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これまでのご経験や今後のキャリアビジョンにマッチするポジションを、カジュアルに情報交換をしながら探っていければと思います。 面接ではありませんので、ぜひお気軽にエントリーくださいませ。 ※履歴書・職務経歴書などのご提出はございません。 ※本選考へのエントリーではございません。面談にて情報提供をさせていただきますので、その際にご検討くださいませ。 ▶▷ お伝えできること ◁◀ ・弊社の事業内容、今後の方向性 ・弊社で活きる経理会計分野のキャリア ・これまでの経験を強みに手触り感のある社会貢献を果たす方法 ・経理×営業経験を持つ方のキャリア形成 ・スタートアップエコシステムの課題 ・スタートアップ企業と大手企業のキャリアや働き方の違い ▶▷ ケップルについて ◁◀ 『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。 第一弾プロダクトとしてスタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』 をリリース。 その後も3年ほどの間にスタートアップに関するデータベース事業やスタートアップ投資の推進に向けたコンサルティング事業、スタートアップ株式のち流通を促進するセカンダリーファンド事業など、日本のスタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを次々と産み出してきました。 今後は国内だけではなく、世界中のスタートアップ市場の発展に寄与していくようなグローバル視点でのビジネスを立ちあげていくことも予定しています。 スタートアップとして非連続の成長を遂げ、世界にイノベーションを数多く産み出していくプラットフォームを創りあげることをビジョンに掲げています。 ぜひエントリーをお待ちしています！ ▶▷ 経理会計、ファイナンス領域のサービス ◁◀ ・KEPPLE FUND SUPPORT 豊富な知識と経験を持った担当者が、ファンド決算を中心に、ファンド運営に関するあらゆる業務をサポート。投資活動に集中いただける体制づくりに貢献します。 ・FAS/IPOコンサルティング 独自のデータベースと知見を活かして、スタートアップに特化した株価算定・投資検討DD・IPO等を幅広くサポートします。 ※その他、ご経験に応じたポジションメイクも可能な場合がございます。 ※事業会社の財務経理として、グループ経営を支えていただくコーポレートでのポジションもございます。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Leader Interview】ファンド運営を支えるプロフェッショナル https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/491118 ■【Member Interview】事業会社の経理担当からファンドのミドル・バックオフィスを支援するファンド決算チームへ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/513109 ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

ケップルのテクノロジー全般を担うエンジニアとして、業務プロセスのAX （ AI Transformation ） / DXの推進を通じて、イノベーション創出を実現します。事業部門と連携しながら、新機能の開発やAIを使ったPoCから本番導入までを一貫して担当し、エンジニアリングで事業に貢献する役割です。ケップルは、SaaSプロダクトの開発、ファンドの運営支援、人材紹介、スタートアップ投資など、幅広い事業を展開しています。AIを活用できる場面も多く、ビジネスと技術の垣根を越えた連携がしやすい環境です。スタートアップ投資を通じた最先端の知見や、蓄積された多様なデータとの組み合わせにより、単なるエンジニアリングにとどまらず、ビジネス課題を解決する仕組みづくりにも踏み込みます。AI の利活用は経営戦略の中核であり、エンジニアにも新規事業やサービス改善の提案が求められます。PoCから本番導入までを自ら主導することで、アイデアを具体的な成果につなげやすく、事業へのインパクトを実感できる環境です。AI Transformation / Digital TransformationAIやエンジニアリングを活用し、各事業部の業務プロセスを改善・再設計していきます。 ケップルでは、ファンド運営におけるレポーティング業務の最適化や、データベース構築に伴うデータ作成・更新の効率化など、複雑な業務領域に対してAIを活用した仕組みづくりを進めています。 個別の業務課題に深く入り込みながら、それらを一過性の対応にとどめず、再現性のある形で設計・実装するような持続性のある AX・DX を実現します。