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これまでのご経験や今後のキャリアビジョンにマッチするポジションを、カジュアルに情報交換をしながら探っていければと思います。 面接ではありませんので、ぜひお気軽にエントリーくださいませ。 ※履歴書・職務経歴書などのご提出はございません。 ※本選考へのエントリーではございません。面談にて情報提供をさせていただきますので、その際にご検討くださいませ。 ▶▷ お伝えできること ◁◀ ・弊社の事業内容、今後の方向性 ・弊社で活きる経理会計分野のキャリア ・これまでの経験を強みに手触り感のある社会貢献を果たす方法 ・経理×営業経験を持つ方のキャリア形成 ・スタートアップエコシステムの課題 ・スタートアップ企業と大手企業のキャリアや働き方の違い ▶▷ ケップルについて ◁◀ 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。 第一弾プロダクトとしてスタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』 をリリース。 その後も3年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式のち流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。 今後は国内だけではなく、世界中のスタートアップ市場の発展に寄与していくようなグローバル視点でのビジネスを立ちあげていくことも予定しています。 スタートアップとして非連続の成長を遂げ、世界にイノベーションを数多く産み出していくプラットフォームを創りあげることをビジョンに掲げています。 ぜひエントリーをお待ちしています！ ▶▷ 経理会計、ファイナンス領域のサービス ◁◀ ・KEPPLE FUND SUPPORT 豊富な知識と経験を持った担当者が、ファンド決算を中心に、ファンド運営に関するあらゆる業務をサポート。投資活動に集中いただける体制づくりに貢献します。 ・FAS/IPOコンサルティング 独自のデータベースと知見を活かして、スタートアップに特化した株価算定・投資検討DD・IPO等を幅広くサポートします。 ※その他、ご経験に応じたポジションメイクも可能な場合がございます。 ※事業会社の財務経理として、グループ経営を支えていただくコーポレートでのポジションもございます。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Leader Interview】ファンド運営を支えるプロフェッショナル https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/491118 ■【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/513109 ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

ケップルのテクノロジー全般を担うエンジニアとして、業務プロセスのAX （ AI Transformation ） / DXの推進を通じて、イノベーション創出を実現します。事業部門と連携しながら、新機能の開発やAIを使ったPoCから本番導入までを一貫して担当し、エンジニアリングで事業に貢献する役割です。ケップルは、SaaSプロダクトの開発、ファンドの運営支援、人材紹介、スタートアップ投資など、幅広い事業を展開しています。AIを活用できる場面も多く、ビジネスと技術の垣根を越えた連携がしやすい環境です。スタートアップ投資を通じた最先端の知見や、蓄積された多様なデータとの組み合わせにより、単なるエンジニアリングにとどまらず、ビジネス課題を解決する仕組みづくりにも踏み込みます。AI の利活用は経営戦略の中核であり、エンジニアにも新規事業やサービス改善の提案が求められます。PoCから本番導入までを自ら主導することで、アイデアを具体的な成果につなげやすく、事業へのインパクトを実感できる環境です。AI Transformation / Digital TransformationAIやエンジニアリングを活用し、各事業部の業務プロセスを改善・再設計していきます。 ケップルでは、ファンド運営におけるレポーティング業務の最適化や、データベース構築に伴うデータ作成・更新の効率化など、複雑な業務領域に対してAIを活用した仕組みづくりを進めています。 個別の業務課題に深く入り込みながら、それらを一過性の対応にとどめず、再現性のある形で設計・実装するような持続性のある AX・DX を実現します。PoC・新規開発の業務AIの進化により、「データをどう活かすか」が企業価値を左右する時代になりました。弊社では、これまで蓄積してきたデータを起点に、新たな価値を生み出すPoCおよび新規プロダクト開発を推進しています。 本ポジションでは、課題の定義から要件設計、実装までをワンストップで担いながら、まだ形のないアイデアをプロダクトとして立ち上げていただきます。既存プロダクト開発の業務提供しているプロダクトにおいて、要件定義から設計・実装、リリース、運用保守まで一貫して携わっていただきます。プロダクトの特性に応じて技術選定や設計方針の議論にも加わっていただき、ユーザー価値の最大化を目指した開発をリードしていただきます。バックエンドとフロントエンドのどちらにも関わる機会が多く、フルスタック志向の方には特にフィットする環境です。

