ビジネス(直下/責任者) の求人一覧 - 株式会社カミナシ

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 ◯チームの課題・ミッション - カミナシは野心的なミッション、ビジョンを掲げています。その実現のため、ビジネスについても一定規模以上の大きさが必要だと考えています。具体的には、ARR100億円、1000億円以上での評価額での上場を目指しています。 - 私達はこれまで、単一プロダクトで事業を推進してきましたが、シリーズB調達を堺に「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数プロダクトの開発やM&Aを実施しながらマルチプロダクトを推進していく予定です。 - 既に、社内では複数テーマのプロダクト立ち上げ、検証が進んでいます。ミドルステージのスタートアップでありながら、同時並行で0→1に取り組んでいる状況です。 ◯募集ポジションへの期待値 - 社内で立ち上がる複数の0→1のテーマを、プロダクトオーナーや事業責任者の右腕として、共に立ち上げ、軌道に乗せる役割を担っていただきます。 - 原則、事業部には所属せずに、COO直下の組織として、会社の状況や戦略に応じて、新規事業にアサインされるポジションとなります。 - 当初は、既に存在する事業アイデアを形にする役割をお任せしますが、自ら事業アイディアを提案していただき、その事業を責任者として立ち上げ、その後の拡大フェーズも担当することもあり得ます。また、事業アイデアの種を見つけ、社内リソースを使って0→1のオーナーとしてプロダクトと事業を創造する挑戦する機会も提供します。 ※無から事業を創り出す、0.1→1、1→10など得意な領域に応じて、役割が変わる可能性があります。 ●業務内容 ◯想定業務 -新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ 初期フェーズのマーケティング、セールスや周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。 -PMFの実現に向けた検証フィードバック 初期フェーズのビジネスサイドでは、プロダクトへのフィードバックにおいて大きな役割を担います。PMF実現に向けたプロダクト作りにおいても、主体的に参画していただきます。 -事業拡大に向けた各職種機能の組織化・引き継ぎ 一定のPMFや立ち上がりが見えたタイミングで、マーケティングやセールスチームへの引き継ぎを行い、1→10のフェーズに備えます。 -連続的な新規事業立ち上げ 上記のバトンタッチ後、ご自身は、同じプロダクトの中での新規テーマの検証、立ち上げや、全く別の領域の新規事業の立ち上げなど、状況に応じた特命を担っていただきます。 ※0→1を連続的に立ち上げたい、1→10まで見届けたいなど、ご自身の特性やwillに応じて、柔軟に判断が可能です。 ●ポジションの魅力 カミナシは、この後作る新規事業に大きな期待を持っています。その成功可否が、ここから数年後の上場の規模感や、更に先の未来で日本を代表する企業になれるかどうかを決めます。シリーズBのミドルフェーズではありますが、シード期のようなスピード感や野心を持って走れる環境です。 また、私達が取り組むホリゾンタル×デスクレスSaaS領域は、まだまだ余白が多く残っています。事業の種を見つけ、自ら立ち上げるという機会も多く存在します。自ら0→1で、未来に残る事業を創ってみたいという方には多くの挑戦機会を提供できると考えています。

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 ◯チームの課題・ミッション - カミナシは野心的なミッション、ビジョンを掲げています。その実現のため、ビジネスについても一定規模以上の大きさが必要だと考えています。具体的には、ARR100億円の上場を目指しています。 - 私達はこれまで、単一プロダクトで事業を推進してきましたが、シリーズB調達を境に「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数プロダクトの開発やM&Aを実施しながらマルチプロダクトを推進していく予定です。 - 既に、社内では複数テーマのプロダクト立ち上げ、検証が進んでいます。ミドルステージのスタートアップでありながら、同時並行で0→1に取り組んでいる状況です。 ◯募集ポジションへの期待値 - 23年10月に100%子会社化したStatHack社のAIプロダクトCountAIの事業開発としてビジネスサイド全般を担っていただきます - その後、社内で立ち上がる複数の0→1のテーマを、プロダクトオーナーや事業責任者の右腕として、共に立ち上げ、軌道に乗せる役割を担っていただきます - 原則、事業部には所属せずに、COO直下の組織として、会社の状況や戦略に応じて、新規事業にアサインされるポジションとなります。 - 当初は、既に存在する事業アイデアを形にする役割をお任せしますが、自ら事業アイディアを提案していただき、その事業を責任者として立ち上げ、その後の拡大フェーズも担当することもあり得ます。また、事業アイデアの種を見つけ、社内リソースを使って0→1のオーナーとしてプロダクトと事業を創造する挑戦する機会も提供します。 ※無から事業を創り出す、0.1→1、1→10など得意な領域に応じて、役割が変わる可能性があります。 ●業務内容 ◯想定業務 -新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ 初期フェーズのマーケティング、セールス、カスタマーサクセスや周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。 -PMFの実現に向けた検証フィードバック 初期フェーズのビジネスサイドでは、プロダクトへのフィードバックにおいて大きな役割を担います。PMF実現に向けたプロダクト作りにおいても、主体的に参画していただきます。 -事業拡大に向けた各職種機能の組織化・引き継ぎ 一定のPMFや立ち上がりが見えたタイミングで、マーケティングやセールスチームへの引き継ぎを行い、1→10のフェーズに備えます。 -連続的な新規事業立ち上げ 上記のバトンタッチ後、ご自身は、同じプロダクトの中での新規テーマの検証、立ち上げや、全く別の領域の新規事業の立ち上げなど、状況に応じた特命を担っていただきます。 ※0→1を連続的に立ち上げたい、1→10まで見届けたいなど、ご自身の特性やwillに応じて、柔軟に判断が可能です。 ◯主要な利用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion（ドキュメント） - Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） - hubSpot（顧客情報管理） - チャネルトーク（問い合わせチャット） ●参考情報 - キャリアサイト：https://careers.kaminashi.jp/ - 会社紹介資料：https://speakerdeck.com/kaminashi/kaminashi-corporate-profile - 公式note：https://note.kaminashi.jp/ - エントランスブック（面談予定者向けピックアップ情報集）：https://bit.ly/3wOsYcv ●ポジションの魅力 カミナシは、この後作る新規事業に大きな期待を持っています。その成功可否が、ここから数年後の上場の規模感や、更に先の未来で日本を代表する企業になれるかどうかを決めます。シリーズBのミドルフェーズではありますが、シード期のようなスピード感や野心を持って走れる環境です。 また、私達が取り組むホリゾンタル×デスクレスSaaS領域は、まだまだ余白が多く残っています。事業の種を見つけ、自ら立ち上げるという機会も多く存在します。自ら0→1で、未来に残る事業を創ってみたいという方には多くの挑戦機会を提供できると考えています。

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ●募集背景 ◯チームの課題・ミッション - カミナシは「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数プロダクトの開発やM&Aを実施しながらマルチプロダクトを推進していく予定です。 - プロダクトや事業が複数になるに連れて、組織や事業の実態に応じてビジネスプロセスを組んだり、業務のボトルネックを特定することが難しくなっています。 - また、組織規模が大きくなるに連れてチーム横断のプロジェクトが進んでいますが、今までは事業責任者が担当してきましたが、専任でチーム横断の社内プロジェクトを務められる人を募集したいと考えています。 ◯募集ポジションへの期待値 - 経営企画が策定した事業計画に則って、事業計画をモニタリングするためのオペレーションの策定や運用責任を担っていただきます。 - いわゆるエクセル管理などの数字の取りまとめではなく、事業成長のボトルネックを特定し、課題解決のドライバーに担ってもらうことを期待しています。 - 必要に応じて組織横断のプロジェクトを立案・推進することも検討しています。 ※カミナシでは「現場ドリブン」というValueを大事にしているため、セールスやカスタマーサクセスのような現場でのOJTも期間限定で実施する可能性があります ●業務内容 ◯想定業務 - 事業成長のボトルネックを先回りして探索・特定し、中長期の成長戦略を描くこと - ビジネス全体のデータ基盤を整備し、事業モニタリングの精度を上げること - ファンクション横断のシステム導入・運用のプロジェクトオーナーを行うこと - 複数のステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、必要に応じてプロジェクトを立ち上げオーナーとして推進すること ◯主要な利用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion（ドキュメント） - Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） - HubSpot（顧客情報管理） - チャネルトーク（問い合わせチャット） ●ポジションの魅力 ◯ 一人目ポジションによる裁量の大きさ 事業成長と直結する役割でかつ一人目ポジションのため、大きな裁量を持ってビジネスをドライブすることができます ◯事業成長のドライバーを作れる 数字管理だけでなく、事業成長をドライブするために組織横断のプロジェクトなどを担っていただきます ◯ マルチプロダクト組織における事業推進 シリーズB以降さらに急成長するスタートアップで事業に直接インパクトを与える経験を作ることができます

●カミナシについて カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。 デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。 現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。 カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。 ● 募集背景 ◯チームの課題・ミッション - カミナシは「まるごと現場DX構想」を掲げ、現在のプロダクトの進化はもちろん、複数プロダクトの開発やM&Aを実施しながらマルチプロダクトを推進していく予定です。 - プロダクトや事業が複数になるに連れて、セールスやカスタマーサクセスなどのビジネスサイドも複数のチームを作っていく予定になります。 - また、現在もカミナシのビジネスチームはマーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの役割で合計50名程度いますが、お客様の規模に沿った事業に複数分けてよりスピード感を持った組織体制にする予定です（例えばSMB事業部やエンタープライズ事業部など） - 特にエンタープライズ（大企業向け）ビジネスの領域は他領域とセールスサイクルや業務内容が異なることから、早めに独立した事業組織として検討したく、今回の募集に至った背景になります ◯募集ポジションへの期待値 エンタープライズ事業の組織長としてエンタープライズビジネス範囲を最大化することが求められます。 トップラインの最大化だけではなく、事業戦略や人員計画の策定、組織運営を行っていただきます。 必要に応じてプロダクトチームと連携し、大企業向けのプロダクトの要件整理などを行いプロダクトの改善にも貢献していただきたいと考えています。 ※入社当初はエンタープライズセールスかカスタマーサクセスをオンボーディング期間として数ヶ月実施してもらいます。その後、お互いの目線があったタイミングで事業責任を担う立場になっていただくことを想定しています ●業務内容 ◯想定業務 - 管掌範囲のトップライン（ARR）の最大化 - 事業戦略・人員計画の立案 - 数十人規模の組織運営 ◯主要な利用ツール - Slack（コミュニケーション） - Notion（ドキュメント） - Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive） - hubSpot（顧客情報管理） - チャネルトーク（問い合わせチャット） ●ポジションの魅力 ◯ SaaSにおける事業責任者のキャリア醸成 SaaSというビジネスモデルはグローバルはもちろん、日本の中でも大きなビジネスとして成長しつつあります。The Modelという概念でマーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの連動は必須になっていますし、難易度の高い事業構築になっています。事業責任者として4つの領域を上手くコントロールしつつ、顧客の成功と事業の成長を両立しながら作り上げることがミッションになります。 ◯ 事業戦略と組織運営の連動 事業戦略を描くだけではなく、実行するための組織作りまで責任を持っていただきます。事業戦略や計画を立てて、責任者として実際のリソースを動かすことで売上責任から組織運営までお任せします。 ◯ 日本を代表する企業への提案 カミナシはすでに日本を代表するような大企業様への提案・導入が進んでいます。それを更に加速されることで、誰でも知っている企業・商品・サービスで活用が進み認知が高まり他の規模セグメントのユーザーでカミナシが広がることが期待されます。