PoC・新規開発の業務AIの進化により、「データをどう活かすか」が企業価値を左右する時代になりました。弊社では、これまで蓄積してきたデータを起点に、新たな価値を生み出すPoCおよび新規プロダクト開発を推進しています。 本ポジションでは、課題の定義から要件設計、実装までをワンストップで担いながら、まだ形のないアイデアをプロダクトとして立ち上げていただきます。既存プロダクト開発の業務提供しているプロダクトにおいて、要件定義から設計・実装、リリース、運用保守まで一貫して携わっていただきます。プロダクトの特性に応じて技術選定や設計方針の議論にも加わっていただき、ユーザー価値の最大化を目指した開発をリードしていただきます。バックエンドとフロントエンドのどちらにも関わる機会が多く、フルスタック志向の方には特にフィットする環境です。

ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」をミッションに、2015年に公認会計士だった代表が創業した会社です。 スタートアップ投資を支えるSaaSプロダクト、データベース、ファンド運営支援、M&A支援や事業承継ファンドなど、 企業の成長から転換点に向き合い、その先の未来を支える事業を展開しています。 昨今の日本では「スタートアップの成長とExitの多様化」、「中小企業の後継者不足」といった大きな構造変化が同時に起きています。 ケップルの仕事は、こうした企業の重要な局面に向き合い、経営者とともに意思決定を考え、次の一手を支えることです。 将来のキャリアはまだ決まっていなくても構いません。 事業や組織に本気で向き合う経験を、ケップルで積んでみませんか？ 【募集職種（オープンポジション）】 皆様の志向・適性・事業状況を踏まえて配属を決定します。 特に以下のようなポジションを想定しています。 ■インベストメントチーム（ベンチャーキャピタリスト候補） ・スタートアップ企業の発掘・情報収集（ソーシング） ・投資検討に向けた資料作成（市場分析、事業理解、簡易的な財務分析 等） ・投資実行後の投資先企業のモニタリング・成長支援のサポート ・起業家・経営者・投資家とのミーティングへの同席、議論への参加 ■ M&A支援・アドバイザリー ・企業を売りたい・買いたい経営者に寄り添い、M&Aの実行を支援 ・企業分析、買い手探索、条件整理、交渉サポートなど ・最初から最後まで案件に関わる“伴走型”のM&A支援 ■ 事業承継ファンドのハンズオン支援 ・後継者不足の企業を引き継ぎ、成長に向けた経営支援 ・事業戦略、組織づくり、業務改善などへの実行支援 ・投資先企業の「経営の一員」として現場に入る仕事 ■ 事業開発・ビジネスサイド ・セールス、マーケティング、カスタマーサクセス ・新規事業や新サービスの企画・立ち上げ ■ その他（適性・希望に応じて） ・スタートアップ人材の採用支援（エージェント） ・アナリスト（調査・企業分析・レポート作成） ・自社ブランディングチーム（メディア運営・イベント・広報） ・ファンド経理 ※配属後もメンター・HRが継続的に成長をサポートします。 【仕事で得られること（各部署共通）】 ・経営者と直接向き合い、事業・経営を深く理解する力 ・正解のない課題に対して、自分の頭で考え、動く経験 ・若いうちから「意思決定の現場」に関わる成長環境 ・スタートアップから中小企業まで、幅広い企業とのネットワーク ・将来、経営・投資・M&A・コンサル・事業責任者などにつながる土台

『Create New Industries 世界に新たな産業を』というビジョンをかかげ、公認会計士だった神先が2015年にたった一人でスタートしたケップル。スタートアップへの投資を加速させる日本初のSaaSプロダクト『KEPPLE CRM』のリリース以降、スタートアップ市場の発展に向けたさまざまなサービス、プロダクトを産み出してきました。 スタートアップへの投資額はこの10年で10倍に拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）し、IPOを目指すスタートアップも増加を続けています。スタートアップの成長過程において、資金調達～管理～Exitまでのファイナンスは最重要課題と言っても過言ではなく、また近年は、大手事業会社でもイノベーション創出の機運が高まる中、スタートアップとの協業は多くの分野で見られるようになりました。 そのようなマーケットの状況も踏まえ、ケップルではAdvisory Division（FAS・M&A）、地方創生Team（事業承継ファンド）、Fund Accounting Division（スタートアップ投資のためのファンド運営サポート）など複数の部門を次々と立ち上げ、スタートアップエコシステム発展に向けたスキームを支えています。 公認会計士としてのスキル、経験を活かし、スタートアップエコシステムの発展にともにチャレンジいただける方からの応募をお待ちしています。 ※社内には公認会計士のほか、キャピタリストなどのスタートアップ投資領域に詳しいメンバーが多数在籍しています。