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、数年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式の二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。 スタートアップへの投資額は毎年1兆円程度で推移し、IPOを目指すスタートアップも増加を続けています。スタートアップの成長過程において、資金調達～管理～Exitまでのファイナンスは最重要課題と言っても過言ではなく、また近年は、大手事業会社でもイノベーション創出の機運が高まる中、スタートアップとの協業は多くの分野で見られるようになりました。 近年の上場維持基準の厳格化に伴い、スタートアップはExit戦略をIPOだけに依存せず、M&Aを積極的に検討するようになっています。加えて、大企業がオープンイノベーションの一環としてスタートアップを買収する動きが広がり、M&A市場は新たな成長機会に満ちています。 本ポジションは、スタートアップやオープンイノベーション領域のM&Aディールを一気通貫でご担当いただくM&A支援コンサルタントです。売り手・買い手双方のスタートアップ／事業会社と関わりながら、日本のビジネスの成長を後押しする資本戦略の実現に携われる点も特徴であり、2026年5月には経済産業省がスタートアップM&Aに関するガイダンスを公表するなど、政策面での後押しも進んでいます。 M&Aという手段を通じてスタートアップエコシステムの発展にともにチャレンジいただける方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 以下の業務について、経験・希望に応じてアサインします。 ＜プレ／案件開拓・ソーシング＞ ・譲渡（売却）を検討するスタートアップ企業の開拓・リサーチ ・プロアクティブサーチ（買い手企業の意向をもとに、売却の意思にかかわらず候補企業へ能動的にアプローチする手法）を活用した案件創出 ・VC、証券会社、銀行などとの提携による案件創出 ＜イン／実行支援＞ ・企業概要書・IM（インフォメーションメモランダム）等、提案資料の作成 ・譲受企業の選定・提案活動 ・株価算定・スキーム設計における助言（FASチームの公認会計士と連携） ・デューデリジェンスの調整（外部専門家やFASチームの公認会計士と連携） ・トップ面談・案件交渉・契約実務・クロージング支援 等 ＜ポスト／PMI支援＞ ・買収後のPMI（統合）支援 ・財務・管理体制構築支援 ※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■KEPPLE FAS　採用サイト https://corp.kepple.co.jp/recruit/kepplefas ■【創業者 note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【創業者 Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、スタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを産み出してきました。 スタートアップへの投資額はこの10年で10倍に拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）し、IPOを目指すスタートアップも増加を続けています。スタートアップの成長過程において、資金調達～管理～Exitまでのファイナンスは最重要課題と言っても過言ではなく、また近年は、大手事業会社でもイノベーション創出の機運が高まる中、スタートアップとの協業は多くの分野で見られるようになりました。 そのようなマーケットの状況も踏まえ、ケップルではAdvisory Division（FAS・M&A）、地方創生Team（事業承継ファンド）、Fund Accounting Division（スタートアップ投資のためのファンド運営サポート）など複数の部門を次々と立ち上げ、スタートアップエコシステム発展に向けたスキームを支えています。 公認会計士としてのスキル、経験を活かし、スタートアップエコシステムの発展にともにチャレンジいただける方からの応募をお待ちしています。 ※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが多数在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/893190 ■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

ケップルはこれまで、スタートアップやスタートアップ投資家の支援を通じて、日本のイノベーション創出に貢献してきました。 しかし、日本経済全体の成長・持続可能性を考えたとき、その大きな鍵を握るのは全国に約336万社存在する中小企業です。地域に根差した優れた技術やサービス、そこで働く人々の雇用を次世代へつないでいくことは、日本の未来にとって極めて重要なテーマだと私たちは考えています。 現在、多くの中小企業が後継者不足による事業承継の課題に直面しています。 M&Aによる承継が増加する一方で、「長年育ててきた会社だからこそ、誰に託すか慎重に検討したい」「地域とのつながりを守りたい」と考える経営者も少なくありません。 こうした経営者から厚い信頼を得ているのが、長年にわたり地域企業を支えてきた地域金融機関です。 しかし、地域金融機関は企業との強固な信頼関係やネットワークを有する一方で、限られた経営資源の中でファンド運営や投資後の伴走支援まで十分に手掛けることが難しいという課題がありました。また、既存のPEファンドの多くは比較的大規模な案件を対象としており、地域の中小企業には十分な支援が届いていないという課題もありました。 