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これまでのご経験や今後のキャリアビジョンにマッチするポジションを、カジュアルに情報交換をしながら探っていければと思います。 面接ではありませんので、ぜひお気軽にエントリーくださいませ。 ※履歴書・職務経歴書などのご提出はございません。 ※本選考へのエントリーではございません。面談にて情報提供をさせていただきますので、その際にご検討くださいませ。 ▶▷ お伝えできること ◁◀ ・弊社の事業内容、今後の方向性 ・弊社で活きる経理会計分野のキャリア ・これまでの経験を強みに手触り感のある社会貢献を果たす方法 ・経理×営業経験を持つ方のキャリア形成 ・スタートアップエコシステムの課題 ・スタートアップ企業と大手企業のキャリアや働き方の違い ▶▷ ケップルについて ◁◀ 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。 第一弾プロダクトとしてスタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』 をリリース。 その後も3年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式のち流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。 今後は国内だけではなく、世界中のスタートアップ市場の発展に寄与していくようなグローバル視点でのビジネスを立ちあげていくことも予定しています。 スタートアップとして非連続の成長を遂げ、世界にイノベーションを数多く産み出していくプラットフォームを創りあげることをビジョンに掲げています。 ぜひエントリーをお待ちしています！ ▶▷ 経理会計、ファイナンス領域のサービス ◁◀ ・KEPPLE FUND SUPPORT 豊富な知識と経験を持った担当者が、ファンド決算を中心に、ファンド運営に関するあらゆる業務をサポート。投資活動に集中いただける体制づくりに貢献します。 ・FAS/IPOコンサルティング 独自のデータベースと知見を活かして、スタートアップに特化した株価算定・投資検討DD・IPO等を幅広くサポートします。 ※その他、ご経験に応じたポジションメイクも可能な場合がございます。 ※事業会社の財務経理として、グループ経営を支えていただくコーポレートでのポジションもございます。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Leader Interview】ファンド運営を支えるプロフェッショナル https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/491118 ■【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/513109 ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

ケップルのテクノロジー全般を担うエンジニアとして、業務プロセスのAX （ AI Transformation ） / DXの推進を通じて、イノベーション創出を実現します。事業部門と連携しながら、新機能の開発やAIを使ったPoCから本番導入までを一貫して担当し、エンジニアリングで事業に貢献する役割です。ケップルは、SaaSプロダクトの開発、ファンドの運営支援、人材紹介、スタートアップ投資など、幅広い事業を展開しています。AIを活用できる場面も多く、ビジネスと技術の垣根を越えた連携がしやすい環境です。スタートアップ投資を通じた最先端の知見や、蓄積された多様なデータとの組み合わせにより、単なるエンジニアリングにとどまらず、ビジネス課題を解決する仕組みづくりにも踏み込みます。AI の利活用は経営戦略の中核であり、エンジニアにも新規事業やサービス改善の提案が求められます。PoCから本番導入までを自ら主導することで、アイデアを具体的な成果につなげやすく、事業へのインパクトを実感できる環境です。AI Transformation / Digital TransformationAIやエンジニアリングを活用し、各事業部の業務プロセスを改善・再設計していきます。 ケップルでは、ファンド運営におけるレポーティング業務の最適化や、データベース構築に伴うデータ作成・更新の効率化など、複雑な業務領域に対してAIを活用した仕組みづくりを進めています。 個別の業務課題に深く入り込みながら、それらを一過性の対応にとどめず、再現性のある形で設計・実装するような持続性のある AX・DX を実現します。PoC・新規開発の業務AIの進化により、「データをどう活かすか」が企業価値を左右する時代になりました。弊社では、これまで蓄積してきたデータを起点に、新たな価値を生み出すPoCおよび新規プロダクト開発を推進しています。 本ポジションでは、課題の定義から要件設計、実装までをワンストップで担いながら、まだ形のないアイデアをプロダクトとして立ち上げていただきます。既存プロダクト開発の業務提供しているプロダクトにおいて、要件定義から設計・実装、リリース、運用保守まで一貫して携わっていただきます。プロダクトの特性に応じて技術選定や設計方針の議論にも加わっていただき、ユーザー価値の最大化を目指した開発をリードしていただきます。バックエンドとフロントエンドのどちらにも関わる機会が多く、フルスタック志向の方には特にフィットする環境です。