チームを超えたコミュニケーションも活発で、各部門のメンバーとサポートし合いながら品質の高いサービスを提供できる環境があります。 ＜会社紹介資料／インタビュー＞ ■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch ■【CEO note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234 ■【CEO Interview】なぜスタートアップ市場の発展を目指すのか？『非連続の成長』を産み出す組織づくり https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/306892 ■【CEO Interview】これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516 ■【CFO Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536 ■【Advisory Division｜Manager Interview】公認会計士の新たなキャリアの描き方／スタートアップ投資やIPOを支援する仕事のやりがいとは https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/546435 ■【Fund Partner Interview】事業承継ファンドで目指す持続可能な社会づくり、ケップルだからこそできる新たな価値提供とは？ https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/893190 ■【感謝・称賛を送り合う『Unipos』】急成長組織の課題を解消／エンゲージメントスコアも大きく向上 https://blog.unipos.me/2022/09/09/kepple/ ■【KEPPLE Award】一人ひとりの活躍にスポットライトを当てる社内表彰制度｜スタートアップとしてのカルチャーを浸透させるMomentum Design Project https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/878945

企業のホームページや登記情報、ニュースリリースなどを確認しながら、スタートアップ企業に関する情報を整理・更新する仕事です。入力した情報は、自社サービスだけでなく、社外ステークホルダーの調査・分析や情報提供にも活用されます。日々の確認や入力作業は地道な業務ですが、一つひとつの正確な情報が、多くの企業や投資家の意思決定を支えています。主な業務内容登記簿謄本や公開情報をもとにした企業情報の入力・更新スタートアップ企業に関する情報の確認・照合資金調達情報やニュース情報の確認・分類※登記情報の見方や資金調達情報の確認方法など、一定の知識が必要となりますが、基本的な業務手順はマニュアル化されています。まずはルールに沿って正確に対応いただくことを重視しています。 ※各業務は基本的にチームで進めており、Slackを活用しながら相談や進捗確認を行っています。不明点や判断に迷う点があった際には、一人で抱え込まず、既存メンバーと連携しながら進めていただくことを期待しています。会社紹介ケップルは、スタートアップをはじめとしたイノベーション活動を促進することを目的に、データベース事業やSaaS事業、アドバイザリー事業などを展開しています。 サービス提供の基盤となるスタートアップに関する情報を収集し、体系的に整理・提供するデータベース事業部に所属いただき、品質を支えるチームの一員としてご活躍いただくポジションです。会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch

ケップルは「Create New Industries 世界に新たな産業を」を掲げ、スタートアップと投資家を支えるサービスを展開しています。 政府によるスタートアップ育成政策や国内投資市場の拡大を背景に、スタートアップへの投資は年々拡大していますが、その裏側でファンドを管理・運営するミドルバック領域のプロフェッショナルは不足しています。 KEPPLE FUND SUPPORTでは、クライアントとなるVC・PEファンド向けに、ファンド決算・運営支援を提供し、投資活動に集中できる環境づくりに寄与しています。 今回募集するのは、これまで培った会計スキルを活かしながら、ファンド経理・投資管理・LPレポーティングといった専門性の高い領域へキャリアを広げていただくポジションです。 「仕事に真剣に向き合い、 スキルアップを続けたい。」そんな想いを持つ方が、無理なく長く挑戦を続けられる環境を整えており、知識や経験を積み重ねながら、自分らしい働き方も実現できるポジションです。 担当クライアントのパートナーとして伴走いただきつつ、VC・PEファンドの運営を支えるプロフェッショナルとして成長したい方をお待ちしています。