私たちは、このギャップを埋めるために、地域金融機関と連携した事業承継ファンドを立ち上げています。 地域金融機関が持つ「地域企業との信頼関係」と、ケップルキャピタルが持つ「ファンド運営・投資先支援のノウハウ」を掛け合わせることで、これまで十分な支援が行き届かなかった地域の中小企業に新たな選択肢を提供しています。 第一弾として浜松磐田信用金庫、第二弾として西武信用金庫と連携したファンドを設立し、すでに大きな手応えを得ています。そして現在、このモデルを全国へ展開していくフェーズに入っています。 私たちにとって事業承継はゴールではありません。本当に重要なのは、承継後に企業がさらに成長し、地域に必要とされ続ける存在であり続けることです。そのため、私たちは投資先企業のパートナーとして経営に深く入り込み、経営陣や従業員の皆さまと向き合いながら、戦略策定から実行、モニタリングまでをハンズオンで支援しています。 地域で長年培われてきた技術やサービス、雇用を未来へつなぎ、企業価値向上を通じて地域経済を活性化する。これは単なる投資ではなく、日本経済の基盤そのものを次世代へ承継していく挑戦です。 私たちは今、その挑戦を全国へ広げていく仲間を求めています。経営の現場に深く入り込み、企業の成長を自らの手で実現したい方と、ぜひご一緒したいと考えています。 【仕事内容】 投資先企業の経営パートナーとして、経営陣や現場メンバーと伴走しながら、企業価値向上に向けた課題の特定から施策の立案・実行・定着までを一気通貫で支援します。 具体的には、 ・承継後の成長戦略・中期経営計画の策定および実行支援 ・営業改革、人事制度構築、DX推進等を通じた業務改善・組織変革支援 ・KPI設計やモニタリング等を通じた経営管理体制の強化 ・ケップルのネットワークを活用したアライアンス・事業開発支援 ・地域金融機関や専門家と連携した財務基盤・経営基盤の強化 ・経営陣や従業員との対話を通じた組織づくり・企業文化の醸成支援 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■KEPPLE　事業承継ファンドサービスサイト https://kepplecp.co.jp/succession ■【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/893190

ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」を掲げ、スタートアップと投資家を支えるサービスを展開しています。 政府によるスタートアップ育成政策や国内投資市場の拡大を背景に、スタートアップへの投資は年々拡大していますが、その裏側でファンドを管理・運営するミドルバック領域のプロフェッショナルは不足しています。 KEPPLE FUND SUPPORTでは、クライアントとなるVC・PEファンド向けに、ファンド決算・運営支援を提供し、投資活動に集中できる環境づくりに寄与しています。 今回募集するのは、これまで培った会計スキルを活かしながら、ファンド経理・投資管理・LPレポーティングといった専門性の高い領域へキャリアを広げていただくポジションです。 「仕事に真剣に向き合い、 スキルアップを続けたい。」そんな想いを持つ方が、無理なく長く挑戦を続けられる環境を整えており、知識や経験を積み重ねながら、自分らしい働き方も実現できるポジションです。 担当クライアントのパートナーとして伴走いただきつつ、VC・PEファンドの運営を支えるプロフェッショナルとして成長したい方をお待ちしています。このポジションで得られる経験■ ファンド運営を体系的に理解できる専門性が身につく ファンド経理は、投資・金融・会計が交差する専門領域です。 一般的な事業会社の経理では、自社の決算や会計業務が中心となりますが、ファンド経理ではファンド運営に関わるさまざまな業務を経験できることが特徴です。 また、当社のファンド経理チームでは1つのファンドだけではなく、複数のVC・PEファンドを担当するため、多様な運営スキームや実務に触れることができます。 ファンド運営を支える人材のニーズは急速に高まっており、市場価値の高いキャリア形成につながります。■ 担当ファンドを持ち、顧客のパートナーとして伴走する 入社後は早い段階から担当ファンドを持ち、運営を支える実務をお任せします。 実務経験を積んだ後は、レビュー業務や顧客とのコミュニケーションも担当しながら、ファンド運営を支えるパートナーとして活躍いただきます。■ 「言われた通りにやる」ではなく、自ら考える文化 ファンド運営支援の現場では、ファンドごとに異なる論点や課題が発生します。 単に決められた業務をこなすだけでなく「自分ならどう考えるか」「どのような選択肢があるか」を考えながら業務に向き合うことを大切にしています。 もちろん先輩社員によるレビューや相談の機会は豊富にありますが、自ら仮説を持って行動することで、より早く専門性を高めることができます。■ 業務改善やオペレーション設計に挑戦できる AIを活用した業務効率化やオペレーション改善にも積極的に取り組んでいます。 現場メンバーが中心となり、社内エンジニアと協力しながら業務フローの見直しやツール活用を進めており、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。業務内容■ ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ■ ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート入社後のイメージ・キャリアパス入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。