【インバウンド需要で成長中】アパートメントホテルの支配人候補として新規開業ホテルや全体の統括・運営 【具体的には】 ◆宿泊管理 └チェックイン・チェックアウト、清掃チェック └稼働レポート作成 ◆ゲスト対応 └メッセージ・電話応対、トラブル・クレーム対応 ◆マネジメント └アルバイトの採用・教育・シフト管理 └勤怠管理・現金出納帳の管理 ◆外部折衝 └クライアント（オーナー様）との打ち合わせ、運営改善の提案 ＼この仕事のポイント／ ◎語学力を武器に！ ゲストの8割が外国人観光客。 英語をはじめとする語学スキルを、接客やトラブル対応で存分に活かせます。 ◎多様なチームを率いる！ 10代から60代まで、また外国籍スタッフも在籍。 多様な価値観を持つメンバーをまとめるマネジメント力が身につきます。 ◎未経験からのキャリア！ 学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。

■何かしらの接客・販売・サービス業の経験がある方（アルバイト経験のみも可） ■ホテルでの実務経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員いずれも可） ※フロントなど、ホテル現場での経験があれば職種不問

◎業務効率化や改善提案に取り組んだことがある方 ◎状況の変化に柔軟に対応し、臨機応変に動ける方 ◎店長やリーダーなど、小規模でもチームをまとめた経験がある方 ◎クライアント対応や折衝業務の経験がある方 ◎PL（損益計算書）や売上報告などの数値管理に抵抗がない方