このポジションで得られる経験■ ファンド運営を体系的に理解できる専門性が身につく ファンド経理は、投資・金融・会計が交差する専門領域です。 一般的な事業会社の経理では、自社の決算や会計業務が中心となりますが、ファンド経理ではファンド運営に関わるさまざまな業務を経験できることが特徴です。 また、当社のファンド経理チームでは1つのファンドだけではなく、複数のVC・PEファンドを担当するため、多様な運営スキームや実務に触れることができます。 ファンド運営を支える人材のニーズは急速に高まっており、市場価値の高いキャリア形成につながります。■ 担当ファンドを持ち、顧客のパートナーとして伴走する 入社後は早い段階から担当ファンドを持ち、運営を支える実務をお任せします。 実務経験を積んだ後は、レビュー業務や顧客とのコミュニケーションも担当しながら、ファンド運営を支えるパートナーとして活躍いただきます。■ 「言われた通りにやる」ではなく、自ら考える文化 ファンド運営支援の現場では、ファンドごとに異なる論点や課題が発生します。 単に決められた業務をこなすだけでなく「自分ならどう考えるか」「どのような選択肢があるか」を考えながら業務に向き合うことを大切にしています。 もちろん先輩社員によるレビューや相談の機会は豊富にありますが、自ら仮説を持って行動することで、より早く専門性を高めることができます。■ 業務改善やオペレーション設計に挑戦できる AIを活用した業務効率化やオペレーション改善にも積極的に取り組んでいます。 現場メンバーが中心となり、社内エンジニアと協力しながら業務フローの見直しやツール活用を進めており、より良い仕組みづくりに挑戦できる環境です。業務内容■ ファンド決算関連 ・会計伝票起票 ・ファンド決算書作成 ・投資先会社の概況表作成サポート ・税務届出等サポート ・監査対応 ■ ファンド運営支援関連 ・出資金払込依頼書等の各種資料作成 ・LP向けレポーティング資料作成サポート ・投資評価サポート ・ネットバンクによる入出金対応 ・口座・資金管理 ・管理報酬・成功報酬・分配金等計算 ・金融庁提出資料対応 ・投資先モニタリングサポート ・FATCA登録サポート入社後のイメージ・キャリアパス入社後は、先輩社員とのコミュニケーションを通じて、ファンド運営・会計の基礎を学んでいただきます。 これまで培った仕訳・決算・監査対応などの経験を活かせる領域から担当し、徐々にファンド特有の論点や運営知識を習得いただきます。 その後は、 ・担当ファンドの主担当 ・顧客折衝 ・実務者のレビュー ・メンバー育成 ・AIを活用したオペレーション設計 など、より高度な役割へのチャレンジも可能です。スタートアップや投資家支援の領域において、培った専門性を活かしながら、関わるフェーズや役割を広げていくキャリアステップがあります。 将来的には、ファンド会計のスペシャリストをはじめ、組織を牽引するプレイングマネージャー、オペレーション設計など、ご自身の関心や強みを活かしたチャレンジが可能です。この領域において、多面的に価値を発揮できるプロフェッショナルとして、活躍の幅を広げていくことを期待しています。働き方・カルチャー■ ハイブリッドワーク リモートワーク率は約90％。 オンラインツールを活用しながら、月1回程度の出社で業務を進めています。 ご自身が最もパフォーマンスを発揮できる働き方を選択可能です。■ フレックス制度 フレックス制度を活用し、通院や育児・介護などにも柔軟に対応可能です。 成果を出しながら、長期的に働き続けられる環境づくりを大切にしています。■ 学習支援 現在活躍しているメンバーの多くが、ファンド経理未経験からのスタートです。 書籍購入支援、チームでのナレッジ共有会など、個人・組織での学習をサポートする制度を整えています。 また、日々の業務においても疑問点を相談・解消しながら学びを深められるカルチャーが根付いています。 お互いの知見を共有しながら学び合う文化があり、専門性を高めたい方にとって成長しやすい環境です。会社紹介資料／インタビュー■KEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch■Fund Accounting Division 採用サイト https://corp.kepple.co.jp/recruit/kepplefundsupport■【創業者 note】「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで https://note.com/taka1225/n/nea606542e234■【事業責任者 Interview】大手監査法人からスタートアップエコシステムを支援するスタートアップへ／多角的なビジネスを支える仕事のやりがい https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/874536