働き方・カルチャー■ ハイブリッドワーク リモートワーク率は約90％。 オンラインツールを活用しながら、月1回程度の出社で業務を進めています。 ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択可能です。■ フレックス制度 フレックス制度を活用し、通院や育児・介護などにも柔軟に対応可能です。 成果を出しながら、長期的に働き続けられる環境づくりを大切にしています。■ 学習支援 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。会社紹介資料／インタビュー■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch■Fund Accounting Division 採用サイト https://corp.kepple.co.jp/recruit/kepplefundsupport■【創業者 note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234■【事業責任者 Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536

人材紹介事業のミッションと募集背景ケップルはこれまで、独自のデータアセットや投資家との強固なネットワークを武器に、スタートアップの成長を多面的に支援してきました。 現在、急成長を遂げるスタートアップ市場において、企業の成否を分ける最大の鍵は「優秀な人材の獲得」です。 私たちは、エコシステム全体の人材流動性を最適化し、日本のイノベーションを加速させるため、幹部候補に特化した人材紹介サービス『スタートアップスカウト』を立ち上げました。新規事業としてスタートした本サービスは、すでに契約企業300社を突破し、急速に拡大しています。 今後、より精度高く・再現性の高い採用支援体制を構築していくため、チームの土台となる実務を担い、生産性向上を支えてくださるオペレーションアシスタントを募集します。業務内容スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。 単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。主な業務求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定求人票の作成および更新法人への書類推薦（応募手続き）求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む）契約書の一次確認および締結までの事務フォロー社内経理との連携、請求・支払関連の対応チームKPIの管理・可視化外部パートナーのディレクション／調整対応 など本ポジションの役割エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する配属部署：HR Business Division代表取締役（事業責任者）マネージャー 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。シニアコンサルタント 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性を持つ。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。コンサルタント 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。本ポジションの魅力人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できますスカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会がありますリモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です会社紹介資料／インタビュー人材紹介チームメンバーインタビューマネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047fシニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826cKEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note） https://note.com/taka1225/n/nea606542e234CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

高度化するスタートアップ市場における人材獲得の戦略的重要性成長から選別へと移行する市場において、人材が競争優位の中核となっています。 スタートアップを取り巻くマーケットは、中長期的には拡大を続けており、投資額はこの10年で約10倍に成長しています（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）。政府による「スタートアップ育成5か年計画」の推進もあり、引き続き重要な成長領域であることに変わりはありません。一方で、足元ではIPO市場の厳格化や投資環境の変化により、スタートアップにはこれまで以上に持続的な事業成長や資本効率が求められるようになっています。Exit手段もIPOに加えてM&Aやセカンダリー取引など多様化し、エコシステム全体は「量的拡大」から「質的成長」へと移行しつつあります。こうした環境下において、競争優位性を左右する最も重要な要素の一つが、『事業成長を牽引できる優秀な人材の獲得』です。