ポジションについてケップルのインハウスデザイナーは、単なる制作担当に留まらず、経営陣・マーケティング・各事業責任者と直接連携しながら、事業と並走してブランドの軸を形にしていく存在を目指しています。 自社サービスやプロダクトのブランディングを中心に、VI開発、Webサイト、各種デジタルコンテンツ、印刷物までアウトプットは多岐にわたります。単発の制作ではなく、トーン＆マナーを設計し、デザインを育て、更新し続けていくことをミッションとしています。 企画段階から入り込み、アイデア提案から実装・ディレクションまでを一貫して担うため、デザインを「表現」ではなく「事業を拡張する手段」として考えたい方にご活躍いただけるポジションです。入社後は、既存のクリエイティブを理解した上で主体的に改善・提案を行い、将来的にはケップル全体のブランド表現をリードしていただくことを期待しています。そのため、事業構造やサービスの提供価値、ターゲットや課題を理解した上で、 「なぜこのデザインが必要なのか」から考え、形にしていく姿勢を重視しています。募集の背景現在は、30代のデザイナーが1名体制でクリエイティブを担当しています。 今後の事業展開を見据え、ブランド表現や制作体制をより強化していくため、新たにインハウスデザイナーを募集します。経営陣や各部署の責任者と直接コミュニケーションを取りながら、企画・制作・改善まで幅広く関わっていただきます。ディレクション専業ではなく、プレイヤーとして手を動かしながら、クリエイティブを前に進めていくポジションです。具体的な業務内容Web&デジタル　業務割合70%サービスサイトデザイン（事業・サービス内容やターゲット理解を前提に、各部署と要件整理を行い、構成設計〜ワイヤー作成〜デザイン提案までを一任）ノーコードツール「STUDIO」を用いた実装および品質管理社外向け資料テンプレート、SNS / 広告 / イベントバナー、自社サービスロゴ制作自社メディア・アプリUI/UXデザイン印刷物　業務割合20%社外向け冊子、会社案内、ノベルティ、名刺のデザインイベント販促物（ブース装飾、パネル等）の企画・制作その他（ご経験・スキルに応じて）　業務割合10%VI/トンマナ設計、ガイドライン策定撮影/動画のクリエイティブディレクション事業フェーズや目的に応じたクリエイティブの改善・アップデート提案

ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに、2015年に公認会計士だった代表が創業した会社です。 スタートアップ投資を支えるSaaSプロダクト、データベース、ファンド運営支援、M&A支援や事業承継ファンドなど、 企業の成長から転換点に向き合い、その先の未来を支える事業を展開しています。 昨今の日本では「スタートアップの成長とExitの多様化」、「中小企業の後継者不足」といった大きな構造変化が同時に起きています。 ケップルの仕事は、こうした企業の重要な局面に向き合い、経営者とともに意思決定を考え、次の一手を支えることです。 将来のキャリアはまだ決まっていなくても構いません。 事業や組織に本気で向き合う経験を、ケップルで積んでみませんか？ 【募集職種（オープンポジション）】 皆様の志向・適性・事業状況を踏まえて配属を決定します。 特に以下のようなポジションを想定しています。 ■インベストメントチーム（ベンチャーキャピタリスト候補） ・スタートアップ企業の発掘・情報収集（ソーシング） ・投資検討に向けた資料作成（市場分析、事業理解、簡易的な財務分析 等） ・投資実行後の投資先企業のモニタリング・成長支援のサポート ・起業家・経営者・投資家とのミーティングへの同席、議論への参加 ■ M&A支援・アドバイザリー ・企業を売りたい・買いたい経営者に寄り添い、M&Aの実行を支援 ・企業分析、買い手探索、条件整理、交渉サポートなど ・最初から最後まで案件に関わる“伴走型”のM&A支援 ■ 事業承継ファンドのハンズオン支援 ・後継者不足の企業を引き継ぎ、成長に向けた経営支援 ・事業戦略、組織づくり、業務改善などへの実行支援 ・投資先企業の「経営の一員」として現場に入る仕事 ■ 事業開発・ビジネスサイド ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ ■ その他（適性・希望に応じて） ・スタートアップ人材の採用支援（エージェント） ・アナリスト（調査・企業分析・レポート作成） ・自社ブランディングチーム（メディア運営・イベント・広報） ・ファンド経理 ※配属後もメンター・HRが継続的に成長をサポートします。 【仕事で得られること（各部署共通）】 ・経営者と直接向き合い、事業・経営を深く理解する力 ・正解のない課題に対して、自分の頭で考え、動く経験 ・若いうちから「意思決定の現場」に関わる成長環境 ・スタートアップから中小企業まで、幅広い企業とのネットワーク ・将来、経営・投資・M&A・コンサル・事業責任者などにつながる土台