人材紹介事業のミッションと募集背景ケップルはこれまで、独自のデータアセットや投資家との強固なネットワークを武器に、スタートアップの成長を多面的に支援してきました。 現在、急成長を遂げるスタートアップ市場において、企業の成否を分ける最大の鍵は「優秀な人材の獲得」です。 私たちは、エコシステム全体の人材流動性を最適化し、日本のイノベーションを加速させるため、幹部候補に特化した人材紹介サービス『スタートアップスカウト』を立ち上げました。新規事業としてスタートした本サービスは、すでに契約企業300社を突破し、急速に拡大しています。 今後、より精度高く・再現性の高い採用支援体制を構築していくため、チームの土台となる実務を担い、生産性向上を支えてくださるオペレーションアシスタントを募集します。業務内容スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担う人材紹介チームのアシスタントとして、オペレーション全般をご担当いただきます。 単なる事務補助にとどまらず、スカウト運用、各種調整、契約・請求対応、社内外連携を通じて、採用支援プロセスの円滑な推進とチーム全体の成果最大化を支えるポジションです。主な業務求職者の獲得に向けたスカウト送信〜面談日程の調整・確定求人票の作成および更新法人への書類推薦（応募手続き）求職者・法人など各ステークホルダーとの日程調整（選考対応含む）契約書の一次確認および締結までの事務フォロー社内経理との連携、請求・支払関連の対応チームKPIの管理・可視化外部パートナーのディレクション／調整対応 など本ポジションの役割エージェントが候補者支援・企業支援に集中できる環境を整え、オペレーション面から事業推進を支える採用支援プロセスの正確性・スピード・再現性を高める業務改善や運用最適化を通じて、チーム全体の生産性向上に貢献する配属部署：HR Business Division代表取締役（事業責任者）マネージャー 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。シニアコンサルタント 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性を持つ。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。コンサルタント 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。本ポジションの魅力人材紹介事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、オペレーションの中核を担い、事業成長に直接貢献できますスカウト、面談調整、求人票作成、契約・請求対応など、人材紹介事業の一連の実務を横断的に経験できます定型業務に留まらず、業務改善や運用設計にも関与し、チーム全体の生産性向上に寄与できます将来的には、志向や適性に応じて、オペレーション改善やBizOps領域など、より上流の役割へ拡張する機会がありますリモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能であり、無理のない業務設計のもと、長期的に安定してキャリアを築ける環境です会社紹介資料／インタビュー人材紹介チームメンバーインタビューマネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047fシニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826cKEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note） https://note.com/taka1225/n/nea606542e234CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

高度化するスタートアップ市場における人材獲得の戦略的重要性成長から選別へと移行する市場において、人材が競争優位の中核となっています。 スタートアップを取り巻くマーケットは、中長期的には拡大を続けており、投資額はこの10年で約10倍に成長しています（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）。政府による「スタートアップ育成5か年計画」の推進もあり、引き続き重要な成長領域であることに変わりはありません。一方で、足元ではIPO市場の厳格化や投資環境の変化により、スタートアップにはこれまで以上に持続的な事業成長や資本効率が求められるようになっています。Exit手段もIPOに加えてM&Aやセカンダリー取引など多様化し、エコシステム全体は「量的拡大」から「質的成長」へと移行しつつあります。こうした環境下において、競争優位性を左右する最も重要な要素の一つが、『事業成長を牽引できる優秀な人材の獲得』です。