採用要件の高度化が進む中で、適切な人材供給の重要性は一層高まっています。人材紹介事業立ち上げの背景投資・データ・ネットワークを横断し、エコシステムの"人材流動"を最適化するための事業です。 ケップルはこれまで、国内におけるセカンダリーファンドの草分け的存在として複数のファンドを運営し、投資実務を通じてスタートアップの成長に深く関与してきました。FAS機能を内包し、株価算定やデューデリジェンス、CVC立ち上げ支援など、ファンド運営および投資領域において多面的な支援を行っています。加えて、約18,000社を掲載するスタートアップデータベースやCRMの開発・提供を通じて、国内外のVC・CVC・バイアウトファンドとの強固なネットワークを構築してきました。これらの基盤により、投資家・スタートアップ双方の実態を深く理解したうえで、採用課題に対して本質的な支援が可能なポジションを確立しています。こうした背景から、ケップルは独自のネットワークとデータアセットを活かし、スタートアップおよびファンドに特化した幹部候補人材のマッチングサービス『スタートアップスカウト（ https://startup-scout.kepple.co.jp/ ）』を立ち上げました。すでに契約企業は300社を超え、独自の集客・マッチングパイプラインも構築されるなど、事業基盤が着実に形成されています。仕事内容リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両面型として、スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担っていただきます。企業・候補者双方の意思決定に深く関与し、単なるマッチングに留まらない価値提供を行います。両面型エージェント業務求職者へのスカウト送信、キャリア面談スタートアップ／ファンドの経営者・人事責任者との商談、求人獲得求人票の作成、求職者への求人紹介〜応募獲得企業への推薦、面接調整、フィードバック回収内定までの候補者クロージング事業開発・組織構築AIを活用した業務効率化・自動化の推進他事業部（投資・メディア・M&Aチーム等）と連携した法人開拓スキームの構築投資先スタートアップの採用支援新規サービスの企画・推進（将来的に）その他事業グロース戦略の立案・実行マネジメント（ご経験に応じて）ジュニアメンバーの育成・指導業務委託メンバーのディレクション（スカウト運用管理等）社内との連携CxO・投資チーム・M＆Aチーム・各事業部と密に連携しながら、法人開拓や事業成長に直結するスキーム構築に携わっていただきます。社外との関わりスタートアップの経営者・人事責任者から事業課題や求める人材像をヒアリングし、採用成功に向けて伴走します。また求職者に対しては、キャリア面談から求人提案、選考支援、入社後フォローまで一貫して支援し、スタートアップおよびファンドへのキャリア実現を支援します。配属部署：HR Business Division代表取締役（事業責任者）マネージャー 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。シニアコンサルタント 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。コンサルタント 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。本ポジションの魅力中核メンバーとして、立ち上げフェーズの人材紹介事業を確立・拡大する経験を通じ、事業そのものをスケールさせる稀有な機会があります入社後2年前後で事業成長をリードいただき、将来的にはマネジメントや事業責任者ポジションを担っていただくことを期待しています両面型エージェント業務に加え、事業開発・業務設計・オペレーション構築など、BizDev領域にも深く関与いただけます人材紹介事業の成長を基盤として、HRTech領域のプロダクト開発や投資など、新規事業創出に関わる機会もあります投資・ファンド・データアセットと連動した人材支援を通じて、「エコシステム全体に価値を提供する事業」を創る経験が得られます人材紹介事業を持続的な事業基盤として確立し、その成果を新規事業や成長戦略へと還元していく役割を担います会社紹介資料／インタビュー人材紹介チームメンバーインタビューマネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047fシニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826cKEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note） https://note.com/taka1225/n/nea606542e234CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、数年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式の二次流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。スタートアップへの投資額は毎年1兆円程度で推移し、IPOを目指すスタートアップも増加を続けています。スタートアップの成長過程において、資金調達～管理～Exitまでのファイナンスは最重要課題と言っても過言ではなく、また近年は、大手事業会社でもイノベーション創出の機運が高まる中、スタートアップとの協業は多くの分野で見られるようになりました。 近年の上場維持基準の厳格化に伴い、スタートアップはExit戦略をIPOだけに依存せず、M&Aを積極的に検討するようになっています。