ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。これまでにSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業、中小企業の事業承継ハンズオン支援、大企業とスタートアップのオープンイノベーション支援事業など、日本の産業をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 新卒採用は25卒より開始し、ケップルのCulture、Vision、Missionをベースに、中長期的に事業と組織を発展させていくための将来的な幹部候補としての採用を行っています。今後の日本経済成長の鍵を握るイノベーションの起点を支援するための事業づくりにチャレンジしてみませんか？ ＜募集職種＞ 皆さんの希望や適性、事業計画にあわせて配属を決定します。配属先として想定されるポジションについては下記参照ください。部署への配属後もメンターやHRが社会人基礎力を身につけながら一人ひとりの目指す理想像に近づけるよう、成長をサポートします。 ■事業開発（顧客獲得、売上拡大を目指したセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ■経営コンサルタント（事業承継ファンドの投資先のパートナーとして事業に参画） ■FAS/M&A仲介（オープンイノベーション実現のための仲介を支援） ■アナリスト（スタートアップに関する調査企画、企業分析、業界レポート作成、データベース拡充など） ■メディア（投資家向けのメディアの運用、スタートアップの経営者と伴走） ■エージェント（スタートアップの成長のカギを握るハイクラス人材・CXOの採用支援） ＜KEPPLEで働く魅力／Member・Career・Culture・Place＞ ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・監査法人、外資系アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系コンサル企業出身の中小企業経営パートナー ・海外MBA取得の事業責任者など ■Career どんな方向でキャリアを伸ばしていきたいのかという本人の志向性を踏まえ、決定していければと思います。若手としてアサインされた業務だけに留まらず、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていくことで、早期にマネジメントレイヤーに上がることも可能です。一方でマネジメントではなく、専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア構築も可能です。中途採用（第二新卒）で入社したメンバーの中には20代後半でマネージャーや執行役員に登用された実績があります。 ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・書籍購入支援制度（月額5,000円まで） ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入　など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ（神谷町駅直結）にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。

・4年制大学または大学院を卒業・修了済み、または卒業・修了見込みの方で2028年4月以降にご入社いただける方 ・就労経験がない方（就労経験がある方は中途採用、第二新卒でご応募ください）

・ビジネスや金融、スタートアップに関する強い興味（ニュースサイトをよくチェックしているなど） ・自ら目標を設定し、目標の達成のため、試行錯誤しながら取り組んだ経験 ・Word, Excel, PowerPointといったビジネスソフトの基本的な使用経験 ・経済学部・商学部・経営学部・法学部などで、金融、会計、経営、会社法などについて学んできた経験

・産業を支援することで新たなイノベーションを産み出そうとすることに関心が強い方 ・ベンチャーキャピタル・投資家という存在に強く興味をお持ちの方 ・これまでに無かった価値を世界に産み出す中で飛躍的成長を目指す、スタートアップという存在に強く興味をお持ちの方 ・地方中小企業の産業支援を通して地方創生に関わっていきたい方 ・将来早期に経営に関わっていきたい方、起業家になりたい方 ・『Create New Indsutries 世界に新たな産業を』という、ケップルが掲げるミッションへの強い共感 ・より大きな成果を産み出すために、社内外のメンバーに対して自ら積極的にアプローチを取れる方 ・未知の領域への挑戦をするにあたり、自ら考え、調べ、動ける方 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CEO Interview】スタートアップが新卒採用をする理由｜ケップルのビジネス、カルチャーをグローバルに発展させる若手中核人材の育成に向けて https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/902746 ■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945 ■【エンゲージメント・心理的安全性の向上を目指す】ワークショップ「マシュマロチャレンジ」 & オフィス移転パーティー https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/891908 ■【Momentum Design Project】じゃんけんで代表との距離を縮める！？社内にモメンタムを生んだ上期キックオフ表彰 https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/912005