採用要件の高度化が進む中で、適切な人材供給の重要性は一層高まっています。人材紹介事業立ち上げの背景投資・データ・ネットワークを横断し、エコシステムの"人材流動"を最適化するための事業です。 ケップルはこれまで、国内におけるセカンダリーファンドの草分け的存在として複数のファンドを運営し、投資実務を通じてスタートアップの成長に深く関与してきました。FAS機能を内包し、株価算定やデューデリジェンス、CVC立ち上げ支援など、ファンド運営および投資領域において多面的な支援を行っています。加えて、約18,000社を掲載するスタートアップデータベースやCRMの開発・提供を通じて、国内外のVC・CVC・バイアウトファンドとの強固なネットワークを構築してきました。これらの基盤により、投資家・スタートアップ双方の実態を深く理解したうえで、採用課題に対して本質的な支援が可能なポジションを確立しています。こうした背景から、ケップルは独自のネットワークとデータアセットを活かし、スタートアップおよびファンドに特化した幹部候補人材のマッチングサービス『スタートアップスカウト（ https://startup-scout.kepple.co.jp/ ）』を立ち上げました。すでに契約企業は300社を超え、独自の集客・マッチングパイプラインも構築されるなど、事業基盤が着実に形成されています。仕事内容リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）の両面型として、スタートアップおよび投資ファンドの採用支援を担っていただきます。企業・候補者双方の意思決定に深く関与し、単なるマッチングに留まらない価値提供を行います。両面型エージェント業務求職者へのスカウト送信、キャリア面談スタートアップ／ファンドの経営者・人事責任者との商談、求人獲得求人票の作成、求職者への求人紹介〜応募獲得企業への推薦、面接調整、フィードバック回収内定までの候補者クロージング事業開発・組織構築AIを活用した業務効率化・自動化の推進他事業部（投資・メディア・M&Aチーム等）と連携した法人開拓スキームの構築投資先スタートアップの採用支援新規サービスの企画・推進（将来的に）その他事業グロース戦略の立案・実行マネジメント（ご経験に応じて）ジュニアメンバーの育成・指導業務委託メンバーのディレクション（スカウト運用管理等）社内との連携CxO・投資チーム・M＆Aチーム・各事業部と密に連携しながら、法人開拓や事業成長に直結するスキーム構築に携わっていただきます。社外との関わりスタートアップの経営者・人事責任者から事業課題や求める人材像をヒアリングし、採用成功に向けて伴走します。また求職者に対しては、キャリア面談から求人提案、選考支援、入社後フォローまで一貫して支援し、スタートアップおよびファンドへのキャリア実現を支援します。配属部署：HR Business Division代表取締役（事業責任者）マネージャー 1名（30代中盤男性）：人材紹介業界にて累計11年以上の経験を有し、大手人材紹介会社を経て、2社目で人材紹介事業の立ち上げに従事。現在はケップルにて本事業の立ち上げおよびグロースを推進。シニアコンサルタント 1名（30代後半男性）：人材紹介業界にて累計10年以上の経験を有し、バックオフィス領域に専門性。CFOをはじめとした管理部門の中枢人材の支援実績多数。コンサルタント 2名（20代後半女性、20代後半男性）：ビズリーチ出身のコンサルタントと、SEバックグラウンドを持ちBizOpsも兼務するメンバーが在籍。本ポジションの魅力中核メンバーとして、立ち上げフェーズの人材紹介事業を確立・拡大する経験を通じ、事業そのものをスケールさせる稀有な機会があります入社後2年前後で事業成長をリードいただき、将来的にはマネジメントや事業責任者ポジションを担っていただくことを期待しています両面型エージェント業務に加え、事業開発・業務設計・オペレーション構築など、BizDev領域にも深く関与いただけます人材紹介事業の成長を基盤として、HRTech領域のプロダクト開発や投資など、新規事業創出に関わる機会もあります投資・ファンド・データアセットと連動した人材支援を通じて、「エコシステム全体に価値を提供する事業」を創る経験が得られます人材紹介事業を持続的な事業基盤として確立し、その成果を新規事業や成長戦略へと還元していく役割を担います会社紹介資料／インタビュー人材紹介チームメンバーインタビューマネージャー：https://note.com/kepple_inc/n/nb0ad819b047fシニアコンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n507395b99852コンサルタント：https://note.com/kepple_inc/n/n9b5fe499826cKEPPLE 会社紹介資料 https://link.kepple.jp/CorporatePitch「潰れるかも」から「100億調達」を実現するまで（note） https://note.com/taka1225/n/nea606542e234CXO人材の採用支援を通じてスタートアップの成長を加速する https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/898179これからの世代を歩む子供たちが、夢と情熱をもって活躍できる未来を創る https://www.wantedly.com/companies/kepple/post_articles/418516

