2028新卒採用 の求人一覧 - 株式会社常光

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合うサービス職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 医療機器の「かかりつけ技術者」として、修理・点検などのユーザーサポートを行います。 ・製品の納品 ・製品の点検、メンテナンス ・アフターフォロー ・製品の買い替え更新提案 以下、2つの事業からご興味に合わせてお選びいただけます。 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 医療機器メーカーとして、自社の医療機器製品を扱います。 ▼医療機器ディーラー事業 https://jokoh.com/products/dealer/ 医療機器ディーラーとして、様々なメーカーの医療機器製品を扱います。 ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合うバックオフィス職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 経営に密接するあらゆる管理業務を一手に担う部門です。 従業員の働く環境を整備し、社内施策の運営を推進。経営陣と近い距離で管理業務を極められる仕事です。 ※本募集は「一般事務」ではなく、職種別（総務／人事／経理／社内SE／薬事など）で専門性を身につけながらキャリアを築くバックオフィス職です。 データや数字、IT、法令などに関心があり、専門スキルを高めたい方を対象としています。 今回募集を行っているのは「総務部門」です。 ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合う営業職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 以下、2つの事業からご興味に合わせてお選びいただけます。 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 病院や検査センターを訪問し、自社製品である医療機器（分析機器・診断機器）の販売、新規提案を行っていただきます。 ▼医療機器ディーラー事業 https://jokoh.com/products/dealer/ 北海道内の医療機器・医療商材の商社として、病院に訪問し医療機器や医療商材の販売、新規提案を行っていただきます。 ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合う国際事業職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 医療機器（自社製品）を通じ、海外のお客様とのコミュニケーション・営業活動を担当いただきます。 ・海外代理店への営業活動 ・受発注及び貿易事務 ・顧客からの問い合わせ対応（英語を用いてメール等に対応） ・海外展示会への出展（年数回） など 取引先はアジア、アフリカ、欧州、中東エリアを中心に約50ヵ国！ ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合う物流職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 物流部門では、医療機器や関連商品の受注対応、出荷業務、在庫管理を担当していただきます。 医療ディーラーや社内各部門からの注文内容を確認し、出荷スケジュールの調整、 商品のピッキング・梱包、納品書や送り状の発行などを行い、お客様へ商品をお届けします。 また、商品の在庫状況を管理し、欠品や過剰在庫が発生しないよう、発注・登録・廃棄などの管理業務も担当します。 物流職は、商品を正しく・スムーズにお届けすることで、営業部門やお客様を支える重要な役割です。 社内外のさまざまな人と連携しながら、正確性と計画性を活かして活躍できる仕事です。 ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合う製造職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 製造部門で、装置の組立・検査や試薬の製造を担当していただきます。 医療機器の装置を、図面と部品表を見ながら手作業で組み立てていきます。 作業には、部品の前処理（バリ取りなど）や、圧入・接着、完成した製品の動作確認、梱包して出荷準備といった工程も含まれます。 この仕事はライン作業ではなく、1台ずつじっくりと仕上げていくスタイルです。 自分のペースで丁寧に作業できるので、集中してものづくりに取り組めます。 ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。

創業100年を目指す安定企業で、お客様と社会に向き合う開発職として、キャリアをスタートさせませんか？ ■ 仕事内容 ▼医療機器メーカー事業 https://jokoh.com/products/maker/ 以下、2部門からご興味に合わせてお選びいただけます。 【医療機器】 医療機器メーカー事業の医療機器の開発、改良などに携わります。 ※対象：機械系・電気電子系・ソフトウェア系・化学系 【医薬品】 医療機器メーカー事業の遺伝子検査関連製品の開発などに携わります。 ※対象：理系学部（薬学・理学系など歓迎） ■ 当社の特徴 ①理念を支える経営理念 社員一人ひとりが、科学文化の発展に貢献するため、経営指針を具体化。 ②充実の福利厚生 社員一人ひとりの働きやすさに寄り添った制度を用意しています。 ③“成長”できる人事制度 「成長し続ける」をテーマに、結果の数字だけでなく、その結果をもたらす行動にも着目する評価制度。 等級に応じた研修も充実しています。 ■ 選考プロセス 私たちは、できるだけ多くの学生の皆さんと直接お話ししたいと考えています。 そのため書類選考は行わず、まずはお会いすることからスタートします！ １.一次選考（人事部面接） ２.二次選考（部署面接・作文・性格検査） ３.最終選考（役員面接） ４.内定 ※内定出しまで1.5～2ヶ月ほど。 ※状況に応じて選考回数等が変更になる場合があります。あらかじめご了承ください。 ～人事部面接について～ 難しいことはお聞きしません！業界や会社に興味を持ったきっかけ、学生生活で取り組みや挑戦したことなどをお聞かせください！ ＜詳細＞ 書類提出：面接までに、「ESまたは履歴書」をご提出いただきます。 日程：エントリー後、こちらから日程調整のご連絡を行います。 形式：WEB　個人面接 時間：約15分～30分程度 面接当日はネット環境、マイク、カメラをご準備ください。PC、スマホどちらでも接続可能です。 ※スマホの場合はカメラ付き、音声通話ができれば別途ご準備いただく必要はございません。