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、スタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを産み出してきました。 スタートアップへの投資額はこの10年で10倍に拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）し、IPOを目指すスタートアップも増加を続けています。スタートアップの成長過程において、資金調達～管理～Exitまでのファイナンスは最重要課題と言っても過言ではなく、また近年は、大手事業会社でもイノベーション創出の機運が高まる中、スタートアップとの協業は多くの分野で見られるようになりました。 そのようなマーケットの状況も踏まえ、ケップルではAdvisory Division（FAS・M&A）、地方創生Team（事業承継ファンド）、Fund Accounting Division（スタートアップ投資のためのファンド運営サポート）など複数の部門を次々と立ち上げ、スタートアップエコシステム発展に向けたスキームを支えています。 公認会計士としてのスキル、経験を活かし、スタートアップエコシステムの発展にともにチャレンジいただける方からの応募をお待ちしています。 ※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが多数在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/893190 ■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

ケップルは、スタートアップをはじめとしたイノベーション活動を促進することを目的に、データベース事業をはじめ、SaaSやアドバイザリー業務など複数の事業を展開しています。 その中でもスタートアップに関する情報を収集し、体系的に整理・提供するデータベース事業は、投資家をはじめとした関係者の意思決定を支援し、スタートアップエコシステムの発展を後押しする役割を担っています。 本ポジションでは、既存のデータベース運営を支えながら、将来的にはどのようにデータの価値を高め、事業を拡張していくかを考え、実行するメンバーを募集します。 【仕事内容】 入社後、まずはデータの収集・整理・品質改善・業務設計など、データの価値を生み出すための基盤づくりを中心にお任せします。 データベース部門のマネージャーやチームメンバーと連携しながら、日々の実務・運用を担っていただきます。 ・スタートアップをはじめとした企業の情報や資金調達データについての収集・入力・更新 ・Excelを使用したデータ集計・分析　 ・データ品質向上のための設計・仕組み化 ・AIツールを活用した業務フローの設計・改善および自動化・効率化 ・日本経済新聞社をはじめとする社外ステークホルダーとのデータ連携や日々の円滑なオペレーションに向けたコミュニケーション 将来的には、データの活用・価値向上を目的とした事業開発にも関わっていただくことを想定しています。 ・データの付加価値向上と新たなビジネスモデルの構築 ・マネタイズを見据えた事業企画、CS・営業など他部門との連携 ・社外ステークホルダーとのデータ連携の改善提案や業務フローの見直しをはじめ、細かな調整・折衝　など ＜このポジションで得られるスキル・経験＞ ・データの収集・整理にとどまらず「どう構造化し、価値につなげるか」を考える実務経験 ・業務の中で課題を見つけ、改善・仕組み化を繰り返すことで身につく再現性のある問題解決力 ・スタートアップや市場データに日常的に触れることで得られる、実践的な業界理解 ・データ基盤を支える立場から、将来的にデータ活用や事業価値向上に関われる経験 ＜プレスリリース・会社紹介資料＞ ■ケップル、日本経済新聞社が発表する「NEXTユニコーン調査2025年版」の制作に協力 https://corp.kepple.co.jp/press/20260119 ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションをかかげ、スタートアップとベンチャーキャピタル（投資家）が抱える課題を解決するサービスを産み出し、日本のスタートアップ市場を発展させることを目指してきた会社です。 スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。その中で、投資のスキームに欠かせない「ファンド」に関するミドル・バック業務は、社会ニーズが非常に高まっています。豊富な実績を持つ弊社もニーズにお応えするべく、ファンド決算チームをさらに拡大しています。専門性の高い業務に挑戦し、キャリアアップを目指していきませんか？ カジュアル面談からのスタートも可能です！ エントリーをお待ちしております。 ＜業務内容＞ ファンドに関する決算業務を中心に、GPサポートや会計管理など、ファンドのバックオフィス業務をフルサポートします。