コーポレート の求人一覧 - 株式会社カミナシ

カミナシについてカミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。コーポレートチームの課題・ミッションカミナシでは短期間に事業も組織も急拡大しており、労務を中心とした管理体制の強化と将来に向けた各種制度の再構築にスピード感をもって取り組むフェーズとなっています。 カミナシの壮大なミッションを実現するためには、たくさんのメンバーに集まってもらい、それぞれの力を最大限発揮してもらう必要があります。このため、コーポレートチームは、「お客様の課題に取り組むメンバーを強力にバックアップし、魅力的な職場環境や効率的な業務体制を整備することを通じて、会社全体を加速させる」をミッションとしています。一方で、スタートアップ特有の「急速な事業・組織拡大」と「限定的なリソース」という課題が常に存在します。これらに対処するため、将来を見据えた逆算と優先順位付けにより、チームパフォーマンスの最大化を追求しています。募集ポジションへの期待主に労務領域において、急拡大する組織に対応する管理体制や各種制度の基盤を作り上げていただきたいです。現状でも一通りの体制や制度は構築していますが、小規模な組織を前提とした部分がまだまだ残っており、会社を次のフェーズに進める「第二の立ち上げ期」だと考えています。まずは担当者として実務を回しつつ、さらなる組織拡大や将来的なIPOに向けて仕組みを整えていく役割を期待しています。また、副次的な役割として総務業務にも関与いただきますが、メインは労務領域です。総務業務は派遣社員が担当しているため、そのディレクションと適宜のサポートをお願いします。業務内容労務関連業務主に下記の労務関連業務全般をご担当いただきます。 特に、組織拡大に対応するための体制構築と企画推進を期待しています。勤怠管理業務月次勤怠管理（バクラク勤怠）36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート年次有給休暇取得モニタリング給与計算業務給与・賞与計算（現在は外部委託だが、将来的には内製化予定）給与関連処理全般（住民税・年末調整等）社会保険業務資格取喪定時決定、随時改定、年度更新保険料免除、給付金申請等安全衛生管理健康管理全般（健診手配、管理等）安全衛生管理、産業医対応規程管理・労務企画等就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出等）会社組織の次のフェーズを見据えた関連規程・制度の企画立案人事労務関連オペレーションの抜本的な改善総務関連業務（ディレクションおよびサポート）郵送・発送業務オフィス保全（消耗品の補充等）貸与備品管理ポジションの魅力組織の中核を担う制度設計 ビジネス、プロダクト、組織すべてが急拡大するスタートアップにおいて、会社組織の根幹となる労務体制や各種制度を、主体者としてゼロベースで作り上げる経験を積むことができます。 また組織を次のフェーズ引き上げるための制度設計を通じて、会社の成長に直接貢献する大きなやりがいを感じられます。将来的なIPO準備への参画 ベンチャーキャピタルから資金調達していることもあってIPOを志向しており、将来的には上場準備にも関与頂く予定です。主要な利用ツールSlack（コミュニケーション）Notion（ドキュメント）Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）バクラクシリーズ（勤怠、申請・経費精算）人事労務freee（人事労務）Asana（タスク管理）参考情報エントランスブック（面談予定者向け情報集）キャリアサイト公式note

職務概要カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。本ポジションは、社内の IT インフラを強固にすることで、このミッション達成を私たちと一緒に実現していく役割を担います。本ポジション募集の背景当社は事業拡大と組織の成長に伴い、従業員数や利用する SaaS・IT ツールが急速に増えています。組織の急拡大に伴い、これまで少数精鋭で運用してきたコーポレート IT 体制では業務量が大幅に増大しており、全従業員が生産性高く安全に業務に取り組めるよう、スケーラブルでセキュアな IT 運用体制の強化が必要になったため、新たな仲間を募集します。本ポジションの役割と責務デバイス管理・エンドポイント運用Mac / Windows / iOS / Android デバイスのセットアップ、キッティング、配布、回収MDM（例: Jamf, Intune）を用いたポリシー管理・アプリ配布・セキュリティ設定デバイスのライフサイクル管理（調達・在庫管理・廃棄）アカウント管理・ID 基盤運用Google Workspace での ID 管理・権限設定入社・退社・異動時のアカウント運用SaaS・業務システム運用各種 SaaS のアカウント管理、権限設計、設定管理Slack / Notion などのワークスペース運用ライセンス契約の管理と最適化（利用状況分析・コスト管理）ネットワーク・オフィスインフラ管理オフィス LAN / Wi-Fi 環境の運用会議室 AV 機器・プリンタ・ネットワーク機器の保守IT セキュリティ・ガバナンスデバイス・アカウント・SaaS のセキュリティ設定の標準化ISMS 対応における IT 統制とエビデンス管理リスクアセスメント・改善対応IT オペレーションのポリシー策定・ルール整備IT サポート社内からの IT 問い合わせ対応（ヘルプデスク）オンボーディング / オフボーディングにおける IT 支援社内向けガイド・ナレッジ整備（社内 IT ドキュメント）従業員が安全に生産性高く働ける環境の継続的改善主要な利用ツールSlack（コミュニケーション）Notion（ドキュメント）Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）バクラクシリーズ（勤怠、申請・経費精算）人事労務freee（人事労務）選考フローについて書類選考実施の上で原則カジュアル面談を実施させていただいております。 カジュアル面談では、相互の期待値調整や弊社へのマッチングを確かめていただく場を想定しております。カジュアル面談後、選考をご希望いただける場合、次の選考フローが基本となります。 一次面接（事前課題あり） → 二次面接 → 最終面接 ※途中、選考要素のないご面談を実施する可能性があります。 ※カジュアル面談含む面談・面接は原則オンライン実施となります。ご内定後にオファー面談を実施させていただきます。 オフィスご訪問の希望やメンバー等とのご面談の希望も別途承ることが可能です。参考情報エントランスブック（面談予定者向け情報集）キャリアサイト公式note

カミナシについてカミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルを IT の力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。デスクワークの世界では IT の活用がこの四半世紀で私たちの生産性を大きく引き上げてきました。私たちは、世の中を支える”現場仕事”においても、これらの成功を再現できると信じています。現場で働くノンデスクワーカーの多くは、日常生活ではスマートフォンを使っています。プライベートな予定をカレンダーアプリで管理し、日々の支払いではキャッシュレス決済が当たり前。そんなデジタルに慣れ親しんでいるはずの彼らが、現場仕事では非効率な紙ベースの業務遂行や管理に多くの時間を奪われています。カミナシでは、そのような現場に変革をもたらすプロダクトを開発し、サービスとして提供しています。3,900万人 ー 日本を支える就労人口のおよそ半分を占めるノンデスクワーカー。彼らの新しい働き方を、私たちと一緒に実現していきましょう。募集背景カミナシでは事業も組織も短期間で急拡大しており、既存業務だけでなく、マルチプロダクト化による新規サービスのローンチや他社との提携など、日々新しい案件が発生しています。現体制では公認会計士資格を持つVP of Administrationが法務を兼務し、顧問弁護士と連携して対応していますが、組織と事業のさらなる急成長を加速させるため、一人目の専任担当者を募集します。コーポレートチームの課題・ミッションコーポレートチームは、「お客様の課題に取り組むメンバーを強力にバックアップし、魅力的な職場環境や効率的な業務体制を整備することを通じて、会社全体を加速させること」をミッションとしています。法務領域においては、ビジネスサイドとはセールスやマーケティング・事業提携等について、サービスサイドとは利用規約・知財・情報セキュリティ等について現場と連携し、現場のメンバーをサポートしています。事業提携などのコーポレートアクションに関しては、経営陣と直接コミュニケーションしながら会社全体に大きく貢献するプロジェクトを推進する機会も多いです。募集ポジションへの期待一人目の専任担当者として、広範な裁量をもって法務業務全般をお願いしたいと考えています。まずは、現在法務を兼任しているVP of Administrationおよび顧問弁護士と連携して実務を回しながら、業務フローや各種制度の改善・構築といった基盤づくりにも取り組んでいただくことを期待しています。将来的なIPOに向けて、内部統制構築や機関法務、コンプライアンス対応など、重要な経営課題に対しお力を発揮いただけることを期待しています。業務内容事業成長を加速させるための、契約法務（利用契約やNDA締結）、利用規約の作成・更新、戦略的事業提携、新規ビジネススキーム調査・検討・構築将来的なIPOを見据えた社内規程の整備拡充や機関設計を含むコンプライアンスの強化・推進全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用リーガルテックの導入推進等を通じた法務オペレーションの効率化必要な場面に応じた訴訟・クレームなどの対応ポジションの魅力事業成長のけん引役としての戦略法務 ビジネス、プロダクト、組織すべてが急拡大し変化し続けるスタートアップにおいて、リーガルの力で事業成長を推進するダイナミックな経験を積むことができます。 所謂「攻めの法務」として、単なるリスク回避にとどまらず、一定のリスクと向き合いながらスピード感をもって会社と共に挑戦し成長する機会が得られます。 ビジネスサイドやプロダクトサイドの部署と密に連携し、現場と一緒に事業創出・推進いただくことを期待しています。一人目法務担当として組織の礎を築く経験 広範な裁量をもって、前例にとらわれず事業成長の推進力となる最高のリーガル部門を作り上げてください。将来的なIPO準備への参画 ベンチャーキャピタルから資金調達していることもあってIPOを志向しており、将来的には上場準備にも関与頂く予定です。主要な利用ツールSlack（コミュニケーション）Notion（ドキュメント）Google Workspace（メール、カレンダー、Meet、Drive）クラウドサイン（電子契約）Asana（タスク管理）参考情報エントランスブック（面談予定者向け情報集）キャリアサイト公式note