期レビューを伴うIT運用の設計経験
  • IPO準備・上場企業での情シス経験、J-SOX・IT全般統制・内部監査対応、監査法人との折衝経験
  • ISMS・SOC 2・Pマーク等への対応経験
• 端末・IT基盤
  • MDM等によるWindows端末の集中管理経験（Intune／他MDM・RMM・EDR管理製品、BitLocker・パッチ管理等）
  • Windows中心・一部Mac混在環境の管理経験
  • Google Workspace管理者経験
  • SaaS・IT資産管理基盤の導入経験
• 自動化
  • PowerShell・GAS・Python等による運用自動化

キノリンのバリュー（KINORIN WAY）に共感し、体現していただける方とご一緒したいと考えております。

Making Money「喜ばれて、稼ごう」
利益は、顧客の満足から生まれる。最小の資本と人で、最大の経済効果をあげる

All for One「すべては成功のために」
仕事とは、他者に価値を届けること。個人の都合ではなく、会社全体の成功を優先する

Be a Professional「プロフェッショナルであれ」
高い業績を上げる強い意欲と情熱を持つ

Do the Hard Work「汗をかく」
照準を合わせ、集中して、泥臭い実務をやり切る

Think Long Term「長期視点で考える」
短期の効率だけで判断せず、長期で信頼と成果が残る行動を選ぶ