Corp003_管理リーダー

◆会社紹介◆ kikitoriは「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」をミッションに、農産物流通のDX（業界特化型SaaSの開発・提供）に取り組み、農業流通に新たなインフラ創りを目指しているスタートアップ企業です。 国内における農業総産出額は約9兆円にのぼり、生産された農産物は様々な流通経路を通って生産者から消費者のもとに届きます。しかし、多くの流通現場業務は1日に何千枚と紙の伝票が飛び交い、電話やFAXといったアナログなコミュニケーションが主流で、非効率で属人化されています。その結果、非効率な流通による機会損失やフードロスなどが深刻な課題となっています。また、農業従事者は8割以上が50代以上で、農業業界は高齢化も課題です。こうした高齢化の背景もあり、実際にシステムの導入をしても頓挫してしまうケースが多く、農業業界のDXが進まないのが現状です。 こういった課題を解決し、より最適な農産物の物流を実現するために、私たちは「nimaru」という、農産物の流通分野特化型SaaSの開発・提供をしています。 「nimaru」は、代表の上村が八百屋を経営して得た知見など、圧倒的なドメイン理解を強みに、現場に寄り添った設計を心がけています。 kikitoriは、流通データの蓄積によるデータを活用した新規事業への展開から、将来的には農産物の物流に関わる全てのプレイヤーが利用するプラットフォームを構築していくことで、「農とテクノロジーを通して世界中の人々を笑顔にする」ミッションを実現します。 ◆募集背景◆ kikitoriは現在、事業の急成長フェーズにあります。「nimaru」の導入先はJAから産地商社へと拡大し、農産物流通のインフラとしての存在感を着実に高めています。 事業の成長に伴い、コーポレート機能への期待も急速に高まっています。採用・労務・総務・経理補助といった管理部門の業務は量・質ともに高度化しており、現在は少人数で対応していますが、会社の成長を支えるチームとしてさらなる体制強化が必要なフェーズを迎えています。 そこで今回、コーポレートチームの新たなリーダーを募集します。ルールも仕組みも、まだこれから整備していく余白が多く残っています。「自分たちの手で管理部門の基盤をゼロから作り上げた」という経験は、スタートアップならではの醍醐味です。前例にとらわれず、自ら考えて動ける方にとって、これ以上ない環境だと思っています。 農業という巨大産業のDXに本気で挑むkikitoriで、会社の成長を内側から支える仲間をお待ちしています。 ◆主な担当領域◆ ①経理・財務 月次決算の早期化（5営業日以内）・PL / BS / CFの管理・資金繰り管理・予実管理・経営係数管理およびリスク状況のモニタリング・共有・投資家レポーティング・M&A検討における財務分析およびデューデリジェンス対応 ②コーポレート管理 契約管理・取締役会運営・各種規程整備・請求・決裁フロー ③IT / 情報システム 社内IT基盤の整備・SaaS導入・運用・業務効率化/データ活用の推進・生成AIを活用した業務オペレーションの改善 ④資本政策　※事業フェーズに応じて④まで担当範囲が広がる可能性あり 資金調達支援・DD対応・監査法人対応・IPO準備 ◆主な利用ツール◆ ・Slack（コミュニケーション） ・Notion（ドキュメント管理） ・Google Workspace（メール、カレンダー、Drive） ◆組織について◆ 現在kikitoriでは、開発部とnimaru事業本部、コーポレート部で構成されており、社員数は30名程度です。当社はシリーズAのスタートアップであり 管理部門の人員は最小構成です。 ワンフロアで基本的に全社員が出社していますので、他部署とも気軽にコミュニケーションを取ることができる環境です。

・コーポレート業務（採用・労務・総務・経理のいずれか）の実務経験 ・Google Spreadsheetを用いたデータ分析能力 ・社内ツール（Slack・Notion・会計システム等）を活用した業務遂行能力 ・AIを日常業務に活用できるITリテラシー

・既存業務の効率化・高度化に向けた業務再設計の推進経験 ・AIを活用した、経理・コーポレート業務の効率化・オペレーション改善の推進経験 ・スタートアップでのコーポレート業務の経験がある方

本ポジションは、戦略設計と実務実行の両方を担うプレイング責任者です。シリーズAのスタートアップとして、経理・財務・法務・情報システムを含むコーポレート機能をゼロから構築し、将来的にはM&AやIPOに耐えうる管理体制を整えていくことがミッションです。現時点では少人数体制のため、自ら手を動かしながら仕組みをつくり、経営判断の精度を高める"数字の羅針盤"としての役割を期待しています。 ・kikitoriのミッション・バリューに共感し、若手社員の模範となるプロフェッショナリズムを体現できる方 ・強いプレイヤー志向を持つ方 ・数字・事実に基づく誠実な意思決定ができる方 ・高い当事者意識を持った実行力のある方 ・不完全な環境でも前に進めるスタートアップマインドをお持ちの方 ・組織の成長を支えるチームワークと責任感をお持ちの方