また、ミドルオフィス業務としては、GPの投資先のモニタリングやポートフォリオ管理などもサポートしています。なお、一人あたりの担当ファンドは案件規模にもよりますが、複数社を想定しています。 ◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LPへの各種資料送付サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁への事業報告書等提出 ・投資先への資料依頼・管理 ・投資先のモニタリングサポート ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・FATCA登録サポート ＜社内とのやり取り＞ 入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業理解、メンバーとの関係構築を進めます。その後はこれまでの経理経験を活かし、顧客から受託されたファンド決算などの実務を推進します。業務習熟度が上がっていく中で後輩社員が作成した決算レビューなどをご担当いただきます。 ＜社外とのやり取り＞ ベンチャーキャピタルやCVC、事業会社の投資部門、スタートアップの皆さんと必要に応じて、Slack、Web会議などオンラインでのやり取りを担当いただきます。 ＜KEPPLEの魅力／働きかた・カルチャー＞ ・フレックス制度を活用することで、自己研鑽の時間を確保しやすかったり、通院のための中抜けが可能など、柔軟に勤務をすることが可能です。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。 ・全社での出社率の平均は35％程度。この部署に限ってはもう少し低く、月に2~3回の出社頻度となっています。仮に通勤時間が片道1時間だとすると往復で1日あたり2時間の短縮となり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境があります。 ・在宅勤務を中心とした働きかたを実現するため、紙で印刷された書類を使わない業務フローを構築しています。オンラインでのコミュケーションツール（Slack）やクラウド会計システムなどデジタルツールの活用にも積極的です。 ・リモートワークを中心とした働きかたにおいても、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、全社で感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化があります。 ・これまでに入社したメンバーは一般的な事業会社の決算については経験を有していますが、ファンド経理については全員未経験からの入社です。ファンド経理特有のナレッジを共有しあうオンライン勉強会を開催したり、書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を通じて書籍での学習を進めるなど、メンバーが自主的に学んでいける環境を整えています。

ケップルは、スタートアップをはじめとしたイノベーション活動を促進することを目的に、データベース事業をはじめ、SaaSやアドバイザリー業務など複数の事業を展開しています。 その中でもスタートアップに関する情報を収集し、体系的に整理・提供するデータベース事業は、投資家をはじめとした関係者の意思決定を支援し、スタートアップエコシステムの発展を後押しする役割を担っています。 本ポジションでは、既存のデータベース運営を支えながら、将来的にはどのようにデータの価値を高め、事業を拡張していくかを考え、実行するメンバーを募集します。 【仕事内容】 入社後、まずはデータの収集・整理・品質改善・業務設計など、データの価値を生み出すための基盤づくりを中心にお任せします。 データベース部門のマネージャーやチームメンバーと連携しながら、日々の実務・運用を担っていただきます。 ・スタートアップをはじめとした企業の情報や資金調達データについての収集・入力・更新 ・Excelを使用したデータ集計・分析　 ・データ品質向上のための設計・仕組み化 ・AIツールを活用した業務フローの設計・改善および自動化・効率化 ・日本経済新聞社をはじめとする社外ステークホルダーとのデータ連携や日々の円滑なオペレーションに向けたコミュニケーション 将来的には、データの活用・価値向上を目的とした事業開発にも関わっていただくことを想定しています。 ・データの付加価値向上と新たなビジネスモデルの構築 ・マネタイズを見据えた事業企画、CS・営業など他部門との連携 ・社外ステークホルダーとのデータ連携の改善提案や業務フローの見直しをはじめ、細かな調整・折衝　など ＜このポジションで得られるスキル・経験＞ ・データの収集・整理にとどまらず「どう構造化し、価値につなげるか」を考える実務経験 ・業務の中で課題を見つけ、改善・仕組み化を繰り返すことで身につく再現性のある問題解決力 ・スタートアップや市場データに日常的に触れることで得られる、実践的な業界理解 ・データ基盤を支える立場から、将来的にデータ活用や事業価値向上に関われる経験 ＜プレスリリース・会社紹介資料＞ ■ケップル、日本経済新聞社が発表する「NEXTユニコーン調査2025年版」の制作に協力 https://corp.kepple.co.jp/press/20260119 ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch

【高度化するスタートアップ市場における人材獲得の戦略的重要性】 成長から選別へと移行する市場において、人材が競争優位の中核となっています。 スタートアップを取り巻くマーケットは、中長期的には拡大を続けており、投資額はこの10年で約10倍に成長しています（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）。政府による「スタートアップ育成5か年計画」の推進もあり、引き続き重要な成長領域であることに変わりはありません。 一方で、足元ではIPO市場の厳格化や投資環境の変化により、スタートアップにはこれまで以上に持続的な事業成長や資本効率が求められるようになっています。 Exit手段もIPOに加えてM&Aやセカンダリー取引など多様化し、エコシステム全体は「量的拡大」から「質的成長」へと移行しつつあります。 こうした環境下において、競争優位性を左右する最も重要な要素の一つが、『事業成長を牽引できる優秀な人材の獲得』です。 採用要件の高度化が進む中で、適切な人材供給の重要性は一層高まっています。 ⸻ 【人材紹介事業立ち上げの背景】 投資・データ・ネットワークを横断し、エコシステムの“人材流動”を最適化するための事業です。 ケップルはこれまで、国内におけるセカンダリーファンドの草分け的存在として複数のファンドを運営し、投資実務を通じてスタートアップの成長に深く関与してきました。 また、FAS機能を内包し、株価算定やデューデリジェンス、CVC立ち上げ支援など、ファンド運営および投資領域において多面的な支援を行っています。 加えて、約18,000社を掲載するスタートアップデータベースやCRMの開発・提供を通じて、国内外のVC・CVC・バイアウトファンドとの強固なネットワークを構築してきました。 これらの基盤により、投資家・スタートアップ双方の実態を深く理解したうえで、採用課題に対して本質的な支援が可能なポジションを確立しています。 こうした背景から、ケップルは独自のネットワークとデータアセットを活かし、スタートアップおよびファンドに特化した幹部候補人材のマッチングサービス『スタートアップスカウト（https://startup-scout.kepple.co.jp/）』を立ち上げました。 本サービスでは、スタートアップ、上場ベンチャー企業に加え、VC・セカンダリーファンド・バイアウトファンドの投資先企業まで幅広い求人を取り扱っています。 単なる採用支援に留まらず、エコシステム全体における人材流動性の最適化を目指しています。 ⸻ 【募集背景】 本事業は、当社の成長を牽引する中核事業として、エコシステム全体の人材流動性を支える役割を担っています。 ケップルの人材紹介事業は、社内の新規事業として立ち上がり、すでに契約企業は300社を超え、独自の集客・マッチングパイプラインも構築されるなど、事業基盤が着実に形成されています。 今後、スタートアップおよびファンドを取り巻く環境が高度化・複雑化する中で、採用支援においても、単なる候補者紹介に留まらず、より精度高く・再現性高くプロセスを運営していく体制構築が重要になっています。 その実現に向けて、スカウト運用、面談・商談調整、求人票作成、契約対応など、採用支援の土台となる実務を担い、チーム全体の生産性向上に貢献いただくオペレーションアシスタントを募集しています。 ⸻ 【業務内容】 スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。 単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。 ＜主な業務＞ ・求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定 ・求人票の作成および更新 ・法人への書類推薦（応募手続き） ・求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む） ・契約書の一次確認および締結までの事務フォロー ・社内経理との連携、請求・支払関連の対応 ・チームKPIの管理・可視化 ・外部パートナーのディレクション／調整対応 など ＜本ポジションの役割＞ ・エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える ・採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める ・業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する ⸻ 【配属部署：HR Business Division】 ・代表取締役（事業責任者） ・マネージャー1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。 ・シニアコンサルタント1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。 ・コンサルタント2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。 ⸻ 【本ポジションの魅力】 1.人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できます 2.スカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます 3.定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます 4.将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会があります 5.リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です ⸻ ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■ 人材紹介チームメンバーインタビュー マネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047f シニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852 コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826c ■ KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179 ■これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

【高度化するスタートアップ市場における人材獲得の戦略的重要性】 成長から選別へと移行する市場において、人材が競争優位の中核となっています。 スタートアップを取り巻くマーケットは、中長期的には拡大を続けており、投資額はこの10年で約10倍に成長しています（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）。政府による「スタートアップ育成5か年計画」の推進もあり、引き続き重要な成長領域であることに変わりはありません。 一方で、足元ではIPO市場の厳格化や投資環境の変化により、スタートアップにはこれまで以上に持続的な事業成長や資本効率が求められるようになっています。 Exit手段もIPOに加えてM&Aやセカンダリー取引など多様化し、エコシステム全体は「量的拡大」から「質的成長」へと移行しつつあります。 こうした環境下において、競争優位性を左右する最も重要な要素の一つが、『事業成長を牽引できる優秀な人材の獲得』です。 採用要件の高度化が進む中で、適切な人材供給の重要性は一層高まっています。 ⸻ 【人材紹介事業立ち上げの背景】 投資・データ・ネットワークを横断し、エコシステムの“人材流動”を最適化するための事業です。 ケップルはこれまで、国内におけるセカンダリーファンドの草分け的存在として複数のファンドを運営し、投資実務を通じてスタートアップの成長に深く関与してきました。 また、FAS機能を内包し、株価算定やデューデリジェンス、CVC立ち上げ支援など、ファンド運営および投資領域において多面的な支援を行っています。 加えて、約18,000社を掲載するスタートアップデータベースやCRMの開発・提供を通じて、国内外のVC・CVC・バイアウトファンドとの強固なネットワークを構築してきました。 これらの基盤により、投資家・スタートアップ双方の実態を深く理解したうえで、採用課題に対して本質的な支援が可能なポジションを確立しています。 こうした背景から、ケップルは独自のネットワークとデータアセットを活かし、スタートアップおよびファンドに特化した幹部候補人材のマッチングサービス『スタートアップスカウト（https://startup-scout.kepple.co.jp/）』を立ち上げました。 本サービスでは、スタートアップ、上場ベンチャー企業に加え、VC・セカンダリーファンド・バイアウトファンドの投資先企業まで幅広い求人を取り扱っています。 単なる採用支援に留まらず、エコシステム全体における人材流動性の最適化を目指しています。 ⸻ 【募集背景】 本事業は、当社の成長を牽引する中核事業として非連続な成長を担います。 ケップルの人材紹介事業は、社内の新規事業として立ち上がり、すでに契約企業は300社を超え、独自の集客・マッチングパイプラインも構築されるなど、事業基盤が着実に形成されています。 今後、スタートアップおよびファンドを取り巻く環境が高度化・複雑化する中で、本事業には単なる人材紹介に留まらず、「事業成長・資本戦略と連動した人材配置」を実現する役割が求められています。 特に当社は、投資・ファンド運営・データ・コンサルティングといった複数の事業アセットを横断的に活用できる稀有なポジションにあり、人材紹介においても他社にはない付加価値の提供が可能です。 その実現に向けて、スタートアップおよびファンドの課題に深く入り込み、価値提供を担うコンサルタントメンバー（リーダー候補〜マネージャー候補）を募集しています。 ⸻ 【仕事内容】 リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両面型として、スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担っていただきます。 企業・候補者双方の意思決定に深く関与し、単なるマッチングに留まらない価値提供を行います。 スタートアップ経営者やファンドの人事責任者と直接向き合いながら、候補者とのマッチングから入社後フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 また本ポジションは、代表取締役直下の新規事業として、投資・ファンド・データアセットを横断しながら仕組みづくりにも関与いただくため、一般的な人材紹介の枠を超えた事業開発経験を積むことが可能です。 ＜両面型エージェント業務＞ ・求職者へのスカウト送信、キャリア面談 ・スタートアップ／ファンドの経営者・人事責任者との商談、求人獲得 ・求人票の作成、求職者への求人紹介～応募獲得 ・企業への推薦、面接調整、フィードバック回収 ・内定までの候補者クロージング ＜事業開発・組織構築＞ ・AIを活用した業務効率化・自動化の推進 ・他事業部（投資・メディア・M&Aチーム等）と連携した法人開拓スキームの構築 ・投資先スタートアップの採用支援 ・新規サービスの企画・推進（将来的に） ・その他事業グロース戦略の立案・実行 ＜マネジメント（ご経験に応じて）＞ ・ジュニアメンバーの育成・指導 ・業務委託メンバーのディレクション（スカウト運用管理等） ＜社内との連携＞ CxO・投資チーム・M＆Aチーム・各事業部と密に連携しながら、法人開拓や事業成長に直結するスキーム構築に携わっていただきます。 ＜社外との関わり＞ スタートアップの経営者・人事責任者から事業課題や求める人材像をヒアリングし、採用成功に向けて伴走します。 また求職者に対しては、キャリア面談から求人提案、選考支援、入社後フォローまで一貫して支援し、スタートアップおよびファンドへのキャリア実現を支援します。 ⸻ 【配属部署：HR Business Division】 ・代表取締役（事業責任者） ・マネージャー1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。 ・シニアコンサルタント1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。 ・コンサルタント2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。 ⸻ 【本ポジションの魅力】 1.中核メンバーとして、立ち上げフェーズの人材紹介事業を確立・拡大する経験を通じ、事業そのものをスケールさせる稀有な機会があります 2.入社後2年前後で事業成長をリードいただき、将来的にはマネジメントや事業責任者ポジションを担っていただくことを期待しています 3.両面型エージェント業務に加え、事業開発・業務設計・オペレーション構築など、BizDev領域にも深く関与いただけます 4.人材紹介事業の成長を基盤として、HRTech領域のプロダクト開発や投資など、新規事業創出に関わる機会もあります 5.投資・ファンド・データアセットと連動した人材支援を通じて、「エコシステム全体に価値を提供する事業」を創る経験が得られます 6.人材紹介事業を持続的な事業基盤として確立し、その成果を新規事業や成長戦略へと還元していく役割を担います ⸻ ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■ 人材紹介チームメンバーインタビュー マネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047f シニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852 コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826c ■ KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179 ■これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

