株式会社日本トレカセンター 求人一覧【正社員】シニアSRE|止まらないエンタメを、1人目のSREとして
株式会社日本トレカセンター 求人一覧

【正社員】シニアSRE|止まらないエンタメを、1人目のSREとして

株式会社日本トレカセンター

仕事概要


【要確認】業務委託スタートについて

本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。

相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。
正社員登用をあらかじめお約束するものではございません。

業務委託期間中の条件は、下部の「備考(業務委託スタートについて)」をご覧ください。


私たちは何をやっているか

日本トレカセンターは、「世界を代表する会社を創る」というvisionのもと、トレーディングカード×テクノロジーで新しい市場を切り拓いているスタートアップです。設立からわずか2年で売上3桁億円を突破しましたが、現状に満足はせず、常に10倍、100倍の価値創造を目指しております。
AIをフル活用し、これまでの運営ノウハウを活かして、ECプラットフォームで新たな価値を創造するために、日本のポップカルチャーを世界に届ける事業を発展させていきます。

どういう世界を目指しているか

私たちが見据えているのは、ECの新しい購入体験を生み出すこと。国内にとどまらずグローバル展開を進めながら、次世代のEC購入体験を再定義することです。実際に、海外配送網の拡大など、グローバル市場へのサービス展開もすでに動き始めております。

エンジニア組織について

事業が10倍・100倍のスピードで伸びていく中で、この急成長を支えているのが、ビジネスサイドだけでなくエンジニアリング体制そのものであり、その中心にあるのが「AIファースト」な開発文化です。開発チームも事業の成長を止めない開発速度が求められます。
しかし、これまでの「当たり前」のエンジニアリング手法の延長線上では、このスピードに追いつくことはできません。

そこで私たちは、生成AIを"補助ツール"ではなく開発プロセスの中心に据え直す決断をしました。設計・実装・運用のすべてをAIと協働で進める「AIファースト」な体制は、まだ多くの会社が踏み込めていない領域です。だからこそ、この体制を自らの手で構築し、次世代のエンジニアリングのスタンダードを作っていける、意欲と技術力を兼ね備えた仲間を求めています。「事業を成長させるためにAIを120%活用した開発スタイルを新しく作っていきたいエンジニア」にとって、今このタイミングでジョインすることは、大きな裁量と事業急拡大フェーズの開発経験を得られる絶好の機会だと考えています。

チーム体制

現在の開発組織は以下のメンバーで構成されています。 PdM:5名 / フルスタックエンジニア:4名 / モバイルエンジニア:2名 / QAエンジニア:1名 / データアナリスト:1名 / デザイナー:1名 (※SREは現在不在、現在は開発チームがインフラ運用を兼務)

募集背景

当社は「人間が手でコードを書く」工程を原則廃止し、AI 協働開発を前提としています。事業が急成長するなかで、プロダクトの信頼性・可用性・パフォーマンスを組織的に担保する仕組みの構築が急務となっています。現在は開発チームがインフラ運用を兼務していますが、1人目の専任 SRE として信頼性エンジニアリングの基盤をゼロから設計・確立し、将来的な SRE チームの礎を築いていただける方を募集します。

業務内容

プロダクト基盤全体の信頼性を技術的にリードする立場として、SLO/SLI 設計から可観測性基盤の構築、インシデント対応プロセスの整備、インフラの IaC 化まで、信頼性に関わるあらゆる領域を主導していただきます。AI 協働を前提に、運用の自動化・効率化も推進します。

業務範囲

  • SLO/SLI の設計・運用・エラーバジェットに基づくリリース判断の仕組み化
  • 可観測性基盤(メトリクス、ログ、トレース)の設計・構築・継続改善
  • IaC(Terraform 等)によるインフラのコード管理と再現可能なプロビジョニング
  • AWS を中心としたクラウドアーキテクチャの設計・最適化
  • CI/CD パイプラインの信頼性・速度の向上
  • インシデント対応フロー・オンコール体制・ポストモーテム文化の確立
  • キャパシティプランニング・コスト最適化・パフォーマンスチューニング
  • セキュリティベースラインの策定と脆弱性管理の仕組み化
  • AIを活用したインフラ運用の自動化・効率化
  • 開発チームへの信頼性プラクティスの浸透とガイドライン整備
    ※業務内容の変更範囲:会社の定める業務

利用するツール

  • AWS(メイン:ECS/EKS、RDS、CloudFront、Lambda、S3 等)/ GCP(一部利用)
  • Terraform / AWS CDK
  • Docker / コンテナオーケストレーション
  • Datadog(APM、Logs、Monitors、Synthetics)
  • GitHub / GitHub Actions
  • Claude / Claude Code / Cursor / 各種 MCP ツール ※今後変更になる可能性がございます
  • PagerDuty 等のインシデント管理ツール

資質(自律性・信頼性志向・構築力)

  • 専任 SRE 不在の組織で、信頼性の文化・プロセス・技術基盤を自ら設計し確立できる自律性
  • 「落ちないシステム」ではなく「障害から素早く回復するシステム」を志向する信頼性思考
  • 未整備な領域を構造化し、再現可能な仕組みとして定着させる構築力