加えて、大企業がオープンイノベーションの一環としてスタートアップを買収する動きが広がり、M&A市場は新たな成長機会に満ちています。そのようなマーケットの状況も踏まえ、ケップルではスタートアップやオープンイノベーション領域のアドバイザリー業務やM＆A支援業務を担うポジションFAS・M&A Consultingを積極的に採用しています。公認会計士としてのスキル、経験を活かし、スタートアップエコシステムの発展にともにチャレンジいただける方からの応募をお待ちしています。【仕事内容】 以下の業務の中から、経験・希望に応じてアサインします。＜FAS／Financial Advisory Service＞ ・スタートアップ投資/M&Aにおけるアドバイザリー業務 ・株式価値算定・事業価値算定（Valuation） ・ビジネスデューデリジェンス・事業性評価 ・財務デューデリジェンス ・財務モデリング＜M&A Consulting＞ ・M&A探索活動 ・市場リサーチ・財務分析支援 ・企業概要書・IM（インフォメーションメモランダム）等、提案資料の作成 ・買収前の株価算定、スキーム設計、契約実務における助言 ・買収後のPMI支援、財務・管理体制の構築支援＜投資先支援＞ ・資本政策の立案・実行支援 ・予算統制体制構築支援 ・コーポレートガバナンス・内部管理体制の整備支援 ・財務報告体制の整備支援※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch■KEPPLE FAS　採用サイト https://corp.kepple.co.jp/recruit/kepplefas■【創業者 note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234■【創業者 Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435■【CPA Interview】スタートアップ支援の最前線で、会計士は何を武器にするのか https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/1089658■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/

ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。これまでにSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業、中小企業の事業承継ハンズオン支援、大企業とスタートアップのオープンイノベーション支援事業など、日本の産業をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 新卒採用は25卒より開始し、ケップルのCulture、Vision、Missionをベースに、中長期的に事業と組織を発展させていくための将来的な幹部候補としての採用を行っています。今後の日本経済成長の鍵を握るイノベーションの起点を支援するための事業づくりにチャレンジしてみませんか？ ＜募集職種＞ 皆さんの希望や適性、事業計画にあわせて配属を決定します。配属先として想定されるポジションについては下記参照ください。部署への配属後もメンターやHRが社会人基礎力を身につけながら一人ひとりの目指す理想像に近づけるよう、成長をサポートします。 ■事業開発（顧客獲得、売上拡大を目指したセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ■経営コンサルタント（事業承継ファンドの投資先のパートナーとして事業に参画） ■FAS/M&A仲介（オープンイノベーション実現のための仲介を支援） ■アナリスト（スタートアップに関する調査企画、企業分析、業界レポート作成、データベース拡充など） ■メディア（投資家向けのメディアの運用、スタートアップの経営者と伴走） ■エージェント（スタートアップの成長のカギを握るハイクラス人材・CXOの採用支援） ＜KEPPLEで働く魅力／Member・Career・Culture・Place＞ ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・監査法人、外資系アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系コンサル企業出身の中小企業経営パートナー ・海外MBA取得の事業責任者など ■Career どんな方向でキャリアを伸ばしていきたいのかという本人の志向性を踏まえ、決定していければと思います。若手としてアサインされた業務だけに留まらず、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていくことで、早期にマネジメントレイヤーに上がることも可能です。一方でマネジメントではなく、専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア構築も可能です。中途採用（第二新卒）で入社したメンバーの中には20代後半でマネージャーや執行役員に登用された実績があります。 ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・書籍購入支援制度（月額5,000円まで） ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入　など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ（神谷町駅直結）にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。