私たちは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションのもと、成長企業とそれを支える投資家・ファンド向けの支援サービスを展開する会社です。彼らが抱える課題への解決策を提供することで、新産業の創出を担う企業が数多く産まれる世界の実現を目指しています。スタートアップ投資は2013年から2022年にかけて投資額が約10倍に拡大し、その後も市場は成長を続けています。運用するファンドや投資のプレイヤーが増える一方で、ファンド運営を支えるミドル・バック業務に対するニーズも急速に拡大しています。私たちもスタートアップエコシステムの発展に向け、ファンド運営を包括的に支援する体制を強化しており、現在はファンド決算チームの拡大を進めています。 本ポジションは、社内のメンバーと連携しながら、ファンド決算・運営に向けた準備工程（資料やデータ、運営オペレーションの整備など）を担うアシスタントとして、チームの実務を支えていただく役割です。これまでの経理経験を活かし、専門性の高い領域に関わりながら、ライフスタイルに合わせた働き方でキャリアを継続・発展させてみませんか？＜業務内容＞KEPPLE FUND SUPPORT（ファンド運営支援）では、VC（ベンチャーキャピタル）・PEファンド向けにファンド決算を中心としたミドル・バック支援業務を提供しています。 ファンドのミドルバック業務は、日々の運営オペレーションから、決算・投資家向けレポーティングに至るまで、ファンド運営の基盤を支える重要な役割を担っています。 委託元であるファンド運営者が投資業務に集中できるよう、私たちがミドルバック業務を担い、ファンドの運営から決算までを一貫して支援しています。 本ポジションは、その支援体制の一員として、チームメンバーと連携しながら、ファンド運営・決算業務の事前準備や補助を中心にご担当いただくアシスタントポジションです。※以下はチームとして受託している業務の一例です。本ポジションでは、これらの実務に向けた準備・補助業務を中心に担当いただきます。◆ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応◆ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP（ファンドへの出資者）への各種資料送付サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁への事業報告書等提出 ・投資先への資料依頼・管理 ・投資先のモニタリングサポート ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・FATCA（外国口座税務コンプライアンス法）登録サポート＜入社後の働き方・キャリアパス＞入社後は事業責任者（公認会計士）や先輩社員とコミュニケーションを取りながら、事業やファンド運営・決算業務の流れについてキャッチアップしていただきます。 まずは、ファンド決算・運営支援に向けた準備・補助業務を中心に担当いただき、これまでの経理経験を活かしながら、正社員メンバーが推進する実務を支えていただく想定です。 業務への習熟度が高まり、将来的にフルタイムでの就業やより主体的な役割に挑戦したいというご意向がある場合には、正社員登用の可能性も広がっています。 ご自身のライフステージや希望に合わせて、無理なくキャリアを広げていくことができます。＜KEPPLEの魅力／働き方・カルチャー＞・社内外のコミュニケーションや実務はオンラインサービスを活用し、リモートワーク率は約90％と高水準を推移しています。通勤時間を削減できる分、自己研鑽や育児・介護などとも両立がしやすい環境です。・基本はシフト制勤務ですが、通院や保育園の送迎などの事情に応じて、始業時間・終業時間の前後や中抜けを可能にしています。有給を消化するほどではないちょっとした予定にも対応できるよう、状況に配慮したシフトで柔軟に勤務することができます。仕事とプライベートを両立させながら、一人ひとりがしっかりと仕事に向き合える環境を目指しています。・リモートワークを中心とした働き方でも、お互いに仕事を進めやすい信頼関係を築いていくため、感謝を伝え合うためのツール（Unipos）を導入しています。日常的にちょっとした感謝を伝え合うことなどを通じて、新しく入社された方も組織に馴染みやすい文化です。・これまでに入社したメンバーの多くは、事業会社での決算経験者が中心で、ファンド経理は未経験からスタートしています。ファンド経理特有の知識は、勉強会での共有や書籍購入支援制度（月額5,000円まで）を活用しながら、チームで学べる環境を整えています。＜会社紹介資料／インタビュー＞■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch■Fund Accounting Division 採用サイト https://corp.kepple.co.jp/recruit/kepplefundsupport■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536■【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/513109■【プレスリリース】ケップル、ファンド決算・運営業務を支える「KEPPLE FUND SUPPORT」導入数50ファンドを突破 https://corp.kepple.co.jp/press/20240131■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/■【10th Anniversary Party】 次の10年へ、一丸となって突き進むための第一歩 https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/948773