ケップルは『Create New Industries 世界に新たな産業を』というミッションを掲げ、2015年に公認会計士だった代表の神先がたった一人でスタートした組織です。これまでにKEPPLE CRMや株主総会クラウドといったSaaS・ソフトウェア事業、スタートアップのデータベース事業、ファンドの適切な運営に向けたコンサルティング事業、有望なスタートアップへの投資を行うファンド事業など、日本のスタートアップ市場をさらに発展させていくためのビジネスを立ち上げてきました。 スタートアップを取り巻くマーケットは急成長を続けており、スタートアップ投資はこの10年で10倍へ拡大（2013年：877億円⇒2022年：8774億円）しています。政府も「スタートアップ育成5か年計画」を打ち出すなど、官民問わず大きな注目が集まっている成長市場となっています。ケップルのCulture、Vision、Missionをベースに、中長期的に事業と組織を発展させていくための将来的な幹部候補として新卒採用を行っています。今後の経済成長の鍵を握るスタートアップエコシステムの発展を支援するための事業づくりにチャレンジしてみませんか？ ＜募集職種＞ 1ヶ月ほど社会人基礎力を付けるための研修を実施した後、皆さんの希望や適性、事業計画にあわせて配属を決定します。配属先として想定されるポジションについては下記参照ください。部署への配属後もメンターやHRが社会人基礎力を身につけながら一人ひとりの目指す理想像に近づけるよう、成長をサポートします。 ■事業開発（顧客獲得、売上拡大を目指したセールス、マーケティング、カスタマーサクセスなど） ■エージェント（スタートアップの成長のカギを握るハイクラス人材・CXOの採用支援） ■コンサルタント（事業承継ファンドの投資先のパートナーとして事業に参画） ■M&A仲介（オープンイノベーション実現のための仲介を支援） ■アナリスト（スタートアップに関する調査企画、企業分析、業界レポート作成、データベース拡充など） ■経理（ベンチャーキャピタルを顧客としたファンド決算サポートなど） ■人事（事業成長を担う人材獲得、定着・活躍を促す組織開発、働きやすい環境づくりに向けた制度設計など） ■広報（広報戦略の企画立案、自社サービス・プロダクトの広報、メディアリレーション、採用広報に向けた記事作成など） ■ITコンサルタント（AI活用による業務最適化やデータ提供、新技術の活用） ＜KEPPLEで働く魅力／Member・Career・Culture・Place＞ ■Member 会計士出身で起業家でもある代表をはじめ、多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルが所属しています。変化の激しいスタートアップ投資領域について詳しい先駆者たちとともに働く中で、実務を通じて多くのことを学ぶことができる環境です。 ・インターネット企業出身の若手執行役員 ・監査法人、アドバイザリーファーム出身の公認会計士 ・大手証券会社やキーエンス出身のキャピタリスト ・外資系コンサル企業出身のアナリスト ・日系、外資大手などで経験を積んだ広報　など ■Career どんな方向でキャリアを伸ばしていきたいのかという本人の志向性を踏まえ、決定していければと思います。若手としてアサインされた業務だけに留まらず、自ら考え、行動し、周囲を巻き込みながら成果を上げていくことで、早期にマネジメントレイヤーに上がることも可能です。一方でマネジメントではなく、専門性を極めるスペシャリストとしてのキャリア構築も可能です。中途採用（第二新卒）で入社したメンバーの中には20代後半でマネージャーや執行役員に登用された実績があります。 ■Culture 『Employee Success』というコンセプトを掲げ、自ら学ぼうというメンバーの学習意欲を促進する制度や社内コミュニケーションの活性化に向けたツール導入などに積極的な組織です。相互理解を深め、チームとして市場や顧客に対して高い価値を提供していくことを強く意識しています。 ・書籍購入支援制度（月額5,000円まで） ・全社で感謝を伝え合うピアボーナスツール『Unipos』の導入　など ■Place コミュニケーションを通じてさらなるイノベーションを産み出す場として、2024年2月に麻布台ヒルズ（神谷町駅直結）にあるベンチャーキャピタル集積拠点『Tokyo Venture Capital Hub』へ移転。周囲の会社もすべてベンチャーキャピタルという刺激にあふれた環境です。