具体スキル

  • Linux/UNIX 系 OS のシステム管理・トラブルシューティングの深い知見
  • AWS のマネージドサービスを活用したプロダクション環境の設計・構築・運用
  • IaC(Terraform、CloudFormation、AWS CDK 等)によるインフラ管理
  • 可観測性の3本柱(メトリクス、ログ、分散トレース)の設計・実装
  • SLO/SLI 設計とエラーバジェットに基づく運用判断
  • コンテナ技術(Docker)とオーケストレーション(ECS/EKS 等)の実践
  • ネットワーク設計(VPC、DNS、ロードバランサ、CDN、WAF)の理解と運用
  • CI/CD パイプラインの設計・改善とデプロイ戦略(Blue-Green、Canary 等)

必須スキル

  • インフラエンジニア / SRE / DevOps としての実務経験(5年以上)
  • AWS でのプロダクション環境の設計・構築・運用経験(3年以上)
  • IaC ツール(Terraform 等)を用いたインフラ管理の実務経験
  • 本番障害の対応・原因究明・再発防止策の主導経験
  • Git/GitHub を用いたチーム開発とコードレビュー経験
  • AI 支援ツールを活用したインフラ運用への強い意欲

歓迎スキル

  • SREチームまたはSRE機能の立ち上げ経験
  • Kubernetes(EKS / GKE)の本番運用経験
  • GCPでのインフラ設計・運用経験
  • 大規模トラフィック(数万rps以上)の高可用性システムの運用経験
  • Go、Python、TypeScript等でのツール・自動化スクリプト開発
  • データベース運用の高度化(RDS、Aurora、DynamoDB、Redis等のチューニング・可用性設計)
  • セキュリティ監査、ペネトレーションテスト、SOC2 / ISMS等の対応経験
  • Datadog、PagerDuty等の監視・インシデント管理ツールの高度な活用経験
  • AI/LLMを活用したインフラ運用自動化・障害検知の実践
  • OSSへの貢献、技術ブログ、カンファレンス登壇

求める人物像

  • 1人目のSREとして、信頼性エンジニアリングのあり方をゼロから設計・確立する覚悟がある方
  • 「AIを活用しつつも、プロダクションの信頼性を徹底的に担保する」姿勢を持つ方
  • 障害やトラブルを「学びの機会」と捉え、組織の成熟度を引き上げることに情熱を持てる方
  • 変化の早い環境で自律的に課題を構造化し、チームを巻き込みながら前進できる方
  • システム全体を俯瞰し、信頼性リスクを先回りして特定・解消する構造的思考力
  • 障害の根本原因を深掘りし、再発防止を仕組みとして組み込む問題解決力
  • 開発チームと協働し、信頼性文化を組織に浸透させる推進力

【重要】業務委託スタートについて

本ポジションは、原則として業務委託契約からの参画となります。

相互の適性や業務上の相性を確認したうえで、双方の合意に基づき、正社員としての雇用への移行を検討します。あらかじめお約束するものではございません。

業務委託期間中の条件

  • 契約形態:業務委託契約(準委任)
    • ※雇用契約ではないため、社会保険・雇用保険・労災保険の対象外となります
  • 報酬:月額150万円〜(税別)
    • ※経験・スキルに応じてご相談のうえ決定します
  • 想定稼働時間:月140〜180時間
    • ※月140時間に満たない場合は、不足時間分を報酬から控除いたします
    • ※月180時間を超えた場合は、超過時間分を追加でお支払いいたします
  • 支払条件:月末締め・翌月末払い
  • 契約期間:3か月
    • ※以降、双方合意のうえ更新、または正社員登用を検討します
  • 作業場所:東京都千代田区
    • ※チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
  • 交通費:最寄駅から就業場所まで、1ヶ月分の定期代を支給いたします
  • その他補助:業務に必要なPC等の機器・ツール(AIツールの利用環境を含む)を貸与します

応募概要

給与
  • 想定年収:1,200万円〜2,100万円
  • 想定月収:100万円〜175万円
    • 基本給:810,126円〜1,417,722円
    • 固定残業代:189,873円〜332,278円
    • 超過手当:30時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
  • 給与改定:年2回
  • 通勤手当:会社規定に基づき支給
勤務地
  • 働き方:原則「出社」
    • チームの一体感や偶発的なアイデアを重視し、原則「出社」でのコミュニケーションを前提としております
  • 就業場所:東京都千代田区
    • (変更の範囲)会社の定める範囲
雇用形態
勤務体系
  • 勤務時間:9:30〜18:30(休憩1時間)
  • 休日:完全週休2日制(土日)、祝日
  • 年間休日:120日以上
  • 休暇:年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、入社時特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
試用期間
福利厚生
  • AIツールの利用環境
  • 書籍購入支援
  • オンライン学習支援
  • 英語学習サポート(業務時間内)
  • 飲食購入補助(オフィスde野菜、自動販売機)
  • 定期健康診断
  • 人間ドック(35歳以上の希望者)
  • インフルエンザ予防接種補助
  • 入社時特別休暇(規定あり)
  • 交通費支給
  • 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

企業情報

企業名
設立年月
本社所在地
支社所在地

東京都千代田区

事業内容

オンラインオリパサービスの展開

資本金
従業員数
企業サイトURL